未滿試用期離職薪資計算
大家好，上家公司因不適應，所以未滿試用期上月就離職了，但昨天查詢薪資，公司是以實際工作日計算薪資，沒有包含國定假日及例假日，有跟人資要薪資明細，也跟對方講到對計算的疑問，但就沒後續回覆了......
請教大家這樣給薪是合法的嗎？
謝謝
忘了說我並不是時薪制的，是領月薪
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※ 編輯: pucca616 (115.43.148.26 臺灣), 07/06/2022 23:43:52
推
照月薪計算，包含休息日及例假日，記得先去問勞動局
好的，感謝
※ 編輯: pucca616 (115.43.148.26 臺灣), 07/07/2022 00:46:57→
當然要算假日 當然 如果你公司在算日薪時是月薪除以22
→
這樣就不用計較
推
實際上是月薪除以240hr，得到小時時薪，這樣連補休都能算
→
我之前也是，用月薪除以你當月應該工作時數，再乘上班時數
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