[問題] 公司不給特休換錢
大家好,
我目前在某老牌集團下的資訊服務公司(上櫃公司)擔任政府標案駐點工程師,
約聘制,年資三年多,年底不再續約故離職,但目前遇到幾個特休爭議:
1. 工作時間採輪班制,一個月上12天(6日班6夜班),一天上12小時,因為輪班,
所以特休都沒用過,過去公司會將特休換錢(公司稱「特休代金」)。
因為年底離職,所以提前詢問公司特休代金發放事宜,沒想到公司說我們其實沒
有多的特休可轉為特休代金,過去幾年發的為誤發,理由是:
「因為上班天數少,所以平常就自動將特休塞到每個月中放掉了,所以沒有剩餘
特休可轉代金」
雖然自行上網找資料或是打1955詢問都是得到這點違反勞基法第38條特休由勞工
自行排定的規定,但公司人資依舊堅持(理由是這是由之前部分員工跟公司達成
的協議)。
2. 過去幾年發過的特休代金為溢發,將於明年一月於年終獎金內扣除(年終獎金為
勞動契約內明定)。1955專線有說這點也應該是違法,因為不得逕扣不同名目的
錢。
目前有申請勞資調解了,請問還有什麼辦法可以爭取權利或是讓公司顧忌而不敢違法
行事下去呢?謝謝
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就...1955都說他有問題了頂多你就陪他玩到底調解給錢
現在特休換錢都能換好幾萬 沒拿到損失很大
直接勞檢啊 1999寫封信簡單
告他啊不然呢?
檢舉
檢舉啊
東X嗎
其實不用申請調解,公司就擺明不想給你,直接檢舉最快
過去幾年獎金誤發,這麼幹的話都能講出來啊?
代金
請洽勞檢
問就是檢舉
勞工局檢舉 勞工局會致電你的公司 =.=
這種馬上檢舉馬上就會被查了
這種87人資是不是沒在進修啊
就申訴。
反正不做了 ,卯起來檢舉啊
這就根本違法吧
誤發?協議?法律都不守你還聽它鬼扯。
檢舉!!
檢舉阿
先調解拿錢,破局具名檢舉勞檢
前公司離職特休換了幾萬給我耶
你可以拍桌子
溢發? 好扯的理由 那之前已經離職的人是不是也要跟他們
追回溢發金呢? 這擺明就是不想給所找的理由 公司該不會
每個來討的人都用這理由打發吧
問就是檢舉
感謝上面各位意見,這家公司員工約聘很多,因為公司
是有接到標案才會找人的那種,所以員工可能多是需要
你都走了 他之後有無違法都和你沒關係 重點還是該拿的
要拿到
工作而不得不被公司壓榨吧。我問人資我是第一個要特
休代金的嗎?他竟然說是,可見員工很善良。
產品有問題問廠商,廠商也都會跟你說你是第一個反應的
,意圖說產品沒問題
不給cash out就在codebase埋雷…
特休沒休完一定要折現 離職還沒折現就告他
申訴了啊
直接檢舉很難嗎 反正你都要離職了 在怕啥…
檢舉 勞公局 具體事項 證明
告他
遇到這種我一律建議告下去
再跟他討一次,記得錄音,有腦子的人資絕不可能再踩那麼
硬
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