[閒聊] 太吾繪卷:員工離職事件懶人包
目前nga和貼吧熱議中的事件:
昨天螺舟工作室在微博貼出對話紀錄和薪資條
澄清前程式工程師對他們的指控
以下是我整理的事件始末懶人包
2019年太吾EA版成功後,
因為程式基本上是主創茄子自學一個個刻出來的,
茄子急著要找專業主程序員(我文組,不確定台灣叫什麼)來重構程式碼
風大是太吾EA版的一個mod作者,
寫了一封誠懇至極的信給茄子說想來螺舟工作室無償工作
https://i.imgur.com/7zgxZqJ.jpg
但茄子被風大的熱情和誠懇打動,直接要幫他租房子,讓他當主程序
https://i.imgur.com/XRj2RdW.jpg
一直到2021年末,太吾趕著要在2022發表正式版
主程序風大突然經常性遲到早退,說是生了重病
卻也一直不提出患病的證明
https://i.imgur.com/a3DhidE.jpg
期間茄子還直接訂了機票說要帶他飛北京看大醫院,
風大甚至以跳樓相逼拒絕了
https://i.imgur.com/XgfZdpZ.jpg
之後離職後的風大在論壇上噴螺舟工作室
說待遇不佳,待遇跟他的付出不成比例
茄子也直接貼出薪資條反駁:
風大的薪資是全公司最高的,甚至比EA版最初的主創還高3倍
目前貼吧和nga網友一面倒支持茄子
風大則是說茄子派水軍去攻擊他。
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10/02 10:39
所以薪資多少?
一個月27500人民幣,主創則是8000人民幣左右
不狠不識人不適合當老闆啊 突然想重看一次印象研
誰管你員工怎樣啊 能不能出好遊戲才是重要
他重點是不是擺錯了
因為他是主程式,做兩年的主程式離職又交接不良一定
難產
然後一開始是離職主程式噴工作室才反駁的
很屌ㄟ 他不是還開口要抬薪水XD 不給就裝病
這薪水超高的
一個專案的主工程師如果不見 專案很容易難產 因為細節都
在他身上
大概就早期憑著熱情徵求加入 到後期發現自己扛不動開始各種
推託 不想自承能力不足拖到最後一天才交接 這樣?
茄子原本想把自己逆練程式的坑填平 看來越挖越深
靠著無腦熱情發現能力不足卻掛著主管職拉不下臉
老闆怎麼不在2021時就換主管
>benfour 對方先開團的啊,現任主程現在每天加班還
被潑髒水,要是茄子不出來澄清跟維護員工,這個主程
一但心寒辭職,誰來給遊戲修bug?就算有人不關心這
種內幕,茄子為了團隊士氣也一定要反駁好吧
這個茄子不出來解釋也不用做了 團隊直接內鬨
對面開團都上熱搜了
一看到有那種無償來上班 就知道結局會是這樣了
標準的免錢最貴
這顯然原本離職的問題最大阿
是離職的自己先噴的吧
只靠一時熱情的果然最後都變這樣..
八卦比遊戲更有趣
抓馬才是本體 夢回WOW
這薪水很高吧
這明顯就是 薪水很高但自己誇下口卻扛不動 拉不下臉
所以才找理由離職 結果爛掉了搶先開噴想卸責
老實說他不先噴我覺得茄子應該也不去攻擊他的
「線上線下同時實裝秘聞系統」「親自示範秘聞系統如
何使用」「原來這齣好戲才是茄子送的小禮物,看這個
不比打遊戲快樂?」對岸的評論超好笑w
他不是扛不動 他是想加薪
自己進來的時候說打白工都可以
然後做一年之後要加薪覺得自己很強這薪水不配
不給就開始稱病 但看醫生醫生說身心都健康XD
然後病例拿不出來 茄子要帶他去北京看大醫院就說自己
被逼到要跳樓???
不過可能他本來就打算好這樣幹的吧
有人挖出他很久以前的微薄 就寫說離職了
之後想加入新技術團隊或是新創團隊博一博之類的
不要錢的最貴
說他是友商派來臥底攪局的也不奇怪 要求高福利 緊要關頭卻
突然各種事 原因也不講明 最後交接個一兩天快速閃人
留下的架構和code 也很有個人風格 其他人難以閱讀和修改
這真的不是早有企圖的嗎?XD
就想要$吧,選在定調要推正式版日期後開始得病不就是
逼老闆不得不加錢慰留你?畢竟這時候最缺人手,何況
還是主程序,走了要大亂一堆東西要重新弄的,就情緒
勒索而已,茄子自己也知道他是什麼心理問題吧,只是
不說破而已,要說誰對誰錯喔,員工吵要加薪很正常,
但選在這時候發病只是顯得自己沒有職業道德而已
茄子:我編程差,你TM編成跟人品都差
這是馬後炮 但是我覺得看第一張截圖就很離譜耶
茄子都還沒要雇用他他就直接說自己把原本工作辭了
這不就情緒勒索基本款?真的有熱情的應該是說
如果你願意讓我加入 我可以立刻向目前公司遞辭呈...之類
Mod轉正職想都不敢想,樂趣變成工作很容易爛掉
這薪水挺高的吧...?
哪有人是說 我已經跟原本公司離職 你不讓我加入我就
沒去的地方了... 這又不是在找臨時打工...
他就保持著越跳薪水越高的宗旨阿
拿翹
風大不是說「無償」? 怎麼又變拿薪水了
中國人沒有邏輯 搞得我好亂呀
當公司的管理者 效率低下時 就是換人的時候
茄子有這次經驗 就要學一次乖了
就一開始說無償 做久了又有拿錢 胃口越來越大回不去了
第一篇對話就有病了吧還誠意= =
說無償算是表明態度,畢竟不可能真的不發薪水吧
這樣看起來茄子人品是真的好,幫找房子幫付房租
不過也是人善被人欺。
這程式人品真得笑死 薪水狠踹臺灣遊戲業(不含博弈
病了還買機票要飛北京陪他看病,就算離職還是想帶他看病
遇到這種人真的可憐 但是可不可以先把bug修了
無償跟想加薪如果有好好談感覺還好 畢竟工作有償合理
給抓馬一個推!
只是談不攏就好聚好散 裝死又搞情勒真的是噁心
是說中國各產業界中這種的不少見
主創應該幹死==
遇到詐騙仔?
主創肯定不爽
給他的錢也太多了
抓馬比遊戲更新後還有趣 我決定改留好評
現在等於程式碼打掉重練了吧,bug我看很難修
這咖搞這齣 結果BUG這麼多
提油澆火 其他員工知道被當白癡後還不跳船
不識人的後果 最好都是正常招聘比較安全
該不會一堆bug無法修 又要重新構築程式了吧...
EA已經跑一個主程。正式版又跑一個。
我覺得是007加班強度太大. 太吾團隊已經快加班一個月了.
週六日國慶都沒放假.放到台灣美國可直接檢舉到勞動局了.
看的出來茄子真的是半路出家的PM製作人 犯了好幾條典型的
工程師/PM常見的錯誤...用自己血尿經驗換來的
主創幹也沒辦法啊 起始成員都不會寫程式
真有趣
可以預見黑神話悟空到時候如果不太行 可能也會這樣
身為玩家根本不想鳥這些,遊戲跟我說何時要改進比較實在
推樓上 今天傳劍卡死 做食物卡死 過月卡死
重點她根本沒有無償吧XD
身為玩家就先放棄吧,這情況不可能給日期的
現在只能賭老死前他修好 盡量不做食物 不笑不走路?
原來是主創被搞 那我從此不嘴這款
寫MOD跑來寫主遊戲都沒好事 一堆反客為主的
然後要改進也很難 基本上已經變兩款不一樣的遊戲了
身為玩家不喜聽人理由就不要玩他的去玩別家的。
那什麼時候可以修好呢?
被嘞索了 可連阿 中國人很常這樣幹...臨時要你加錢
一開始看無償還以為是臥底咧
身為製作人要有鑑別工程師的能力,茄子犯了基本錯誤...
bug要去哪裡回報 最直接 最快速?
襪 太狼性了吧?
回樓上 啟動器按那個支持可以連到他們官網提交BUG
@Alertme 官網回報區吧
所以對岸有人評茄子根本是遊戲界負面教材,比起當管
理者更適合去一個成熟團隊當創意總監
不過木已成舟,只能看他們盡量救吧
茄子不是本來學文的 跑去建築業 在螺舟原本是文案總監?
是因為EA版的工作人員跑路他自學程式設計
嚴格來說他真的是創意總監,只是扛太多工作了不是?
簡單說就是他不知道自己所在職位該做何事,這是很典型的
這薪水很高了吧
將帥無能,累死三軍的例子,茄子是屬於需要經驗磨練的人
被一個虎頭蛇尾的人騙還被說將帥無能 真的不缺酸民
薪水有點難直接評論高或不高 以遊戲業+昆明+小團隊 這薪水算
高 但以軟體業+頭銜掛個major/senior的主工程師 算普通甚至
當管理職本來就要有鑑別應徵者的能力,如果說真話還被罵
酸民,以後也不會有人講真話
偏低 但他直接說20k是比所有人都高 直接以這當標準比較準吧
這都是以中國的情況 在台灣算高到爆炸 有人拿這嗆我也是...
已報bug了 UI的問題...
我喜歡茄子的仁善,跟他確實管理不佳也不衝突嘛XD
只希望他能吸取教訓並撐住
說不上將帥無能 頂多識人不明而已
他真的該請一位專業的項目經理 自己退下來專心做
茄子需要時間和經驗磨練後,相信可以成為一個很好的管理
者,畢竟太吾是他自創的好遊戲
當管理職最大的問題是,身邊的人都只會拍馬屁,不會有人
講缺失,畢竟誰講誰倒楣。所以管理者要能有虛心去看清自
己缺點,不然就變成每次都用失敗當經驗,這很慘的
選錯人歷史案例也不少阿 最出名就孔明和馬謖
茄子不是只有識人問題而已,不是因為員工出這事所以就可以
徹底把問題都推到這員工的問題上
可能佔了不小的比例,但整個 Project 的閉門造車開發方式
根本可以說是軟體工程的負面範例
如果你是一個想一鳴驚人所以要先隱藏好的機密開發也就罷了
,但太吾是一個早已揭露不少東西的 project,結果還採用這
種沒消沒息的閉門開發方式就很沒道理
進度管理也是極端糟糕,如果明顯發現開發進度不符預期,公
開延期或縮小專案規模都很合理,偏偏選擇的是 2077 式的趕
上架後沒做完 + 眾人抓 bug 模式
不是離職的先在群組被噴嗎?
一個遊戲這麼多問題 真的是團隊失敗經典案例
換我遊戲打不開了 直接跳紅字 水啦
這團隊吵這些都沒用 最後受害的還是玩家 拜託修你的遊戲
今天測試版更新好像是MOD會衝突
mod先全關看看
連續更新的時期MOD衝突就日常, 只是別家是EA才這樣..
懶人包讚
所以很多公司主管都是姬掰人 因為姬掰人有效
免錢的最貴
我覺得應該是內部一連串的災難 不然閉門造車兩年是不
應該只有這些內容 一定是開發時程出來嚴重的耽誤
正式版的打不開可以換測試版看看 有裝mod請逐一打開排
查看哪個出問題進行更新或移除
我目前碰到解決不了的是不能剪頭髮 只能用mod解決
茄子人品真好
風后至少有十年程式經驗 不能說他領的不符
只是他以前沒做過遊戲產業
結論是茄子會做遊戲 但不會帶一個團隊做遊戲
人品好跟能帶好一群人開發專案是完全不相干的事情
說實在給這個金額,在昆明以外應該連有經驗的都請不到
這主程肯定是唯我了
免錢的最貴,談情懷的最難共事。
工程師的角度..會拖到事情結束前才爆這種事= = 這種87%是有
意為之 至於是能力不足還是要喊價就不好說了...
遊戲薪水是軟體界的最底層,薪水不太可能高的
老闆不會帶人
就算退一百萬步螺舟都是對的又怎樣?那個人離職不是
一週、一個月,是快一年耶
都貼薪資單和對話紀錄了,那敢不敢把工時貼出來瞧瞧
看?
現在的程式不好好修bug還在那邊對嗆,臉都不要了
在說啥呢 是風后自己先開帖對線的 人家一開始根本沒鳥
他 第二他自己遲到早退一堆扯工時就很好笑
實際交接只有兩天 口稱重病無法交接 但是可以研究遊戲BD
重病沒辦法交接 但是可以玩擁王者這種RPG遊戲 笑爛
說實在的,我真的不想知道內部的抓馬,那是你遊戲公司
自己的問題,我只想知道我什麼時候能玩到正常的太吾。
你現在爆出來這些只是會讓我覺得你在找理由,你最先應
該做的不是處理這些抓馬而是處理你遊戲的bug
茄子就只是澄清而已 跟本風後找機會想補刀茄子 這事情鬧到
上熱搜耶 不澄清團隊都要散了
沒做好永遠都有一堆理由,呵呵!這是你們公司自己的
問題不用跟玩家講可以嗎
公司爛吧 自己內部人事搞不定關玩家屁事?說出來給人
笑嗎? 主力主程序員竟然用一個自薦不用錢也是自己
問題很大
太吾團隊超時工作、又逃稅,證據都在網上,可以告死太吾.
反而太吾道德譴責,應該出示工時證據,不然就是空口白話.
抓馬太精彩了
笑死 圖有夠中肯
大概某些人腦子裡公司只能修BUG 其他都不能做
很簡單,因為那些人都不會開公司
廢話,一個遊戲EA了4年結果越做越倒退,還倒退到死
擋這麼嚴重
不修bug要幹嘛?4年又4年再弄一次重製版是不是?
而且這到底澄清了什麼,被一個人耍了8個月情況都搞
不定嗎?
越描越黑耶,本來可以拿疫情當藉口,現在連基本的
管理都出問題
那要怎麼期待螺舟能把遊戲修好?改天換下一個程式又
裝病玩王者榮耀怎麼辦?玩家涼拌嗎?
目前看起來 這製作人是真的不像個會開公司的
有人說是要保護員工 才出面澄清 否則影響士氣
但..遊戲做成這樣 被噴成這樣 才是根本的影響士氣吧
他離職8個月了耶 這8個月就算遊戲做不出來 至少也可以先
發個像這樣的聲明 我們的主程式不幹了要延期
就算被噴找理由跳票 也不會比現在成為了負面教材來的好
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Re: [情報] 太吾繪卷正式版開發進度報告排桌椅只是借代吧,意思是指人力資源的調配、工作崗位的分配、員工的徵選。 主策劃茄子,喔,現在應該是製作人兼老闆,畢竟是中文系的,用個借代手法不過分吧。 一堆人說畫大餅, 太吾繪卷在2018年09月上市,12月銷售量就破百萬。31
[閒聊] 太吾的離職員工和現任員工吵起來了對程式開發不熟,離職的是一個後端的工程師 反正就一個原本ea做mod後來跑去茄子底下做太吾繪卷 (他的太吾mod蠻多人用的,算是蠻有愛的人吧,茄子的工作室在昆明這種偏僻地方說) 然後半年前離職30
Re: [心得] 來噴一下太吾繪卷現在的太吾呈現一個很奇妙的狀態。 遊戲不裝MOD卡頓的情況很嚴重,特別是UI東西一多就是卡卡卡。 但是裝了下面兩個MOD之後: 太吾優化25
Re: [閒聊] 太吾的離職員工和現任員工吵起來了(後續八掛在中國那邊國慶連假之時 太吾做了一次測試分支的更新 茄子也開了直播說明新的秘聞系統還有小禮物 然後茄子工作室的微薄發了篇文,說明離職的工程師是怎麼樣離職的24
Fw: [閒聊] 太吾繪卷:員工離職事件懶人包作者: weichipedia (善良★小埋騎士) 看板: Steam 標題: [閒聊] 太吾繪卷:員工離職事件懶人包 時間: Sun Oct 2 10:38:46 2022 目前nga和貼吧熱議中的事件: 昨天螺舟工作室在微博貼出對話紀錄和薪資條10
Re: [閒聊] 太吾的離職員工和現任員工吵起來了滿神奇的事件,今天員工離職了,也有依照規定交接,基本上之後就不關他的事, 事後出問題了,還願意在軟體上幫忙回答,算仁至義盡。 工作不就這樣,都離職了交接完,哪怕我留下一坨屎爛攤子,也不關我的事。 不知道原後端工程師是在群裡說了什麼,讓現任員工這麼爆氣, 但茄子的做法令人無法苟同。8
Re: [閒聊] 太吾的離職員工和現任員工吵起來了(聲明懶人包)螺舟自己發的原文一大串, 下面有對岸整理的懶人包。 覺得「關我屁事,快去修BUG」的人可以跳過。 反正只是螺舟在澄清有關這件事的情況而已,跟遊戲無關。 起因是那個離職前主程,