Re: [請益] 勞退自提 VS 自行投資ETF
※ 引述 《HyperFury (日落沼澤-不交流)》 之銘言:
:
: 大家好,我對於勞退做了一些功課也有在板上爬文
: 想請前輩們指點我的認知是否有誤
:
: 我的看法是
: 1. 繳40%級距所得稅,46歲以前不要自提
: 2. 繳30%級距所得稅,50歲以前不要自提
: 3. 繳20%級距所得稅,53歲以前不要自提
投資不應該只看績效啊QQ
資產其實有很多不同的特性
流動性(變現難易度)/績效/波動率/信評/穩定性...等
如果都只看績效
不只是自提
現金/活存/定存/股票/債券/保險/基金...
都不該持有
https://i.imgur.com/7QhN3Zo.jpeg
JUST DO IT!!
接下來則是對於勞退的個人看法
最值得自提的
是在12%及20%交界的這群人
可以藉由自提壓低級距
避免被排富
0% / 5% / 12%
個人覺得更適合投資市值型
畢竟扣掉生活開銷
剩下的不多
假設以勞退的績效來看
到退休年紀不能安心退休的風險還是很高
不如把這風險提早出來承擔
20%以上
其實薪水已經有一定程度
就算完全不投資
工作30年應該也可以退休
只差別於生活品質
而如果投資
資金上也更適合開始資產配置
以台廠的薪資結論來說
領20%以上的人
本薪可能只有年薪的70~80%
更慘如我不到50%
這情況下
自提佔年薪的3%
放在
信評AA+/績效比債券高/流動性比債券低的標的
我覺得也是個不錯的配置
這時薪資剩下的97%減掉開銷可以放
現金/活存/定存/股票/債券/保險/基金...
我自己偏保守思維
在按部就班就可以有品質的安心退休情況下
風險控管/資產配置
對我而言比績效重要
大概是這樣
如果不認同
你一定也是對的
對於沒有唯一解的題目
我覺得分享討論>爭論誰對
--
BTC 沒有長期大於20年的績效 雖然我有考慮投 但不
會跟你說投BTC未來會比較好
這近20年的股市牛市讓一堆人以為只有股市值得投資,
其他資產類別都是垃圾,棄資產配置如敝屣
推你。
20%,放房地產與指數正二,我這樣會不會太危險QQ
級距20%
如果20年都證明了股市牛市 你該想的是不是趨勢改變
了 股市以後就是比較好 還是你要再等20年後才相信
人生有幾個20年 要問我的話 我認為美國QE後 趨勢已
經變了 就像金本位廢除後 趨勢就已經變了
80
首Po大家好,我對於勞退做了一些功課也有在板上爬文 想請前輩們指點我的認知是否有誤 我的看法是 1. 繳40%級距所得稅,46歲以前不要自提 2. 繳30%級距所得稅,50歲以前不要自提90
勞退新制的好處除了節稅 其實還有另外兩個不容易察覺但很有價值的好處: 1. 真正的股+債+另類投資 多元配置 勞退新制真的是按照教科書說的退休基金配置方法34
這個議題我以前也困惑過,這篇不討論政府是否可以信賴,純粹從財務角度去分析。 要比較勞退自提與自行投資的效益,可以將節稅效果換成投資報酬率。這邊說明一下,若參 加自提能夠免去40%的稅,帶來的總報酬並非是40%,而是40/60=66.67%的效益。等於如果自 行運用,你需要創造66.67%的報酬率,才能達到節約40%稅的效果。 搭配距離退休的年份,就能算出這筆節約效果換成投資報酬率等於多少。要在一年內創造6619
很多人搞錯方向 自提就把他當保險就好 你要比報酬率的話 有誰會定存跟買債券 說穿了15
拜托 保證收益就別吹了 你看過保證收益的計算方法嗎 你是以為今年股災賠錢 至少還有保證收益不會賠嗎 錯!照樣把你帳戶內的錢倒扣回去 保證收益看你全部的投資周期10
勞工退休金條例 14-3 第七條規定之人員,得在其每月工資百分之六範圍內,自願提繳退休金;其自願提繳之退 休金,不計入提繳年度薪資所得課稅。 很多人把這條當作節稅或不用繳稅,不過個人覺得會來股板的人一年有機會賺到的錢可能
爆
[問卦] 勞退自提6%的人在想什麼勞退自提0%到6% 提滿就是薪水一部分由政府幫你存錢投資 簡單來說就是 你比較相信自己的投資能力 還是比較相信政府 自己投資也不一定就買個股 也可以買ETF 買基金 總之有很多選擇 勞退的績效劣於大盤 現在還幫你直接拿去護盤 護得開高走低好不快樂 勞退自提提滿的人在想什麼?26
[請益] 為何勞退自提的6%不能開放勞退自選呢?公司提撥6%勞退,政府要拿去代操就算了 為什麼連勞工自提的6%政府不願意開放勞退自選的機制呢? 政府勞退基金操作因為有現金流出的考量,在投資配置上證券的配置不到50% 這也造成整體績效不如市值型ETF的投報績效,但如果光看證券的投資績效其實是不錯的~ 勞退自提的用意是要勞工每個月自願提撥6%薪資進勞退帳戶,36
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提自提6%,反正月薪只佔年薪約30%, 30%*6% = 1.8% 如果差這一點點就生吃都不夠. 那問題不是這一點點,而是原本就不夠 績效的話其實還好. 108年個人勞退帳戶是155萬,年底收益是17萬 109年個人勞退帳戶是190萬,年底收益是萬11.6萬36
Re: [請益] 提撥6%還是投資股票?勞退基金每年都有公布績效 過去九年平均每年4.94%,不算差吧? 一堆人在用保障利率笑勞退是在哈囉~ 免稅只算是多賺的21
Re: [心得] 勞退保證收益與有限度自選吧 : 補充2: 投信有推它們的方案 但我仍然偏好原始公共政策上的方案 : 有些立委如高嘉瑜的方案也是類似原始的 不見得最後一定就要支持投信版本 : 雖然我覺得 雙軌制下 就算有投信版本也是比沒得自選好一點 : 反正你給我爛菜 我就不點阿 想賺錢就端出好菜來29
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提這不就是個數學問題嗎 勞退的主要問題有兩個: 1.投資績效太差 輸台股大盤太多(台股是大部分人的投資方式) 2.無法分批提領 要等到60歲才能領回 愛因斯坦說過: 世界第八大奇蹟就是複利16
Re: [問卦] 勞退自提6%的人在想什麼節稅效果就不說了 在熊市裡面嘴勞退績效,代表你真的是不懂耶 如果你在2020~2021嘴勞退 還可以說你自己被動投資股市都贏勞退績效 因為被動投資股市等於資產配置100%都在股市8
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提其實 根據109年資料 在年收118萬以上也只有10%人口 自然 自提比率只有11.29%也是正常 畢竟制度最大賣點還是節稅 和 定存 沒有其他誘因,是很難吸引 稅率低的人加入- 我給你的建議是不要提.. 並不是因為下面推文說的說勞退破產之類的... 首先你提撥多少跟退休年紀無關... 勞退的提撥有兩部分.. 雇主強制提撥6%,還有你問的自題0-6%....
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