[討論] 台達電子又有員工掉下來了
Dcard討論的沸沸揚揚
新聞完全沒報
這家公關真的厲害
比傳產還傳產的公司
我夏天時也是突然人資說要找我「輕鬆閒聊工作情況」
當天就立馬被人資和主管轟出去
連多一天薪資都不給你
逼簽自願離職
錄音檔還留著
公司到底多窮
還像對待犯人一樣警衛監控
公司文化真的很差
選公司不得不慎
好加在我離開後馬上換到很好的工作環境
https://i.imgur.com/5BCPh1r.jpeg

https://i.imgur.com/71qy77t.jpeg
https://i.imgur.com/3e6qoW3.jpeg
https://i.imgur.com/FXP1iU3.jpeg
https://i.imgur.com/TpkL8iR.jpeg
--
高調 狗屎公司
內湖雷子
唉 澎科說的那個陋習真可悲
吃飼料幹嘛這麼認真?=.=有考績大不了多買一些罐頭
噗 這間喜歡新人下班自主學習
高調
高調 完全沒有新聞?
內政部役政署??
哇!這麼想不開沒帶主管一起上路
這種公司我連面試都拒絕了 寫在履歷上清清楚楚的東
西還叫我準備簡報再講一次 吃屎好嗎 當我很閒?
為什說又
這間不是板上系統廠之神嗎曾經推的要命
PTT可憐啊。都要從低卡爆過來
可怕
還有一堆奇怪像放股版的風向文XD
同10樓經驗,履歷有的東西硬要人重新做簡報,正常有
選擇的人誰要配合這種官僚面試。
高調
幫高調,dcard文章不知道能撐到什麼時後,按照之前
慣例都會被刪文。
注意,這個帳號的發文,請注意真偽,大家務必小心查
證,此帳號慣用非常大量的分身帳號在推文帶風向,且
慣用真假混雜的圖片當證據,已有好幾個篇前例(反正
我等等又會被說是hr和公關公司)
前幾個月麵包有人跳也沒報
這世上為什麼有人會殘忍到弄死別人呢
居然沒記者報
還得是低卡
!!!
達達壓新聞喔?
Dcard情報早比ptt快多了...
這間菜雞都要幫老人吃墊底啊
一堆老人的公司
已逃出,下班自主學習,沒加費,老人真的很爽
什麼叫逼簽自願離職 他是拿刀還是拿槍嗎
HR 快來洗地吧
達達不意外
wwwwww不管有沒有公關公司護航 這種事情都很糟糕吧
為什麼說「又」啊?
這間就是讓新人烤雞吃D阿!吃過一次
呵呵呵 這狀況都超過十年了 弄走一堆人 還是死不改
就那概念 整個team今年表現都超好 部門也超賺錢
沒有冗員 為什麼一定要有人吞D 老闆怎麼做人 被打
D的怎麼吞的下去
不去也罷
學國外到考績評分方式 但這套早就被淘汰了 就是會
有這種不公平的事情發生
Rip
硬要這樣抓D 為什麼 不分職等抓 s1-s3 一群 s4-s5
一群 p一群 m一群 上面也要去抓D啊 倒霉鬼都底下死
幹活幹的工程師 爽的都上面肥貓 曾經有過豐功偉業
後 就是養老每天沒事幹 一樣爽爽領高薪 不管之後這
幾年有沒有貢獻
我學弟在這間國防役半年後寧跑回去當兵
上面的gn就是公關公司 馬上來抹黑版友了
我是台達出來的 正在整理錄音檔 讓大家知道他們人
資和主管如何整員工
RIP
能進台達的也能去別的地方,哪有差,考績好壞差那個
幾萬塊是能幹啥?覺得委屈不會在其他地方凹回來?
連S4的主任專員都可以逼你當天立刻離職沒資遣費了
何況是S1-S3的菜鳥
gn012每篇都在幫台達洗白 笑死 當大家白癡喔 Dcard
都證據灼灼了
怎麼說了又呢
說個笑話,d能卡
RIP
幫資方說話的都直接當成資方的人
人都跳樓了 我當然信跳樓的 難道信你資方@@? 誰沒
事在公司跳樓
資策會
台達電大家幫忙高調做善事,
人資真的很厲害 超過一天才爆還是剛好被好奇的路人
看到上網發問
人都跳了 希望有真相 高調
幫高調
本篇絕不刪文 公關洗地仔去吃屎 最好是公司告我 我
順便把台達電如何逼員工離職的錄音播給檢調和法官
聽 科科
台達真的可以改列垃圾公司名單了
我愛台達~ 台達愛我~
幫高調
這樣想不開沒意義啊
高調
問就是本來就有病 跟公司無關
公司一定說是員工的問題
本來就是鳥公司啊 公司內有群組 當有版友發offer文
時 他們會集體幫忙抓交替 推說多好多好 實際跟屎一
樣 比電子五哥任一間都還差
高調
東勾呆達
我新人還真的被硬塞D 沒得選
進去第一年不是都要先吃B
說錯是墊底的
說因為你沒戰功 第一年都最慘
收到信不能說真的超好笑 堪比勞動部事件
壓消息 壓得了一時 壓不過一世
在那叫什麼叫 有本事去公布錄音檔 不要在這邊討拍
問題根本沒解決
洗地仔開始了
這間真的要三思 公司內部風氣非常傳統 官僚嚴重 表
面好像很亮麗 年輕 自由 半導體 很科技那種感覺,實
際內部風氣跟管理方式真的很傳統,聽說gg也是這種風
氣,但是錢多...
系統廠搞這套為啥還有人要去?
gn不知道為啥 美超微也說別人是網軍 這篇也是
所以他到底來幹嘛的
幫高調
gn公關公司啦 每次公司有負面新聞時他都會出來洗地
高調推,這間公司就是這樣 連檢舉主管霸凌,最後也
是無疾而終,主管一樣坐在位子爽爽的,然後最後倒霉
的還是舉發者,匿名舉發一點用都沒有 反正活該吃D
,上面一樣吃香喝辣 只會叫員工增進能力,但自己在
外面的風評就是嘴砲者一枚 呵呵 這間真的不意外
之前同學在裡面 常po徵人文 結果今年自己跑了
gn公關公司 拿錢辦缺德事 祝福你生病沒床位
推
要開刀沒醫生 死前家人都不在身旁
台達以前文化就很差了
公關公司帶風向帳號應該都要無限期水桶
高調
合臺一直很糞呀
不綁繩的高空彈跳
GG畢竟沒在演的,擺明用錢買你生命
你不要錢也不會擋你離開
我是沒差啦,早就習慣被你分身大軍亂噴。但我強調的
是此帳號說的話,大家務必查證真偽。
然後沒意外這篇也會爆,只是大概1/3都是同一個人的
帳號
為什麼不離職就好?就算自殺也先搞掉霸0的人啊
我其實也在懷疑這帳號和跑步哥的關係...風格很像
幫高調
這是真的 我學妹在裡面 證實了 前幾天的事情
聽說是內湖?
基本認同gn大,但他這次應該是沒翻車
這家企業形象經營的不錯,沒想到這種文化..
跳三小 敢跳樓還不如大幹一場
RIP...差點去投台達
消毒失敗
支持要跳也要大幹一場再跳
不排出有ID開分身帶風向,但這篇引述的低卡討論不
假 內容可信
逼當天離職停止計薪沒資遣費?一般至少會直接算接下
來一個月的薪資給你,當天開始不能進公司。擺明違法
的事情這麼多走的人沒半個硬起來?是可以拿什麼逼你
?
台達ㄜ,普信公司zz
低卡快不一定有擴散力啊,發文的自己不都說了,連新聞
都沒在報,不然幹嘛要到ptt爆料,不就看上這裡較有渲
染力
台達這麼慘啊,power廠第一耶
之前面試就感覺這間主管表達出要很任勞任怨的人
太扯了吧!!!以死明志??
台廠都這樣,那間台廠不是要任勞任怨的人
這麼大的公司玩這招挺貝哥哥的
如果這篇是真的,那我就此打住不再質疑囉
爆料公社立刻被刪文 台達的公關真的可怕效率
大廠跟新聞媒體關係都很好的
gn終於良心發現了 人命關天 想藏也藏不住
之前gn還說美超微交不出財報是好公司 笑死
你各位還敢小瞧HR 公關等的實力 動作這麼快 不值得
年薪兩百萬嗎?
笑死 不知道質疑甚麼 希望原PO證據出來打臉
幫高調
南無阿彌陀佛
幫高調 中壢廠鬼故事多
我可沒說supermicro是好公司,我說的是你惡意捏造來
抹黑。包含你的分身大軍kochocobo lobolin pponywon
g gearms ban8566
yoning dream4118 Kbhuang...還有很多...
你前科累累,當然我質疑你這篇合情合理
就算軟體美商也是一樣會讓新人扛考績壓力的,如果真
的為了一個考績去跳樓我看以後很多關都過不了,更
何況生主管職的政治鬥爭
你未免擔心太多了吧 他都指名公司了 我還比較懷疑你
強者就是直接走人找新機會
Bar不管強弱 每個人處理情緒或工作不一樣
洗地的真髒
重點是如果事情是真的 它對不對合不合理
高調
挖操
被逼簽自願離職是很重的控訴喔,你都錄音了為什麼不
告呢
當天有經過 看到已經在急救了
無罪
push
每天睡兩個小時跳槽啊
朋友夢到瑞O大樓有人當小飛俠啦
有些人很賤的 平常就該拼命準備了
台積電也一樣惡意解僱 勞動部都帶頭逼死員工了 台灣
可憐 難怪少子化全球第一
調薪太多急著趕人走,極致台廠風格
這公司的地心引力真大
自殺 都敢死了 不拖一個下去?
台達電錢又沒有台積電多 搞得跟台積電一樣文化~~
不要懷疑 這家真的會逼員工簽自願離職,強迫你去小
房間,把你關在小房間裡精神言語霸凌一整天,午餐
不給吃,連去上廁所都有人緊跟著你 ,然後一樣會用
你不簽 以後人家來reference check會對你很難看喔
那招,然後連逼你簽自願離職日期都被人資改到當天,
多一天都不行。最後人資+主管+保全看管著你出公司。
放心,半年內人資一定會被我告,超級爛的公司。
這些人資都不怕小孩被車撞死喔~~台積電上樑不正下
薪資五年,月薪52000
年資五年,月薪52000
糞公司
高調
求內推
唉 關關難過...
這家真的...很有名
要爆了嗎
TSMC MTK NVIDIA AMD 精英歸屬 晚了不要
當然信跳樓的啊 誰會用自己的命只為抹黑一家公司
月薪52000是什麼職位什麼學歷?
好慘台灣勞工真的可憐一直被霸凌
查了gn0121的發文 一堆聽說文的來質疑別人發文真偽
回221樓 碩士 EE S1
搓湯圓文化 唉
碩士EE幹嘛去三角?如果是私立的當我沒說
怎不帶主管一起下去? 沒什麼好失去的吧
還是中國有狼性 有工會 保障勞工 讚
敢自殺怎不敢帶...
這間有這麼不堪嗎
R.I.P. 用生命控訴不值得,離職就好
剛畢業四大RD 有七萬多啦
五年被談到s1 基本上是完全沒算任何年資
應該是學校或之前工作經驗,其中之一給人資找到機
會給個超low ball
真的不值得。那些人依然逍遙自在
上面那個gn,拿出證據啊,不然到處洗留言誰不會
不意外,當年搞一例一休的時候人資直接講報加班會
影響考績,你各位可以試看看,就知道這間公司有多
垃圾
當初找第一份工作時有去面試過,真的感謝他們主管看
不上我
今年8月,台達要我自願離職(S4主任),我不簽,台
快上新聞啊
達強迫我簽,最後沒辦法被在小房間關了一天又餓又
累而且被威脅reference check會很難看的情況下,我
只好簽了一個至少可以跟領資遣費差不多的日期,結果
被人資改日期改了好幾次直接改到當天離職==,就是
不想給你資遣費,真的超糞的公司。
後來10月,Dcard就有人爆料台達大量裁員了
接著就是12月,有人當小飛俠了
總之真的是一間不把員工當人看的公司,真的不要去
沒事 認識好幾個進去都跟我說鳥公司 跟當兵同心得
還好我退了
我個人經驗是 很多很廢的人都火不掉 賴在裡面不走
支持勞工 一定有很多資遣費也不給 面子裡子都要的
公司 噁心 欺負勞工弱勢 沒辦法長時間跟公司在那邊
鬥
我愛噠噠噠噠愛我
會動用到hr來火人的 故事肯定很精彩
可以分享一下 為什麼你主管會想直接火你 不是走PIP
好像有些公司會跳過PIP,直接火人
股價居然還是漲的
離開台達後,我把這段台達的資歷刪掉,立刻收到許多
大廠邀約,台達真的是我見過最鳥的公司,沒有之一。
其實公司逼你簽是犯法的 如果有關在小房間的問題
可以直接打110報警 真的走到這步的話 不用客氣 望
週知 這年頭怕背調就輸了
Lobolin說到要做到,半年內等你告
人資這麼嗆,還不是只能待在糞公司,可憐那
太扯了 還以為台達電是幸福企業…原來是假的?
有種勞動部事件的既視感
台積電也很會搞惡意解僱
這篇可信,他板有討論
台達有愛爾達你怎麼跟他玩
幫高調
有參與對話,並且是雇主要弄走員工的錄音,是自保
還是會被判不法目的很難講,人資是在恐嚇?
只能說現在大廠都很會洗形象 尤其網路
笑死 你是對話的其中一方本來就能錄音
而且不讓你離開不能上廁所吃飯要不要告強制罪
關你小房間限制自由的人,違反刑法強制罪沒錯
你是其中一方本來就可以錄音,不用聽人資唬爛。關一
天直接告強制罪了吧你在等什麼?賠償金夠你退休了吧
......
一堆違法的事情 有夠爽的
重罰三萬
打算告強制+恐嚇,連上廁所主管都跟著你進去看著你
尿,多可怕的公司
趕快買台達股票
不意外啊
支持樓主 只要你是談話當事人 錄音就不會有問題
笑死 老人們又要開始嘲諷抗壓不足了
頂多和解
可怕的公司
跟進去尿尿是怎樣 主管感覺也是蠻閒的
推推
高調
主管怎可能這麼閒 一看就知道是編的
22的帳號也頗老了 怎麼會這樣自爆?
有沒有問題a一下就知道了 原po也是 你也是
PTT搞就被網軍搞爛了
台達也有霸凌嘛?
就是監控員工,走到哪跟到哪,不準吃飯,看你尿尿,
公司電腦設備等一律不準使用,消耗你一天意志力,一
直逼你你不簽就會怎樣怎樣,直到最後你受不了自己
簽下「當天」自願離職為止。我在猜測跳樓那位員工可
能遭遇類似待遇,受不了直接往下跳。
人資叫許X涵,很壞,不把人當人看,務必避開
WOW 有人指名了 給推
這家公司管理問題不小,是真的會逼人自願離職那種,
手段應該爐火純靑了
這間公司待遇也不是說很好,好奇真的會這麼囂張?
勞動部 台達電 台積電 美國資本主義下的奴隸殖民代
工 污染製造中心 少子化 被美國搞宗族滅絕
高調
待遇不算太好? 系統廠比他好的沒幾間了吧
去找台達人資時請務必要錄音 不然就會跟新聞一樣 逼
你離職卻又說你是自願離職
我電子五哥每間都比台達高或平手 台達的薪水還是算
了吧 自己吹出來的說四大有多高 因為四大也不會以台
達為選擇 笑死
當然五哥是練習面試用的 最後還是去微軟等級的公司
爛公司大家別去
哇賽 我才不去這間 必須讓大家都知道
太可怕啦
系統廠是有啥好說"比他好沒幾間"XD
zzz
台達過水員工路過 股票可以買 其他不考慮
有聽說有公司是績效新人得扛 不要想不開阿
爛公司
推 ban大 指名 高調
高調
這公司 是不是有黨證啊 這麼和諧...
怎麼沒把無良主管給一起……
靠邀 才25 真的很悲哀 太垃圾了
台達薪水蠻高的
有新聞了
高?哈哈哈
新聞出來了 血汗企業
會說台達薪水高的代表你程度頂多差不多也就在代工廠
這樣
哇 新聞出來了 果然某個真的是來掩蓋的 要不道歉?
截圖一下新聞,以免被公關河蟹掉
讓它黑
gn就公關帳號啦 看科技版看一陣子就懂 每次幫公司洗
地就會看到gn
16號墜樓,18號才有新聞,是不是壓不住了才報?
讓他紅
這公司有個爛文化,就是出包時,有關係就沒關係,一
大堆老人互相抱團
RIP
gn果然是公關 新聞都證實了
爛公司怎還會有人去
25歲 也太年輕
不給吃飯,硬簽自離,為啥不報警!對白爛公司客氣啥
就說不要去系統廠
要炒人就正常來 逼簽自離根本不用管他
16日就跳現在才爆出來啊!
你不報警不提告,光在這裡爆料有什麼用呢,公司一樣
不痛不癢啊
為啥沒新聞報導 反正政府帶頭非霸凌
馬立
綠色,被原諒的顏色。
有能力的人不去這間,它就倒了。有用啊
高層怕倒,就要出來調查,抓戰犯。
很可惜的,有能力的人不會去系統廠,樓上這招沒用
這間長輩不是很愛嗎XD
可是系統廠本來就不需要有能力的人
台廠悲歌 哀
人資出來洗地啦還在訂下午茶嗎
台達是二代接班後才搞出這個的嗎?
有一點能力的人都不要去這家..看惡劣文化改不改
党重新定義了利益良善 相信台廠也會跟進的
立意
我比較好奇 到底要怎樣才會讓主管不走pip直接火你
普通的冗員 通常都不會直接火 而是當pip工具人
進入台達 人生發達
這篇多久會消失?
逼簽要怎麼逼簽? 拿武器對著你嗎 或是怎麼威脅?
快被刪文了
跟能力無關 應該是比較不會做人 比較有可能的是
能力很好 又不會講話的 不懂捧老闆LP 的人
25歲新人 不懂幫老闆做功勞又沒人脈 很容易很黑
有人幫備份嗎
https://reurl.cc/zp6xkp 有新聞了 不用備份
建議po去股版
某gn是來洗地嗎
MTK新人也被壓著吃I-半斤八兩
燒起來啊
公關帶風向失敗,太弱了
夢到是被同事+主管霸凌的
被霸凌換工作就好了 真的沒必要這樣
全台北 千千萬萬個工作在等你 你的家人也在等你
我也曾經被整個部門+主管霸凌 但換個公司就好了
果然又夢到被主管霸凌 真的很可怕
上三立新聞了=.=
不是喔 這家人資會跟你說 別人來reference check,
你不簽自願離職, 我們會怎麼說不知道喔!會在業界
黑掉喔。25歲的小弟弟聽了很緊張當然就往下跳了
會被霸凌 就是你跟老闆不對盤而已 不用想麼多 換就
對了
哀 可憐的小孩
這人資超雷,不知道是公司雷還是他雷
低能hr
台達電真的是一個人資權限很莫名的一間公司, 今年有
面試台達, 跟主管聊的都蠻開心的, 也直接拿到口頭of
fer, 當下也有交換聯絡資訊說保持聯絡, 然後下午4點
多面試完之後, 人資快7點打電話過來訪談(是都不用下
班?), 然後過程中聊的還有說有笑, 結果隔天就被給口
頭offer的主管說, 人資昨天訪談完之後由於找不到他(
下班了), 所以直接找主管更上面的人說我不適任, 原
因是我在訪談的時候對於前公司的工作內容說不詳細,
我整個傻眼, 撇除掉是被主管婊(應該不太可能, 不然
他給聯絡方式幹嘛), 就因為我不想講太多前公司工作
的細節這種理由就說我不適任也太搞笑(主管去打聽的)
, 面試主管相處起來的感覺其實真的蠻好的, 跟我前公
司主管的風格很像, 不過人資就真的...
好可怕
gn還想帶風向XD
高調 QQ
我猜這個小孩能力應該很好 不接受自己考績拿低
才會這麼想不開 年輕人中就是年輕人
*終究
可能人資的新人訓練都在教如何搞員工吧?夢過曾經
有員工被主管各種找碴,最後主管聯手人資給他兩條
路,一是降職等,二是滾蛋,該員離職後過不久就有
主管熟識的人補職缺了呢
高調
真的是垃圾公司
麥當勞就算吃I-也領比三角多啦哈哈
台達電記住了
研替幹嘛這樣想不開無敵星星欸可惜
記得許婼涵這個奇耙人資
Gn出來打球
gn012xxxxx公關狗,得證
低能gn, 你是謝宜容
gn公關帳號演得太爛了吧...
R.I.P. 還好有版友爆料,不然霸凌會被壓下來
不要想不開 就是個工作啊qq
想不開前記得拉80仔一起下去啊
這個是跑步哥耶 我看兩邊都不要上車好了
剛a了一下gn是77粉 犢迷水準不意外啊 嘻嘻
被霸凌的拿刀去屠殺全部人反正不會死刑都比自殺好
台灣HR有啥好意外….低薪就是HR造成的
高調
跑步割?
吞d還不離職?整個部門新人全部離職不會嗎?這麼奴
?
如果親友做不下去就鼓勵他辭職 不要讓他撐
可以加入霸凌國家隊 TEAM霸凌
難怪我覺得跟當初鴻海一樣的洗文章 果然是跑步哥..
讓部屬吃D走人早就成為不適任沒能力主管打壓有能力
部屬的濫權工具,還嚷嚷幸福企業、多元文化!
如果80是真的 希望家屬能知道一點訊息
因為有些小孩的工作狀況 在公司的狀況爸媽並不知道
受不了就換工作就好
高調
人資的小房間長這樣
抓交替的群組長這樣
還有公關公司發現gn 這帳號爛掉了 開始推給跑步割了
公關公司花招真的有夠多
Charlene打球啊
難道人命真的這麼不值錢嗎?從台達頂樓跳下去 然後
公關東扯西扯
有時候你透漏你想要辭職的念頭 父母還會說你抗壓性
低 所以發現親友厭世想離職的時候真的不要讓她撐欸
你跑不跑步 我不關心 我只關心事情是不是真的
連研替都要弄
公關公司發現gn爛掉了 又出動好幾個帳號護航跳樓公
司 大家小心不要被帶風向 人命對這些霸凌的主管來
說不算是什麼
L大加油
2024-03-05台達電徵才說明會 啟發師大學子探索職涯
垃圾文化,霸凌打壓致當事人自殺的決不能讓他逃過
法律責任
這樣公司還有名譽哦
督割又來了 帶風向都黑的那幾個
幾個人待過台達?還是亂說的?
消滅霸凌垃圾 是你我的責任
那你把人名事實說出來 點名法人幹麻 法人會霸凌你?
藉口不用那麼爛
沒待過台達,但好像這家公司有很多事很有趣
以前還羨慕可以放黃金周.....
現在真的直接放你七天後才回家的黃金週 幹你媽台達
人資不是只是收錢辦事嗎?被爆姓名有點倒霉?
逼人很簡單吧 就叫幾個同事在你座位旁狂吼你就好了
死者都走了 還昧著良心護航的 祝你有好下場
這間給的錢很多嗎? 回去當兵而已 何必跳
結果 gn012 自己漏餡...
HR這樣對你是結果 lobolin可以說一下完整的故事嗎?
你認為hr為什麼不敢放你一個人亂跑的原因是什麼?
開始檢討提出問題的人,嘖嘖
連經過都不知道 要怎麼檢討?
糟糕,因為HR只想逼他簽自願離職或資遣啊起包
關fb真的很快耶,跟炒人速度一樣快
不是正常的離職程序總是會有原因的吧 ^^ 怕人問?
所以為什麼要逼他自願離職 為什麼要限制人身自由
總是有原因的吧 了解一下事情經過 就算檢討喔?
勿忘鴻海跑步哥的故事阿
高調
所以25歲的年輕人是被怎樣80了,立意良善?
哇喔!
也是綽綽是殺小 https://i.imgur.com/W2xsP23.jpeg
gn破功後 又換了新帳號來幫台達洗地了 可悲啊台達
員工生命不值錢嗎
原來這叫洗地阿 我只是覺得你這樣消費死者有點可惡
你不知道他跳樓的原因 你也沒說你被離職的原因
opencat 就只是gn破功後才換帳號的廢物公關 跟你討
論真的沒必要耶
跳樓的原因 台達不是應該第一時間出來說明嗎?說不
知道原因是豪洨啦
所以 能正面回答我提的問題嗎?
我提醒大家親身經歷 這是一家壞公司 倒是opencat除
了跟gn帳號切來切去外還做了什麼?這種公關髒錢你
領的下去?
沒招了 只能抹網軍了 鄉民眼睛放亮點囉
到底有沒有霸凌,一直亂帶風向
Lynn不是解答了 台達很小氣啊 強逼員工自離不肯付
資遣費啊 啊不就好加在當事人有錄音 不然又被人資
說成是自離
這種事台達又不是第一次發生了 怎麼整員工很熟喔
新人吃D不是公開的嗎 冗員過多的公司
又有 怎麼說又呢
回 pushpull 不是每個人處理情緒的問題,問題是你也
不能用自殺去情緒勒索考績啊…
所以原po最後有進微軟?
以我自身經驗,人資許小姐一早就叫你到小會議室,
說要輕鬆聊聊,進去會議室後自願離職單擺在面前,
日期只能壓當天,人資順便跟你說,你不簽我們有辦法
讓你在業界黑掉。25歲的顯然第一份工作承受不住這
種壓力,大吼一聲跑到頂樓了
所以lobolin最後有進微軟?
我直接打在這裡給台達人資看我跳去哪不是自討無趣
嗎?總之也是大家會很想去的公司啦
Lobolin你台達待一下被用走,人家不會問嗎
我推文有寫啊 那是我待過最爛的公司 寫在履歷上反
而是扣分..
沒寫是可以的嗎?
抱歉有點偏題了 重點應該擺在台達是否常常用霸凌的
方式對待員工 如果妳要面試一線公司 都可以站內我
我很樂意分享
幫高調垃圾公司
為了考績登出也太...如果是硬要有人扛D的陋習,通常
不都菜鳥或輪流的嗎?何必認真?不然不爽不要幹就好
了,唉
內部傳出來的都是被主管和hr霸凌,跳樓者是清大副
校長的得意門生,研替考績差也不會怎樣不至於要跳
樓。在公司內被逼到絕境的可能性很大。
遇過一個台達出來的 30歲就屌得很
從那邊出來的大概都是80仔?
夢到之前謀壢廠的主管擋工程師奔喪,還問‘你外公
很重要嗎?’ 這個80主管現在升到技術經理媽的有夠
可悲。
中山大學好像出不少好人資喔 顆顆
linkedin關掉了
不只台達電,類似名稱的也很糟,老人80盛行。台灣職
場很有毒
薪水不高,又發生這種事情,抹湯喔。抵制這家公司
把對方弄死再自己了斷,玉石俱焚,自殺是最笨的因
為對方好好的
看來可以跟伺服器客戶聊聊台達這件事情~
讓伺服器客戶知道這間優質公司
人資所幹你娘,無腦妹在唸的科系,洪幹
同為打工仔 一定要幫高調
都還不知道原因就一直幹人資是有病嗎?該不會是前男
友被甩在報復吧
本來就人資狗的事,不幹他是要幹誰
這種事一定是人資和主管聯合逼員工的 不用懷疑 按
照內部line流出 2樓連接橋旁邊其實就是人資限制員工
行動的小房間 最後被逼到受不了直接搭電梯到9樓往下
跳 完全符合台達內部動線。內湖廠人資又是那個很狠
的許女。
真的可以一人一信跟伺服器CSP客戶檢舉台達電的惡行
惡狀了
現在沒看到半點跟人資有關的證據,你有證據丟出來
啊,只會幹幹叫有啥鳥用,真正的加害者都沒事更開
心
有沒有可能是你自己有問題啊?
就是人資和主管啦 一個清大副校長的優秀學生沒事會
跑去跳樓?
內湖人資許小姐是非常狠的角色
說要反霸凌 人事時地物都說不清楚 還要板友要起哄
腦子想一想
立委現在忙著擴權沒時間修勞基法
新人吃過 2D,唉
被壓下來的還真的不只這件事...笑死
有分到紅的就會自然把這件事忘掉
官大一級壓死人,任職10年充滿霸凌,想活久一點就
趕快離職,一堆不合理要求。
人資和主管 讓他紅
推推,謝謝 lo大提醒大家
求真相
應該要有一種制度,讓屬下打上層的考績
幹嘛簽 你不簽他也奈何不了你吧
業力爆
簽了再去告,法院判約無效的,一次拿兩筆,這種案
例一堆喔
廣大版友們~幫忙上報上週刊
人資許O涵 出來打球
不就以後發生事故跟被霸凌的都要有特殊原因?
非法的事情 不行就是不行 無論任何原因
告訴大家需要被重視的資訊也不等於消費死者
那個奇怪g帳號 鬼扯瞎扯一通 你認為有人會買單嗎
IG thread linkedin能關的都關了
此地無銀300兩 笑死
錄音哪里犯法了,HR文組邏輯不好就算了,連法律都
不會看嗎。啟鮑
按照Rachel你的邏輯,那Lobolin 在公司做了什麼事
都沒差囉,說不定他強姦女同事,霸凌男同事,反正你
只看到結果是公司不計代價強制移除他,你也不care
什麼原因
不要簽自願離職領遣散費很難??
人資這種東西就是靠不對稱資訊跟謊言在工作的
對呀,人資就是老闆的舔狗
但老闆又不是靠人資賺錢,還在那開心舔
笑了 員工犯法 公司要讓他走 就報警啊 照規
矩來就可以不用給資遣費
今天強迫人簽自願離職就是有問題好嗎
笑了 公司人資保全犯法 員工要走就報警啊 照規矩來
不就有資遣費了 就不用簽自願離職好嗎
沒想到這間公司是這樣ㄝ 難道之前看到的評價都是…
違法的事情發生告原po就好了啊 幹啥關人?笑死
對阿 現在又不會死刑被霸凌自殺不如拿刀殺了霸凌者
某通訊公司也是被壓新聞
系統廠幾乎都這死德行 但只針對這次事件 爆料的明
明說是主管跟同事80 不是應該查清發生什麼事 為什
麼有人一直洗自己跟人資的恩怨混淆視聽 要網暴人資
之前先證明跟此事有關不要亂帶風向消費死者
因為之前講都沒人理他,這次有往生者可以利用,當然
無上限消費囉!
要不要先想一下,為什麼會搞死人?
事實就是人已經跳了
人資被挖出來後開始瘋狂轉移焦點,真正的劊子手就是
人資
從頭到尾都是樓上刻意帶風向到有私人恩怨的某人資頭
上 爆料的是說被主管跟同事霸凌 到底哪位同事挖出
來證明是某人資?不要在那消費死者轉移焦點 還是你
是故意洗地要保主管的
2樓沒什麼單位 只有會議室小房間 請問中午1點突然從
2樓房間衝出到9樓跳樓 你還想幫人資洗地什麼
有人才是幫當事主管轉移焦點亂拉一個人資頂罪想混淆
視聽吧
三角HR這麼噁心喔,還買網軍在這邊黑,幸好內推沒成
會怕喔 80仔
待過的就知道是不是真的,洗地的真的沒良心
一堆公關在幫台達電子說話欸 狂洗地 看來臺達真的髒
看完這篇真的很生氣,但稍微查了一下之後我覺得好像
看到跑步哥的影子…
懷疑可以去查一下原 Po 推文紀錄啊,四週前就在推
文講這事了,反正我是信了
還好當初嫌太遠懶得去面試
如果不是原po高調 搞不好就像前幾個月大量惡意資遣
那樣就壓下去了
都離職了還會收到關切,這家厲害
原po是先知
涵涵說對付你們這種員工「也是綽綽」有餘啦
26
幾年前有沒有又跳我不知道 但是進公司砍主管倒是有 怎麼這麼多糾紛呢 台達文化花黑盆爆
幫高調一下 據說是職場霸凌 --16
有新聞了,就看私人公司謝宜容燒不燒得起來了 80正夯,三角走在時代的潮流不落人後 --爆
小朋友 不懂事 RIP 想要跳樓前 請多先想想損益平衡 一命換一命 才是合乎理性的做法 人資的命也是命 談的時候被霸凌19
遭霸凌墜樓亡?25歲員工身份曝光!外傳「考績被打最爛」 台達電回應了 台達電員工墜樓事件發生後,內部群組對話流出,疑似遭到主管霸凌。(圖/民眾提供) 一名台達電男員工(25歲)16日下午1時許,突從台北市內湖區台達電總部大樓墜落,頭 部重創、四肢骨折送醫不治;消息傳出後引起熱議,群組內部傳出男員工不堪主管霸凌, 導致悲劇發生,據了解,最新群組對話曝光死者身份,同時透露「考績被打最爛」。對此31
唉 民國九十五年待過台達位於瑞光路的大樓 沒想到多年過去內部風氣還是一樣不好 那時看到的是某位課長,老人都將自己的事推給新人去做 新人完全做老人自己該做的事7
講一個逆風的…… 最近政府的處理方式, 是把霸凌的主管拿出來公開處刑, 還用很高級的規格來追殺, 本來的靠山也都和她切割乾淨。X
噓 abc7360393 : 好難想像這篇到底是什麼樣的人會寫出來的 12/20 02:41 噓 Ekmund : 你沒說懲處要怎樣的尺度 媒體怎樣的改進 倒是清楚 12/20 03:12 → Ekmund : 要求受害者別太激進...你還希望自己怎麼被看待? 12/20 03:1229
講點比較正面的 在台灣的職場工作 不想變成被集體選定的被霸凌者 要有一些基本的交涉技能 丹田-多跑步,做發聲練習 分貝夠大是基本
爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她?靠北,我要出頭天了嗎? 終於輪到我升職加薪了嗎? 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊爆
[討論] 台達電正在大裁員嗎?Dcard討論的沸沸揚揚 有沒有內部人員現身說法一下 我只知道去年開給我的offer跟五哥差不多 不是很推的一家公司 人資討價還價38
Re: [心得] 我在泰洛斯被霸凌的日子代po 借發文串發文 與任何公司無關 朋友說他在昨天睡覺的時候 突然夢到一個故事 想說分享給鄉民 以下為原文 我在公司離職後跑去其他公司上班之後9
[問題] 想請問京和跟旭然的待遇福利等這兩家好像都是提供給科技廠的產品,照理應該比傳產還不錯吧 想請問有人知道他們的年終約是? 待遇福利方面如何,感謝 --7
[問題] 五月開始上班..明天離職?主管不給離小弟試用期作業員 五月開始上班 今天有跟主管還有人資說想離職 明天上最後一天離職 剛好五天薪水 離職單好像要一堆人簽名...主管好像不太想簽 老闆 簽名 人資簽名7
Re: [問卦] 傳產老闆:請不到人 8年級都在哪工作別騙了,傳產根本不太招台籍, 招也只會招 行政職的正妹, 不然就是開垃圾到比請外勞還低的薪資, 然後再北上跟政客哭哭說請不到人…… 台灣傳產,爛到連越南人都嫌。。。7
Re: [問卦] 傳產比較有人情味?43 傳產步調似乎比較慢 適合養老? 肥魯最近也找了幾家傳產 員工三三兩兩在門口抽菸聊天- 版上有人去過嗎? 還會把離職員工的google評論給遮掉、刪掉 金呷不簡單 狂找學生仔刷正向評價 一直利用資訊不對等,去洗腦未出社會的學生仔進公司
2
[問題] 紡織傳產駐越南如何談薪水?嗨 大家好 今年30歲,目前從是設計產業 月薪5萬,獎金另計 最近想轉職業務領域 目前談了一家傳統紡織業務主管4
Re: [公司] 敦謙智能科技面試到一個從這家公司出來的,到我的公司面談「行銷」,在我問他 為何離開這家公司時他提到以下幾點,分享如下: 1.公司曾在前年到今年有一度因為疫情發不出薪水 2.又因為轉型為防疫旅館收入大增,老闆一直投資防疫旅館,所以急速增人 3.公司呈現於一種極速調整的狀態,光人資團隊就整團換掉過三次