Re: [討論] 給了offer卻又臨時取消

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請問各位年薪300萬的大大，朋友因競業條款被T公司口頭取消offer，也已提離職了，現 在工作兩頭空，想請問大家有何看法？ 朋友在T公司當人力派遣，年初面試T公司，也順利拿到紙本offer。後來也不知為何，T公 司人資打電話給他老闆，他老闆告知T公司人資有跟員工簽競業條款的合約，因此人資以 有競業條款的疑慮，口頭取消了他的offer。

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某皮取消了不少八月的offer 雖然現在行情不太好 不少美國大公司取消offer

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最近我面了兩家公司，其中一家電話通知拿到口頭offer問我何時報到。 但我還在等另一家公司的面試結果，而這一家希望我能在幾天內回覆，現 在已經過幾天了，我覺得就這樣直接決定很可惜，但又不想失去信用，請問 如果先口頭回覆OK但在這之後沒報到會不會黑掉? 兩家公司的條件差不多，但差別在第二間公司離家很近，如果有收到通知的話

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各位前輩們好 幾天前有幸收到台達電的口頭offer 工作是業務/PM 一面主管說是要補3個head count 才有這個面試 跟BU二面過後 隔幾天人資致電跟我說 主管對我的評價很正面 就開始問一些基本資訊以及介紹台達薪資福利以及核薪細節 過程中我也是表達高度想進台達的意願 人資也說那就送簽核

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你的標題應該是下面這行 還沒拿到紙本offer就以為錄取是不是很傻? 對 這真的很傻 沒拿到紙本或電子offer

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由於太多次因好市多分購商品 遇到各種令人傻眼的板友 現在都會公開黑名單了 -------------------------------------------------------------------- 12/25 18:46 tsegogo寄信表示 "今天大概10點左右可以的話, 我想要兩包雞胸肉" 21:14 我回信附上地址和手機號碼

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如題 現在網路這麼發達，通常mail offer等同確定，那麼還有公司會寄紙本offer？這樣會不會 有發mail offer 然後沒發紙本，結果被婊阿 有沒有現在還會有紙本offer的八卦？ 嘻嘻

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科技版之前有一個慘案 廣達給了口頭offer 結果求職者把其他機會給推掉了 然後廣達人資致電求職者： 抱歉！高層簽核沒過，無法任用！

以過去面試官經驗來說，約好面試時間卻臨時取消的應徵者是最討厭的。 如果提早幾天取消還好，都等到把工作放一邊要面試卻沒出現的絕對黑名單。 但如果拒絕 offer 的話反而覺得很正常。 一個優秀的員工一定會受到許多公司青睞，能夠接受我們的 offer 是我們的榮幸。 但同樣的，接受後卻臨時取消一樣很討厭直接黑名單。