Re: [討論] 給了offer卻又臨時取消
: 不希望讓其他應徵者未來遇到類似的情況
: 或是遇到這種臨時取消offer的情況,資深的各位大大有什麼方式可以預防/保護自己呢?
只能說 因為職場文化和人與人信賴被打爛的狀態下
唯一能做的 就是握緊自己的利益 其他都隨便
舉幾個常見的例子
1.面試官說會不會近年有生育計劃?
回答當然是沒有 等過試用期後要懷孕能耐我何?
事實上 面試官這個問題應該就有違法的可能性了
2.主管問接下來的規劃?
自然專案藍圖大餅畫好畫滿 然後隔天領完分紅正式提離職
想看看為什麼大家不敢講自己的真實規劃 為什麼要忍到年終拿到手入了帳才提離職
為什麼非要ㄍㄧㄥ到有紙本offer 不就是怕那個臨時變卦嗎?
面試官怕新人到時沒多久就請產假 女生怕因為這原因被刷 只好互騙
RD怕提有轉調單位或離職規劃年終會被莫名理由縮水 所以非要忍到最後一刻入帳才講
最後就變成這個文化啦
提早講的被當成賊來防 說不定隔天進公司連門禁都刷不過了
那自然口頭一定是滿口答應 會來報到 做好做滿 等等
實際上顆顆顆顆 大家心照不宣啦
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第一題被問大概就知道是三流公司了 還不快逃
可能會用社會化程度來形容你是否附合預期
這個國家是沒有言論自由了嗎?連有生育計劃都不能
說?
你自己想說可以說,面試官不能主動問。
你可以說阿
三樓搞不清楚,生育計畫是可以主動問的喔 lol
這種北七問題,面試官會問,那根本欠罵。
你可以說啊,又沒人不准你講
把公司當傻子,日久見人心
扯到言論自由有點好笑 過年要轉職最好也先跟公司說
幫公司省年終
真外商也是這種文化嗎
問這種問題的公司直接pass 太太碰過一次 超雷
言論自由不代表你能隨便亂講話
不演會被當白癡 誰會跟錢錢過不去啦
台中某世界知名大外商面試也會問第一題...
就是台灣人沒提告,如果問1一定提訟,反正本來就沒
錄取,不花時間玩一下嗎
你怎麼證明因為有生育計劃影響錄取你?呵,根本告
不過,問題就自由回答的
要告快去,不要嘴砲,呵
公司法務也等著跟你玩
不用證明,公司敢問,有錄音就中
言論自由是在沒有違法的前提下,才會成立
檢舉就好了,後面自然有公部門出動去收拾社會垃圾
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