Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司
: 作者: zxcdol65165 (Doze) 看板: Gossiping
: 標題: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司
: 時間: Fri Apr 19 13:01:04 2024
: 這篇文章不是反串,
: 本人也不是故意來黑的,
: 如果各位莘莘學子和想轉換跑道的學長們看完這篇覺得合理,
: 請幫我轉發 避免更多人來這裡被無理壓榨。
: 事件ㄧ
: 加班不給工時,直接違法。
檢舉~
: 自從台灣公司宣布localize管理後,所有rules跟福利全部大調降,直接獨步全球,台灣老闆
閣下的英文應該也不咋地,還localize勒
: 好大的官威啊,每個月工時一到後面直接強制砍班,連班都不給你上,當天解issue超時下班
你的老闆就在台灣這邊阿,他好大的官威有怎樣嗎...
不爽你去發檢舉信給你的skip-level mngr阿,不過我猜你是個底層員工,
你的skip-level mngr肯定也是台灣人,
歐~ 不過沒關係,你還可以寄檢舉信給the mngr of your skip-level mngr
往上幾層其實隨你高興,弄到CEO都可以,反正只是寫信嘛!
: ,報加班還會被質詢。
: 主管:為什麼你報加班?現在cost down就是沒有OT這回事。
: 本人:荷蘭的policy有寫沒有OT這件事嗎?
: 主管:現在上面就是嚴格要求不能有OT,我只能幫你從下個月的基本工時扣掉。
: 本人:加班的薪資算法跟基本工時不一樣欸老闆,這違反公司的rules了吧?
: 然後後面老闆直接打電話來,一直鬼打牆用他的破邏輯各種擋我報加班,最後隔一個月他也
: 沒幫我扣那些時數
去跟主管反應,無信不可取,但忘記的不算。
你應該去提醒你主管,說好要扣回去的怎麼沒扣回去呢?
: 事件二
: Training被無限延期
: 我從進艾X摩爾到現在5年多,種族分化的問題就一直存在,老外想去哪個國家支援,想受什
: 麼訓練,只要跟老闆提,都會馬上安排。
聽你在畫虎爛,你只不過拿成功的案例來對比自己被拒絕的案例,這不是廢話嗎?
你怎麼不乾脆說老外領外幣薪水,只要她想領外幣就可以領,你台灣人卻只能領台幣薪水?
然後你又在成功的案例上面給他加個老外這個修飾詞而已,想來說明種族...額
我就簡單說吧,跟老外吵架,你只要說you are racist基本上你贏一半,
但你去跟你公司管理層講這句話試試,我保證你剛好是輸的另一半,
因為根本就沒關係,你說老外成功只是成功的案例,老外失敗的案例你有在乎過嗎?
實際上就是,training是公司認為你有需要就會幫你安排,
才不是你說的"老外想去哪個國家支援、享受甚麼訓練,只要跟老闆提都會馬上安排"
如果你說的為真,天下根本大亂,用膝蓋想都知道不是你說的那樣,
她申請了公司就會答應歐? 這麼簡單? 這麼簡單怎麼沒輪到你。
台灣老闆比較G車不給申請是嗎? 那你不會往上層寄信嗎?
反正流程很簡單嗎? 只要不是拒絕就是接受申請,好像員工的能力都不用被納入考量一樣: 台灣這邊不是,再次獨步全球,每年都在跟你無限畫大餅,說今年一定會送你出去training
: ,這個skill很重要,可以增加你的價值,吧啦吧啦開始揉麵團,結果一年過去了什麼國外t
: raining都沒有,直接讓你在台灣 OJT (on job training),然後結束之後莫名奇妙你還變成
: trainer,連荷蘭總部認證都沒有,還要格外做ppt,還要進廠train別人,外加扛責任,年底
: 打考績只告訴你,辛苦了,在我心目中你是最棒的,然後給你打一個Average的考績。(拿a
: bove升職等幾乎都是有公司政治色彩的人,親戚or朋友,應酬請飲料請點心,會捧老闆懶趴
: ,實力跟專業在這家公司跟坨屎一樣一文不值)
: 事件三
: 老闆語文跟專業能力普遍不足
: 堂堂一間外商公司,老闆們的英文破到讓老外離開會議,沒有一句文法是對的。
你英文多好? 怎麼不把你這篇文用英文寫一下? 寫完還可以往上寄信豈不一舉兩得。
: 然後遇到重大issue解釋不出來只會推工程師出來擋,出來幫忙解釋,我們努力在報告在找資
: 源,老闆們在喝咖啡還火上加油,
你也可以喝咖啡解釋issue為什麼解釋不出來啊...說真的,你可以換老闆。
: :你這個解釋我聽不懂欸,可不可以再一次 (直接用中文講
: 現在在會議中欸?老大你的機台在燒欸?
: 你真的要確定欸?
人家沒聽懂就不能問嗎? 你真的要確定欸~
: 事件四
: 這個是最讓人賭爛的,你台灣老闆管理失職,自己創造rules自己砍福利,又愛壓榨員工還不
: 重視專業,只愛官僚文化。
你可以去一個只重視專業、沒有甚麼官僚文化的地方。
: 現在好了,一堆人要走了,老闆開始各種擋,不給內轉,各種賣人情、施壓、抹黑 (甚至還
: 有聽說新東家打電話來詢問,他聽到這些抹黑是不是真的,因為跟履歷差太多)
難得這一小段我沒有甚麼可以吐槽的,
你說的這些都是好聚不好散,這種遇到算你倒楣,離開就是了。
: 我說真的,一家公司當你不重視人本精神,不重視專業,只在意數字跟錢的時候,你就註定
: 留不住人了(重點是連人資都站在資方老闆那邊,完全不保障勞工…
你跟公司談人本......? 你484搞錯了... 外商也沒再跟你講人本的拉,只會跟你算成本。: 今天我跳出來,是因為真的太誇張,我是不知道公司有沒有玩黑的啦,但萬一幾天後文章被
: 刪掉,被下架。
: 那你各位就知道這家公司多黑暗了
: 請各位好心人士,幫忙截圖
: 這篇文章如果到時候爆了上新聞了,也算是功德一件吧…
: 公司的科技是很厲害,我敢保證就算再給我10年我也學不會全部所有的理論、技術及如何開
: 發,正因爲如此高的技術門檻,人才的培育不是更該受到重視嗎?
: 我不否認老闆也有辛苦的地方,相信只要是對台積的廠商都懂…他們開會跟做事的方式很粗
: 魯。
: 但請不要把底下員工的努力當作糞土…
: 也呼籲所有看到這篇文章的老闆們,好好當個人,真的,大家來上班沒有欠你,我們沒有做
: 對不起你的事情,惡意留人抹黑人家讓別人轉職失敗,甚至後面找不到工作,真的是畜生才
: 會做的事情,請見諒我的用詞強烈了一點。
: 請各位大德,保佑我不會被公司做掉
放心,並不會,公司這樣搞對他划不來,而且沒利益。
--
人的「的」可以用of?
當然可以...你不要以為國中文法教你用's就一定得用's好嗎...
※ 編輯: peter98 (76.116.29.103 美國), 04/20/2024 05:30:57通常形容從屬關係才會這樣寫,例如你要跟別人講他是
大衛的主管,可以講 He is the manager of David.
但是你寫寄信給你的主管應該不會寫 mail to the sup
ervisor of you,而是直接寫 mail to your supervis
or 吧?
我都給過你機會叫你不要用國中文法來看待了,你還在給我做同樣的事 = = 你文章看太少了。。。。。。不要逼我嘴你歐~ 我現在不想嘴你是因為你說的東西是沒有錯的, 但是你要是繼續用國中文法來說生命體一定要用's,我會嘴爆你。。。
mngr是三小?打出mngr還能質疑別人的英文能力蛤?
mngr是很常見的縮寫,你不會不懂吧!? 康橋字典連結送你,不用謝了
https://dictionary.cambridge.org/us/dictionary/english/mngr然後偷偷再跟你說,mgr看場合也可以當作manager歐~ 希望你好好學習!天天向上!
那麼愛縮寫怎不打成Mr==
A friend of mine 我有個朋友
一樓沒看過?
小聲問一下,localize的吐糟點是什麼?是在吐糟應該
要用名詞localization嗎?
a friend of mine 美國正確用法
a friend of mine在表達我的一個朋友,當然沒問題,
就像one of my friends一樣
a friend of mine在表達我的一個朋友,當然沒問題,
就像one of my friends一樣但你說「請寄信給你的主
管」,H大你會寫Please mail to the manager of you
,還是寫 Please mail to your manager
Zzzzzzz可憐推文
笑死 推文在那邊跳針英文
都不會耶,外商直接叫主管本名耶。
mngr這種省略母音的縮寫也很常見啊
別再執著於英文了啦…
mngr不是超常見嗎?沒看過是在?
mngr是很普遍的字 沒看過可以Google
在外商真的很容易出現 mngr 這字,我們家老外也愛用
沒叫過manager 都直接叫名字= =
對VP也是
好像有國中英文仔在吵文法,台灣教科書考試教出來
的英文XD
原po都說人家沒錯了,是在激動啥,我還蠻想看你打
算拿什麼嘴爆別人,沒看到國中教科書教出來的英文
只看到業界用習慣就以為自己才是真理自以為英文很
好的在那酸XD
歐~ 其實我原本只是想偷酸一下localize,沒想到一樓出來獻寶阿~ 要嘴的話就是嘴他只知道國中文法卻不知道外面文章怎麼寫的~ 不過他說的文法是沒有問題的所以我不太想嘴他。 我剛剛問了我的好朋友,他回答我了
https://imgur.com/a/KLuPVGI好啦~ peterlin0225的議題可以到此為止了~ 他沒有說錯~ 我也沒說他錯~
有在計較中文筆畫的感覺
努力幫資方護航 優質台灣人
(鄉民圍觀學英文
美國軍隊職稱也是一堆縮寫,比如Cpt指captain
Lt指Lieutenant
都在外商工作了,還在GGYY文法真的很慘
你是同間公司的人資出來洗地?? 為啥要出來裝熟
有夠奴的
計較文法的應該是原本ASMLer,這篇只是拿ASMLer的咒
語對付計較文法的人
這個跟國中文法沒關係 所有格是基本語法
看到文法太差
這邊風向完全變英文哈
看推文不難看出台灣職場文化多糟糕,只是每個人覺
得是別人的問題,但實際上呢?看看上面一大串,誰
會覺得是自己有問題呢呵呵
面對異己,把質疑當成詢問。職場被欺負不敢捍衛自
身權益。把吵架當成合理的溝通方式。習慣這種風氣
後,對於不適應新人嘲諷菜雞。
到底在討論英文文法幹嘛 這種東西聽得懂就好==
文法上可能兩種講法都沒錯,但實務上the mgr’s mgr
或my boss’s boss比較常見。還有mgr是比較常見的 a
bbr. for manager
我想使用boss的頻率應該比who care不加s的頻率差不多
笑死 怎麼有人在跳針英文縮寫
老實說,阿肥上司老美白人也是of for ‘s隨意用,又
不是考試早該放下國中高中那套了
我們家老美老印沒用過mngr,常不常見真的吃圈子
哈哈,我發現樓主也是Peter,應該要推一下,昨天在
拉新案子數位schedule要給PM參考,上來哈啦的
以前公司在美國住很久的大陸同事有時候會用of,不過
美國主管很少這樣用,特定用法才會有of,例如all of
you之類,或直接寫you all…..,反正大家都知道應
付考試怎麼寫,其他時候隨便,沒很講究
幫推了兩次,我也是來哈啦而已,害這篇變成英文串,
拍謝拍謝
不過說真的,美國design house真的很多華人,NV和Ma
rvell 都是,除了書信一定英文,會議的話,有時候
除非跟美國PM開會,或是會議中有任何一個人不會講
中文時才會全程英文,不然也常常直接講中文就是了
其他家有沒有這麼幸福,我就不知道了….xddd
又是一個要員工自立自強的慣老闆心態
想問說講localize不對麽? 或是外國人都是用捨麼詞
彙形容呢?
比較好奇asml 是沒有1on1制度嗎
感覺很缺乏溝通
原文那個大概是還沒想開而已...那家公司不是這樣
語文聽的懂比較重要吧,中國新加坡馬來西亞的中文,
你會覺得有問題嗎? 荷蘭人英文也沒超強啊.
英文只要大家看得懂就可以了,美國人也是錯誤語法一
堆zz
1
早就說過了 只要你的主管不是外國人不要說自己在外商 台灣的外商九成九都是外皮台骨 掛著外商的名字骨子裡就是台式工廠 主管都是台灣土雞的也好意思在104打知名外商 真的是騙砲的一堆 --13
除了不給報加班違法以外 其他我覺得都芝麻綠豆大的小事耶 ※ 引述《jason90814 (菜B08)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1c8VgIcc ] : 作者: zxcdol65165 (Doze) 看板: Gossiping : 標題: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司3
公司問題 去檢舉 : Training被無限延期 : 我從進艾X摩爾到現在5年多,種族分化的問題就一直存在,老外想去哪個國家支援,想受什 : 麼訓練,只要跟老闆提,都會馬上安排。 : 台灣這邊不是,再次獨步全球,每年都在跟你無限畫大餅,說今年一定會送你出去training10
把原文附在下面。 一直覺得很有趣欸, 某公司的手法很多人都知道,就是煉蠱,然後把大家統統混在一起,強迫別人做demo,當 作push另外一家的方式,所以只能很奴的乖乖聽話。 但有某間在某個領域應該是全吃沒有所謂second source的問題,為什麼反而最奴的是那18
我是覺得蠻奇怪的啦,事主都這樣開大招了,為何不內部鬧一波大的? 你覺得台灣這邊主管嚴重違法,作威作福欺壓台灣人,內部直通車開下去啊 外商最怕這種直通車了,我看過這種大地震好幾次 你直接一封信捅到總部 HR 列出所有台灣公司違法和職場霸凌事蹟嘛 PO文在 PTT 是有什麼屌用,網路上一堆人勸神山很爛別去 還不是一堆人去?74
執行緒中看到的 這篇文發的當天就被HR抓出來了 學歷名字全部被抓到 同事也都知道了 原po直接道歉刪文 當初還拜託人家幫忙截圖21
1.假如公司違法勞基法 請去提告 我絕對支持你 2.training 這個事情,讓我覺得 雖然你已經工作5年 但思考還像新鮮人 或大學生 首先 你要知道 公司沒有義務要給你「任何職能訓練」 找你來 是幫公司賺錢 至於你該有的智慧是如何從工作中自我成長2
還不都有些學長姐回去分享給後面韭菜造夢 A社前幾年真的有給新人去荷蘭然後馬上派美東的啊 一條龍綠卡哩 這就沒吃到眼紅在那邊跳腳而已 沒什麼稀奇的
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[問卦] 為何連老外都認為台灣是個鳥國家?如題~~ 這是老外工程師向我抱怨的 首先是交通部份他說很怕一出門就被車撞 他說在他的母國丹麥~出門不用擔心有的沒有的 再來談企業文化~他批評台灣老闆短視近利23
Re: [請益] 目標外商,提升英文能力的方式我在幾家台灣一線外商工作過 我認為在台灣(即使是外商),工程師的英文普普即可 你 900 早就夠了,我在外商工作了一兩年還不到 850 你不需要再去學太多複雜的東西,但心態要對 不要把英文這件事情想難了12
[討論]鎖螺絲的設備轉戰米國成功案例小弟目前是在大gg裡面工作,最近聽到前公司同事(修同樣設備的) 房子要賣了,機車送給同事。舉家準備移到美國的總部去任職。 先說同事的經歷 台南私科畢 年紀約45左右 他本身很認真修機和唸英文。 然後有一次有機會擔任上公司的Tech support美國hire的職缺後。X
[問卦] 台灣人聽到標準普通話是何感想?台灣人平時喜歡說臺灣腔的中文 如果是碰到一個老外 說著標準的字正腔圓的中文 台灣人會有什麼感覺 會不會覺得自己中文還不如這個老外標準 從而產生些微的汗顏 就比如這個老外美女的中文 就已經達到了母語者的水平 絕對的字正腔圓2
[問卦] 主管說我做1.5個工作是什麼意思?如題,我在外商本來只是個小小採購 結果老外主管說我之後也要負責幫忙BD拓展事業 我一直不太懂,就問老外主管什麼意思? 他只用英文說了You do 1.5 jobs. 我英文不太好,請問一下做1.5個工作什麼意思?我薪水也是1.5倍算嗎? --4
Re: [請益] 目標外商,提升英文能力的方式hmmm 今天睡到中午,太陽還很大,心情很好,再來嘴兩句... 我覺得學英文就像學開車啦 你還記得駕訓班怎樣 S 倒車不壓線一次成功 和訓練場路邊停車如何優雅地停進去 再想想第一次上路的時候多緊張3
Re: [問卦] 在職唸英文成功的案例請進有啊 我大四沒過學校英文門檻 門檻550吧 後來去工作後 上班看的spec都要英文的 一開始都要一個字一個字查 看一份要兩三天 電話會議一開始也都靠專案 後來因為專案不知道專業內容要怎麼講1
Re: [問卦] 有人出國會說自己是中國民國人嗎?跟你說啦 你說Taiwan知道的不多 但是你說 Chinese 老外幾乎沒人不知道 還會跟你說Chinese是一個大的國家 有mainland Macau Taiwan HK 基本上都是把這四個地方歸類在一起的- 我覺得想去外商的話應該要先報一下目前的英文能力如何 因為外商幾乎都會問這個 甚至老外主管都會直接跟你視訊面試 還有薪水的比較除了同年齡層外 產業類別也很重要
爆
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡17
Re: [新聞] 台達電員工跳樓 公司:事發前一周已持續關2
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡3
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡