Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司
早就說過了 只要你的主管不是外國人不要說自己在外商
台灣的外商九成九都是外皮台骨 掛著外商的名字骨子裡就是台式工廠
主管都是台灣土雞的也好意思在104打知名外商 真的是騙砲的一堆
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.14.42.169 (臺灣)
※ PTT 網址
推
不能同意更多了
推
外國老闆也不一定就是好，遇到印度人一樣讓你OOXX
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麥當勞家樂福也是外商
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台灣老闆就是歪
噓
你的主管是指直屬主管還是？
推
新加坡人更能把你壓榨爆，呆丸老闆根本想不出多少東
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西玩你
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直屬主管啊 他媽台灣中階就是一堆只會舔老外屌的
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土雞
噓
老闆的老闆是阿兜仔這樣算嗎？
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除了不給報加班違法以外 其他我覺得都芝麻綠豆大的小事耶 ※ 引述《jason90814 (菜B08)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1c8VgIcc ] : 作者: zxcdol65165 (Doze) 看板: Gossiping : 標題: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司3
公司問題 去檢舉 : Training被無限延期 : 我從進艾X摩爾到現在5年多，種族分化的問題就一直存在，老外想去哪個國家支援，想受什 : 麼訓練，只要跟老闆提，都會馬上安排。 : 台灣這邊不是，再次獨步全球，每年都在跟你無限畫大餅，說今年一定會送你出去training15
檢舉~ : 自從台灣公司宣布localize管理後，所有rules跟福利全部大調降，直接獨步全球，台灣老闆 閣下的英文應該也不咋地，還localize勒 : 好大的官威啊，每個月工時一到後面直接強制砍班，連班都不給你上，當天解issue超時下班 你的老闆就在台灣這邊阿，他好大的官威有怎樣嗎...![Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司](https://i.imgur.com/vTaFYfQb.jpg?fb "Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司")
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把原文附在下面。 一直覺得很有趣欸， 某公司的手法很多人都知道，就是煉蠱，然後把大家統統混在一起，強迫別人做demo，當 作push另外一家的方式，所以只能很奴的乖乖聽話。 但有某間在某個領域應該是全吃沒有所謂second source的問題，為什麼反而最奴的是那18
我是覺得蠻奇怪的啦，事主都這樣開大招了，為何不內部鬧一波大的？ 你覺得台灣這邊主管嚴重違法，作威作福欺壓台灣人，內部直通車開下去啊 外商最怕這種直通車了，我看過這種大地震好幾次 你直接一封信捅到總部 HR 列出所有台灣公司違法和職場霸凌事蹟嘛 PO文在 PTT 是有什麼屌用，網路上一堆人勸神山很爛別去 還不是一堆人去？74
執行緒中看到的 這篇文發的當天就被HR抓出來了 學歷名字全部被抓到 同事也都知道了 原po直接道歉刪文 當初還拜託人家幫忙截圖
一堆小朋友再看，所以回一下 跟老闆對幹吼 最實際最有用的方式是這樣啦 你把工作做好，然後老闆知道你幫得上忙 創造他對你的需求21
1.假如公司違法勞基法 請去提告 我絕對支持你 2.training 這個事情，讓我覺得 雖然你已經工作5年 但思考還像新鮮人 或大學生 首先 你要知道 公司沒有義務要給你「任何職能訓練」 找你來 是幫公司賺錢 至於你該有的智慧是如何從工作中自我成長
簡單來講，現在外商太費了，又費又會裁員，錢又給的沒台商多，又沒台商穩定才會被ar gue。 台積電跟聯發科等這麼好的公司，半導體領先，世界第一，有完善的教育訓練，都是台灣 人也不用舔老外，幹嘛不待？ 現在台灣科技業這麼夯，Nvidia夥伴都是台灣公司，其實沒必要在外商蹲，不如在台商蹲2
還不都有些學長姐回去分享給後面韭菜造夢 A社前幾年真的有給新人去荷蘭然後馬上派美東的啊 一條龍綠卡哩 這就沒吃到眼紅在那邊跳腳而已 沒什麼稀奇的
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Re: [請益] 系統廠做10年了 該去外商嗎小弟剛好待過，外商(新加坡)，中國商(品牌廠，有少數外國人，多數外商挖過來的人)，台商系統廠(電子製造工廠 ，2家)。 不敢說自己懂，歐美外商， 但提供另角度看事情吧： 系統廠的爛，不用多說了，大家有目共睹。 尤其是電子製造代工系統廠。83
[聘書] mtk 外商mtk 職位非ADDD 台北 技術副理 早九晚七73
Re: [討論] 是不是到了真外商就回不去了大家好我G黑大將軍 檯面上聽的過名字的一線台商我都待過 畢業季已到 又來發勸世文積陰德 阿迷頭佛 ※ 引述《Savart (Savart)》之銘言： : 剛出社會的時候進了一間規模頗大的公司51
[討論] 狄卡說某外商一線廠要裁？連結就不付了 美光也是網路先傳出消息 外商 但是外皮台骨 常被歸類在一線廠50
[請益] 台中外商大家最推薦哪間?台中外商公司大家最推薦哪間? 包含台骨外商,真外商,在這都先視做外商公司, 針對前景與全世界佈局,產品的世界佔有率, 未來的創新永續經營性! 全台護國神山大家都先想到台積電,44
Re: [請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢由於身處在外商任職，身邊幾乎都是來自M或GG的菁英同事，剛好可以回答這問題。 首先，主要原因是美國的薪資本來就高出台灣許多，如果相同的工作找一個美國人的薪水 ，可以找三個台灣人甚至更多…所以外商只要來台灣招募，比台灣當地的薪水多個20%， 加上美式管理與公司文化大勝本土公司，就可以吸引優秀人才，完全是雙贏。外商的毛利 率就是仰賴優秀人才，才會如此的高。本土公司即使口口聲聲喊著要人才，卻只14
Re: [請益] Server軟體設計/SSD韌體發展性詢問不管EE, BMC FW或Bios等職務。 單純以做Server台廠來說首選應該廣達吧 QCT品牌以外當然也有G客戶或鵝牌客戶等等 真外商>假外商SMC>浪潮>=廣達=緯穎>海邊>緯創>小英>技嘉>寶寶 雖然SMC是假外商，外皮台骨但終究是外商5
Re: [請益] 工作到很厭世該怎麼辦？跳外商唯一解，沒騙你。 大部分的台商基本上都是幹無腦活，所以台商當主管的一般都 很爽，嘴砲不用做事的很多。在台商不做主管，基本上就要當狗，去哪都一樣。 好的外商就不一樣了，因為外商錄用技術員工門檻很高，進去之後如果表現的不好，是主 管的問題，不會管人以及發揮員工潛力，所以在外商環境下，主管真正的責任才會被真正 的review。5
[問卦] 麥當勞儲備幹部=外商高階主管經驗？在麥當勞當過儲備幹部 可以在過年的時候跟親朋好友說 自己在外商當高階主管嗎？ 外商高階主管聽起來好像很霸氣欸 大家覺得這樣說有毛病嗎？
Re: [新聞] 服務業想引進移工 勞動部:請先提高國人薪我一直很好奇一件事情 既然要開放外勞 那我們外商的開放程度如何？ 一直以來雖然有外皮台骨，但外商的待遇跟工作環境一向都比本國勞工好吧？ 有掛？