Re: [請益] 口頭offer後續或流程

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代PO 最近面試一間台灣前50的上市公司 主管已經口頭Offer，人資也已經初步核薪並跑流程 但是也蠻心累的，已經到了12天，還沒有拿到正式的Offer 這種情況是正常的操作嗎?

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最近我面了兩家公司，其中一家電話通知拿到口頭offer問我何時報到。 但我還在等另一家公司的面試結果，而這一家希望我能在幾天內回覆，現 在已經過幾天了，我覺得就這樣直接決定很可惜，但又不想失去信用，請問 如果先口頭回覆OK但在這之後沒報到會不會黑掉? 兩家公司的條件差不多，但差別在第二間公司離家很近，如果有收到通知的話

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版上各位先進前輩們大家好 最近面試了幾間公司，發現都會在口頭offer給予後 要承諾一定會到該公司就職，才會發紙本offer/E-mail offer 我記得以前都是先發offer，再來決定要不要去啊 現在怎麼都不一樣了? 不答應他還不會發offer.....

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今天收到 A 公司口頭 offer 要確認我意願 由於我禮拜五還有 B 公司的面試 因此給我三天考慮時間 想請問等 禮拜五面試完 B 公司後

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看ptt好像不少人也遇到口頭offer被反悔的， 自己不幸也遇到了， 以後如果人資或主管告知錄取， 但是要確定要來才跑流程， 這樣要如何自保?

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小妹新鮮人～～ 上禮拜面試A 公司採購助理一職，當場有給口頭offer，我也有答應，後來隔天有另一家B公 司發面試信來詢問物料管理師這份職缺的面試意願，並在今天面試完成。 （A和B是完全不同性質的公司） 得到A公司口頭offer後在今天收到錄取通知，下禮拜一報到，沒有要我回覆報到意願（可能

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科技版之前有一個慘案 廣達給了口頭offer 結果求職者把其他機會給推掉了 然後廣達人資致電求職者： 抱歉！高層簽核沒過，無法任用！