PTT評價

Re: [請益] 口頭offer後續或流程

看板Tech_Job標題Re: [請益] 口頭offer後續或流程作者
n4939733
(Rex)
時間推噓 5 推:5 噓:0 →:3

※ 引述《ironmen (啦啦啦)》之銘言:
: 各位年薪百萬大大好,
: 由於小弟畢業新鮮人,第一次找工作,
: 想請教大家收到口頭offer的經驗,
: 最近拿到一間ic廠(大公司)的口頭offer,一面就是他們部門的處長和處長的老闆,完全

小弟有做過幾年資方打手

以下是我定義為口頭offer的說詞 請參考看看

“親愛的ironmen先生/小姐您好

您於XX時間的面試已有結果,單位主管已決定與您進行後續任用流程

您的核定職等/職稱是OOXXX,核定月薪為OOXX元整

(後面可能描述其他任用條件)

請問是否有意願報到就職(是/否),有意願的話預計於OOXX時間報到

如OK的話預計於OOXX時間寄發電子/紙本offer letter,再請注意查收“

目前光看你的描述後

感覺處長跟處老闆應該是有任用權限沒錯

可是他們的行為感覺比較像104撈到人先聊一下

聊完以後兩個人討論確實也還不錯 決定是否任用

可是隔天冷靜一下(可當作面試之後的聖人模式)後又發現近期的預算/專案量

似乎又不用真的多找一個人 或是又找到其他更適合有經驗的人

所以說個漂亮話放置你一下

所以給你的建議是如果真的對他們有興趣

就回一個漂亮的感謝信 說真的很有意願OOXX等等之類

這個職務符合你的職涯規劃等等

然後繼續投履歷找工作吧

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.16.116 (臺灣)
PTT 網址

ironmen 03/17 15:15了解謝謝你,我本來也口頭當沒有,但對方後來還傳

ironmen 03/17 15:15兩次訊息給我,失落感讓心態有點受影響

becalm 03/17 15:27正確

yiche 03/17 15:29關於這個問題的討論串 鄉民對職場菜鳥真的很暖欸XD

sc1 03/17 15:47如果薪水太低福利太少請撥打電話控八控控

deepdish 03/17 16:28https://i.imgur.com/ZS72C4d.jpg

ShadowPoetry03/17 21:06對求問態度好的菜鳥當然要暖和一些

TripleC 03/18 08:13每個人都菜過