[討論] 公司的美國人靠北嗎
大家最近很愛外商,一直吹多好多好
講一些缺點
部門有美國人台灣人
很明顯美國人就是又懶又靠北啦
推閃飄點滿的那種
這邊講的是土生土長的美國人
在美的華人,不論台灣人,中國人都是非常認真
遇到問題...
美國人先幹回來為什麼有這問題?
台灣人通常看到問題就開始動手了
然後拖一拖就變台灣人在解
只有一個時候特別積極
我們報告的時候,美國人超級敢問
連V=IR為什麼也敢問
然後問你確定V總是IR? 怎麼來的?
一頁slides就發散20分鐘
最不爽就是把台灣人當小弟的感覺
看到案子沒credit,試都不試就轉給台灣
寄信給他們也不太鳥的,看心情回
回信口氣也都很差,一副叫小弟的感覺
跨時區會議都直接約台灣半夜,沒在客氣。
所以我現在遇到美國人,也都不讓了
直接打開我最機歪模式,互相傷害
大家公司美國人靠北嗎?
--
HQ對外站通常都把你當小弟不意外 除非掌握難取代
但是就事論事火力輸出 用英語包裝價值跟吵架是關鍵
就小弟阿
種族歧視啊 不然勒
美國人多數都嘛有歧視的心態,沒講出來而已
也可以說配合歐洲搞成美西半夜開會阿
對 外國人很會踢 踢到很靠北
人家可能文組程度差 問一下V=IR會死?
外國人靠北(X) 總部靠北(O) 分公司就乖乖打雜吧
看來你沒遇過印度人吼
印度人都跟你說好,兩週後的進度…沒有!
看人欸 我前公司的美國人很拼又很強
而且有些人很願意分享
有沒有遇過法國人 終極勞權先鋒
你公司的程度不要套到所有美國人身上好嗎
機掰白人的確不少阿
我前公司老美比台灣還拼
至少肯問 台巴子只會在網路上罵學長都不教
你是不會嗆回去喔 這麼low side的問題 自己回去看
….
老美就是敢發問啊 下次meeting你也問給他爆不會 不
然就又乖乖做事就好 …問屁….
是你沒遇到又強又拼的白人猶太人吧
不喜歡公司文化 不會跳槽 問這麼多 有屁用….
公司爛就說 不用說老美很爛…多得是強的又很認真做
事的….
等你遇到歐洲人,又會來一篇歐洲人靠北嗎
不會 我合作過 德國 英國 芬蘭 義大利 俄國 日本 韓國 馬來西亞 新加坡 中國 印度 以色列 美國 巴西 加拿大 比例來說,美國人最雞巴
人家在弄你走..還不懂?
Austin的比較不靠北
在美的 除了台灣人中國人 都是這個78樣
奉勸大家把儒家思想收起來
外商就是這個大缺點 不能無視就會很痛苦
美國人長得還帥還講英文 當作練習英文
雀食,外商靠嘴巴的人不少,尤其是XX阿3
老美愛發問(X) 沒料只是亂問非重點地方(O)
美國人的確是最雞巴
老美愛發問(X) 沒料亂問假裝自己認真厲害(O)
沒必要特別客氣 就平等語氣做事就好
你就直接噴回去 don't waste time ask stupid ques
tions
我如果美國人看到你投影片有V=IR我一定也是狂問 是
要high light 你不要放這麼low的上來好不好
哪家直接說
我也在想為何V=IR為何要寫進slide裡面XD
哪家直接說阿
哪家公司?合作過幾位美國人都很積極願意幫忙,不管
美西或台灣時間問題即時回應,不用睡覺?
看來你沒遇過印度當地的印度人
其實就是台灣人的文化問題
美式文化鼓勵個體互相挑戰
簡而言之講得有道理的就贏
這樣的文化在台灣人的文化只會覺得這人"G8"
但那個人不會理解到別人認為它G8
所以解法有兩種 要嘛 一邊適應另外一邊
要嘛 想辦法派人在中間做出一個緩衝 不要讓兩邊攪和
這就是文化問題 高層要有意識地解決這種問題
本肥工作經驗,目前配合度 華人>白人=越南=韓國>印
度
表示你不敢電美國人直接吵架嗆他
阿三真的雞巴 型號不對照樣寄過來叫你想辦法賣掉 有
夠北爛
因為自卑,看看推文就知道了 XD
我遇到的老美都不會閃動東閃西,都很有誠意幫你解
決問題。反倒是之前合作過的日本人遇到雷包的機率
還比較高
鬼混的印度阿三也是很雞巴的
美國人也有很精實的
個例不代表群體,很多美國人很猛很認真的好嗎
你遇到歐洲的,你會更想屎
你公司美國人程度好差... 建議跳槽
PV=NRT
美國資深一點的卡車司機,年薪破300萬台幣。
如果台灣人能在鬼島賺這麼多錢,我們也會看不起其他
國家的人。
程度的關係,跟老美無關,換公司吧
在什麼樣的公司 就遇到怎樣的老美
老美就是又笨又機歪,但是台灣人當上主管之後剝削
自己人更嚴重,根本不團結;台灣人當老闆的公司甚
至比外商更血汗,能怎麼辦呢?
樓上內行的
美國人不要的就丟到亞洲
差不多啊 A的issue可以認作是B issue還在那亂highl
ight
半夜的會 我都直接reject 晚上10點那種才慘 推都
推不掉
呵呵 會議邀請都設台灣九點半十點 來不來隨你
遇到的是第二代阿3吧
歐洲人更靠北
叫台灣人晚上9點半10點開會的也只有美東吧,如果是
加州那裡,那時候一大早他們也起不來
V=IR 你敢寫在報告上 人家就敢問啊
你那個部門是被拿來丟其他部門不要的美國人嗎
我遇到是英國人最雞巴,都懷疑是不是印度裔
一直都這樣 好人爛人不分中外
美國把台灣辦公室的同事當系統廠的在操啊
遇過一個還不錯 樣本太少就是
我們公司的美國人超級不偷懶
但是講話真的很mean
你犯了台灣人的通病,看到問題做了再說。老外不是這
樣做事的。
只是你沒遇過強的而已 因為你自己也沒多強 你的環
境當然也沒有強的
你的公司太爛吧,找的人如此不專業。
XDD
認真回:什麼人都有 比例問題而已,否則水果公司也
不會有今天的實力.
下次放個Navier-Stokes 公式讓美國人解呀,以夷制夷
公司hr完全不敢靠杯歪國仁的,但我們公司有南美洲的
,我覺得比美國人更懶xd
在歐美,人家比的是aggressiveness,誰跟你謙遜。
在歐美,只有aggressiveness才能存活,謙遜居下風。
美國人大部分都滿認真的
阿三就深諳此道就知道得搶功勞推苦勞,因為人家也知
道,無法建立功勞,所有的苦勞只是徒增疲勞。
印就比較難搞 常答應又一直拖
還不如那些直接拒絕的 你要做就知道要自己來
你只是遇到爛同事 我們跟亞洲約會議都是配合亞洲上
班時間 我們都已經7-8點那種
美國人比較現實,美商也是
換成台灣人問這種問題早就被罵爆了
說穿了這只是程度低的老美在公司混的方法而已
我遇到的美國人都很認真,而且實力都不錯
美國人遇到大多數不錯,歐洲人都偏雞巴,印度人那則
是低賤
印度人 做事拖拉 嘴砲 道德感還很低
整個美國這個國家就是你講的那樣,懶跟不負責任
美國人就斷水流大師兄啊
印度人超屌,做實驗完全不照protocol自由發想通篇
沒道理的亂做,然後這樣報告還能唬的老闆一愣一愣
,唯一能制的住G8狼性中國人的只有印度人
怎麼感覺是你公司特別鳥
好鳥
V=IR 怎麼來的,這不太可能吧?
怕死
跟你工作的同事一定也很辛苦
看到各位公司美國人都很優秀 我感到十分欣慰 抱歉是我低端了 我看到廢美國人領上千萬薪水就不爽 我該換公司了
※ 編輯: gn01216674 (42.72.140.117 臺灣), 10/24/2023 12:14:47印度人會跟你說沒問題,一週後給你一坨屎交差
為啥歐姆定律會出現在投影片上啊?(好奇
問你V=IR是在嘲諷吧,這種東西放上來幹嘛。你敢放
我敢問
我遇到的美國人都很拼, 幾乎他們早上六點就開始看
信回信。 南美跟印度也開始讓我有認真的感覺。 現在
景氣不好, 他們自己也知道皮要繃緊一點
V=IR…你放報告幹嘛
白豕又懶又貴十倍奉還
就跟你在原廠去幹系統廠一樣的道理
gn...
美國人很煩,雞歪
那個發散,跟公司高層一樣,沒事做的感覺
遇過印度人承諾交東西結果時間到直接放鳥,之後跟
他說不用交了他給我一個讚XDDDD
完全當沒事一樣我好佩服
我美國mentor 會說 I don’t know, you tell me.
你也可以這樣回不合理問題.
女黑跨性別穆斯林>黑人>白人>墨西哥>>>黃猴子
敝司美國人扯的人也是有,但是實幹有能力的也不少
我反而覺得台灣人不愛被問(怕被看破手腳)問題比較大
是真的,白人都這樣 好處要最多 工作最少
在米國人眼中你就是隻勤奮工作拿香蕉的黃猴子,不需
要客氣在這裡工作就是施捨你的,加上這次肺炎更瞧不
起
你在外商眼中就不是資產阿
我們組白人都很拼捏
白人沒有同理心 很可怕 二戰殺最多人的就是白人
所以為什麼V=IR
抱怨的通常都是廢物
其實還是看公司文化
外商台灣人主管一個比一個廢
日本人才雷吧,各種表面功夫
X
你怎麼不開啟互相傷害模式呢 隨便找個網上公開的英文模板 Read a F***ing Book and Don't Use _ABC_ in Your _XYZ_ 或是 _ABC_ = {poo emoji}15
美國人跟台灣人一樣什麼人都有 世界大熔爐 當然機車的 笑裡藏刀 背後射箭都有 吹多好多好 還不是因為美商薪水好到炸 好到跟這些人工作,也忍得下去9
從公司制度來看 美商就是比較有香 工作自由度高 對自己負責 數字說話 歐商日商官僚 台商鳥事多 從人種來看 美國是超級移民國家 光譜從超智障到超天才都會出現在一間公司裡39
遇到拉吉美國人不回信我有個好方法 就是如果一件事情妳mail問了他不回 你就在信件開頭加入,這是第x次提醒 你他x的不回,我就一天一封mail,淹也要淹死你 然後把他的直屬主管,直屬主管的主管往上慢慢加到mail loop 裡面
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