PTT評價 gn01216674 過去發表過的文章

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案例一 上午到公司無法登入電腦 接著HR突然找你到小房間 說我們要和你終止合約 桌上有優於勞基法資遣費的合約

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1x year 分紅0元 0個月 鳥外商沒有分紅，公務員領死薪水 每天能登入電腦，沒有被裁就謝天謝地了 有哪間外商有分紅報一下明牌

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大家最近很愛外商，一直吹多好多好 講一些缺點 部門有美國人台灣人 很明顯美國人就是又懶又靠北啦 推閃飄點滿的那種

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1. 要有戰功 2. 要有外面offer 3. 老闆挺你 4. 老闆本身要夠紅 想要跳脫體制外的高額加薪

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對大部分人而言，工作由高到低是這樣 神缺（高薪低工時，不輪班） 一線豬屎屋（高薪高工時，不輪班） 晶圓製造（高薪高工時，輪班） 系統廠（低薪低工時，不輪班）

大家安安，今天又是絕望星期一。 又萌生想要離職的念頭了嗎？ 在絕望想離職的時候... 大家有什麼心法避免自己按下去嗎？ 有聽過心裡默念

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這幾年外商在台灣大舉徵才 前十大IC設計、晶圓製造、軟體、谷歌...等 一般人擠破頭都想去這些公司，正常人不外乎就是為了薪水。 但看到一個現象 滿多人寧可降薪(或薪水持平)也要過去

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平常看大家ptt文章。 如果是半導體設備商，都會討論說「對到t就是屎」，「對到某某公司就準備被釘爆」。 所以看這類缺，都要先問對到的客戶是誰。 想看看到底有多屎？ 大家有什麼精彩故事可以分享嗎？

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朋友的朋友最近收到這兩家邀請。 兩家都是非常棒的公司。 主要是兩個缺工作性質很不一樣。 一個研究為主，一個服務為主。 朋友有一些工作經驗，也一把年紀了，有家庭。

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嗨大家WFH還好嗎 關於晶片設計外商 想和大家交流他們在台灣辦公室的縣市 大部分是我去面試過，或透過朋友知道的 不足的地方大家再補充囉

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今天聽到朋友公司，奇司共賞。 把員工搞到想主動申請回公司上班。 公司摳的出名 所以很多WFH軟體都是IT去載免錢的回來改code 東拼西拼搞了一套鳥到不行的WFH機制

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如果目標是在IC台廠當小主管混混日子 Qualcomm Intel Broadcom 這種IC外商當然沒話說，因為直接和半導體正相關，去IC台廠穩穩的。 如果是Apple Google這種，雖然很牌子很大，但畢竟主打是不同商品，系統整合為主。 這樣一線半導體台廠會接受嗎？有人主管是這兩家回來的嗎？

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今天104看到一個缺月薪35萬 只要應屆畢業就可以了 外商薪水都這麼高嗎 真羨慕 可是淡水好遠又好冷QQ

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朋友公司上頭開啟了大鎖國政策 禁止mail附件報告 禁止mail貼截圖 禁止分享螢幕 只有連上公司內部網路才能開電腦文件

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根據我老菜鳥的經驗，跟你講最可能發生的情況 主管：肥肥，一個月前我叫你做的東西好了沒，今天下午我有空，你準備來報告一下。 肥肥：阿...那個...因為沒說deadline，所以我還沒做好 主管：搞屁？給你一個月了還沒做好？ 所以阿...