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[請益] 遇到不適任的主管大家會如何做?

看板Tech_Job標題[請益] 遇到不適任的主管大家會如何做?作者
dilson
(中肯的話通常不好聽懂嗎)
時間推噓78 推:96 噓:18 →:128

大家好

想請問大家若遇到不適任的主管大家會如何處理?

默默離職嗎?

還是寫信給高層?


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.73.10 (臺灣)
PTT 網址

poiubilly10/10 09:42寫給高層真是找死 99%高層會轉發你就黑到亮

kyosuke110/10 09:45先試著轉班,不行在轉校,逼不得已就轉行吧

seaice10/10 09:46高層跟你熟,還是跟你主管熟?

michaelgodtw10/10 09:51講真的,是快走。不然你就鬥倒他,你發黑函,如康

michaelgodtw10/10 09:51軒那個例子

michaelgodtw10/10 09:52那是鬧到上新聞,上勞工局,人家有認識媒體

forget200910/10 09:52想看你寄給高層XD

michaelgodtw10/10 09:52效果不會真的很大,ㄧ推黑函,或槍火在打來打去

tanby10/10 09:53寫給董事會 如何?

T3T10/10 09:54半澤直樹?

YSJ54310/10 09:55高層? 你哪位 能當到主管%數絕對比你高

Ferrara10/10 09:59換工作比較實在

CowBaoGan10/10 09:59找機會趕快閃人才是上策

a322573710/10 10:00沒用阿 主管比你會投胎才當到主管 老闆要給你還是給

a322573710/10 10:00主管面子?

s232725910/10 10:05寫信給高層是怎樣...

barry61017110/10 10:08主管不就高層指定的,打臉高層

skizard10/10 10:11以前遇過公司內工程師寫給總經理cc 給不少人說因為某主

skizard10/10 10:11管大家跑光光,總經理回信安撫後當作沒發生過

rexyeah10/10 10:11你要學會管理你的主管 (認真)

aaa4030310/10 10:141

disyou10/10 10:20我笑了!寄給高層,快離職,除非有不合法

Rocker556610/10 10:20紅明顯 股東會時直接發言提出問題才是正道

jakewu121710/10 10:24叫他在董事會上土下座道歉

mathrew10/10 10:24寫給高層??? 高層認識你喔???

qsc007200210/10 10:27向上管理真的很難

justadreamer10/10 10:29換單位啊

yan262610/10 10:31噓推文

yan262610/10 10:31其實根本沒有向上管理,而是與上司溝通

yan262610/10 10:31管理是要有權力的。

north710/10 10:33講具體點吧 不然誰知是主管不適任還是?

samm332010/10 10:34我還看過寄全公司的黑函,一點屁用也沒有

samm332010/10 10:35誰知道真的假的

ppbody10/10 10:36離職是唯一解,如果業界不想待了再考慮寄信

aaa79031110/10 10:49寫給高層

Denki00210/10 10:49會有寫給高層的這個念頭,基本上整個邏輯就是菜...

x94m3bj610/10 10:49怎麼跟我感覺一樣,我是當耳邊風然後默默開啟104 拿到

x94m3bj610/10 10:49其他家offer直接換

bnd032710/10 10:52不適任也有程度之分啊,搞不好只是你自己認為不適任

Zoro8029810/10 10:52主管就高層選的 你是在質疑高層的眼光嗎?

bnd032710/10 10:52你主管的主管覺得可以用就會把他留著

overhead10/10 10:53如果打算要離職了,當然寫信給高層啊。要離職還怕黑喔

overhead10/10 10:53?有些推文的邏輯很神奇

deltarobot10/10 11:07黑他一波再離職

AllenKao10/10 11:081.離職 2.換單位. 如果你是人才的話應該很多人搶

AllenKao10/10 11:09如果沒有很多公司搶要,那就要思考一下是誰不適任

smallcar80110/10 11:14當然是拿到一個好offer然後丟離職信cc一堆人酸主管

smallcar80110/10 11:14,發給高層沒用的,搞不好把老人洗出去換新鮮肝就是

smallcar80110/10 11:14高層的意思

SY08202210/10 11:23高層告狀,走的是你,能當你主管,他一定有高層欣賞的地

SY08202210/10 11:23

t1996080410/10 11:40想辦法跳槽吧 與其在那邊鬥不如趕快走

khoerw10/10 11:41找到就離開吧,沒有不適任的主管,只有不聽話的員工

NCUbighead10/10 11:52離職,不然就是做到比他紅,二選一

asrun10/10 11:53離職 既然他那麼廢還能當主管,是公司允許的呀。他廢他不

asrun10/10 11:53走,你廢的話你得走。誰比較穩不是很明顯了嗎?

Topest10/10 11:57我都在總經理面前叫我主管下跪

blackhippo10/10 12:00你只能快走..別想留在那邊以為能改變什麼

godbye4510/10 12:03奇文共賞

PaulOneil110/10 12:10要嘛就是你幹掉他爬到他上面,要嘛就是你自己走人

gn0121667410/10 12:25和你講結局

gn0121667410/10 12:25你寄給高層,高層會轉給hr和你主管, hr會先找你約談

gn0121667410/10 12:25,之後主管再找你約談,1個月改善無效,然後你轉部門

gn0121667410/10 12:25

somethingmor10/10 12:27認真回這議題很幼稚 除非你能而公司也願意讓你接任

somethingmor10/10 12:28不然反映主管有問題其實是在製造問題而沒有提供對策

somethingmor10/10 12:28公司不是慈善企業是要獲利的他只關心誰在幫它獲利

somethingmor10/10 12:29而管理階層的目標比起基層都更接近公司利益

somethingmor10/10 12:29當然其實玩兩面甚至多面手法的主管是多數

somethingmor10/10 12:30現代跟古代不同 不能殺了上位篡位

somethingmor10/10 12:30跟你不合的人也不可能永遠消失

ChuanFunker10/10 12:31你說不適任就不適任?你是老闆兒子就可以

somethingmor10/10 12:31所以現實是跟主管不合的人才是有問題的人

jimhall10/10 12:32不要只寄信,想想主管怎麼坐上這個位置的,要就發動完整

jimhall10/10 12:32攻勢,把不好的主管鬥下來,換自己當

somethingmor10/10 12:33切記就算管理階層有恩怨也不是非管理階層可挑撥的

somethingmor10/10 12:33反過來說如果主管喜歡你那就要好好把握這關係

somethingmor10/10 12:34大部分人應該都看過跟能力無關的升遷 人都有喜好

jimhall10/10 12:35寫信反應給主管,多數是你幫了助攻鞏固位置,讓他有機會

jimhall10/10 12:35改善,應該放手讓他爛到底,這樣人才走光,你就是公司最

jimhall10/10 12:35後資深的人才了,這時候能夠接下主管位子的只剩你了,等

jimhall10/10 12:35主管自爆,你就順利當上主管,千萬還沒當上主管,就替主

jimhall10/10 12:35管操心

jim54300010/10 12:36離職前洗臉阿 幫他上課 教他做人

jim54300010/10 12:37也不用寫給高層啦 cc全公司就好

wtl10/10 12:48還是有辦法 如果你能拉到全team 跟高層說不換主管就全team一

wtl10/10 12:48起走 不過很難做到 除非每個人都討厭主管

wellkom10/10 12:49原po這問題丟到網路上實在太淺了

wellkom10/10 12:49這樣的程度你要老闆在你跟主管之間二選一會不會想太多

wellkom10/10 12:50真的建議你默默的滾蛋,不要鬧到別的地方都聽過你呀

wellkom10/10 12:51這種鳥事沒有輸贏的一點籌碼,丟到ptt上來問你已經輸那個

wellkom10/10 12:51卡在上面的駐館不知道幾個order了.

wellkom10/10 12:52看不清楚這層的在那認真幫你嘴砲分析程度就真的同一層

wellkom10/10 12:53混不好重新開始,總比鬧到別的地方都知道要封殺你強吧

milanookimo10/10 12:54肛.

blackhippo10/10 12:55這年頭還有人講封殺喔...

wellkom10/10 12:55給你一個認真的建議算是日行一善,那些叫你翻臉的網友

wellkom10/10 12:56你最好確定他們自己都混得好看的清楚事情的本質,正如同

wellkom10/10 12:57你最好確定自己是否真弄清楚主管以上層級們的利益關係XD

wellkom10/10 12:58黑犀牛:講當然不一定會這樣講. 叫做什麼根本不重要

tanby10/10 12:59推薦給獵人頭

wellkom10/10 12:59我沒說原po是錯的,我意思是他如果沒有弄人家的實力

wellkom10/10 13:00在那個環境他最後就是會被打成錯的。只會讓自己更慘

A1pha10/10 13:00主管對高層來說,是老部下了。高層要聽老部下的說法還是新

A1pha10/10 13:00進小毛頭的說法?

A1pha10/10 13:02對你來說,是不適任,對高層來說,是帶兵風格不同。 除非

A1pha10/10 13:02你是說,主管污公司錢,另當別論。

WWIII10/10 13:04讓他出包 鬥掉他

alihue10/10 13:08說向上管理的通常都是雷包 用上帝視角在看事情

blackhippo10/10 13:12向上管理不是等於捧懶趴嗎

jason457110/10 13:21信寄了記得發文

ctx705f10/10 13:27不適任的是你 你甚麼咖啊

b77778710/10 13:30菜鳥真的就乖乖離開。

engeering10/10 13:32欸不是 看你發文有快10年了 還沒當上主管?

wonder12310/10 13:34想鬥掉主管,機會我猜比考上高普考更小?有人成功過?

clement8016110/10 13:34學半澤質數啊,加倍奉還!!

clement8016110/10 13:36誠心建議別鬧事,安安穩穩過日子比較實在

wonder12310/10 13:39沒有不適任的老闆,只有不適認的員工

zhi556610/10 13:44沒有惡搞你的話 還是好聚好散 留一點給人打聽 也不要讓

zhi556610/10 13:45同事覺得你用這招 名聲肯定很差

physicsdk10/10 13:46適不適任你說了算嗎?

sirloin10/10 13:50看過寫信給各高層還cc相關人士來嗆主管的

sirloin10/10 13:50高層回信安撫:不要理他就好

sirloin10/10 13:50XDD笑死,一段時間後大家都不見了

jack85210/10 13:58總統府發炎人表示:

cue10/10 13:58幫助主管高升啊,他走了就行了

sqt10/10 14:032坊3分應付牠.2分看牠耍猴戲.5分壯大自己

sqt10/10 14:0323分應付.2分看牠耍猴戲

sqt10/10 14:042分應付

wonder12310/10 14:09之前我有同事也類似這個例子,直接上報最高層

wonder12310/10 14:09結果最後哪個上司也沒怎樣。可是深入了解哪裡同事後,

wonder12310/10 14:10發現哪個同事的個性也算是特別的...

havochuman10/10 14:12認真講遇到就是做功課準備換工作啊

Jokering556610/10 14:18當然是fire你主管阿

Iamjkc10/10 14:20讓自己被這主管喜歡 不要傻傻找自己老闆麻煩....

Biochem5555510/10 14:34趕快離職才是正解

arcc10/10 14:46直接追他,到手後再始亂終棄

thg156yu78910/10 14:53送他下去探親

TheIronMan10/10 14:54也許主管沒有不適任 只是超管啦

starcat2231010/10 14:58講什麼向上管理超自慰的

jwptt012010/10 15:18寫信給他主管啊 越級上報

jwptt012010/10 15:18軍中也最怕這招不是嗎 呵呵

h321123aa10/10 15:26轉單位阿,沒有三兩三不要正面扛,台灣人又不是實力至

h321123aa10/10 15:26上主義

ZXCWS10/10 15:28不適任的是你 不可能會是主管

ZXCWS10/10 15:29只有下屬調整自己適應主管

ZXCWS10/10 15:30主管好壞 是高層說得算 不是下屬

bonba10/10 15:38最近康軒事件已經很明顯

Kobe521010/10 15:39是你不適用,還是主管不適任??? XDDDD

wellkom10/10 15:41魯蛇們別嘴砲了,向上管理也是實力的一種

wellkom10/10 15:41就是沒實力向上沒辦法才上來討拍

wellkom10/10 15:42要是能向上做點什麼需要來這邊問這些勁戰仔嗎

yeng121710/10 15:57想想你有沒有巴庫 沒有高層理你?

yeng121710/10 15:58我前公司主管弄到全部門不爽今年走了8個 上面才把他放逐

yeng121710/10 15:58去中國

lkk075210/10 16:31智障157的阿北就跟你說了,沒實力就不要大小聲了 好嗎

darkdogoblin10/10 16:40高層:你他媽是給我找事做?

GingerMeow10/10 16:48離職,你那來的自信去鬥主管

clamperni10/10 16:54主管最重要的是扛不扛的住 技術能力知識倒不是很重要

clamperni10/10 16:55大家都爛還是可以領爽爽這才是好主管

randystock10/10 16:57換部門或離職,高層不會理你

wellkom10/10 17:01大家都爛是什麼意思....

gaygay556610/10 17:05你沒打過1985嗎?你覺得會有效嗎

skyant10/10 17:12打爆OO換總仔

fegat10/10 17:28如果你在下面認真做 會升 那就無視他就好

fegat10/10 17:28如果做到死也不會升 每天看他爽 那就跟著擺爛領錢 或離職

dslite10/10 18:00通常他也覺得你不適任

DAEVA10/10 19:25揍他

chuegou10/10 19:27小時候告老師 長大告高層 不錯學以致用

aadsl10/10 20:09自己走人不然就吞下去

aadsl10/10 20:10想要寫信給高層你要確定可以把他鬥倒,不然你GG

lolicat10/10 20:22跟著混啊 薪水有領到就好 公司又不是你開的

lolicat10/10 20:26平衡 主管不適任然後呢 你是老闆嗎?你覺得你是老闆會把

lolicat10/10 20:26一個自己任命的主管炒掉打自己臉?先想想吧

bizozi96810/10 20:42趕快閃人吧

charliebitme10/10 20:46打1985啊 不適任汰除

arhuro10/10 20:50講現實一點 不適任是你在說 搞不好主管的上級覺得主管很好

arhuro10/10 20:51至於寫信 你有證據主管有不符合規定確實危害公司利益再寄

P556610/10 21:00等你上去再說不然你只是炮灰

AGODC10/10 21:04寫信給高層?你是在公司過太爽了嗎?

AGODC10/10 21:051985我打過,從此過10倍黑暗的軍旅直到調單位

Lahti10/10 21:21你有背景嗎 沒有還是摸摸鼻子吧

maydayjames10/10 21:49適不適任是你決定?怎不說你不適任

rainylife10/10 21:55先問問同事的感覺,大家有同感,主管有問題,如果只有

rainylife10/10 21:55你感覺,那就是你的問題了

nemies10/10 22:03這個問題從小到大不都一直存在?有辦法一直離職嗎

nemies10/10 22:04下一間面是不就跟面試主管說離職原因主管太G8?

nemies10/10 22:05學校老師機八能隨便轉學?當兵連長G8年能隨便驗退?

FUNYUN10/10 22:09離職啊 還用問嗎....

cinlix10/10 22:20.....

aaaqqqawsedr10/10 22:29要疊很多人的屍體才有機會拉下主管

aaaqqqawsedr10/10 22:29但是主管也只是換個單位而已

TravelFar10/10 22:54寫信給高層沒用 離職比較實在 如果主管底下的流動率太

TravelFar10/10 22:54高也會被注意 比寫信有效果

mt58010/10 23:19都沒說怎樣不適任? 怎麼不說是自己的問題?

howard073010/10 23:50高層覺得不適任才是不適任,不是你

shallmin10/10 23:56改變你的選擇

satsuya011410/10 23:57直接換工作吧 我現在也是選擇這樣做

renfro92810/10 23:58初入職場嗎?主管適不適任由更上頭的主管認定,而不是

renfro92810/10 23:58下屬。

sky8113010/11 01:23打不贏就加入他 一起爛

Eternal102810/11 01:26寫信給高層 高層再把信轉寄給主管然後cc你

fegat10/11 02:28寫信給高層沒用啦 我廢物主管曾經直接被客戶告到副總去

fegat10/11 02:28結果也是搓掉 現在每天繼續爽

tryagain2410/11 02:51主管真的下去了 你在高層心中也黑了

michaelgodtw10/11 06:56沒有像半澤找出那種決定性的證據,滿難的。有的話

michaelgodtw10/11 06:56,也會被突然不見

o3ml10/11 07:13說不定是老闆,或是老闆的家人下也力挺主管啊?!

o3ml10/11 07:14下指令的如果是董事長呢?

michaelgodtw10/11 07:34要搞到董事會,但不見得有用

teddy10/11 08:29你各位阿 再打1985越級層報阿

konkona10/11 08:39第一天工作嗎? 只能離職而已啦

CCben10/11 08:50找好工作並且離職吧,人生不是每個戰場都值得你拚命花時間

CCben10/11 08:50戰鬥的。

guteres10/11 08:51適不適任不是你說了算,做好份內的事,向上反應該主管不

guteres10/11 08:51適任的事實,其他看運氣

samm332010/11 09:11說實在你下一份工作搞不好還會打來問你老闆

samm332010/11 09:12鬥不掉他就乖乖賣笑吧

PECVD10/11 09:17來不及蒐集完證據讓他跳坑,然後就被離職了!@@

container10/11 10:18半澤直樹2?

catch2710/11 11:49唯一離職

tsuneo10/11 12:02離職..除非你能自成勢力或他走人被鬥倒

Mues10/11 12:16資訊不足無法判斷

jason40131010/11 12:28深蹲 主管輪替快

jumpballfan10/11 15:11離職 一堆爛主管就是靠鬥爭爬上去 怎麼跟他鬥?

lemonshine10/11 17:50寫信給高層?自殺?

py60227042110/11 18:43自己不會走歐

lolitass10/11 22:19你真菜耶...

evenblue10/11 23:58不適任主管多如過江之鯽

bizer10/12 01:11不能加入就閃人

chenpili10/12 09:07直接登出,幾歲的人了還在問這種問題

tvshowaz10/12 14:49新聞見!!沒有啦 爆力不能解決一切,但可以解決他

opencat10/12 23:10不適任的情況很多種 問這種模糊的問題你也不適任阿

fidic164310/13 08:40離職 寫信根本自我意識過剩 搞不好他們就是同條船上 最

fidic164310/13 08:40後搞得你自己裡外不是人

purineboy10/16 07:16上頭與更上面都很有問題,申請過換部門被搓掉,申請過

purineboy10/16 07:16換子公司被無聲,面試其他公司說我剛到職就走不好,同

purineboy10/16 07:16事只希望我不要搞到上新聞就好反正直屬爛長官的不是他

purineboy10/16 07:16們。整個無奈,等下要上班了

better453203/21 08:37挖洞給你主管跳啊

rainylife03/21 11:01默默離開啊,除非你在公司是個咖

SaintsRow03/23 10:54離職山小 直接吵架