Re: [請益] 遇到不適任的主管大家會如何做?
※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言:
: 大家好
: 想請問大家若遇到不適任的主管大家會如何處理?
: 默默離職嗎?
: 還是寫信給高層?
走申訴吧
通常如果底下有同樣很多人跟你感覺一樣的話
多人一起申訴成功率就會很高
但如果大家想法都跟你不同
就...不太容易成功了
主管也是很怕被申訴的
很多人申訴他的話
要被檢討的
--
想太多,主管跟上面的都是上下交相賊
申訴沒有用的...乖乖上班 不然自己走人吧
什麼多人一起申訴 沒被同梯背刺過是不是 嫩
多人一起申訴 是我聽過最好笑的笑話 XDDDD
多人刺,刺到老總跟老董那
多人申訴..結果都是萬人響應..一人到場
我有聽過底下聯合申訴,主管被拔掉、團隊拆散到其他組
我只聽過一起離職的 申訴? XD
學生才會想這種事
找多人申訴應該會變成被多人出賣嘻嘻
多人申訴一定很精彩 我支持樓主趕快示範 看是誰死
多人身術真的是............
到大老闆那馬上被消分身
這個版確實很多學生...XDDDD
集體離職還有一絲可能造福後面的,但除非主管自己
黑到爆炸又很容易被替代,不然公司大多寧可維持現狀
自己找好下一家吧!別浪費時間在無能主管身上
申訴跟1985一樣有用 讚喔
主管是上級指派,不是同事推選,申訴那會有用,對上級而
言基層並不重要,栽培個主管比較困難
如果是台積的話就忍 32個月分紅不是開玩笑的
其他公司的話直接離職再找過就好
沒用啦 官官相護不是講假的
當然是大家手牽手一起去報告老師啊
除非你部門都是來交朋友的..
申訴幾乎沒用 搞自己而已 現實上唯有集體離職可能有影響
通常會有人跑去跟老闆告狀,搞不好老闆還會把名單交給主管
老闆其實也沒差,每年畢業的高材生一堆,花錢就有了
業界主管彼此感情很好,互相利用
一整群肉粽,沒搞死他,換他搞死你
多人申訴通常都是一回頭,你們說好的怎麼站在後面好幾步
一樓正解
別傻了HR都會保護主管啦
這種人還能生存,後台inin der
別傻了,主管比你有用。上面一定是趕你走,自己去看看之
前大M叫屬下背黑鍋大案子。最後背黑鍋的直接資遣了
嗯嗯這我知道,我有個朋友一起申訴他的連長,最後連
長被撤換,換了一個好長官
公司大還能內轉其他部門,公司小只好換工作啦
這方法沒用 當然是要想辦法讓主管黑掉
控訴他性騷擾之類的
2
保持大原則 覺得自己要變成爛人之前就先跑 不然就跟著擺爛 主管爛上面不一定不知道 但知道了又怎麼樣5
不適任的主管,天底下比比皆是 你要問「哪裡有適任的主管」樣本群還比較小 好大喜功,外強中乾,對外吹噓對內躲責任,搞自己的親信,不負責無能 這種主管一大堆啦 只是,如果你要翻,務必有足夠能抗衡的能力才能翻78
首Po大家好 想請問大家若遇到不適任的主管大家會如何處理? 默默離職嗎? 還是寫信給高層? --5
如同大家給你的回應,這樣作是沒有用的,只會讓自己死更快 除非: 1.主管的主管早就看主管不順眼,正想找個理由打發他,而你寫的信,剛好就可以成為主 管的主管的利用工具。所以要事先看好風向 2. 偷偷到你主管的電腦裡找看看,看看有沒有類似「爽爽爽」的目錄1
如果你喜歡這份工作 先問問看如何內轉換部門吧 另外主管也是打工仔 人人都不見得適合當主管 而公司就是要培養他2
大多數人的作法是開啟奴隸銀行的履歷 找新工作趕快閃人 講一下自己所見所聞的少數例子 同學-丁先生做設備保養的輪班工作 丁先生的組長很機車,會亂罵人那種,X
我上一份工作,早上七點多, 就要先到公司開門、開機、測試機台...... 全部搞一搞,暖機到9點多, 才開始正式上工, 但表定打卡就是10點上班。9
集體離職還有一絲可能造福後面的 但除非主管自己黑到爆炸 不然大多數時候,公司寧可保主管不保你 維持現狀的權力結構比下屬的好惡重要 而且別看有些主管好像廢柴
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[閒聊] 職場性騷擾分享我目前在新北某電腦公司工作 大概待了五年 最近遇到職場性騷擾, 覺得經驗可以分享給大家 大概去年5月接新案子跟這個噁男工程師E開始合作 去跟他討論公事的時候就會發現他的眼神會飄往我的胸部範圍 (我上班穿的衣服都很正常沒有暴露可能)58
[閒聊] 被資遣約談記得前一份工作被資遣時 主管跟人資小姐把我約談到辦公室小房間 隨即主管就說覺得我不適任工作,要我做到今天 並拿了一張“離職申請書”放在我面前 言下之意就是要我簽43
[問卦] 向WTO申訴的結果出來了嗎?去年不是有說要針對鳳梨、蓮霧還有釋迦跟石斑魚什麼之類的禁令向WTO提出申訴嗎 過了快大半年了 WTO該有個下文了吧? 總不可能WTO又在打假球了吧 有沒有向WTO申訴的結果的八卦 --26
[閒談] 之前申訴松盟的人有下文嗎?看到中油簡章好像要多考單槓三下 如果是直上直下的話沒練過應該會刷一片人 突然年初中油複試好像鷹架那關很多人說有爭議要申訴 今年又來個單槓會不會出現更多爭議了 想問問年初申訴松盟的夥伴們後來有收到回應嗎23
Re: [請益] 求救地方政府育嬰留職被主管擋: : 請放各位先進,小弟在地方政府七職等,1月份生第二胎,5月想申請育嬰留職半年但被科 : 長以人手不足等補人後再送為由退件,再請教人事處意見,也以尊重業務單位決定及請小 : 弟自己找職代,但仍須縣長同意。至此,小弟的小孩每天被當皮球踢來踢去(小弟,媽咪 : 及岳母三人輪流顧),非常痛苦,請問有何方法或管道育嬰留職過關?16
[閒聊] 消保會申訴剛才已經在消保會申訴。 願意花幾分鐘的朋友,可以這樣做,少少幾個步驟而已: 線上申訴網址: 1. 點線上申訴,填基本資料。2X
[問題] 主管說想要捶死我 該怎麼申訴?主管前幾天臨時交辦的事物 我未能準時完成 今天主管就走到我面前語氣不耐的說: 「欸~這東西我不是教過很多次了嗎?怎麼還不會寫?吼~真的很想把你給捶死」 當下我也只能強顏歡笑 畢竟我理虧不敢忤逆主管 但現在午休我越想越氣 他憑什麼能捶死我?X
[問卦] 被警察開單申訴失敗走行政訴訟成功率?之前騎車大馬路左轉巷子 (要兩段式左轉) 警察剛好在巷子等紅綠燈 直接被攔截開了兩張 (未依規定兩段式左轉、行駛禁行機車) 好的 當下真的以為是這樣4
Re: [問卦] 被警察開單申訴失敗走行政訴訟成功率?個人是覺得成功率很高 我自己被亂開單兩次,這兩次都提出行政訴訟 兩次都贏,所以成功率是100% 供你參考 第一次申訴失敗後來提行政訴訟一審敗訴,最後上訴到二審翻盤變我贏 第二次是我連申訴都懶得去申訴(行政訴訟法並沒有規定一定要先跟原機關申訴才能提出3
Re: [討論] 板主到底想不想管板?要罷免板主 要先有板主明顯失職的申訴 而這個申訴內容要先寫信跟該板板主詢問,過三天他沒回應再去組務申訴 (之前有故意亂板的高能兒沒寫信溝通直接去開申訴,該板板主幾乎每天都很認真在管板 ,就是太認真才被他們弄,有幾個小板板主明知道這種申訴不合規定還故意一直去組務說