[討論] 這次調薪一點都不意外吧?
老實說這波調薪不太意外
09 10年 配股改分紅之後調過一波
最近股票漲成這樣 房價又被炒成這樣 老一輩的不知有幾張股票跟幾棟房了
新生代完全沒受益 又要被學長各種羞辱
能留住新人的誘因大概剩錢了
十年了 底薪還沒破50k
萬年底薪不是叫假的
已經不知幾篇面試文被當已知常數在用了
所以這波調薪根本是意料之內了吧?
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未發先猜設畜學長噓文說不知足、工號多少
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工三小
哪間?
GG吧..
十
等級a機密,不怕駐版hr 嗎
連處長寄信都被鎖了,職涯自重
5樓專業,低調
讓子彈飛一會 不久就有新聞稿了 形象顧很好的
這個逮到分紅應該直接歸0,而且其實這次調薪根本算是往
下,還高興的咧
調多少
上次的結構性調薪 分紅比例降低
實質收入變少喔
當你各版
是調薪還是移薪?
正想噓怎麼沒寫名字,往外看原來是GG版
Security A發ptt, 分紅準備歸0
某樓飄出熟悉的味道
還好吧 有生產力的本來就不是兩三年的菜鳥= =
47到50 10年調不到??
GG真是軍事化,留言好多保密防諜
勇者 幫低調
羊毛出在羊身上
原來今天學長姐說的是這個
只能說別跟自己分紅開玩笑,這個我處長發公開群組信都被
警告了
請正名移薪
某樓見獵心喜明天要跑去找hr告密了啦!怕爆!
不然這種消息還等的到晚上八點才有第一篇不怕死的搶頭香
嗎,因為沒人敢發啊科科
因為設畜還沒下班啊 就一些怕事老人下班而已啦
非產線484走了一些人R
不過這種調薪法就在跟你講,以後公司eps噴出來的要發少
一點給你,對整體薪酬是比較慘的
大調薪 很好
最好改回去發股更好
我只知道18B還沒開始累 就走了一堆人 錢給的很沒誠意
用逼的下場 就是人永遠徵不滿
我先放一張板凳
也一點好奇ok 這到底會不會有事
原pro既然不怕,那我丟信到pip檢舉信箱測試測試
記得cc給我跟我老闆
假如原po不是台積人呢
假如原po不是台灣人呢(X 我還真的不是
樓上一堆是hr膩?一臉資方嘴臉
產線的人 真的很愛到處嗆 XD 還要去告老師
調薪還怕人講喔,那就不要調阿
GG 10年 沒破50k???
夢到調了餓x趴...有點多
他是說GG 31碩士起薪吧 實際數字新聞稿很多了
這邊有講那間公司喔 無聊
以前有股票發。房價超便宜。現在別說了。但十年沒有50別胡
扯了
安安 GG三雄 請問你是大雄 忠雄 還是小熊?
調薪還不能討論哦?台積PIP文化真是另人嘆為觀止
調薪不是都要發新聞稿大肆宣傳嗎?這間反而希望低調???
嘆為觀止,真的
聽說調薪20%,碩士新鮮人起薪變6萬
調薪20%年薪不變 工時加倍!
6*30 =180。 爽死
If 底薪+20% 分紅-20% 股東大贏家!XDDDD
錢從左邊口袋進到右邊口袋
底薪6w不就打臉那些剛進來的
之前不就把拿出來分的餅比例變小嗎
第一年180 屌打豬屎屋
直逼豬屎屋
幫高調
豬屎屋要不要跟進。 等等大家都跑去gg輪班了
底薪變高、分紅變低,整體薪資不變,根本變相未來分紅變
少
整體下降,當然不希望討論科科
跪求內推
未來寶山南科成長的eps,你各位工程師都減少參與度
不爽不要做
當股東比較好
A大注意立場 hr不希望看到對公司不利的言論 我發篇
文討論度高成這樣 公司都該感謝我了吧 幫他們免費
宣傳噎
GG調薪不是明年初嗎
GG也有1450要內宣喔
你當資方塑膠嗎 調薪是好聽而已 實際就不多說了
要幾年才能破50k啊 可憐
真的有調嗎?今天早上剛出大夜,沒聽到這消息
GG起薪不是76嗎
怎麼可能調到變60k 真會吹
十年不到50k?
當個板?
要尼各位永遠當領薪奴隸輪班仔喇 看不懂噢
大家都說什麼一比一 那+20-20的話有差嗎
變相要你加班錢變多啊 顆顆
吃棍子的有賺吧 甜甜圈的感覺吃虧
說底薪增加從分紅扣是一樣的人是學生嗎?分紅是要等的
想領薪水請當員工,想領eps請當股東,不難ㄅ
薪水需要等嗎?
每年調300元,10年3000元... 還真的有可能上不到5萬?
分紅減少 嘻嘻
這家公司分紅比較大包,會隨eps成長的一大包變小包了,
有人還不懂嗎
這家公司正準備eps噴發,有人還不懂嗎
某樓急著滾? 八月走的話頂多兩次的半包拿不到
還是當股東比較輕鬆
算起來就是一次的20% 有缺這幾萬?
原PO根本沒講是什麼公司,這様也會有事??
對於設備 起薪高比較好。這樣假日值班錢才會高。而分紅會有
很多的不公平性。
我也好奇 沒說哪家 這樣討論也會怎麼樣嗎?
朝三暮四 吱吱吱
20%%%%
跪求內射
我要跟老師講
一堆可憐人,下班還在機密A咧
還不刪文啊?
推文一堆資方打手
這個就是棒打出頭鳥啊,照這家公司最近神經質的程度,如
果消息給媒體前,媒體就先報,這篇有事的機會不小
這家公司高層轉行炒股咖惹尼各位請跟上
假設公司兩年都賺一樣的錢,底薪調高分紅當然變少
變相減薪阿 垃圾公司
做三年年薪200萬,有差那幾千塊,眼光要放遠...
這麼簡單的邏輯不懂真的可年
某D外商今年沒調薪
可以放心MO了 產線仔
感覺系統廠跟二三線ic design沒人要去了,大輪班時代
所以是n=1.2n嗎
哇這樣算起來起薪不就55k+了...真的沒人想去系統廠啦
轉行炒股是假訊息吧
系統廠那種薪水還敢凹人加班阿,輪班仔隨便加班都屌打
OP是想調多少?
調出一堆hr haah
輪班星人加班費變多 還不謝主榮恩?
難怪我GG同學今天叫我車借他看一下 他要訂
無聊當有趣
誰跟你減薪 總年薪增加謝謝
明年分紅看是不是拿15%出來發就知道了
大學畢業有可能
只有工程師調 AE OP有調嗎?
D外商明明財報比去年優,還拿疫情當藉口不調薪不升遷,
呵
版主說不定又沒再GG上班 聽朋友或同事講的怎麼查起XD
老闆聽到調薪不能講還會覺得很靠杯吧,拜託你講啊
都給你加錢了還對外宣稱起薪45500喔,搞闢阿
聘不到人就加底薪啊 騙人進去喔
這波調20%完 新人前三年100/180/250 還有人要去豬屎屋嗎XD
D外商是呆鵝嗎?都WFH沒減薪算OK了...已省下通勤支出
了
根本沒有言論自由
EPS +20% yoy ; Salary +3% yoy
高調推
總額又沒加...省點稅 多點加班費而已
幫高調
調薪分紅會變少 這不是常識嗎 不過加班費應該會變多
原本時薪少得可憐 同樣加滿豬屎屋是你的兩倍
高調推
朝三暮四
還有勞健保級距應該也會提高吧
10年調不到5k真的慘
調薪吸引新人進去而已 老人總年薪不太有變化
今日結構性調薪唷
月薪高有好處阿 離職比較不痛
置板凳
先推再說
推文嚇死,GG 舔狗也太多了吧!
各版?
底薪高不是比較好嗎...離職比較不痛
是GG可以說 不是就閉嘴吧 這邊GG個版
推文是有hr嗎?
可憐哪 敢做還怕人說的公司
朝三暮四慘兮兮,總額還是減吧?
阿阿阿阿阿要去了
10年底薪沒破5?這也太糟了...
每年都有調2%,至少1000多以上,2009年那次調了20%,從3
9000調到4萬5左右
想想你是能去哪找這麼高薪的工作,年輕人別衝動
有lanFK的既視感XDD GGer保重
已經上新聞啦
45000/39000=115%
解禁囉
就是個移薪制度,過往想靠分紅拉開薪資差距的人很虧,想
拿好考績的人Cp值變低,萬年老32/33會很爽,因為他們就是
靠底薪,+20%他們反而超賺,還可以更爽領加班費
以後N要用55k去算囉?
第一次聽到那邊是靠底薪的XDD,這樣根本虧爆吧哈哈
說15%的真的笑死,鴿子封包嗎?好幾年前就改成13.5%了
孩子在台灣朕不給你不能搶 台灣老闆願意加薪是佛心阿
哈 小心發言唷
不錯辣,至少N有變大啊= =
在台積,年薪多少才是真的。其他公司底薪重要
可憐 底薪低到只剩年薪可以說嘴
本來就是年薪重要吧 要不然要去光光嗎
個版
完了。以後除了一線豬屎。都是n- 月薪輸。分紅輸更慘
十年了 底薪還沒破50k
底薪是指新人 又不是指在裡面員工... 沒破50怎了 現在
破了阿
結構性調薪又不是祕密 新聞一定報
很愛講吼
新竹房價+40%,被追上太沒面子了
垃圾台積,房市毒瘤,爛公司禍害台灣青年!
只說調底薪也沒說分紅部分,等一年後看有沒有人發文說分紅
變少
怎麼有人崩潰到買不起房怪台積啊,GGer是代表剛需的中
產,可惡的是炒房投客,別搞錯呢
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[情報] 聯詠。你好像很勇哦上班有個空擋上來偷發文 聯詠剛剛宣布今年賺太多錢沒地方花 決定幫大家結構性調薪啦~ 雖然我也不知道這樣是調多少 應該十一月底才會知道了26
Re: [討論] 有人還沒被結構調薪嗎?分紅跟結構性調薪是不同的事情 某種程度上來看 GG的新N是結構性調薪(雖然GG自己講不是) 有碩士新人(非OP) 還在N=45的嗎? 只是說分紅縮水讓一整包還是一樣15
Re: [討論] 神山調薪的問題幫各位歸納這波調薪 究竟爽的是誰 又有誰不爽呢 爽: 1. S+~O的人8
Re: [新聞] 超羨慕!台積電大幅結構調薪20%我不在 GG 工作,但是從旁觀察,感覺這是讓台灣薪資正常化的重要一步。 在外商工作過的就知道,那種低底薪高分紅只有台商在玩。更重要的是,很 多台灣科技業的底薪號稱跟 GG 一樣,但是分紅卻少得可憐,景氣不好或是 主管不爽就拿不到分紅,只有高底薪才是保障。 GG 這一波調薪我認為是讓台灣諸多企業薪資正常化重要的一步,那些底薪1X
Re: [新聞] 調薪幅度引爭議 台積電:多數員工調5-10仔細想想會覺得高層做這個決策很合理 底薪和年資都會影響分紅,老人分紅還是會拿比較多 更何況老人的基數比較高, 加薪%數少但實際的數字可能也差不多 而且公司員工又不是在當兵7
[討論] 為什麼有些一線廠還沒調薪GG碩士新人已調高 而且GG整年幾十個月 底薪差一點就差超級多 P的話最近也調高到超過80k 這樣不含分紅不用演戲一年就1105
Re: [新聞] 史上最高!台積電將大幅結構性調薪20%底薪增加是好事,不用再刻意討好主管,跟著主管喜好參加一些無聊的活動! 員工壓力反而會減小,只要不要出大TROUBLE,薪水至少不會差很多! 保底嘛! 且台積電薪水拉高,也會帶動其他科技公司的薪水也拉高! 2010(印象中)那一波調高15%,就讓一堆科技公司的薪水也拉高。 因為大家都知道比分紅比不過台積電,就讓底薪比台積電還要高!X
[討論] 或許我們誤會GG這次調薪了?這次調薪就如同大家說的 有三種人特別爽 1.考績好的人 2.職等31 3.兩年內新人 關於1調得好是理所當然沒什麼意見X
Re: [討論]有人提過加薪不成反黑掉的嗎? 商業->政治有offer,不一定直接走人 我公司有人拿陸資的offer去跟主管談 談到一年300的年薪 陸資年薪300跟台企年薪300 多數人應該還是會待在台灣公司啦