[討論] 大家覺得分紅制度合理嗎？

fongtoy02/10 01:57對公司也是一樣啊！

alumi702/10 01:57外商股票也是分四年給 第一年還拿不到 等於要五年

wumingxian02/10 02:10就變相留人機制阿，不喜歡可以不要領

wumingxian02/10 02:11其實勞基法沒規定公司一定要給分紅或要怎麼給

sukai101002/10 02:11去外面工作就知道台企有多爽，便宜好用兼聽話

maypcc02/10 02:12你進公司第一年就能有實質output嗎...

sukai101002/10 02:15回6樓，還真的有，包含我現在帶的小朋友

omygoodness02/10 02:332021七月就拿完了，不用等到2022

LordCHTsai02/10 02:36給2樓，外商Bonus和股票都有，Bonus是當下領完喔

s1147932402/10 02:39我們家外商都直接給欸

acer55965502/10 02:49外商分紅這麼少，看看杜x就知道

w60904max02/10 02:51台積電超誇張的阿 賺那種一年撐不住的設備就省超多的

w60904max02/10 02:52之前有個新來同事 來10天就離職 算他聰明 沒死撐3個月

Yujjlin02/10 02:56心理學都有提到，要如何馴服動物，而…你懂的

pipi198302/10 03:00人家找不到更好的趨之若鶩，礙到你年薪破億的也是蠻奇

pipi198302/10 03:00怪的

rebuildModel02/10 03:00你沒領薪水的話可以嗆聲，你沒領薪水嗎?

Wilson7702/10 03:00留人啊 不是為了錢誰想在那種環境...

pipi198302/10 03:04通常遙遙領先的第一名會問二三名在爭什麼，可是ptt的第

pipi198302/10 03:04一名總是想跟他們眼裡的倒數第一名爭高下，到底他們是

pipi198302/10 03:04假的第一名，還是他們眼裡的倒數第一名是假的倒數第一名

pipi198302/10 03:04？讓我們。繼續。看下去

zixiang02/10 03:19你進去之前不知道嗎？

ming556602/10 04:14油管上一堆矽谷工程師分享獎勵制度 不懂可以去看看...好

ming556602/10 04:14歹人家簽約跟獎金都不會綁 通常是綁股票3-5年 而且長期

ming556602/10 04:14看好公司發展綁越久股票搞不好越漲或是賭一波IPO發大財

ming556602/10 04:14 台灣有嗎? 做到命都快沒了還一堆輪班仔在護主 可憐哪

ming556602/10 04:18低底薪 分紅拆得比分屍還散 是多怕產線菁英落跑==

jackypaul02/10 04:40你他X真把科技版當GG版

outzumin02/10 05:15不爽不要做。跪求GGer內射

lturtsamuel02/10 06:45好險我滾離台廠了 外商底薪就香 沒領到分紅也不太痛

iamala02/10 06:53台商也有分紅制度和矽谷一樣的啊...簽約金過試用拿，獎金

iamala02/10 06:53達成目標當年拿，再疊一堆股票buff，與久任獎金。

iamala02/10 06:53台積沒有不合理，他又沒欠你，不爽不要待。

iamala02/10 06:53真要說，不合理的只有兩點：

iamala02/10 06:53“不合理的分紅”比很多“合理的分紅”高，讓人眼紅

iamala02/10 06:53“不合理的分紅”發給不合理“多”的輪班仔，讓外面的“

iamala02/10 06:53少”數菁英面子掛不住。

rewqasdf02/10 06:57廢話

kithe02/10 07:092020拿一半，2021七月就是拿2020的另一半，你在說啥？

keny86802/10 07:11跪求內X

lturtsamuel02/10 07:14覺得產線精英的分紅制度很鳥 怎麼變成嫉妒產線精英了

lturtsamuel02/10 07:14 這邏輯我不懂

michaelgodtw02/10 07:15不合理，找高底薪吧

yinlun82102302/10 07:21你是不是跟我一樣在想什麼時候離職QQ

paimin02/10 07:24對公司來說很合理 壓低本薪可以省加班費 有賺才分可以轉

paimin02/10 07:24嫁經營成本到員工 缺點也不是沒有 離職時間會過於集中 不

paimin02/10 07:24利人力資源管理 公司逆風時會喪失人才吸引力 不過說到底

paimin02/10 07:24還是沒有競爭對手開更好的價碼

whitecow02/10 07:29你厲害你當老闆...憑什麼要分給你？不爽去別家

yinlun82102302/10 07:38每次這種文都好多人護航

billandcs02/10 07:39直接把Base談高一點，職等最高階的base,獎金就不管啦，

billandcs02/10 07:39那種東西沒有一定的

leo25511202/10 07:40真的很不合理，2021才能拿滿2019年的bonus

michaelgodtw02/10 07:48一個月就產開模下個月量產，產不出東西？沒呆過系

michaelgodtw02/10 07:48統廠？

tonykuo72102/10 07:51趕快換一間 選我正解

warm080802/10 07:57公司制度就是這樣

warm080802/10 07:59不懂可以去懂海

claymath02/10 08:04我都只想談高底薪這樣*14 or 15比較簡單

t1996080402/10 08:10台商最愛用這套留人 中途離職就算公司賺到

goodga02/10 08:12很多外商股票也是有鎖住的 不過年薪都已經很高了 所以都

goodga02/10 08:12能忍下來

burkes090302/10 08:14不滿意不要做，沒分紅的一堆

Qcloud02/10 08:15進去前規則就寫好給你看了

colinfeng02/10 08:25GG是花錢請人來洗白還是HR當五毛來捧？

FcuKobe02/10 08:30你的聘書有寫一定要分紅嗎

yhsuo02/10 08:32先把分紅制度搞清楚再來嘴 行嗎

icosahedron02/10 08:37自己選的，可憐吶

mq77802/10 08:43發給股東才合理

kingofsdtw02/10 08:47成本轉嫁員工技巧之一

zixiang02/10 08:50這跟護主有什麼關係 如果你不喜歡就不要進去 比較像是沒

zixiang02/10 08:50能力又愛抱怨的文章

wulouise02/10 08:50啊？哪個台商有給大部分研發職位發股票跟久任獎金？

zixiang02/10 08:50妳有的選你會進去嗎

thid533502/10 08:52美國外商股票分四年給 但是按週或月vest 誰跟你領不到

lturtsamuel02/10 08:53剛畢業不懂事的時候以為最後都領得到沒差 一年後認清

lturtsamuel02/10 08:53現實就滾了

lturtsamuel02/10 08:54不管領不領得到 一大筆錢押在別人手上就是賭爛

cavitylapper02/10 08:55這種東西本來就是一個願打一個願挨 雙方合意就好 其

cavitylapper02/10 08:55實你個人覺得不合理就不要加入就好了 外面有更適合

cavitylapper02/10 08:55你的地方

DuckKid02/10 08:58不是，重點是拆開給還是屌打其他公司阿 囧

b77778702/10 09:03好多設備仔氣噗噗

zixiang02/10 09:03一大筆錢壓在別人那裏 那也是你的錯覺而已

zixiang02/10 09:03如果真的是你的錢 你就算離職 你也可以打官司拿回來

zixiang02/10 09:04如果法官都不認 這還是你所謂的一大筆錢壓在別人那嗎

pcxpchou02/10 09:112020就可領一半啊.. 哪來的錯誤資訊

castjane02/10 09:14不過最後整年總薪水比外商高啊

castjane02/10 09:16像很多外商過年沒有發年終獎金

NTU5566NTHU02/10 09:181.不是每間都這樣2.面試的時候你就知道了還不是進來

alihue02/10 09:22其實外商半年就能按比例領惹

xxp68002/10 09:23外商RSU也是會鎖

wtlin082902/10 09:24無法理解為什麼有人會護航

wtlin082902/10 09:24自己就是老闆嗎？

wtlin082902/10 09:24至少要當年結束前給滿才正常吧？

alumi702/10 09:26bonus是和底薪連動的而且同個事業群拿到的factor都一樣 意

alumi702/10 09:26義上比較像年終 股票的部分才比較像績效分紅

alumi702/10 09:28分紅怎麼給本來就是看老闆高興 鴻海還用抽獎的勒 不爽就

alumi702/10 09:28像我一樣屁股拍拍走人就是 在那邊靠北只是顯得自己沒身價

ScottBrooks02/10 09:32資方利益=股東利益

DrTech02/10 09:36一般外商，或者美國公司，中國公司也有長期激勵制度，也會

DrTech02/10 09:36鎖的。

kaochangchih02/10 09:46分紅離職後 可以追討

iris81122802/10 09:48台灣政府就規定分紅費用化，一堆人拿矽谷簽約分股票

iris81122802/10 09:48來說嘴，是不是搞錯什麼了

Jasonbon02/10 09:48不爽不要去啊

shybaman02/10 09:50我也走人了，對台廠太無言

NCTUsucks02/10 09:52制度不合理就不合理 又沒說給的少 一堆護航的是腦袋破

NCTUsucks02/10 09:52嗎 信仰不容質疑？

priston02/10 09:53縮人力到極致 衰敗的跡象不遠了

GodIronman02/10 10:04覺得不合理是你進不了合理的公司而已，不然你幹嘛不

GodIronman02/10 10:04走

goodga02/10 10:06外商除了RSU ESPP options 之外 也是有bonus 甚至額外的re

goodga02/10 10:06ward

goodga02/10 10:07台商整年要比外商高的話 通常是二線外商才有可能zzz

goodga02/10 10:09不然一般外商底薪就先屌打整年台商

cates02/10 10:12勞基法這廢東西還有人拿來說喔

SecretAres02/10 10:14你可以離職前一年都擺爛凹回來啊......

loveyanzi0302/10 10:16同意 但是會一堆奴隸噓你

gn0121667402/10 10:30一堆奴包搞不清楚狀況

gn0121667402/10 10:30台灣就是明顯把分紅當薪水在給

gn0121667402/10 10:30開公司就要預測獲利，然後根據獲利給出有競爭力的薪水

gn0121667402/10 10:30。

gn0121667402/10 10:30台灣是把最小成本付員工薪水，獲利當施捨給員工。

gn0121667402/10 10:30台積電每年都給得出至少24個月，那為什麼不把薪水調兩

gn0121667402/10 10:30倍呢？員工只是來上班的，為什麼要參與上頭的決策風險

gn0121667402/10 10:30呢？

MEBBG02/10 10:31台商分紅制度超怪的啊 大家都效法某T廠

physicsdk02/10 10:312020可領一半領得是2019年的營收，所以原po講的沒錯，

physicsdk02/10 10:31是不合理也很摳，跳外商吧

illidan2302/10 10:32我覺得分紅應該主要基於表現多一點 而非公司獲利

zixiang02/10 10:33有些無智真是無限上綱 你不用承擔公司的風險沒錯啊 但是

zixiang02/10 10:33公司也可以不要發分紅給你 這是同一件事也

gn0121667402/10 10:33台積月薪4萬然後發30幾個月，這真是笑死人。明顯吃員

gn0121667402/10 10:33工便宜，大家還沾沾自喜護國神山勒.......

russellluo02/10 10:41阿不就房貸車車貸的邏輯 公司分期付款去支付你的勞力

russellluo02/10 10:41如果你中途不提供勞力了 那公司也不用付錢了

gn0121667402/10 10:42一堆人講得你不爽不要去的樣子，就像說台灣房子貴你不

gn0121667402/10 10:42爽不要買？整個園區都這樣玩，聯合起來欺壓台灣員工，

gn0121667402/10 10:42我們都在船上，是有得選嗎？別遇到問題就一副你蠢你選

gn0121667402/10 10:42的裝清高。

kklarinet02/10 10:46尊重自由市場機制，你不進一堆更優秀的人要進

godwed02/10 10:51當然不合理

goodga02/10 10:53其實都在同個海上啦 只是我會努力游到好一點的船去 並非沒

goodga02/10 10:53得選擇

goodga02/10 10:54房子當然也不會去買 自己能力負擔不起的

fallen0102/10 10:55台灣有台灣的玩法

goodga02/10 10:59自己不變的話 不要奢望整個世界會為你而改變

jokc783902/10 11:05台灣資方無敵爽 不然一堆工廠早就出走了

Iloinen02/10 11:05重點不是原po寫的根本不是GG分紅算法嗎XD

jokc783902/10 11:06不過資本主義就是這樣 資方幾乎全拿

soupnoodle02/10 11:06原po說的分紅方式聽起來怎麼像大X光 GG是綁半年

soupnoodle02/10 11:072019的一半2020年七月拿...（雖然還是綁半年

jaannddyy02/10 11:0714hr/day gogogo分紅領起來

Coslate02/10 11:17一堆奴工開始出來幫慣老闆講話嘍

li11802/10 11:18護航GG的嘴臉真難看，如果覺得分紅不是一定要給的，那就不

li11802/10 11:18要在那邊扯說GG高薪，54k*12是高薪個屁

li11802/10 11:19噁心奴隸到過年親戚聽到台積電你就覺得有風了

Phane02/10 11:24這種制度很鳥，但其他台商大多更爛，真氣就用腳投票吧

sai072002/10 11:26剛開始不太可能有戰力

goodideals02/10 11:28通常有經驗的會用簽約金補滿 新人又沒戰力

goodideals02/10 11:28不要出包讓你收拾就不錯了

l5i9hbba02/10 11:34很多間連分紅都沒有的..

audibmw88802/10 11:47如何成功豢養一群奴隸。

FUNYUN02/10 11:48不小心不要去啊 奴性這麼高的人哪在意？？！

wpooqw02/10 11:51給個錯誤資訊 大家這麼熱烈討論幹嘛

FK681902/10 11:58應該當天下班就要領當天薪水

chien70302/10 12:09有人覺得合理有人覺得不合理 但能運作就是市場機制

justdoit02/10 12:18外商也有拆幾年領的

callTM02/10 12:27外商bonus 又不像台灣那麼多也才兩個月之類的

physicsdk02/10 12:31外商RSU分四年也是很哭爸，但至少佔比不高，跟台廠差異

physicsdk02/10 12:31很大

aisitelu02/10 12:49分紅本來就綁人用的 你離職還不會照比例給 全省下來

aisitelu02/10 12:50有些底薪低分紅高的擺明就是等於薪水延後給 不是分紅

callTM02/10 12:54外商分四年給你股票以現在度漲幅每年rsu 都跟薪水一樣了

callTM02/10 12:54跟台廠差沒多少的感覺。

houjay02/10 12:55沒去過外商都不知道以前怎麼被當智障

summer0881802/10 13:18你可以不加班不領分紅阿

marsonele02/10 13:26底薪才是硬道理 分紅還是有不確定性

Sweet8392102/10 13:38高底薪才是王道..

angelpeace02/10 13:54外商也是好嗎？五萬美金的股票拆三年給，甚至去年績

angelpeace02/10 13:54優的五股 股票也拆三年 囧

horb02/10 14:01所以挑選底薪高的就對了

iris81122802/10 14:03高分紅跟高底薪各有優劣，想像一個廢渣整天出包又狂

iris81122802/10 14:03扯你後腿，結果你們整體薪資一樣，你會不會不爽？

WenliYang02/10 14:31本來就沒白紙黑字說要分你吧……自己想清楚吧

WenliYang02/10 14:31底薪唯一王道 其它請當作空氣

bigwhite32702/10 14:37高底薪才是王道 但還是跪求GGer內射

ADXYADXYADXY02/10 14:38怎麼分都沒搞清楚還發啥廢文

wei989802/10 15:07在台灣，一堆科技業公司把遵守勞基法當福利XD

Supasizeit02/10 15:17你可以組工會

topahot930302/10 15:25台灣勞基法就是個笑話，看到有些簡介還寫優於勞基法

topahot930302/10 15:25的，根本無感

hongsiangfu02/10 15:44固定薪資輸給越南就是因為都轉分紅了,還不受法律約束

mayasky02/10 16:08所以你要挑底薪多的阿

r83312302/10 16:15不合理

jc9102755702/10 16:22這種不合理的公司就不要去阿! 什麼?你進去了?

s94281602/10 16:29外商RSU還要分四年，離職賠了一棟房子你懂這種痛嗎

nelso02/10 16:412003年以前的分紅才叫分紅

xalexsnowman02/10 17:07你去了解景X的分紅制度，就知道還有脫更久的

wcre02/10 18:39就其他家給的沒gg多啊

hb092202/10 18:48不合理！ 歡迎加入大陸的人民公社最公平了

g991176102/10 19:01一堆基層員工操老闆的心

physicsdk02/10 22:13一週不能上七天班（x) 一週能上七天但週日不准報加班

physicsdk02/10 22:13（o)，主管表示：「沒辦法勞基法這樣訂但我們這行業有

physicsdk02/10 22:13這樣的需求」

jakewu121702/10 22:31乖乖輪班 我的股票靠你了

justin03766602/10 22:32不愧是gg版，奴成這樣～笑死，這麼多人被凹兩年很爽

justin03766602/10 22:32？M屬性？

apoenzyme002/10 23:31這政策又不是只有基層,就算你是甚麼處長,副總,

apoenzyme002/10 23:31甚至CC WEI自己也都這樣.

apoenzyme002/10 23:32被扣個幾十萬,上面一堆被扣一次就是上千萬到億的

apoenzyme002/10 23:32GG 這幾年來了一堆處長副總都是外面抓回來的

apoenzyme002/10 23:33這麼爛的政策,薪水又差.怎麼狂從你口中的外商

apoenzyme002/10 23:34轉到GG來? 最近董事會剛同意升副總的葉主輝

apoenzyme002/10 23:35也是你口中的外商來的.一進台積先打兩年工

apoenzyme002/10 23:35他們都笨蛋,你最聰明.

yasea200402/11 00:46分紅是看數字爽度的問題

zerobx02/11 01:11外商任人擺佈 升不上去 很慘啊

hohohoyayaya02/11 07:07換算時薪不知道多少 台灣人真棒

goldduck02/11 10:51進來沒有output會請走人吧

Dreamer7702/11 11:52在台商當管理者真的是蠻爽的

Archimedes02/11 17:58不合理啊 但沒得選，tsmc對沒特殊專長的人算高薪公司

redlance02/12 11:00大部份公司都滿1年全拿

redlance02/12 11:01後年拿的公司改隔年拿，拿的勢必會減少，你看大家要不

redlance02/12 11:01要

ogcman02/14 07:35別在那邊爭了啦

ogcman02/14 07:35在台灣就是要認命

ogcman02/14 07:35很多人都被奴化了

ogcman02/14 07:36但以國際來說 算是比上不足 比下有餘