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Re: [請益] 能力很強 但態度很差員工

su27 發表於 2021/3/6 下午1:54:49
看板Tech_Job標題Re: [請益] 能力很強 但態度很差員工作者
su27
 (su27)時間推噓 3 推:3 噓:0 →:10

你們不會能力太差把工作全丟給一個人去做吧
很多能力差 有愛亂指揮
出問題 欺上瞞下
最後還要人家去幫忙扛屎 誰不會生氣

而且很多事情根本不能聽信一面之詞
我通常當下實況轉播 請親友團幫忙評論

對於EQ差能力強的員工
你就把工作全權給他
全力配合他要的東西
他能一個人完成有何不可

最後就是人會走
要嘛心受委屈錢給不到位
錢給到位 不會有人想走的

當主管本來就是學管人
要是只想管聽話能力差的人
要是只想管聽話能力差的人
發展大概就那樣了
聽說賈伯斯跟馬斯克也是火爆脾氣


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遇到一個能力不足的主管
把我的方案成功的要素全移除掉
只因為想省錢 怕被上頭的主管問
請問遇到這種推諉卸責的主管 該如何處理
質疑他就7pupu 說我不會溝通 請問該怎麼辦


※ 引述《aragornwill (ichiro)》之銘言：
: 我朋友在科技業當主管
: 底下有個能力很強的人
: 但是個性跟脾氣卻非常的差
: 發脾氣時破壞力極強
: 會在辦公室大吼
: 想請問一下大家管理階級面對
: 能力很強但是個性態度很差的員工
: 能力很強但是個性態度很差的員工
: 都怎麼處理?
: 都怎麼處理?
: 都怎麼處理?

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.141.239 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/Tech_Job/M.1615010092.A.DBE
※ 編輯: su27 (220.135.141.239 臺灣), 03/06/2021 14:02:26
推

color52903/06 13:59能力超強EQ不好的很多，記得第一份工作的外籍主管能力超

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color52903/06 13:59強，他的名言：你們要跟上我的頻率，不是要求我放慢腳步

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color52903/06 13:59，這世界不會為了你停滯

推

color52903/06 14:03另外，主管只會管人意義不大，而是要學會怎麼帶人跟帶

→

color52903/06 14:03心

其實主管最重要是你能力要夠強 員工知道跟你能學到技術 幫他提升賺錢能力 跟你學不到東西 又做的要死又沒錢 就一個個走了

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gtomina881003/06 14:04怎麼我知道的主管都是對上管理一流

所以更多是ppt看到以為技術嚇死人 實作笑死人 這是我親眼看到的 這是我親眼看到的 結果半年部門沒做成半台設備 最上面主管也沒感覺奇怪

※ 編輯: su27 (220.135.141.239 臺灣), 03/06/2021 14:11:45
推

pornstar03/06 14:21我在美國認識很多QE很強的，有幾千億這麼強

※ 編輯: su27 (220.135.141.239 臺灣), 03/06/2021 14:43:46
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gtomina881003/06 14:48樓上的我知道 最近差點被左派鬥去住美國土城的那位

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admon03/06 15:47賈伯斯 馬斯克 馬雲 這些是董事長喔

他們都沒當過員工？ 郭董也是出了名

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lazarus112103/06 16:12靠杯 現在主管就是這樣 上線前我說有風險不能這樣

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lazarus112103/06 16:12結果因為更上面的壓力所以硬上 出包後又來問解法
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lazarus112103/06 16:14經典的語錄 已經發生的事沒辦法，解決問題才是現在

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lazarus112103/06 16:14的目標 嘖嘖

所以根本不能聽一面之詞 為啥導致員工發怒原因也沒說

※ 編輯: su27 (220.135.141.239 臺灣), 03/06/2021 23:31:04
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