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Re: [心得] 同部門分工嚴重不均

看板Tech_Job標題Re: [心得] 同部門分工嚴重不均作者
waitrop
(嘴砲無雙)
時間推噓64 推:65 噓:1 →:43

結論就是你老闆在騙你,快點換工作吧!
我說一下本魯蛇的例子給你聽,
我第一份工作的時候剛好遇到金融風暴,
從我進公司到離開公司,
從來沒有加薪沒有獎金,
就是純領底薪好幾年,
每次打考績還有跟老闆討論的時候,
老闆都說我的能力最好,最信任我,
把最難最重要的事情給我做,
老闆總是說這工作全世界只有不到十個人會做,
後來我才發覺我只是收沒人要做的活出去也找不到工作的東西,

調薪打考績的時候總是說我表現最好能力最好,
但是因為金融風暴共體時艱,
所以全公司沒有加薪沒有分紅,
全公司規定烤雞最好只能拿B-,
甚至有幾次我還拿C,
然後申請綠卡把我的學歷跟工作要求寫成高中畢業即可,
然後就綠卡申請被拒絕,
後來我離職才知道,
我是全組唯一從來沒加薪的,
也是全組唯一沒拿到綠卡烤雞打C,

你以為這公司是特例嗎?
沒有,後來待過的某H公司我還是被玩了幾次,
基本上,所有老闆跟公司的口頭承諾都可以當放屁,
只有錢是真的,
公司跟老闆對你的定位跟重視就是完全反映在你的薪資上面,
其他都是放屁


※ 引述《choping ( )》之銘言:
: 我們部門只有幾個人含小主管
: 但工作分配嚴重不均
: 其他幾位相對能力比較沒我好
: 只有負擔15%不到的工作量
: ㄧ天發不到幾封信 都在line/Skype
: 剩下70%幾乎都我在弄
: 主管說因為我能力比較好 比較信任我
: 數據分析和報告都我弄
: 比較複雜的issue也我接
: 哇哩勒 調薪也只有微薄1000元
: 雖有給我幾張微薄股票 但綁3年後才能賣
: 但是公司長久以來都是低價股 心酸
: 深刻體會能力不好及不會主動解決問題的人不用多做
: 我只能發文抱怨 唉
: 之後打算請育嬰留停 1年 把事情交接好
: 小主管總要有機會讓其他同事有所成長@@

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※ PTT 留言評論
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sammnbv03/11 05:22同意

Hecc03/11 05:26你真的重要 丟離職單的時候大頭都會來找你聊聊

我丟離職單那天, 我老闆跟我說不要故意拿離職恐嚇他要加薪, 他說他不接受別人拿離職要脅他, 而且我離職馬上會有身份問題, 我一直跟他解釋說我真的拿到別的公司offer, 他一直不相信

loadingN03/11 07:20你就是重要所以才不讓你拿綠卡啊XD

tim79080903/11 07:27為什麼你能力最好結果全組只有你沒升,這不合理吧...

tim79080903/11 07:27是沒加薪才對

能力最好當然是騙人的, 你是真的天真還是裝傻看不懂, 老闆只是怕我會跟他吵加薪炒烤雞, 一堆人說了滿嘴好聽話, 都是表面話敷衍人而已

peter1203/11 07:42有什麼實績證明你很重要呀

沒有實績呀! 一輩子做髒活的命, 老闆給你的工作已經決定了你的實績跟在公司的地位, 讓你做髒活收爛攤子, 你做一輩子也都沒有機會的

veru03/11 07:58其實他講話 很多不合理的地方 十幾年的年資 說fang都不承認

veru03/11 07:58 所以跟new grad 在比刷題 然後每年都在投履歷面試 然後說在

我說的事實呀! 你以為十幾年的年資不用刷題? 什麼都沒有的人就是要去比刷題

veru03/11 07:58台灣找不到300萬 年薪的工作 不要說mtk 台灣 hoogle 總有吧

veru03/11 07:58

mtk 台灣 hoogle有你說的那麼容易進? 你也把事情看得太簡單了, 我投mtk十幾年一直都是無聲卡, mtk 台灣 hoogle現在有年薪300萬? 如果你說是經理等級的年薪,那不是就更難進? 不要把自己的職場順遂當成是應該的, 而去忽略甚至輕視不順利的人的痛苦

erial03/11 08:00做事的價值對於公司營收是否關連,其實很好判斷才是,這也

erial03/11 08:00不需要誰騙人

erial03/11 08:01因為主管有責任施展話術

justaID03/11 08:02同意「公司跟老闆對你的重視反映在薪資」才是真的

lance213603/11 08:02正解

※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/11/2021 08:20:38

Sciarra03/11 08:07其實老闆都跟每個人說你能力最好 我最看好你 第一天出社

Sciarra03/11 08:07會嗎

※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/11/2021 08:21:35

a2460603/11 08:40w大是真的苦過來的 只是當初那個滿嘴謊話的主管說台灣人?

ctc23love03/11 08:48真相

Mariah03/11 08:57我也想問,那個主管是台灣過去的?

就是台灣主管呀! 所以你們也都知道真相啦! 整天在我耳邊說你晚上在睡覺的時候人家XX那邊都還在工作, 不過他們現在應該是整組被裁掉了, 然後他們最瞧不起的Chandler, Texus團隊反而被ARM收編

p23j8a4b9z03/11 08:57不會吵交沒糖吃 但通常要吵的時候也差不多有下一家偶

p23j8a4b9z03/11 08:57否了

COOLBOY2222603/11 09:01mtk今年中位數說不定有300哦

ICEFTP03/11 09:02非常中肯

ICEFTP03/11 09:04我之前有份工作,做到要死還不如四份相關職缺相加最低薪

ICEFTP03/11 09:04的一半

huliya5303/11 09:05hoogle不知道 但台北google有300萬啦

LordCHTsai03/11 09:05Hoogle因為不在tpe薪資範圍,可能要L5中位數才有300

ICEFTP03/11 09:05而且還輪為上到總經理,下到產線被抱怨的頭號目標

沒錯!莫名其妙丟給我一個已經fail 的project 擦屁股, 從我接手的第一天開始, 所有的人都說是我把project搞砸的, 根本就是代罪羔羊

KaoZen03/11 09:06同意 薪資反應地位

ICEFTP03/11 09:09真的離職,考些有效證照加薪加職等才是正解

ICEFTP03/11 09:10我甚至遇過有同事離職半年繞一圈回來多幾萬的,重點在你

ICEFTP03/11 09:10有沒有實力

ICEFTP03/11 09:12離得了職,找得到下一份更好的工作就是證明實力,也是給

ICEFTP03/11 09:12原公司的最好抗議

wzmildf03/11 09:15你會不會太好騙

剛畢業又遇到百年一次的金融風暴, 沒遇過,真的好騙

※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/11/2021 09:20:35

LordCHTsai03/11 09:17話說原PO上一篇不是還在說自己阿里包400k+

LordCHTsai03/11 09:18所以是台灣300太難還是阿里400k+鎂容易呢

阿里400k+鎂容易, 不然就不會有那麼多人離開台灣當外勞, 像我這種魯蛇可以做到, 相信大部分的人也都可以做到 想了一下,我這說法其實不太正確, 最正確的說法應該是, 硬體公司最頂級的薪資就在台灣mtk, gg, 你想在國外"硬體"公司找到比台灣mtk, gg更好的包裹, 那你就不用白費力氣了,找不到, 但是如果你是找國外的軟體公司, 就很有機會拿到比台灣好很多的包裹, 原因就是在於股票,美股軟體公司股票很值錢也很會漲

ICEFTP03/11 09:18還有要高薪,人脈丶實力跟運氣缺一不可,多經營可能轉介

ICEFTP03/11 09:18內推的線也是重點

kissa092430703/11 09:19真的啦 薪資高反應重視程度 也是反應你的實力

doveplus03/11 09:20會想留你只是你如果走了 其他人會抱怨要接很多屎跟著走

※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/11/2021 09:21:44

doveplus03/11 09:21有一個人固定接低考績其他人就能爽爽

※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/11/2021 09:22:44

ICEFTP03/11 09:22300k這種要有些門路跟亮點的資歷,因為公司給你這高薪,

ICEFTP03/11 09:22就是想從你身上能得到超過你薪水價值的利益

※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/11/2021 09:23:39

ICEFTP03/11 09:24如果不能就想辦法能讓自己具有這價值及利益

x12339200303/11 09:35中肯,真的重要他一定用盡一切資源留你,嘴砲都是假的

michaelgodtw03/11 09:39用綠卡身份這種搞你,這是常態,抓你沒身份,不敢

michaelgodtw03/11 09:39亂走

djboy03/11 09:44最後一段,推

black245303/11 09:44金融風暴那時候真的很多光怪陸離的事發生...

black245303/11 09:45一堆老主管很愛拿金融風暴時的薪水騙新人

wcre03/11 09:53台灣htc過去google的調過了,有2M啦,3M就看戰鬥力囉

joescott03/11 09:58

alice7822603/11 10:06推公司和老闆對你的重視反應在薪資!

SKII58803/11 10:28血淚經驗談

sammnbv03/11 11:27講情懷的老闆都是爛老闆。

※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/11/2021 11:36:22

T3T03/11 11:39不給錢 = 不重視 其他都是幹話 完畢

shiauji03/11 11:39推 真正重視真的就是錢 其他都是屁話

※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/11/2021 11:46:10

RedDracula03/11 12:02hoogle收一堆h的剩菜剩飯還給300的話,還有公平正義

RedDracula03/11 12:02

leonEEman03/11 12:13IP正確

eett81102503/11 12:14認同 真的重要會反應在薪資上 其他講的多美好的東西

eett81102503/11 12:14聽聽就好

Bijala03/11 12:24你們同事彼此完全不討論拿多少?

nyitalumnus03/11 12:29在公司or部門没朋友嗎?薪資不是公開的秘密嗎?聊一

nyitalumnus03/11 12:29下就知道的事,搞到離職才知道。

erial03/11 12:33很多人都說自己總是是接髒活,但有想過那是主管看過你們展

erial03/11 12:33現實力後才這樣的吧

tsairay03/11 12:35有實力的人怎麼會只作dirty work呢

wcre03/11 12:42錢給的夠多,dirty work照樣做啦。6500萬誰不要

alair9903/11 13:17全世界只有不到十個人會"願意去"做

的確是全世界只有不到十個人會"願意去"做, 先解釋一下,我這個雖然是髒活, 卻是自研ARM CPU最重要的一個部分, 就是自研ARM CPU的架構設計跟驗證, 當年我待過的每家公司, 最後都要大VP跟我確定架構沒問題之後才能tapeout, 可惜現在沒有在做自研ARM CPU的公司了, 所以我中年失業了

mathrew03/11 13:22同二樓,真的那麼重要的話,提離職就一翻兩瞪眼

michaelgodtw03/11 13:36老板只要爽滑手機,做越多事,他可以越滑手機

toyakoyosu03/11 13:52很多人都帶著倖存者偏差觀念,真的該跳脫同溫層啦

tigoShit03/11 13:55Hoogle 哪來2M L3才1.3M

※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/11/2021 14:07:57

hanshsu03/11 14:04幹 還真的很想知道同事拿多少啊 知道都是離職後才知道

hanshsu03/11 14:05連考績都不一定問的到了 重點是問考績也不準 每個人年資

hanshsu03/11 14:05底薪又不一樣

※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 03/11/2021 14:09:32

sdbb03/11 14:22人生勝利組反串=.=

InvincibleK03/11 14:50 日本有做自研ARM CPU的公司~你可以去試試看~

InvincibleK03/11 14:51你的文看起來有股開玩笑的意味,我想你應該也賺很多了

rock865503/11 14:59這篇太寫實

lolicat03/11 15:14IP正確

michaelgodtw03/11 15:22賺的多,早點退啊,留是非之地幹嗎?

pupucar03/11 15:25只有錢是真的 完全同意

awss197103/11 15:34幹...真實話....口頭承諾=放屁;$$才是真的

cuteSquirrel03/11 15:38Money talks

ohlong03/11 15:41有玩過rdr2的看看亞瑟怎麼死的

ohlong03/11 15:41職場上愚忠就是最沒藥救的 錢先給再出生產力

paint03/11 15:57同意

atlaswhz03/11 17:05money talks

wtsph03/11 20:04太真實了.....

AGODC03/11 20:55不能同意你更多了

alberthaha03/11 21:24好奇上一篇阿里的文章為何要刪文呢

Homeparty03/11 21:56的確,鳥事沒錢

j0285003/11 22:38實話 對公司忠誠只會把你當北七

laiko03/11 22:45有過類似經驗給血淚推....

denyy55503/11 23:03前輩血淚推

XJY1303/12 00:414 能力都是假的 錢才是真的

CEO2B03/12 07:102樓的話深有同感;當年在間萬人公司被直屬主管捅刀提離職,

CEO2B03/12 07:10唯一試著慰留我的是公司大老闆..

daipon03/12 07:44有功他先搶,有過你棄子

histing03/12 08:34好黑暗

forgot7542103/12 14:53後來呢 求後續

link556603/12 22:55怎麼覺得你經歷跟以前我大學教授很像

link556603/12 22:55他是自幹CPU的

howru03/13 14:55台灣硬體薪資真的厲害,但裡面的老屁股腦袋其實都是屎

smily13403/31 09:22心酸推