Re: [心得] 神山之旅心得

komoa 發表於 2022/4/24 上午1:50:40

看板Tech_Job標題Re: [心得] 神山之旅心得作者

()時間Apr 24 01:50:40 2022推噓15 推:15 噓:0 →:9

: （4）薪資
: 大家都知道貴G是低底薪高分紅公司，領滿「可能」和其他豬屎污不會差太多。
: 但是低底薪也造成加班費很低，那麼便宜還不加到爆。
: 第一年因為分紅領不滿所以薪水會非常低，之後就會還好了嗎？
: 答案是否定的，因為很多時候好的缺是沒有辦法等的，萬一在七八月之前剛好有好缺，也: 也就是說在進公司跟離開公司都要被扒一層皮，一共兩層，非常涼快，舒服。
: 甚至是餐補一餐25元，跟同業比真的很會從員工身上省錢。

這次風波感覺就HR 調參數死貨大家不要怪它們
總之本意就是拉高底薪的人一方面留年輕戰力+又可以收到心血
不過怎麼感覺好傻好天真!!!

現在新人你加個幾% 還是低阿~~ 公司那麼喜歡大外宣每次新聞都寫新人上看200

GG是高分紅底薪底的，而且最大包的是扣起來隔年發

算一算新人假設10月初來，真正拿到所謂的年薪至少是第三年七月底也就是21個月

21個月內要忍受輪班阿狗幹同儕比較....還有親戚的問候

如果剛好在18層地獄的話哀~~~第三年的還叫新人唷???

這次風波擺明的跟新人講你們過兩年說不定也會被新人追上喔

新人會想留嗎? 現在多的是NTC 上完後歸建沒多久就閃了爽領兩個月薪水

公司想要留新人乾脆當年分紅直接發完拉~~新人拿到該拿的

中生代拿到後應該不少會自動離職吧!!

這樣不就達到了收到新人高薪老人自動離職的效果好棒棒皆大歡喜!

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.77.65 (臺灣)

※ PTT 網址

※ 編輯: komoa (114.41.77.65 臺灣), 04/24/2022 01:55:18 ※ 編輯: komoa (223.138.166.202 臺灣), 04/24/2022 02:02:05

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dark0204678 04/24 02:13我只是在想很缺新人卻又會莫名黑單新人

推

pokemonmen 04/24 04:30一次發完每三個月拿30-50萬一定個個學習情緒高吧

推

flydeer 04/24 06:58年資21個月也接近版上定義的廢物老人了

推

VSshow 04/24 07:02高月薪就沒這麼多煩惱了，可悲台灣

推

hankower 04/24 07:13分紅設計就是要你三年腳麻跑不掉

推

rainlover 04/24 07:49扣一半隔年發不算是特別差

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rainlover 04/24 07:49某間豬屎屋可是隔年底才領滿

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gametv 04/24 07:49高分紅就是那個綁在驢子前面的胡蘿蔔啊

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hydefate 04/24 08:00有能力當然是去外商高底薪高自由度

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dika 04/24 08:17你這樣公司怎麼做慈善基金會

推

ganninian 04/24 09:04話說分紅比例什麼時候調回15% EPS這季成長3 40% 我

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ganninian 04/24 09:04就看五月底領多少

推

hegemon 04/24 09:06樓上傻了嗎，很久以前就調成13.5%了...只會調低不會

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hegemon 04/24 09:06回去了

推

zzyzx 04/24 09:08當季分紅當季發

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nlriey 04/24 09:28神山要就先從不扣住一半分紅開始改善，再跟我談改革

推

WanDunTiger 04/24 09:39樓上正解

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blackbo 04/24 09:44偉哉移薪之後現在是不到12% 嘻嘻

推

stosto 04/24 09:45神山要改革啥…

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luche 04/24 10:41公司買的是肝臟期貨不行嗎

推

IAMROGER 04/24 11:01HR應該去把那些高離職率的長官降薪而非新人調薪因

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IAMROGER 04/24 11:01為新人會走是因為受不了陋習輪班爛長官

推

luke2007 04/24 11:43股東>>>員工

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JustInn 04/24 12:33HR也想用AI但可能訓練樣本不夠好

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