Re: [心得] 神山之旅心得
神山之旅讓我充分認識了每個職缺的工作內容
PID發現WAT跑掉 對到某一個inline, highlight module:pls check inline
製程看到inline跑掉的這台tool, FDC有問題, highlight設備:pls check tool
設備一看 咦?這台還在保固:call vendor, pls help check
applied的老外:txmx fucking asshole!
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applied的老外XDD
哈哈哈
很正常的流程阿 至少還在保固內不錯了
照這樣說起來工作很簡單嘛
哪家不是這樣?
難得可以壓榨老外還不壓爆他
這樣可以領年薪300喔
出門老是在外 要改成老是在TSMC了
這競爭力…….
有問題call vendor 是基本技能
主管不認為精通技能是必備
不要浪費時間在此 請精進推責任的技能才會紅
老闆喜歡的是能把責任推卸的人 不是解決問題
如果你不能把責任外推 你就不算有神山DNA
不是志同道合的人
有一個把過錯都往自己team身上攬的才可怕…
這就是快文化下的後果
不爽不要賣機台
老是想快速處理掉問題,結果員工都沒成長
推16樓 表示有人要背鍋 然後狗官升官
GG的成長方式就是做個報告 下次有這種現象的時候 就
快點"call vendor"
不就是這樣嗎...
全部call vendor 大家一起罵vendor
這樣都多和諧.. vendor老闆也無所謂
本來就一層一層嗨賴下來 如果沒保固就是設備扛
多的是WAT shift查不出原因的
爽 壓榨老外
米國的老外會說放假完幫你查,台灣老是在外的vendor
就看奴不奴
爽啊!!叫老外來罰站
笑死 一堆垃圾FDC SPEC根本不知道在訂啥?
花錢買gogoro在那邊不開心吵說怎麼不能跑的跟法拉利
一樣快
你跟採購說要買法拉利 採購只會說你神經病
有時候很懷疑sales跟採購有在做事嗎
採購有做事 想買摩托車 跟你說只有腳踏車可以選
跟採購解釋腳踢車不合用 會反問你別人就可以
從不去管這用途根本不同 不能看到車就都一樣
不爽不要當vendor 一級剝屑一級
解釋完就吐血了
每家等這樣好不==
採購買納智捷,叫工程師改成法拉利不是基本嗎?
不然請你們這些工程師幹嘛
本來該職務就處理份內事 不然你要全扛?
call vendor 唯一解
買了不叫支援是嫌時間太多還是你萬能可以處理好
wait vendor check
是不是真的能改成法拉利我沒看過
只看過只改貼法拉利 然後跟上面說他效能一樣
專案大成功 實際上點點點
翻譯:責任往外推,有答案往上報,問題解決有成就
Pls EE check tool best regards
ㄈ@zzyzx
不用對到FDC一樣可以HL設備啦,反正有問題都先通知
設備停機就對了
只有裡面的人才知道在說什麼
爆
首Po各位年薪五百大大好 趁著這波很多人討論,剛好分享給新鮮人一些經驗談 雖然多數是抱怨QQ 但都是真實的經驗希望可以給畢業生們一些方向參考 小弟碩畢後加入GG有了一些體悟4
會不會根本就是HR拉excel的時候不夠嚴謹 或是少算一些加權分數 單純用年資跟起薪去算 我是覺得啦 應該要多一點群組啦15
這次風波 感覺就HR 調參數死貨 大家不要怪它們 總之 本意就是拉高底薪的人 一方面留年輕戰力+又可以收到心血 不過怎麼感覺好傻好天真!!! 現在新人你加個幾% 還是低阿~~ 公司那麼喜歡大外宣 每次新聞都寫 新人上看200 GG是高分紅 底薪底的,而且 最大包的是扣起來隔年發12
光看這個例子有點難判斷,我看妳學長也沒有人身攻擊 如果圖真的是錯的 其他公司的學長也是會問一樣的問題 就算學長不講 你在報告的時候主管也是會問一樣的問題 你在報告被主管問圖怎麼是錯的時候 我猜你一定會說是學長給的 這樣我是學長的話會根本覺得你是在害我 以後根本不會想幫你9
我蠻認同 yamakazi 所講的這一段話 但似乎蠻多人在噓這一段話 我這邊也補充一下好了 其實前一陣子我這個課就是有個新人也是這樣 他要報告一樣東西,但他懶得自己畫圖,所以就去跟前輩要電路圖1
) : 結果這位天兵沒有改就直接拿去會議上報告 : 然後被部級主管糾正後,他還當下說是某某前輩給的 : 那這件事的後果就是:往後沒有人想給該位天兵任何資料了 : 那身為課級主管的我當時是怎麼做呢?
爆
[討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事最近某神山HR之類的單位,可能想要對自己員工來個大內宣,讓員工覺得自己公司好棒棒 之 類的,弄了一個總裁談話影片給大家看(內容應該也是大內宣吧!),還弄了一個活動( 可 以再影片下方留言跟投票),票數最高前三名的問題,「有機會」得到總裁的公開回應,82
[問卦] 才剛到礁溪check in怎麼辦?是這樣的啦 前天發了一篇問宜蘭哪裡好玩的發錢文 本肥今天就到礁溪玩了啦 一到飯店check in 就看到礁溪有確診的新聞啦42
[討論] 好想考公職QQ以前看到版上有人科技業不做 跑去考公職 就覺得他好傻 科技業名聲響亮 年薪屌打公務員 幹嘛委屈自己 現在真的在科技業工作才知道壓力有多大 工時有多高 覺得這種工作根本不是人做的37
[請益] 台積設備面試請益爬文後發現台積機台部分基本上有3個part AE/設備/vendor 確切的工作內容分配是甚麼 AE:負責PM/vendor:debug修機/設備:call vendor?? 以上是爬文後推測的工作內容,具體設備的工作是甚麼?27
Re: [請益] 高職機械生大學方向本宅肥30初頭剛好也是高職唸機械科的 現在百萬年薪免洗缺產線仔給點建議 首先我覺得高職最可憐的就是 我們比高中更早面臨了科系選擇 最可悲的就是我們懵懵懂懂的進去18
[問卦] Hold lot解不完了怎辦???那麼大的地震 首當其衝一定是晶圓廠 現在Fab一定tool alarm狂叫 工程師還可能半夜被call起來支援 各種please EE check impact lot Hold lot解不完了怎辦???20
[外絮] JT mic check vs CFO如題 這是JT季後賽打CFO的Mic check 有一說一雖然JT酸歸酸 但他們願意放輸的mic check還是給個牡蠣 可以讓大家好好了解 輸成這樣"氣氛"如何 其中車長被單殺的反應 我真的笑出來12
[討論] 神山採購政策之GGER與Vendor 利益關係先喊個我山威武 我愛GG 身為第一護國神山 想必採購規定是相當神潔的 不容許一點點賄賂影響公司名譽der 但GG各廠區大廳尤其像新廠i8廠星巴克大廳 怎麼一堆女業務阿4
[問卦] inline點餐訂位是不是稱霸台灣了這一兩年訂位或是外帶一定有用這個系統吧 大多數的餐廳都加入這個inline了 還真的是好用一目了然 不用在那邊打電話問有的沒的 有沒有inline點餐定位的八卦 --4
[請益] 晶圓廠整合 vs 設備外商製程晶圓廠的製程整合 設備外商的製程 或是叫PE PSE FAE AE 這兩種職缺要怎麼選? 以發展性來看的話 整合比較優 未來可以跳豬屎屋的product 更遠離產線