Re: [討論] 被FAANG等大廠裁員的是人才嗎？
如果FAANG被FIRE的人來台灣中南部工作
大家覺得薪水會有多少？我覺得HR大概會開40~45k給他們
享勞基法特休，保障14個月
這樣年薪大概有50萬，信不信？管你多厲害，來到這裡就是要入境隨俗，
可以見FAANG的人才也並沒有很厲害，真正厲害的人是可以克服環境問題的
如果被開這種價碼，強者就自己創業自己搭舞台了，何必去別人的小舞台上表演呢？
所以真正強的人其實很少，少到比日本壓縮機還少。
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推
40k在南部橫著走
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40K太高估南部了，35K還差不多
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25k差不多
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想太多。這些人刷題都刷精了，他能用好幾個職位跟你
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談價碼
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口可，去這種爛公司，還不如去ICC。
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魯蛇北部台男真的滿可笑的耶
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沒什麼錢死要待在北部還自以為天龍
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殊不知魯蛇一個
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有一間做遊戲的叫智X
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開在高雄工業區，老闆說
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選這裡就是因為，大家都低薪，你也跑不了
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35k比實習月薪還低了…
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這些人不會去那種地方好嗎
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是不是忘了還有全遠端
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這篇這種神鬼邏輯居然一個噓也沒有，好吧不過如此
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事實
噓
北部人優越感作祟？
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我是沒認識強的願意年薪50萬啦，可能你對強的定義
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跟我不同
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這數字若是美金無違和感
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如果你說得數字都是美金計價可以啊
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中南部喔 五十萬還要跳早操喔
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南部33K而已
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南部兩三百的怎麼可能會淪落到公開徵人
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南部傳産刷個屁題，月薪35K你就要謝主隆恩了
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跳早操是怎麼一回事XD
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這思考邏輯是什麼鬼 可以想像你有多魯蛇 XD
噓
有夠白癡 我回高雄換了一個全遠端的工作 在這邊買
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房 房貸信貸完只佔了我月薪的三成 誰跟你選三萬四萬
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沒享受過生活分外眼紅是不是 有夠低端
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跳早操在日商陸商都有，華為特別嚴重，日劇日商都
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日劇日商都跳早操，這傳統不知道是從哪裡開始的
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搞不好清朝就有這種跳早午操上班的習慣，中日韓都有
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反正南部公司就還活在一百年前的薪水跟管理方式
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騙去博弈業差不多
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你是不是不知道高手都找全遠端工作...
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原文恕刪 被裁員這件事情我相信是一般用人主管想要瞭解的部分。這次是因為公司業績問題而大量裁 員是大家都知道的，所以比較不會有質疑你為何被裁的問題。 人才的關鍵是適才適所，沒有絕對。我相信履歷上有FAANG是絕對有加分的。特別在於通才 的部分如 團隊合作，溝通技巧，語文能力，coding 部分應該是都有一定的水準。但如果你2
你覺得沒有規律是因為是用公司內部/產品技術專業的眼光來看XDDDD 事實上呢? 大型公司做裁撤的時候，絕對"號稱"不是毫無章法抽籤來裁 這種都是有請"專業"顧問來算的 這種"專業"顧問就是搞一搞，算一算，卜個卦說葛故事寫個報告就呈上去 上層主管必須要說服自己這是理性、客觀和計算過的抉擇12
(恕刪) 能夠進FANG的這些人 絕大部分是很會刷題 這種人才，全世界一流的軟體公司都會要 這邊補一些以前在美國經歷過裁員的經驗27
科技板過去幾年最推的一條路 台廠研替存錢 -> 美國唸CS碩 -> 刷題進FAANG 確實不少學長靠著這條路翻轉人生 但目前看起來2023年各家大廠會暫緩招聘 那2021年辭職去美國讀CS碩的這批人是否最衰1
照這個邏輯每一年都不用出國呀 2018-2019出國的剛好遇到covid ，等於不用找工作。然 後2022年初一波大爆放水，各種領大包，又各種倒掛公司老人。 而且2023年末搞不好景氣又強勢反彈，結果這一批出來的剛好又解套了。只能說自己要什 麼生活自己承擔啦，反正大家都只是領薪水的，風水輪流轉。最喜歡的一段話就是，每年 都是最難找工作的一年，但也是最好待下的一年46
哎！ 原本不想回應這系列文章的, 不想給自己惹麻煩, 但是情況看來比我想像的還要嚴重得多, 這是大陸的討論區:![Re: [討論] 被FAANG等大廠裁員的是人才嗎？](https://www.1point3acres.com/bbs/static/image/common/mu_logo.jpg "Re: [討論] 被FAANG等大廠裁員的是人才嗎？")
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: 這一波人才大量湧入市場 會收的軟體大廠缺應該不多 所以影響最大的應該是系統廠 可能面臨主管階層到初級工程師都被汰換掉一輪42
當然啊………. 不要以為有身分跟學歷就很好近欸 美國這種大公司面試都好幾輪的啦 Phone screen- hiring manager- panel interview 最後一輪的多人面試至少5人輪流19
首Po這些人當初能夠進去這些一線大廠 肯定是有點實力的 現在被裁，只能說運氣不好 或者能力跟不上公司所需？ 這些被裁員的人會是搶手人才，還是沒人要呢？14
裁員後的整體人力需求才是正常的吧 或是說過去兩年的大舉徵才是景氣過熱的短暫現象 你各位想一下這兩年是不是身邊很多在台廠系統廠的同事或朋友跳去一線外商了 或是從二線外商跳到一線外商 景氣好的時候每家公司都在跟管理層畫大餅
爆
[問題] 吃餅乾掉很多屑年紀多小是可以接受的最近陸續有小孩來我家裡，發現國小生吃餅乾沒有用東西承接或者儘量不要掉餅乾屑的觀 念，最小大概小三，掉的大小大概一個指節長，而且滿多的 他們在家裡吃東西也是，不是只有去別人家才這樣 因為年紀真的有點小，想問大家這是可以接受的嗎？還是我太嚴苛 想出聲音但又覺得對方父母在，說話好像在教別人小孩![[問題] 吃餅乾掉很多屑年紀多小是可以接受的](https://i.ytimg.com/vi/kKszneHxyGM/hq2.jpg?sqp=-oaymwEoCOADEOgC8quKqQMcGADwAQH4Ac4FgALQBYoCDAgAEAEYfyBMKCcwDw==&rs=AOn4CLCgCrob09bCBBwsnWjqesgH0khfmQ "[問題] 吃餅乾掉很多屑年紀多小是可以接受的")
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[閒聊] 我們是有電競的人才，卻沒有環境嗎?看到好多台灣選手，都出國繼續打拼追求夢想 同時還賺到 美金、人民幣、韓元、日元都有 仔細想想，我們明明有這些還不錯的人才 (至少美日韓中這些國家都願意花錢請他們去當外援)75
Re: [閒聊] 幾歲發現 自己一輩子大概就這樣了22歲畢業的時候剛好金融海嘯，文組私校畢業（實踐企管）的我沒什麼特長，對自己學歷 自卑，常常遇到台清交政的人就覺得羨慕又自卑到說不出話，找了一份22k工作，決定未 來甚麼的我都看不到，很絕望，覺得人生就只有這樣... 23歲時靠介紹得到一份去新家坡的工作，坐辦公室，工作非常閒，薪水普普...，我沒什 麼![Re: [閒聊] 幾歲發現 自己一輩子大概就這樣了](https://i.imgur.com/L7bEuGUb.jpg "Re: [閒聊] 幾歲發現 自己一輩子大概就這樣了")
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[請益] 職涯選擇 -- 現職與FAANG的掙扎魯叔目前任職於某假外商 前陣子在LinkedIn上, 在HR慫勇下試著闖了幾關,僥倖地拿到offer。 雖然拿到當下很開心,有一種被肯定的感覺。 但仔細想想,其實不是很確定是不是要換。 不知道大家在這樣的情況下會怎麼做呢 ?58
[討論] 穩定工作年薪多少會覺得滿意如題 先不論那種學歷特別優秀 或是隨便破百的優秀人才 普羅大眾一般學歷一般能力一般經驗 穩定工作正常上下班 照勞基法來的公司49
[閒聊] 30歲在高雄工作的薪水大概多少小弟我22歲大學畢業選擇留在高雄工作 找了兩三份工作薪水大概落在26k （不輪班） 年薪大概40萬 當時30初的同事薪水大概36-40k 後來實在覺得薪水實在太低了 24歲那年我離開高雄到台北工作![[閒聊] 30歲在高雄工作的薪水大概多少](https://i.imgur.com/ezdfjYsb.jpg "[閒聊] 30歲在高雄工作的薪水大概多少")
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Re: [討論] 被FAANG等大廠裁員的是人才嗎？基本上是人才沒錯 就跟名校大學畢業生一樣 當初能進到美國科技大公司的那些人 都是刷題破關魔人 現在有這麼多人才流出市面
![[轉錄] 韓媒:分析台灣用綠能供電+養半導體的問題](https://i.imgur.com/Qiwl4LMb.png "[轉錄] 韓媒:分析台灣用綠能供電+養半導體的問題")