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Re: [討論] 被FAANG等大廠裁員的是人才嗎?

看板Tech_Job標題Re: [討論] 被FAANG等大廠裁員的是人才嗎?作者
waitrop
(嘴砲無雙)
時間推噓46 推:48 噓:2 →:93

※ 引述《miler22020 (小凱處理一下)》之銘言:
: 當然啊……….
: 不要以為有身分跟學歷就很好近欸
: 美國這種大公司面試都好幾輪的啦
: Phone screen- hiring manager- panel interview
: 最後一輪的多人面試至少5人輪流
: 不太可能白痴混進去啦
: 連我在新創都面了7人了才找到工作
: FAANG 應該是更難一點
: 台灣的系統廠我也面過
: 皮卡丘 我只跟部門2個同事聊,連主管都沒看到,就上了………. 當然是沒去
: 哪邊白痴多很明顯

哎!
原本不想回應這系列文章的,
不想給自己惹麻煩,
但是情況看來比我想像的還要嚴重得多,
這是大陸的討論區:
https://www.1point3acres.com/bbs/tag-9534-1.html
這是美國的討論文章:
https://www.teamblind.com/post/Google-PIPsupport-check-in-e61sRF1p

大陸跟美國的討論都比較實際,
不像台灣這邊一直追捧神話,
說穿了,
大家都只是個打工仔,
沒有誰比較了不起,
單純就是剛好這幾年站在風口上讓自己有了錯覺,
我一直覺得不管做軟體做硬體甚至做傳產的工程師,
都一樣辛苦, 一樣厲害,
行行出狀元,
每一行都有它的難度與辛苦

回到討論的主題,
答案是裁員完全沒有規律,
從各方的分享,
這次Meta 裁員有很多是拿 top performance,
很多拿low performance 的反而沒被裁員 (同組喔!)
資深的裁, 新人裁, bootcamp 裁, manager 裁, 沒有規律,

這次整個業界這樣搞,
跟2008年的時候很像,
公司不管賺錢賠錢,
不管工作績效好或不好,
都要聽華爾街的話來裁員,
當年2008年是每隔三個月就要裁5%-10%,
每個組都"必須"要提交名單, 沒有例外,
差別在紅的組裁5%, 黑的組裁10%,
目前2022-2023年的裁員似乎也走到這步了,
公司不管賺錢賠錢都要裁員,
烤雞好的員工有可能被裁,
每個組都有被分配裁員名額/百分比

我自己當然也會擔心,
所以原本不想發文來自找麻煩,
但是後來又想一想,
如果是這種無差別大家都有份的裁員方式,
不管我閉嘴努力工作拿高考雞,
還是有可能被裁,
所以還是來分享一下現在的狀況,
我準備減少定期定額的部分,
每個月多存一些現金以備意外發生

至於大家吵半天的面試,
我不好去說別人免的得罪人,
至少我自己的面試部分,
這十幾年來沒有簡單過的,
一個offer 面試個四五輪,
一共面試了十幾個面試官,
絕對比大部分人分享的面試還要難很多很多,
當然硬體業逃難的人太多,
所以投工作的人太多導致bar 拉很高,
offer也常被low ball,
預計這波如果繼續這樣下去,
市場上純軟逃難的人也會很多,
到時候純軟的各種low ball 與詭異的超高面試bar都不會意外,

最後, 良心建議,
如果真的走投無路,
繳不起房貸跟生活費,
陸商也是個選擇,
大家都只是為了養家糊口的打工仔

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.132.71.160 (美國)
PTT 網址

pornstar 11/13 06:20早幾年加入而且不開槓桿炒房炒股的話現在還是穩穩

pornstar 11/13 06:20財富自由, 2015年前加入FAANG的同事現在好幾個都計

pornstar 11/13 06:20劃退休, 不過他們都是雙薪家庭, 單薪又要養小孩的

pornstar 11/13 06:20還是會抖~

pacino 11/13 06:44外商裁員應是同時考量營收和成本。10%的quota,是

pacino 11/13 06:44不大會亂裁。

pacino 11/13 06:44比率拉高,裁錯的機率自然高。

drajan 11/13 06:48Meta裁員標準沒有公佈 眾說紛紜 被裁的New grad中還

drajan 11/13 06:48有剛從MIT EECS PhD畢業的 有簽證問題就趕快找下一

drajan 11/13 06:48份工作吧!最近標準真的有點變嚴格 我面試好幾個人

drajan 11/13 06:48覺得ok的 debrief時HM都說 「不夠好」 就拒掉 就算

drajan 11/13 06:48只有一個leaning no hire其他都 hire 也是再見下一

drajan 11/13 06:48個了。最近就多投幾家,先求穩住visa再慢慢騎驢找馬

kaikai307 11/13 07:13推..都是打工仔而已。能進fanng只是刷題加運氣而已

kaikai307 11/13 07:13

tpegioe 11/13 07:14推,大部分人都是打工仔

drajan 11/13 08:04說是刷題加運氣好像太酸葡萄了一點 沒有一點能耐怎

drajan 11/13 08:04麼可能過那麼多道關卡

melzard 11/13 08:18樓上你好厲害 是主管?

melzard 11/13 08:19這樣你徵人徵不到會不會很幹

pornstar 11/13 08:19"只是"刷題+運氣?XD 面FAANG的競爭對手大都是全世

pornstar 11/13 08:19界台清交級的各路人馬, 你要先進了這個pool拿到門

pornstar 11/13 08:19票, 口語表達也okay, 然後才是靠刷題+運氣。美國政

pornstar 11/13 08:19商二代去應甄投行也是聊幾句就被錄取, 以他們的視

pornstar 11/13 08:19角也是會“閒聊+運氣”就能上了~ 呵

getbacker 11/13 08:20中國現在狀況不明,有錢人都在潤,實際的狀況可能比

getbacker 11/13 08:20歐美還差,怎麼會歐美在裁,中資還在雇人?

我知道的抖音阿里都還在招人, 現在除了純軟太多人在逃難不好找工作之外, 軟硬之間的類似Infra, Backend, OS, Compiler, CPU/AI 開發等, 大陸公司是放國家重點資源在找這類的人, 尤其喜歡找在美國中年失業為了養家糊口的工程師, 任勞任怨特別聽話的996, 也不爭不搶只求養家糊口 年初之前純軟的還可以瞞天喊價, 軟硬之間的工程師是人人喊打, 現在突然整個情勢反轉

※ 編輯: waitrop (76.132.71.160 美國), 11/13/2022 08:27:40

needshe520 11/13 08:41QQ, 大家加油!

rockrock112711/13 09:21推 連中國的討論風氣都比台灣尤其ptt實際...

rockrock112711/13 09:23台灣太多政治仔 喊燒仔 文人相輕仔 鍵盤戰神仔 悲

rockrock112711/13 09:23憤仔

ejnfu 11/13 09:36刷題+運氣沒錯啊

brightest 11/13 09:38有非美的情況嗎 台灣印度之類 便宜的不會裁?

ejnfu 11/13 09:38起碼SDE2以下就是看刷題+運氣而已

coware 11/13 09:52路商才謎呢 你怎麼知道路商不會跑路

gamer 11/13 09:56現在去陸商不是要放棄美國身份嗎

Winolf 11/13 10:01咦?你不是買TQQQ等160財富自由去了?

chunfo 11/13 10:05在系統代工廠想自己寫code設計實驗會被前輩阻止 他

chunfo 11/13 10:05們只想你上需求給vendor趕快球踢出去 不要自己動腦

chunfo 11/13 10:05 這還能叫工程師嗎

chunfo 11/13 10:06就是年輕的時候被系統廠深深傷害過 才想盡一切努力

chunfo 11/13 10:06阻止任何想擺爛以外的人進入系統廠

illreal 11/13 10:08唉身份問題真的無解就算是裁別人公司有紀錄就不能辦

peter98 11/13 10:11那些嗆FAANG只會刷題DER 我就明白跟你們說惹 FAAN

peter98 11/13 10:11G的工程師就算不會刷題也是屌打你們10幾年 笑死

blacksunday111/13 10:22推 大家都是打工仔社畜 沒必要互相傷害

peterlin022411/13 10:28真的,都是打工仔,吵這些也不會變資方賺大錢,有

peterlin022411/13 10:28什麼意義?

b122771 11/13 10:28電子商品有交期,上面不會讓妳慢慢搞出東西。一定

b122771 11/13 10:28是叫原廠來解蟲才會快。

b122771 11/13 10:29你願意花時間去解問題,但上面有交期的壓迫壓力

b122771 11/13 10:30當然是叫廠商去解

b122771 11/13 10:30否則大家都工作都沒了!

rockrock112711/13 10:56系統廠你要自己寫code解決問題老闆當然不想啊 事情

rockrock112711/13 10:56那麼多 失敗了對老闆說就是賠掉工時啊 想做就不要

rockrock112711/13 10:56問老闆直接偷硬幹到時候拿成品出來直接談promotion

rockrock112711/13 10:56啊 至少我以前是這樣幹

lingerptt 11/13 11:17務實的觀點 祝福順利過關

chunfo 11/13 11:21正是可以理解老闆 正是了解是產業結構的問題 才更

chunfo 11/13 11:21認為這個環境不適合年輕人 專業知識很難累積 多少

chunfo 11/13 11:21人連spec都不看也不真的需要看

mrsix 11/13 11:41台灣的資訊真的是有夠封閉的,很多訊息還得去看對

mrsix 11/13 11:41岸的分享。

台灣是強烈的造神活動, 容不下任何實話, 尤其是稍微牴觸到造神的那群人, 就會被打成造謠抹黑, 酸葡萄, 魯蛇眼紅等等, 這邊真的不能點名, 你我知道我在說的是什麼就好

BJC4100 11/13 11:42大頂薪時代已經結束了

mrsix 11/13 11:47還好有中美貿易大戰台廠吃到大紅利,不然早被陸廠

mrsix 11/13 11:47打趴了。

※ 編輯: waitrop (76.132.71.160 美國), 11/13/2022 12:00:05

amethystboy 11/13 11:58推 無差別

bubuta 11/13 12:06說穿了 在大公司 沒有什麼人不能被取代 在寒冬 每

bubuta 11/13 12:06個人都可能成為刀口下的那一個

SILee 11/13 12:08真失業找不到工作就去麥噹噹炸薯條啊。我昨天才跟同

SILee 11/13 12:08是說哪天看到我在Santa Clara的麥當當炸薯條,賞多

SILee 11/13 12:08一點小費。

claymath 11/13 12:11樓上不考慮開開Uber 要去炸薯條?

我之前被裁員的確有去註冊Uber, 去開Uber, 之前最慘的時候, 華為被封殺的時候, 然後我同事跟我說做Chip 的人最適合去麥當當炸薯條, 因為一輩子都在 Flip bits, make chips, 去麥當當炸薯條剛好 Flip bugers, make chips, 無縫接軌!

※ 編輯: waitrop (76.132.71.160 美國), 11/13/2022 12:14:22

Archier 11/13 12:19大推最後一段,台灣歐美都沒法的話真的可以考慮一下

flysonics 11/13 12:21推原PO

likeyousmile11/13 12:28台灣是觀眾群沒水準,這種新聞沒人發,發了也沒人看

likeyousmile11/13 12:28。到底怎麼打壓了?有刪帖封號?

likeyousmile11/13 12:29拜託您多發有價值的,各位也多支持有價值的新聞。不

likeyousmile11/13 12:29要幻想一直被刪帖封號。

我一直在各個版有分享文章與最新消息, 也分享我的看法也說出一些實話, 很多版都給我的文章噓爆甚至水桶我, 刪帖(台灣叫做刪文), 封號(台灣叫做水桶), 刪帖封號是大陸說法, 本版也是有給我噓爆水桶, 網上很容易被煽動的, 尤其是造神的網軍們更會煽動

※ 編輯: waitrop (76.132.71.160 美國), 11/13/2022 12:33:47 ※ 編輯: waitrop (76.132.71.160 美國), 11/13/2022 12:35:27

likeyousmile11/13 12:39加油吧,言論自由混亂很正常,你可以說人家可以噓。

likeyousmile11/13 12:39也不要以為你就沒錯,是整個世界都被煽動在對抗你。

likeyousmile11/13 12:39賞你個推吧

likeyousmile11/13 12:42別扯到中國國家層面動用警察法院的刪帖封號來跟被pt

likeyousmile11/13 12:42t水桶比。攪屎棍也別攪成這樣。

提到刪帖封號的人又不是我, 我只是說, 說實話牴觸到造神運動的人, 就有可能會報噓爆水桶, 所以板上很難說實話, 尤其是牴觸到造神的那群人, 忠言逆耳, 良藥苦口, 話止於此

※ 編輯: waitrop (76.132.71.160 美國), 11/13/2022 12:46:37

Chang870829 11/13 12:47

loadingN 11/13 12:49被噓跟被水桶跟你是不是說實話是兩回事啊

loadingN 11/13 12:49真的不喜歡ptt的文化,又何必勉強

can18 11/13 13:00被噓聲是自由意志

can18 11/13 13:01被水桶是觸犯版規吧

cloudlim 11/13 13:06對啊 大家都是打工仔 只是有的一年存七百萬 有的一

cloudlim 11/13 13:06年存七十萬

賺多少跟個人賺錢能力還有際遇有關, 不需要一直吹捧風口上大頂薪時代的人, 我覺得軟體硬體甚至傳產都有行業的辛苦一面與技術, 真的沒有特別厲害, 大家都是打工仔, 我自己也是一直在硬體業逃難被裁員, 薪水比不上軟體公司的new grad, 但是我並沒有因此就惡言相向, 我只能認命想辦法找工作換工作, 讓自已的薪資成長

※ 編輯: waitrop (76.132.71.160 美國), 11/13/2022 13:15:23

royli 11/13 13:12牴觸到造神運動的人被水桶。哪篇?提供一下

adma 11/13 13:12推這篇

lazytod 11/13 13:29這波的確好多中階層的主管被離職. 甚至還有direct

lazytod 11/13 13:29or 等級的.

stoke4096 11/13 13:36大家都打工仔幹嘛這樣傷害,連結的文章真的寫的很

stoke4096 11/13 13:36好,雖然我幸存下來但真的沒樂觀的本錢

claymath 11/13 13:40Wai大太好笑

laba5566 11/13 13:54沒差ㄅ 早幾年加入ㄉ 這幾年股票爽領都可以退休惹

laba5566 11/13 13:55這兩三年大放水才加入沒身分沒吃到多久紅利ㄉ真ㄉ慘

Richlifeily 11/13 13:59有道理,的確這波火人沒有什麼準則,好人才照樣可能

Richlifeily 11/13 13:59被裁

soulboy330 11/13 14:16景氣本來就是會循環的 不可能天天過年

soulboy330 11/13 14:16平常就要準備一些緊急預備金

watashino 11/13 14:43朋友在MTV今年的ng

watashino 11/13 14:43他說身邊的人完全沒有support check in怎麼一畝三分

watashino 11/13 14:43地講得好像全部的人都收到

seal46825 11/13 14:57現在科技業資訊迪卡其實已經比這邊還多了

magamanzero 11/13 16:17規律是營運方向決定的 特別是meta這種重整方向

magamanzero 11/13 16:17不同部門 不同主管 不同裁法 都很正常...

magamanzero 11/13 16:18舉個例子 上面5個名額下來給你要裁員 你怎麼決定?

magamanzero 11/13 16:19裁掉績效差的? 人緣差的? 年紀大的?

magamanzero 11/13 16:19你把事情的方向想錯了

DrTech 11/13 17:50會去一畝三分地的人,都是準備潤的人,世界觀已經跟

DrTech 11/13 17:50台灣人,ptt人完全不同了。

DrTech 11/13 17:51不論對錯,這個版的世界觀,是很帶有偏見的。

gaea0127 11/13 18:165樓錯了,大幅裁員是不看表現的,請多看國外資料

a558815 11/13 18:47想請問我看論壇分享,看起來裁員找不到「規律」,

a558815 11/13 18:47不知道被裁的標準,為什麼會這樣做呢?我以為都是

a558815 11/13 18:47砍菜鳥或者高薪的

hegemon 11/13 20:16有些是所處的單位不賺錢就整個消失吧?

toehold 11/13 20:51公道推

kendiv 11/13 21:06台灣就純軟的工作少.當然討論不起來

bnd0327 11/13 22:18我腦補亂猜,找不到規律可能是想保持組織組成比例

bnd0327 11/13 22:19如果每次裁員都挑某個階層,組織感覺很容易頭重腳輕

wantorgasm 11/13 22:19Meta這種爛地方被裁應該慶幸 別浪費時間在這公司上

wantorgasm 11/13 22:19

ejnfu 11/14 02:34潤是啥意思...

kentelva 11/14 07:08會不會真的走投無路去路商

ticy 11/14 07:56

ESCADA 11/14 08:10謝謝分享

krea 11/14 09:05潤=中國網路用語run=我解讀成逃出中國

tsairay 11/14 11:00top就薪水高啊,當然裁,怎麼會沒規律

steven24205 11/14 17:03

mozun 11/14 18:08Talent vs Luck: the role of randomness in succes

mozun 11/14 18:09想到一篇看過的文章,能不能賺錢跟有沒有搭上順風

mozun 11/14 18:09車比較有關,但實力可以決定你有沒有更多機會可以搭

mozun 11/14 18:12上順風車,無論實力和運氣都不會是不重要的

gcaee 11/15 17:32low performer是被裁的strong indicator

gcaee 11/15 17:33blind很多討論 還有其他因素 當然人資被裁最多

gcaee 11/15 17:34還有在什麼組 哪時進公司等

gcaee 11/15 17:34所以大概率對 相對不是人才的比較容易被裁

gcaee 11/15 17:35當FAANG抽籤無腦亂裁的我不知道是多天真