Re: [討論] 被FAANG等大廠裁員的是人才嗎?
※ 引述《gg15ffgg15ff (居居15投)》之銘言:
: 這些人當初能夠進去這些一線大廠
: 肯定是有點實力的
: 現在被裁,只能說運氣不好
: 或者能力跟不上公司所需?
(恕刪)
能夠進FANG的這些人
絕大部分是很會刷題
這種人才,全世界一流的軟體公司都會要
這邊補一些以前在美國經歷過裁員的經驗
給這波受到影響的同胞們參考
千萬別慌
很多人沒拿到綠卡
可能會很擔心
有人開始賣房子
這些絕對沒有必要
通常大公司都會給你一段時間緩衝
不會馬上把H1B取消
這段時間你可以趕緊找工作
有些人可能因為領了三個月的錢不用工作
就爽爽得玩兩個月
第三個月才找
這絕對是錯誤的
因為市場上同時釋出大量人才
找好缺的難度,會相對提升很多
你如果真的運氣不好
超過公司H1B緩衝期
可以在期限快到兩個禮拜
申請在境內轉成B2
然後就有多半年的時間可以找工作
我這段經驗是2013年的
不確定有沒有過時
擔心的朋友可以找公司的法顧問一下
有在跑PERM流程的
應該都有聯絡窗口
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大道之行也,天下為公,選賢與能,講信修睦,故
人不獨親其親,不獨子其子,使老有所終,壯有所用,幼有所長,
鰥寡孤獨廢疾者皆有所養;男有分,女有歸,
貨 惡其棄於地也不必藏於己,力惡其不出於身也不必為己,是故
謀閉而不興,盜竊亂賊而不作, 故外戶而不閉,是謂大同。
--
先去選個遊民帳篷的位置吧
不會吧分,去美國的每個第一年工作就買車買房,擔心
什麼?
也是有啦
很會刷題->人才 這是在酸嗎XD
真心不是 刷題需要很好的紀律跟邏輯還有記憶能力 絕對是前3%的人才才能夠辦到
刷題只是基本款
我是假設那些人學經歷 都已經在一般人之上 所以刷題就變得很關鍵
我真的不會刷題, leetcode只寫50題左右
面試前一天還熬夜tape out
有在上班工作的人很難刷題贏畢業生
很多畢業生都是在學校就已經刷題三四年在等你
很會刷題=毅力強=學習快=記憶好=最重要奴性夠 這還
不是人才嗎?
正解 不過不一定奴性夠啦 會跑去美國 多少也是因為不想在台灣做奴狗
在這些公司是不是認真上班不如認真刷題
現實是,沒學歷沒經歷的人連履歷關都過不了,刷題
也是白刷
很會刷提真的是人才啊 我一題都不會
寬限不是60天而已?
寬限是沒有雇主之後 美國大公司會給你一段時間 才真正正式解雇你 但是你在layoff當天其實就離開了 對政府部門來說 你還是員工
六十天內沒找到就是bye啦..現在大家都在裁,你是要
去哪裡?
所以是很像無薪假這樣嗎? 米國公司這麼好心嗎
笑死 最好60天就掰啦 眼界是只有OPT是不是
一堆推文的不懂裝懂欸
layoff當天開始算還是資遣費領完?
聽我同事說,他還遇過有人履歷上放李扣帳號的
點進去發現破千題
這篇沒問題啊,轉旅遊簽繼續面試很多人幹過
刷題真的難,去打一打leetcode週賽便知,很吃天賦
6樓 難怪你被lowball
就跟有些產業的證照一樣啊,大家都覺得證照很廢
就是有些產業,你有,就是比較吃香
耐得住刷題的學歷怎樣也不會多差
H1B轉B2觀光客 那是天堂掉到地獄打回重練
找到工作再轉回H1B而已啦 頂多需要出境activate
scl不知道H1 reinstate吼
不少人都馬是轉到B2繼續在美國找工作 找到後直接
讓H1再回來 如果H1回不來 轉B2是轉辛酸的逆
2
原文恕刪 被裁員這件事情我相信是一般用人主管想要瞭解的部分。這次是因為公司業績問題而大量裁 員是大家都知道的,所以比較不會有質疑你為何被裁的問題。 人才的關鍵是適才適所,沒有絕對。我相信履歷上有FAANG是絕對有加分的。特別在於通才 的部分如 團隊合作,溝通技巧,語文能力,coding 部分應該是都有一定的水準。但如果你2
你覺得沒有規律是因為是用公司內部/產品技術專業的眼光來看XDDDD 事實上呢? 大型公司做裁撤的時候,絕對"號稱"不是毫無章法抽籤來裁 這種都是有請"專業"顧問來算的 這種"專業"顧問就是搞一搞,算一算,卜個卦說葛故事寫個報告就呈上去 上層主管必須要說服自己這是理性、客觀和計算過的抉擇27
科技板過去幾年最推的一條路 台廠研替存錢 -> 美國唸CS碩 -> 刷題進FAANG 確實不少學長靠著這條路翻轉人生 但目前看起來2023年各家大廠會暫緩招聘 那2021年辭職去美國讀CS碩的這批人是否最衰1
照這個邏輯每一年都不用出國呀 2018-2019出國的剛好遇到covid ,等於不用找工作。然 後2022年初一波大爆放水,各種領大包,又各種倒掛公司老人。 而且2023年末搞不好景氣又強勢反彈,結果這一批出來的剛好又解套了。只能說自己要什 麼生活自己承擔啦,反正大家都只是領薪水的,風水輪流轉。最喜歡的一段話就是,每年 都是最難找工作的一年,但也是最好待下的一年46
哎! 原本不想回應這系列文章的, 不想給自己惹麻煩, 但是情況看來比我想像的還要嚴重得多, 這是大陸的討論區:8
: 這一波人才大量湧入市場 會收的軟體大廠缺應該不多 所以影響最大的應該是系統廠 可能面臨主管階層到初級工程師都被汰換掉一輪42
當然啊………. 不要以為有身分跟學歷就很好近欸 美國這種大公司面試都好幾輪的啦 Phone screen- hiring manager- panel interview 最後一輪的多人面試至少5人輪流19
首Po這些人當初能夠進去這些一線大廠 肯定是有點實力的 現在被裁,只能說運氣不好 或者能力跟不上公司所需? 這些被裁員的人會是搶手人才,還是沒人要呢?14
裁員後的整體人力需求才是正常的吧 或是說過去兩年的大舉徵才是景氣過熱的短暫現象 你各位想一下這兩年是不是身邊很多在台廠系統廠的同事或朋友跳去一線外商了 或是從二線外商跳到一線外商 景氣好的時候每家公司都在跟管理層畫大餅29
卻是如此 過去兩年豬屎屋亂收人就是這樣 本肥宅碰過一些國立後段畢業的社會新鮮人 明明就程度不怎麼樣,沒學過數位電路設計,只會用Python 寫hellow world 就能拿到 design house 的DE或FW offer,令人無言
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Re: [新聞] 男嬰高燒不治家屬控延誤 林口長庚:依常我去年大概八月還是九月的時候 因為要驗傷有去林口長庚急診 (週末的時段) 那時候其實沒甚麼人 但是感覺效率真的很差1
Re: [問卦] 有沒有IORG的八卦?從技術的角度來切入 這個組織連法人都沒有啊 就一個網站而已 網站原始碼看起來是這個- 最近關於公共衛生弊案的新聞很多 感謝八卦版有才的網友們 整個貪腐集團的輪廓才慢慢浮出 因為在臉書上看到有網友整理關係圖