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[閒聊] 職場上如何應對菜鳥新同事

看板WomenTalk標題[閒聊] 職場上如何應對菜鳥新同事作者
Qqeen12
(DD)
時間推噓32 推:33 噓:1 →:59

又到了畢業的季節
公司也是來了四五個新人
我剛好被分配到把手上業務交接給其中一個妹妹
跟她小聊一下後知道這是她第一份工作
(就是以前連打工都沒有過
我整個替自己捏一把冷汗
果不其然 很多事情都是我提醒三四次了
她還是會忘記 或是做錯 我就要自己收爛攤 也覺得很心累
但又怕我嚴厲一點她就會承受不了離職
這樣我工作排程被打亂更麻煩
請問大家覺得怎麼應對會比較好呢
畢竟自己也是才畢業沒幾年 不想擺出架子 只想好好把事情解決
但感覺她真的有點散漫散漫的...常常看到她在逛網拍滑手機
然後該交的東西都還沒交出去 哀

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.154.3 (臺灣)
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micado 07/02 15:05平常給她個目標:例如什麼時候要完成

micado 07/02 15:06哪樣工作,然後你再隨機看一下她的

VoV 07/02 15:08先看正不正,龍妹就直接罵

micado 07/02 15:08工作進度,這樣也比較有理由要求她

micado 07/02 15:09另外她離職不會是你的問題,除非她

micado 07/02 15:09要接你的工作

對 她就是要接手我的工作...所以如果她離職我這邊又要重新找人交接 對客戶也會不好交待...

Prokennex 07/02 15:09排程打亂東西沒交,加班被罵的是誰

是我本人QQ但很怕如果她離職下一個新人會更糟(凡事往壞處想

※ 編輯: Qqeen12 (27.53.154.3 臺灣), 07/02/2024 15:23:51

bestman8556 07/02 15:25可能找空檔跟他提一下

penguin503 07/02 15:27要跟他好好談談 但不知道聽不聽的

penguin503 07/02 15:27進去

eva19452002 07/02 15:32要拿出當學長的威嚴出來啊!

eva19452002 07/02 15:32那有在舊人怕新人的,這世道反了

我是學姊啦XDDD畢竟現在工作人難找 真的蠻怕新人們動不動就離職QQ

micado 07/02 15:34我覺得先把事情安排好比較重要

micado 07/02 15:34否則他會有那種不知道來上班要幹嘛

micado 07/02 15:35的狀況,就像做專案一樣

micado 07/02 15:351. 要交接的工作分大類,再分細項

micado 07/02 15:362.工作大類依重要程度安排期程

andboypig 07/02 15:36新人只是沒經驗 但還是有頭腦 別想

andboypig 07/02 15:36太多 直接交辦

我也是說服自己 再給她一點適應期 應該會好轉的...

micado 07/02 15:373.細項工作建議不要分太細

※ 編輯: Qqeen12 (27.53.154.3 臺灣), 07/02/2024 15:47:32

ooooooxxxxxx 07/02 16:41辛苦了...

superboyjt24 07/02 16:48電爆她 拿出前輩的氣勢

superboyjt24 07/02 16:48跟她說是來工作產生效益的

superboyjt24 07/02 16:48公司不是讓你學習試錯的地方

topismissing 07/02 16:48讓他出事一次

cat239 07/02 17:03每天下班前review他的進度,適時提

cat239 07/02 17:03

ttn851227 07/02 17:07走人就走人啊 長痛不如短 懂?

ttn851227 07/02 17:08對別人仁慈就是累死自己

joy25881371 07/02 17:14有沒有一種可能是妳不太會教..

s511320 07/02 17:15你放縱他也是害了他苦了自己

s511320 07/02 17:16跟他客氣什麼不適合就請他走人

hobnob 07/02 17:30你想想你菜的時候發生什麼事、希望

hobnob 07/02 17:30當時能得到什麼幫助

jerryvm0 07/02 17:44列出清單 每天撥點時間討論進度呢?

RonanXidi 07/02 17:52帶回家調教

easonchen60 07/02 18:04收編

ophelia123 07/02 18:11我會跟主管尋求幫助…這感覺是新人

ophelia123 07/02 18:11工作態度不佳的問題

b020candy 07/02 18:15九九

kimura0701 07/02 18:20薪水多少

bfacsls 07/02 18:25這已經爛的蠻徹底了

ohmygodha 07/02 18:28新人如果常常忘記東西 基本上就是沒

ohmygodha 07/02 18:28有建立自己的工作處理機制 我會直接

ohmygodha 07/02 18:28會去教他怎麼建立 改善

arch20161219 07/02 18:52為何避而不談薪資? 缺人以後教印度

arch20161219 07/02 18:52人比較好?

ilovecat0310 07/02 19:13帶到這種新人真的很痛苦 散漫又沒

ilovecat0310 07/02 19:13心 一樣的話講了好幾次還是會聽不進

ilovecat0310 07/02 19:13去、忘記 上班只顧著一直滑手機 超

ilovecat0310 07/02 19:13煩的

coaxa 07/02 20:15把她弄走啊有夠廢

pledge00 07/02 20:22這種廢物叫他滾就對了,別浪費時間

DDemi 07/02 20:29寬以待人,妳也菜過

instar 07/02 21:13Ve v ur dc yucks vs vs they’d ey

instar 07/02 21:13e

cascade 07/02 21:171.公司沒制度 2.公司產業前景不佳薪

cascade 07/02 21:17資不高 不容易找到有實力有抱負的人

cascade 07/02 21:17才 總之90%以上不是人的問題

cascade 07/02 21:18而是因為待的是垃圾產業 + 垃圾職場

puppy33311 07/02 21:38新人走就走啊,這種工作態度留著供

puppy33311 07/02 21:38奉嗎

aj064534 07/02 21:53有沒有一種可能是薪水太少

robinstart 07/02 22:02如果真的在網拍 那留著可能不會比較

robinstart 07/02 22:02

container 07/02 22:09叫她滾吧

emilycares 07/02 22:18看這個新人值不值得留住啊,不適任

emilycares 07/02 22:18就直接報告主管讓主管去盯,覺得可

emilycares 07/02 22:18教化就是直接跟她說事情沒做完不要

emilycares 07/02 22:18玩手機,然後分享妳自己處理以及排

emilycares 07/02 22:18定工作行程的方式。我自己通常是這

emilycares 07/02 22:18樣教完後新人多少能摸索出適合他們

emilycares 07/02 22:18自己的工作方式。啊沒心的早點讓他

emilycares 07/02 22:18滾,自己也不會那麼累。

Sugimoto5566 07/02 23:48連電人都不會做什麼前輩

winter2683 07/02 23:52你性別是男是女? 對方正嗎? 這兩

winter2683 07/02 23:52點很重要

Muratlo 07/02 23:563最恐怖了

joanne1988 07/02 23:56你不是她上司吧?不是的話交辦完頂

joanne1988 07/02 23:56多帶著做一次就仁至義盡了,接下來

joanne1988 07/02 23:56他有問題應該自己來請教你,剩下的

joanne1988 07/02 23:56不用管,有問題是她跟主管之間的事

joanne1988 07/02 23:57沒拿主管薪水不用操主管的心

Abbott821105 07/03 00:23你先離職

jimhall 07/03 03:48又不是公司領導 幹嘛做領導的事

onlyinblack 07/03 07:34我會直接跟主管反映 說自己遇到什

onlyinblack 07/03 07:34麼困難 小心菜鳥去反映你都不會教

vickieivy 07/03 08:31這種同事有不如沒有,跟主管講放他

vickieivy 07/03 08:31

warfarin 07/03 10:17電爆沒差吧!

Acce0912 07/03 18:04除非把你講過的話全部記下來,不然

Acce0912 07/03 18:04絕對會有哪邊不小心忘記,用一些系

Acce0912 07/03 18:04統化的方式做事吧