[閒聊] 業務交接期真的好難調適啊
這陣子因為疫情影響公司在業務調換
雖然沒有因此減薪或裁員是很好啦
被調去別的部門要學新東西很正常
但舊的業務因為交接沒這麼快被排泄掉
變成暫時一個人要當兩個用
事情變比較多除了身體心也累
除了不知道什麼時候能和之前的業務完全切割
新業務的挑戰也是比以前重
往好方面想是能力被公司看中
但還是好累
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PO哥的PO是什麼意思
其實我自己也忘了
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被看重是一回事 有加薪嗎
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這幾天看這個月薪資有沒有調吧 不過沒
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扣是肯定的
推
一般交接不是都兩週到四週嗎?差不多
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這樣的時間之後,就要拒絕原部門丟
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給你的事,說自己新部門的工作量已經
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很重了
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[討論] 連excel功能也要交接嗎?作者: lalalamb (lala) 看板: WomenTalk 標題: [討論] 連EXCEL功能也要教嗎? 時間: Sun May 22 20:25:35 2022 最近換業務 之前接這業務 都是問前手檔案放那裡 要怎麼處理 電話問一下23
[討論] 經歷了一天的狗屎爛蛋之後 下班如何調適大家好 我阿肥 阿肥在台北某國際貿易商當國外業務 這份工作其實蠻輕鬆的 因為分工很細 但就是要學做事同時要學做人 然後因為業務是跟客人的聯繫窗口21
Re: [新聞] 保守看英特爾重返晶圓代工 法人:台積電其實這個新聞要這樣看。 如果你是Intel的CEO,你會一上台就砍掉工廠,全面外包TSMC? 那廠裏的工程師、技術人員不是都全跑光了。 當然不會。 因此要學蘇媽,慢慢切割。9
[問卦] 當業務也太累了吧@@中秋節後換了第二份工作啦 是份業務性質的不過不是保險房仲賣車那種 是圈子比較封閉的那種 雖然週休二日不過每天要去拜訪客戶 在那邊哈腰有時還會被客戶兇6
[問題] 離職同事交接的狀況有同事近期工作狀況不佳,業務面也發現不太誠實情形,故被遣離公司,該給的薪資、預告期、資遣費都按照規定。 發現該同事交接過程遇到的問題: 1.在離職日到期前就開始無預期的請假及晚到 2.交接進度的項目表單未按照規定,也不完整 3.發現該同事在業務上都以私帳號去進行,未以公司業務帳號操作8
[問題] 正常的交接天數大家晚安 過完年就進去一家公司當業助, 雖然是掛業助,主要是作國內外採購,跟詢價報價,及老闆辦公室的小妹 這跟我以往工作的產業完全不同, 產品很雜,是做機械零配件,所以一開始真的只能多記筆記,邊做邊問1
[閒聊] 交接同事的手段因為留職停薪後 復職的關係 被派往一個部門接手另一個部門要轉移工作的業務 目前已經交接過三個月 由於還是同產業 因此不會不熟悉對方業務 但在這過程當中 要交接給我那個女生不斷耍小手段 例如 要工廠的人 提供有問題或延遲的報表給我 之前問她過去訂購數量不是很清楚 有哪些雷點重來不提醒 等我犯錯 這些...............
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