Re: [閒聊] 結婚後不要放掉工作
原po辛苦了
我們夫妻狀況跟你很像 身邊也有很多背景類似的夫妻
真的強烈建議不管男方女方只要收入尚可絕對不要放棄自己的職涯
剝奪感跟不平衡只會隨者小孩越大越不依賴你而增強
就算另一半&周遭的人不說話 也會對自我價值產生懷疑
文中你也意識到 送公幼+婆婆上來打 是一個很重要做錯決策的點
沒有後援+邊界感很強我身邊有類似的例子
我自己的同事 (男:工程師 女:國小老師) 做法是送私幼可以待到18:30
以及請之前帶他小孩的保母(同社區)在17:00~18:30 保育時間去接小孩到保母家
洗澡吃飯+陪玩 到20:30帶回家 一起讀繪本+聊天後梳洗上床睡覺
老婆下班有時間休息+老公可以專心上班 成本是私幼18K+保母8K/月
保母是小孩非常熟悉從出生帶到大的 (一歲前全日托=>1~2歲日托=>2歲後幼幼班)
所以家長/小孩都很信任 建議可以survey一下附近的保母 問問能不能幫忙上述模式
以及讓小孩接觸看彼此頻率對不對 2~3小時的托育虐兒風險相對低也很容易察覺
我跟我老婆邊界感不強所以請了在家的保母&幫傭 有興趣可以看我之前的文章
個人覺得CP值很高 一家人生活有人打理真的大幅減輕育兒的疲憊感
最後原po的心境我自己也走過 但相反的我是那個比較沒用的老公 (苦笑)
我跟我太太同年 也在同一年進入同一家公司
我112學+美top10碩 老婆115學+112碩
我在研發部門而老婆在營運部門
升遷/加薪上我老婆一直都是比我早1~2年
研發部門海歸/本土博占大多數 master沒甚麼舞台 2020年底懷孕後就面臨抉擇
總不能兩個人都工時這麼長 權衡利弊下我開始找工作
幸運地來到我現在的外商 能夠隨時在家上班 薪水也有20%的成長 (詳情可見科技版)
小孩出生後一段時間家裡大小家務以及陪伴是我為主 最後撐不下去才找了現在的幫佣
2023我太太升上主管職 我也升了一階 薪資結構關係今年開始預計她的薪水又開始比我多
但我依然覺得自己每天都有進步 以及享受同時能兼顧家庭的成就感
真的建議原PO不要放棄自己的carrer path 每個人在社會上都應該有自己的價值
有自信的自己也才能傳遞給小孩正面情緒
加油!
--
妳是有條件, 她是換工作失利
推推 這篇實用
推推
台灣遲遲不放鬆幫傭的標準說是會壓縮到保母的市場
,真的願意到府24小時/陪過夜的保母真的是少數,保
母是沒自己家庭要顧一樣
也推一下
我覺得新加坡這點值得學習,開放幫傭讓雙親都工作
增加家庭收入也活絡整個國家的經濟
你老婆肯定沒用"她的薪水比你高"嘴你!
找到適合的另一半,真的很重要
這篇找保姆有共識,當然不會被嘴
一樣是A的薪水比B低,想嘴的自然照樣嘴!
推 新加坡helper這件事之前討論過,真的覺得很有必
要呀。
就你們有共識,原po他們沒有啊
推你
我朋友也是走類似模式,甚至還找陪玩姐姐
畫重點:真的需要helper 這才是增加收入高族群提高
生育意願的的方法
你很了不起啊怎麼會沒用
我覺得你很棒
新加坡小學很早下課 課業壓力非常大 幫傭顧不了功課
一樣很多全職主婦 然後老公加班到很晚...
夫妻同心有共識,溫馨好多
可能有了孩子之後,邊界感就需要多一點放鬆了
當然前提是一定要是有正確育兒觀念的後援,我想原
原po可能跟婆婆之間卡在育兒觀念的不合
然後新加坡和香港雖然都有開放幫傭,但據那邊的友人
說頂多分擔一些些育兒的苦勞,教育上還是很花家長
心思的(但至少分擔已經夠好了)
教育才是大問題現在學校老師很多都說現在小孩
爸媽都不管的
你們家比他們家收入多得多。完。
老婆很棒一起扶持不會覺得高人一等
工作又要成長性又要兼顧根本不可能 你們也是撐不下
去用錢換啊
爆
首Po是否同意記者抄文:NO 如果在婚前已經有個專業職位的工作,結婚後不要放掉,男生女生都是。 我是女生,是那個放掉專業,改作行政約聘的那一位,說一下自己的經歷,有感而發而已 。 跟我隊友在新竹認識的,雙方都是頂大碩士,他理工、我商科。我們兩個月薪加上獎金,X
這個問題的成因 其實是因為女權出來的 我沒說女權不好,只是在 不同的制度會有受益者跟受 害者,這案例就是標準女性99
先拍拍,這的確是自己的選擇, 那你有想努力選擇不一樣的路了嗎? 你可以想想,做點準備。 先看看《挺身而進》吧, 你願意當那個勇於舉手表現自己的人嗎?4
我想指出一件事,就是在父權社會下,男方「或許」看起來對家庭的經濟責任比較大,然 而這不是因為男方真的在經濟上付出比較多,而是因為女性沒有將勞動力換成貨幣的性別 特權。 以很久以前的狩獵採集社會來講,男人多負責狩獵,女人多負責採集,兩種食物來源提供 的卡路里差不多,因狩獵不總是成功。到了農耕社會,男人下田有力量優勢,但女人一樣13
整篇議題應與育兒認知較有關吧,主要是妳先生不認為育兒是他的責任導致後續結果,為什麼可以看出來? 因為他對於妳換工作的回應是:「妳自己要選擇換工作的」,代表他沒有建立「男性也有育兒責任這件事情。 推測他也沒有獨立帶過寶寶,對吧? ___ 另外,或許妳的專業是外文而非業務,如果業務嘴能力點滿,也能跟前面幾篇板友所說,迷幻妳先生達成妳的需求。3
其實這就在接送與是否使用後援中選擇的結果 使用後援=> 發現自己和婆婆,無法長時間相處 早接小孩=> 發現工作無法準時下班,只好換比較輕鬆的工作,結果換來老公的輕視 晚接小孩=> 這是原po目前想選擇的,就我經驗來告訴你會發生什麼事,選這個工作可以維 持,但孩子待在學校時間會比你還長,回家就是幫小孩洗澡、然後睡覺、再來又上學,小孩7
這題的癥結點就是先生根本不知道育兒要付出的潛在成本有多高 還在用金錢來衡量家庭 付出 好像是lean in作者還是誰曾經說過 大部分人覺得她把工作和家庭平衡的很好 其實哪來什麼平衡14
來挑戰一下 如果是年薪男400 萬v.s. 女40萬,那各位板友怎麼建議? 如何分工? 還有個前提,男工時12小時/天,女工時 7小時/天,那彼此責任怎麼分工? 如果男生願 意全職家務,但開銷要由40萬年薪的太太負責,這樣有比較好嗎? 很多時候過度優越感確實不對,但適當的反應心裡的感受也是應盡的責任,除非你打算漸7
問題的本質就是現代人,特別是台灣人,過度教育導致的。 原po若不是頂大學歷,就根本不會有這些抱怨。 以一個要維持replacement birth rate 2.1的社會,就會有很多家庭需要有一位,把時間貢 獻給照顧小孩。 一個人但凡有了高學歷,隨之而來的就是脫離職場的高機會成本,還有更重視邊界感,或說
爆
[心得] 全日托全配方分享之前在板上找全日托的文發現很少 剛好在復職前送全日托保母 至今已滿4個月 想說分享一下經驗給無法準時接送小孩/需要自己的生活等因素會需要全日托的父母 因為我很希望能追求職涯上的發展 想在生完小孩後爭取無法正常上下班且每月至少加班70小時以上的職位爆
Re: [寶寶] 大家托嬰都幾點接回?首先, 你不是壞媽媽 不是無時無刻都希望跟小孩在一起的人才是好爸媽 育兒也是一種工作,要不然社會上不會有保母或是全職家長 你上班很累,想在上班跟育兒間喘口氣,我覺得是人之常情97
Re: [求助] 為了運動鬧到要離婚,該怎麼辦ok : 7.還是她其實也有一些身體的不舒服,背痛媽媽手,覺得你只顧自己健康,她的健康就 好 : 我覺得你可以嘗試了解她在意什麼,因為以上這些,也不是你找別人來顧她就能全部釋 懷30
[寶寶] 保母選擇女寶目前4M,睡眠飲食都很規律,同事都說我的寶寶是天使寶。我們住在偏鄉,保母難找 ,很怕換了新保母後如果不滿意,沒辦法再找到新保母。 目前有車貸跟房貸,夫妻兩人合計月薪十萬,雖然不至於無法負荷到府保母的價格,但能 減少一些花費生活會比較有餘裕。 夫妻工時能正常上下班,但是下班後需要花時間再處理公事,沒有太多心力教導小孩或唸29
[寶寶] 保母選擇請益先介紹一下我們的背景: 明年1月小孩要出生了,預計4月要開始送保母 太太上下班時間較固定 所以目前都找家裡附近或是太太開車上班路上會經過的區域 找了一陣子之後剩兩位保母在做選擇16
Re: [請益]2個孩子無後援的工程師的作息時間如何?看到有人認真分享 我也分享一下自己超級奶爸的心得 背景介紹(還需要嗎) 71年次 老大9歲老二7歲 無後援 老婆鋼琴老師上班時間是他媽的 下午四五點到九點16
[心得] 全日托轉日托準備及分享日托跟全日托其實都好 托嬰中心跟保母、自己帶也都好 只要是適合家庭現在條件考量採取的都是好育兒方式 我寫這篇只是分享全日托轉日托所做的準備 並不是覺得日托比全日托好9
Re: [新聞] 今年總生育率估僅0.89人 再創歷史新低生了一個小孩後,真的可以體驗到台灣生育率為什麼低了,目前不會想生第二個 魯宅有小孩前的生活是 06:20 起床盥洗吃早餐 07:00 出門送老婆到高鐵 08:30 再度出門上班4
Re: 兼顧育兒/生活/工作的身心「配速」請益我在輪班工作的時候是找全日托保母 換成正常上下班的工作後就是日托保母 娘家有後援 但約莫一個月求助一次(通常是接送而已不會過夜) 我覺得二打一還算輕鬆 但要兩個人輪流2
Re: [問題] 太太帶小孩帶到崩潰 我該怎麼辦你們辛苦了 我不是專業人員,只是也是崩潰過的過來人,提供一些不專業的建議給您參考 今天的事件並非爆發的全部原因,而是很多事情長期累積加起來的結果,我建議分成幾個方 面去處理 短期處理:老婆的身心狀態都需要先冷靜,你可能要先找人陪伴老婆和帶小孩,讓老婆降低