[求助] 另一半請失業補助,健保問題
不好意思
想請問一下
我老婆最近去申請失業補助(非自願離職)
結果健保要依附在眷屬這裡
請問一下...
失業被保險人及其眷屬全民健康保險保險費補助辦法
第 2 條
依本法第十條第一項第五款規定補助全民健康保險保險費之對象如下：
一、失業之被保險人。
二、隨同被保險人辦理加保之眷屬。
前項第一款規定之被保險人，指依本法領取失業給付或職業訓練生活津貼
者。
第一項第二款規定之眷屬，指被保險人離職退保當時，隨同被保險人參加
全民健康保險之眷屬，且受補助期間為全民健康保險法第二條規定之眷屬
或第六類規定之被保險人身分。但不包括被保險人離職退保後辦理追溯加
保之眷屬。
這個是有補助她的健保費用嗎?
還是二代健保沒有補助?
--
領失業補助的確實要依附眷屬，也有補助，記得是免
繳，但是因為健保局出帳比較慢所以很可能要2個月後
，你們公司才會追溯退健保費給你。然後二代健保基
本上跟身份比較沒有關係，如果他有一些收入單筆超過
門檻一樣要扣的。
加保在你這，補助的次月開始健保減免，記得跟公司
的人資說，不然會多扣自付額
如果10/18補助生效，11月健保費就不會計收你太太的
部分
是說這好像不是婚姻版的業務，應該發在保險版吧！
不好意思 因為我自己是自營商 健保級距己經到十多萬 連我和我小朋友和我老婆加起來光是健保費就自己付了不少錢很可怕 如果有補助的話應該就我和我小朋友二個 不用去付我老婆的... 不然實在太坑人了 謝謝~
※ 編輯: jojofox90 (182.155.214.12 臺灣), 11/01/2020 18:07:20她的健保費離職前理應掛在公司，離職後，領失業給付
期間有健保費補助，補助月份是領取給付末日的當月
份（ex:失業給付領1/15-2/13，健保費補助2月份）。
她也可以掛在區公所底下，政府會付她的
有配偶無法掛區公所喔
現在已經無法掛在區公所，除非你無親無故登報被宣告
斷絕關係，不然一定是依附配偶或直系血親。自營商沒
有辦法一定要自己付（苦笑）
有配偶無法掛在區公所
離婚可以
或者,找個地方給他掛勞健保
有配偶不能掛區公所
不然看她願不願意先去當自營工作者，這樣可以掛在工
會，不過失業給付要額外算收入了，還有勞保費等
第四個不用錢！
你太太確定是全額補助 小孩的話若原本也是掛在太太
名下 也會一併全額補助
可以直接問健保局，打電話問過，滿親切有耐心滿清楚
的。
1.先掛你的下面 找健保局申請 2.然後申請失業給付
3.失業給付會補助健保6個月比較晚一點，你要先繳1
或2個月之後都會退你
4.小孩之前掛媽媽下面的話一起都有6個月健保補助免
費
5.失業給付完畢，找工會投保，小孩掛媽媽下面，媽
媽跟小孩都改保工會
找工會投保時間可以打電話問勞保局會告訴你失業給
付完何時可以再申請工會
無工作事實掛名工會投保，貌似有法律問題喔
這邊請慎重
很多全職媽媽都保工會
待業者其實不符投保工會的資格，雖然很多媽媽這樣
做，但勞保局是有權利要求妳出示具體工作證明
基本上公會/工會都是有法律問題
一般來說政府不會特別去找媽媽們麻煩就是了
有配偶，可以掛公所，用感情不睦的理由即可
說自己要創業可以掛工會，例如想賣手工皂可掛相關
的化粧品工會
公所很硬，有些公務員不會讓你掛
掛工會+1
從沒聽過可以用感情不睦的理由掛公所
有真實案例或條文嗎?
可以考慮去登記間公司然後掛在公司？這樣所得稅應
該也比較有利
登記間公司然後掛在公司的成本最貴
一個月的勞健保快5000
不懂的不要亂建議喔..
有配偶無法掛公所（正解），除非特殊案例（家暴、匝
）必須出示相關證明，甚至切結證明，「省錢」不能是
理由
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[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我，主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的，他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取，讓我可以自願離職，但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇：13
Re: [爆卦] 邱顯智FB：高虹安需要坦承錯誤能釐清個屁另一份工作工作狀況都不知道就別說不可能 46小時聽起來很多 實際上一天多四小時12天就滿了 如果加上假日就更多了 : 二、#助理回捐薪資是事後自願捐獻或者依辦公室規定？![Re: [爆卦] 邱顯智FB：高虹安需要坦承錯誤](https://i.imgur.com/bZjfcGLb.jpeg "Re: [爆卦] 邱顯智FB：高虹安需要坦承錯誤")
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[問題] 育嬰留停期間勞保繼續投保被保險人於育嬰留職停薪期間並無發生職業災害之可能， 故其繼續加保只參加勞工保險及就業保險，並不包括勞工職業災害保險。 又繼續加保期間應負擔之保險費，包括勞工保險費及就業保險費， 由被保險人負擔20%，政府負擔10%，其餘70%原應由投保單位負擔之保險費， 不需繳納，由政府補助。13
Re: [問題] 新人自提離職或走資遣如有滿年限，請選擇資遣，因為資遣根本沒人會知道， 但有幾個但書跟執行問題你要注意如下... 1. 勞保年限沒滿一年不能請領失業補助： 除非你大學時有打工，可補滿年限（有打工就有勞保）。 2. 如符合資格，請不要申請健保補助：5
Re: [問卦] 把百桂食品逼到停業真的有懲罰到張嫌嗎？一堆人在那邊覺得 啊被停業了 結果是員工受害啊 啊請問員工一個月領多少？ 停業了最後機器也是賣掉3
Re: [問題] 資遣面試問題請益最近剛好接觸到，所以來分享一下經驗。 資遣本身在通報勞保局和請領失業給付新公司並不知道。 但如果領取失業補助期間領有健保補助者，如果入職後人資進健保局系統查看，會發現受 僱者當月健保費為0，且健保計費註解為就保1。 此時才會發現員工前份工作是非自願離職。2
[問題] 健保同月加退保小弟目前工作做到6/8號即離職，新公司於6/22號報到。 請問這中斷期間我健保該依附在眷屬底下嗎？6/8號退保是不是6/8號當天就要給眷屬加 保了？ 不好意思第一次離職所以有這疑問，謝謝。 --1
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Re: [討論] 8年資歷辭職相關權益請問公保部份否可依 公教人員保險法 第 16條 被保險人依法退休（職）、資遣，或繳付本保險保險費滿十五年 且年滿五十五歲以上而離職退保時 給與養老給付 另依 公教人員保險法施行細則第54條
[閒聊] 輕鬆弄懂失業給付原文出處： 作者：職場觀落陰/YM 通常被資遣時常常聽到：那你可以去領失業給付(蠻多人說失業補助)，那麼關於失業給付 該如何申請，其實網路上已經有很多的文章，但這篇我希望能夠用比較白話、直接一點的 方式讓大家知道，該如何申請所謂的「失業給付」