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Re: [新聞] 藍委牛煦庭提案「試用期8成薪」被民

看板Gossiping標題Re: [新聞] 藍委牛煦庭提案「試用期8成薪」被民作者
citrus0117
(囧~~)
時間推噓12 推:26 噓:14 →:131

看到推文一堆綠腦賤畜智障說萬一這法條過了會有錨定效應,以後大家都按照法條試用期給8成薪就好

但,你們這些無腦人士知道現在法條是允許試用期只給基本薪資嗎???
「勞工應聘新台幣4萬5000元的薪水,結果試用期卻是領基本工資」
新聞中的案例可是合法合理哦,你就算去勞工局檢舉也是不行哦,因為合乎現在法條,現在法律規定就是不可低於基本工資哦
https://i.imgur.com/zhp1o2c.jpeg



來,歡迎南部地區的中小企業一起按照法條來將試用期的薪水合法一下

※ 引述《paulispig》之銘言
: 藍委牛煦庭提案「試用期8成薪」被民眾罵爆!態度大轉彎 反怪綠超譯
: Newtalk新聞 林家豪
: 國民黨立委牛煦庭提案修改勞基法,主張試用期薪水不得低於應聘工資80%,社群平台瞬?

: 炎上,質疑再度將台灣帶往低薪,且法律上本無試用期規定。未料,在被罵爆後,牛煦庭
: 後轉彎,決定拿掉草案中試用期薪水不得低於80%的規定,並反怪罪民進黨超譯。
: 國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥等人共同領銜提出勞基法修法草案,主張建立

: 用期法制化,試用期最長不超過3個月,試用期薪水不得低於應聘工資80%。
: 牛煦庭這項提案立刻在社群平台被炎上,許多民眾痛批,又想將台灣拉回低薪,若原本月

: 5萬元,試用期硬是被強扣1萬,差距甚大;亦有人質疑,月領35k以下者,將變成比最低?
: 資27k還低。
: 對此,牛煦庭宣稱,因為接獲很多勞資陳情案,如勞工應聘新台幣4萬5000元的薪水,結?

: 試用期卻是領基本工資,他們認為試用期應該要以「職訓考核為主」,也為了避免部分企
: 以遠低於全薪的薪資約定試用期的待遇,所以有「試用期的8成薪樓地板」入法的概念。: 很多民眾的擔心,第一個是擔心八成薪低於基本工資,牛煦庭堅稱這不可能發生,因為法
: 中有明定「試用期間之勞動條件應符合本法之規定」,所以不可能低於最低工資。
: 另外的擔心,是會造成「錨定效應」,讓本來試用期都會給全薪的公司,可能變成只給八

: ,牛煦庭也自認這樣的質疑,不無道理。
: 在被民眾罵爆後,牛煦庭反怪罪民進黨不要還沒看到法條就自行超譯、到時候審議也請不

: 阻擋。
: https://newtalk.tw/news/view/2024-05-01/918104
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.223.25 (臺灣)
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keirto 05/01 15:43我是不懂40%在氣什麼,畢竟這種白藍法案,

keirto 05/01 15:4340%老闆絕對是不甩,全薪給好給滿,且沒試

keirto 05/01 15:43用期的對吧? 還是40%網路小編都只領基本

keirto 05/01 15:43薪資?

keirto 05/01 15:4460%白藍小草自食惡果,不是應該支持看好戲

keirto 05/01 15:44?嘻嘻

medama 05/01 15:45會開基本薪資的也沒人會去

你確定?南部不少很多本薪是基本工資的工作

shirokase 05/01 15:45所以該做的不是什麼八成薪,而是把那

TradePau 05/01 15:45南部試用完也是慘

laihom0808 05/01 15:45幫勞工爭取權益,40%就會氣噗噗阿

shirokase 05/01 15:45天殺的試用期給明文扼殺,這制度早被

duo05182 05/01 15:45因為現在勞工還在上班沒空上線阿

shirokase 05/01 15:45五年級前的資方慣老闆給玩壞掉

wwewcwwwf 05/01 15:46南部不用試用期 都是給低於最低薪資^^

tanted 05/01 15:46現在法條根本沒有試用期 哪來試用期給基本

喔,所以現在試用期給基本工資合法呀,因為法律沒有限定 然后試用期的長度也是「經由勞資協商」可以延長無止盡,很棒呦

tanted 05/01 15:46工資

s12358972 05/01 15:46所以為什麼不乾脆直接定試用期領全薪

那可以請綠委直接立法禁止試用期

duo05182 05/01 15:46可以啊 直接規定不得用任何名義試用

TllDA 05/01 15:47試用期根本不該有,完全是資方的立場,勞基

neilisme 05/01 15:47就是沒法條所以才能說現在是試用給基本

TllDA 05/01 15:47法要照顧勞工,應該要設立磨合期才對

laihom0808 05/01 15:48慣老闆會認同試用期全薪?

TllDA 05/01 15:48用磨合比較像雙向,雙方都有一定的權力

neilisme 05/01 15:48薪資阿 他不轉正你你也拿他沒轍

duo05182 05/01 15:48現在根本沒規定試用期 所以你就算試用給

cms6384 05/01 15:48連公務員都有試用期了 私人店家一堆都有

duo05182 05/01 15:48最低工資也不違法 試用10年也不違法

blackdragon 05/01 15:49全薪就基本薪資的地方當然沒差了

tanted 05/01 15:49所以一開始核薪就給你基本薪資 你的薪水就

coolron 05/01 15:50你在講甚麼聽不懂

duo05182 05/01 15:50就綠腦的神邏輯阿

tanted 05/01 15:50基本工資阿 沒有試用期是基本工資 是你的

asd02113 05/01 15:50黃捷說的 我也看沒有 到底誰無腦?

johnwu 05/01 15:50沒爭議的話 他幹嘛刪

duo05182 05/01 15:50法規沒規範的時候 慣老闆會給試用全薪

duo05182 05/01 15:51法規有規範的時候 良心企業會給8折

indium111 05/01 15:51支那黨真得很多老闆

Vassili242 05/01 15:51綠糞就黨餵什麼屎都邊吃邊喊真香啦

duo05182 05/01 15:51我搞不懂這老闆腦袋裝什麼

lain2002 05/01 15:52上班遲到退回試用期薪水打8折

soarling 05/01 15:53應該要修的是不可有試用期而不是就地合

soarling 05/01 15:53

duo05182 05/01 15:54沒修法試用期現在也是合法阿

bbo9527 05/01 15:56如果絕大部分都是這種巨大差異吼 昨天就

duo05182 05/01 15:56直接明文禁止試用期或針對試用期期限或

bbo9527 05/01 15:57是一遍歌功頌德而不是噴到他馬上扛不住

duo05182 05/01 15:57薪資做規範都可以討論 但是絕對不是

duo05182 05/01 15:57像現在什麼規範都沒有

※ 編輯: citrus0117 (42.77.223.25 臺灣), 05/01/2024 15:58:35

bbo9527 05/01 15:58轉彎 事實就是即便有落差的大部分也就給

bbo9527 05/01 15:58你差3~5k 沒人跟錢過不去 80%會讓你比現

chochin 05/01 15:58勞動法規根本沒試用期,雙方可自行約定,

bbo9527 05/01 15:59在多還是少 昨天反應已經給你答案了

chochin 05/01 15:59受基本工資限制

duo05182 05/01 15:59他幹嘛不轉彎 反正捐錢的是資方

Xiaver 05/01 15:59勞基法已經沒有試用期規定了

duo05182 05/01 16:00沒規定 所以憑資方良心阿

chochin 05/01 16:01國民黨提案不是很好笑?啥應聘工資的8成

chochin 05/01 16:01,人家雇主要給多少,你管的著啊

bbo9527 05/01 16:01這個錨丟下去會讓你賺多賺少 輿論會給你

trywish 05/01 16:01所以內容是不得低於,你要給120%法律也管

bbo9527 05/01 16:01答案

duo05182 05/01 16:01你看看DPP修法哪次轉彎是因為"民眾"反彈

trywish 05/01 16:01不到,只是當你用"試用期"明意,你就不能

lycppt 05/01 16:02直接明文禁止試用期不就好了

trywish 05/01 16:02給到79%以下。這有腦袋應該都能懂。如果

trywish 05/01 16:02能力強,全薪當然也不是問題。

trywish 05/01 16:03不過得先排除某些天真的人。首先,勞基法

trywish 05/01 16:03上是不允許扣薪的,那為何"試用期間"會領

trywish 05/01 16:04到比談好薪資低,因為"約定薪水",甚至還

trywish 05/01 16:04可以事後加薪,法律管不到這種東西。老闆

trywish 05/01 16:04願意三個月後替你加20%薪資。法律該禁止

trywish 05/01 16:04嗎?唯一能禁止試用期的,只有你自己出來

brli7848 05/01 16:04露餡了啦阿六仔

trywish 05/01 16:05當老闆而已。

bobokeke 05/01 16:07一堆北漂仔滾回南部啦,南部無限試用期

bobokeke 05/01 16:07基本薪資聽過沒?

mutsutakato 05/01 16:13本來立意良好,就是被塔綠使出抹黑

mutsutakato 05/01 16:14技能把你白的都講成黑的啦,然後牛

mutsutakato 05/01 16:14許庭因為被媒體黑到撤案,然後塔綠

mutsutakato 05/01 16:14班就說你看看心虛了吧,這個世界就

mutsutakato 05/01 16:14是有理說不清啊

ffaatt 05/01 16:14試用期不是違法嗎有

mutsutakato 05/01 16:18明明是說試用期薪水不得低於八成結

mutsutakato 05/01 16:18果塔綠班幫你抹成說試用期薪水只有

mutsutakato 05/01 16:18八成,政政府的資源又多網軍整個灑

mutsutakato 05/01 16:18下去黑,都跟你說成黑的。

qwe88016 05/01 16:20樓上懂法條文意,但不懂台灣老闆

lovebbqjim 05/01 16:21只要有勞資協商,試用期不違法啊,

lovebbqjim 05/01 16:21聘書上面都有寫明試用期了,你簽了

lovebbqjim 05/01 16:22就是同意,不簽就是謝謝再聯絡,很

lovebbqjim 05/01 16:22難懂嗎?

lovebbqjim 05/01 16:23KMT可能心裡想,明明是幫低薪中南

lovebbqjim 05/01 16:23部人礦解脫,但被抹成這樣,就乾脆

lovebbqjim 05/01 16:23不提了,中南部中小企老闆大勝利

DeathTemp 05/01 16:25網軍好了啦,用這種邏輯不通的說法來洗

DeathTemp 05/01 16:25自己都不覺得丟臉嗎?現在就是沒有試用

DeathTemp 05/01 16:26期,老闆開的薪水不高就謝謝再聯絡

DeathTemp 05/01 16:26就只有藍白粉沒學歷沒本事才會接受低薪

DeathTemp 05/01 16:27然後還沾沾自喜覺得有人保障了他們薪資

DeathTemp 05/01 16:28噁心!藍白粉這樣幫慣老闆說話真噁心

trywish 05/01 16:28嗯,說沒有試用期的,是沒出過社會喔?退

trywish 05/01 16:29一步,沒出過社會也能用google吧。查一下

trywish 05/01 16:29不就有了。查都不願查,一直講錯誤資訊帶

TradePau 05/01 16:29不是都跑外送 什麼試用

trywish 05/01 16:29風向的,說人網軍?該檢討自己是不是怕被

trywish 05/01 16:30發現是網軍的,作賊喊抓賊吧。

trywish 05/01 16:30l說的才是正確的,下面造謠的還真有臉喊

trywish 05/01 16:30人網軍。

Vassili242 05/01 16:32綠糞黨網軍才好了啦,繼續吃黨餵的屎

Vassili242 05/01 16:32邊喊真香的說沒有試用期、謝謝再聯絡

Vassili242 05/01 16:33之類的屁話

hjbe5932 05/01 16:34好了啦 人家都收回說怕有爭議不討論80

hjbe5932 05/01 16:34% 就藍白粉繼續拼命洗地護航

mutsutakato 05/01 16:37被網軍這樣白都跟你說成黑的,是人

mutsutakato 05/01 16:37都會怕,就撤回去,網軍又說你心虛

mutsutakato 05/01 16:37

trywish 05/01 16:37沒80%就和以前差不多啦,可以直接訂基本

trywish 05/01 16:38薪資,問題就沒解決。說到底,勞資約定本

trywish 05/01 16:38來就沒規定幾%,只要不低於基本工資即可

trywish 05/01 16:39勉強就替試用期畫個時間吧。但時間過後要

trywish 05/01 16:39什麼時候才提高薪水就看老闆。老闆爽半年

trywish 05/01 16:40後才提高,也無解。

audy 05/01 16:43立意良好?笑死

ALAN781215 05/01 16:45綠腦信徒看三明治標題就開始造謠了

dete911 05/01 16:51試用期不得低於最低工資80%,一堆文盲,

dete911 05/01 16:51我是雇主就在試用期給你87%也可以

dete911 05/01 16:52小草果然不懂資方的想法

trywish 05/01 16:52所以下一篇吵得沒講錯呀,在藍的文章,小

trywish 05/01 16:53草兩字又出現了。經費滿滿

trywish 05/01 16:53現在就規定也沒規定,所以試用期間,給你

trywish 05/01 16:5310%也沒問題。唯一但書只有,不得低於基

trywish 05/01 16:53本工資。

trywish 05/01 16:54另外勞基法議題看到小草的ID,請特別標註

trywish 05/01 16:54一下,勞基法是藍營的法案,很明顯有綠的

trywish 05/01 16:54在操控言論。

trywish 05/01 16:56看到講小草的ID,應該這樣才對。這屬於特

trywish 05/01 16:56殊類帳號。

s81048112 05/01 17:08所以垃圾Kmt幹嘛縮。就是認為會發生

michealking 05/01 17:11笑了 那家人資告訴你可以這樣玩?

karta2598023 05/01 17:18現況就是一堆公司試用期無法可管 時

karta2598023 05/01 17:18長薪資隨便喊的 應徵35K工作 錄取後

karta2598023 05/01 17:18老闆才跟你說試用期30K 也不跟你說

karta2598023 05/01 17:18試用期多長 什麼時候會調薪 那些噴

karta2598023 05/01 17:18的是沒出去工作過 還是都是慣老闆

ESL63 05/01 17:24智障文

NinJa 05/01 17:47南部真的很慘

zxcbrian 05/01 17:48

Mimmature 05/01 17:58車上都空了 這傢伙竟然還上車

milleniue 05/01 18:22有人知道高雄服務業平均只有32K嗎XDDD

uoyevoltnaw 05/01 18:30敢不明定敢禁止試用

a0000000001f 05/01 18:34國家考試面試不用10分鐘,試用期3~6

a0000000001f 05/01 18:36個月以上,給過後悔想汰換難度太高

a0000000001f 05/01 18:37所以試用期給基本薪資OK啊!倒是民

a0000000001f 05/01 18:38營企業根本不該給試用期,想汰除就

a0000000001f 05/01 18:39汰除的制度,試用期根本是壓榨勞工

jack5210 05/01 18:58談好薪水四萬多,試用期給最低薪,這公

jack5210 05/01 18:58司妳也要?

AudiA6 05/01 19:08那幹嘛要80% 不要100%

e86117934 05/01 19:31你也可以不要去只會給你27K的公司

e86117934 05/01 19:31啊。

m9315030 05/01 19:32要明文禁止試用期也是叫闌尾做吧

m9315030 05/01 19:32還搞不清楚現在國會多數黨是誰嗎?

m9315030 05/01 19:33當初喊22K是底標的.結果沒定錨效應?

atashinchi 05/02 03:16講什麼東西 把試用期入法是要走22K的

atashinchi 05/02 03:16

nalthax 05/02 03:32你要確定起薪45000很普遍耶

nalthax 05/02 03:33而且廢掉試用期應該是馬英九時期的事?

holyhelm 05/02 08:27你說的沒錯 但實際行情是這樣嗎

holyhelm 05/02 08:27牛身為立委 應該給出數據 慣老闆比例真

holyhelm 05/02 08:27的多到需要立法 而法條可能影響到正常勞

holyhelm 05/02 08:28顧關係 利弊權衡 牛有做到說明嗎?