Re: [新聞] 藍委牛煦庭提案「試用期8成薪」被民
看到推文一堆綠腦賤畜智障說萬一這法條過了會有錨定效應,以後大家都按照法條試用期給8成薪就好
但,你們這些無腦人士知道現在法條是允許試用期只給基本薪資嗎???
「勞工應聘新台幣4萬5000元的薪水,結果試用期卻是領基本工資」
新聞中的案例可是合法合理哦,你就算去勞工局檢舉也是不行哦,因為合乎現在法條,現在法律規定就是不可低於基本工資哦
https://i.imgur.com/zhp1o2c.jpeg
來,歡迎南部地區的中小企業一起按照法條來將試用期的薪水合法一下
※ 引述《paulispig》之銘言
: 藍委牛煦庭提案「試用期8成薪」被民眾罵爆!態度大轉彎 反怪綠超譯
: Newtalk新聞 林家豪
: 國民黨立委牛煦庭提案修改勞基法,主張試用期薪水不得低於應聘工資80%,社群平台瞬?
: 炎上,質疑再度將台灣帶往低薪,且法律上本無試用期規定。未料,在被罵爆後,牛煦庭隨
: 後轉彎,決定拿掉草案中試用期薪水不得低於80%的規定,並反怪罪民進黨超譯。
: 國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥等人共同領銜提出勞基法修法草案,主張建立試
: 用期法制化,試用期最長不超過3個月,試用期薪水不得低於應聘工資80%。
: 牛煦庭這項提案立刻在社群平台被炎上,許多民眾痛批,又想將台灣拉回低薪,若原本月領
: 5萬元,試用期硬是被強扣1萬,差距甚大;亦有人質疑,月領35k以下者,將變成比最低?
: 資27k還低。
: 對此,牛煦庭宣稱,因為接獲很多勞資陳情案,如勞工應聘新台幣4萬5000元的薪水,結?
: 試用期卻是領基本工資,他們認為試用期應該要以「職訓考核為主」,也為了避免部分企業
: 以遠低於全薪的薪資約定試用期的待遇,所以有「試用期的8成薪樓地板」入法的概念。: 很多民眾的擔心,第一個是擔心八成薪低於基本工資,牛煦庭堅稱這不可能發生,因為法案
: 中有明定「試用期間之勞動條件應符合本法之規定」,所以不可能低於最低工資。
: 另外的擔心,是會造成「錨定效應」,讓本來試用期都會給全薪的公司,可能變成只給八成
: ,牛煦庭也自認這樣的質疑,不無道理。
: 在被民眾罵爆後,牛煦庭反怪罪民進黨不要還沒看到法條就自行超譯、到時候審議也請不要
: 阻擋。
: https://newtalk.tw/news/view/2024-05-01/918104
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我是不懂40%在氣什麼,畢竟這種白藍法案,
40%老闆絕對是不甩,全薪給好給滿,且沒試
用期的對吧? 還是40%網路小編都只領基本
薪資?
60%白藍小草自食惡果,不是應該支持看好戲
?嘻嘻
會開基本薪資的也沒人會去
你確定?南部不少很多本薪是基本工資的工作
所以該做的不是什麼八成薪,而是把那
南部試用完也是慘
幫勞工爭取權益,40%就會氣噗噗阿
天殺的試用期給明文扼殺,這制度早被
因為現在勞工還在上班沒空上線阿
五年級前的資方慣老闆給玩壞掉
南部不用試用期 都是給低於最低薪資^^
現在法條根本沒有試用期 哪來試用期給基本
喔,所以現在試用期給基本工資合法呀,因為法律沒有限定 然后試用期的長度也是「經由勞資協商」可以延長無止盡,很棒呦
工資
所以為什麼不乾脆直接定試用期領全薪
那可以請綠委直接立法禁止試用期
可以啊 直接規定不得用任何名義試用
試用期根本不該有,完全是資方的立場,勞基
就是沒法條所以才能說現在是試用給基本
法要照顧勞工,應該要設立磨合期才對
慣老闆會認同試用期全薪?
用磨合比較像雙向,雙方都有一定的權力
薪資阿 他不轉正你你也拿他沒轍
現在根本沒規定試用期 所以你就算試用給
連公務員都有試用期了 私人店家一堆都有
最低工資也不違法 試用10年也不違法
全薪就基本薪資的地方當然沒差了
所以一開始核薪就給你基本薪資 你的薪水就
你在講甚麼聽不懂
就綠腦的神邏輯阿
基本工資阿 沒有試用期是基本工資 是你的
黃捷說的 我也看沒有 到底誰無腦?
沒爭議的話 他幹嘛刪
法規沒規範的時候 慣老闆會給試用全薪
法規有規範的時候 良心企業會給8折
支那黨真得很多老闆
綠糞就黨餵什麼屎都邊吃邊喊真香啦
我搞不懂這老闆腦袋裝什麼
上班遲到退回試用期薪水打8折
應該要修的是不可有試用期而不是就地合
法
沒修法試用期現在也是合法阿
如果絕大部分都是這種巨大差異吼 昨天就
直接明文禁止試用期或針對試用期期限或
是一遍歌功頌德而不是噴到他馬上扛不住
薪資做規範都可以討論 但是絕對不是
像現在什麼規範都沒有
轉彎 事實就是即便有落差的大部分也就給
你差3~5k 沒人跟錢過不去 80%會讓你比現
勞動法規根本沒試用期,雙方可自行約定,
在多還是少 昨天反應已經給你答案了
受基本工資限制
他幹嘛不轉彎 反正捐錢的是資方
勞基法已經沒有試用期規定了
沒規定 所以憑資方良心阿
國民黨提案不是很好笑?啥應聘工資的8成
,人家雇主要給多少,你管的著啊
這個錨丟下去會讓你賺多賺少 輿論會給你
所以內容是不得低於,你要給120%法律也管
答案
你看看DPP修法哪次轉彎是因為"民眾"反彈
不到,只是當你用"試用期"明意,你就不能
直接明文禁止試用期不就好了
給到79%以下。這有腦袋應該都能懂。如果
能力強,全薪當然也不是問題。
不過得先排除某些天真的人。首先,勞基法
上是不允許扣薪的,那為何"試用期間"會領
到比談好薪資低,因為"約定薪水",甚至還
可以事後加薪,法律管不到這種東西。老闆
願意三個月後替你加20%薪資。法律該禁止
嗎?唯一能禁止試用期的,只有你自己出來
露餡了啦阿六仔
當老闆而已。
一堆北漂仔滾回南部啦,南部無限試用期
基本薪資聽過沒?
本來立意良好,就是被塔綠使出抹黑
技能把你白的都講成黑的啦,然後牛
許庭因為被媒體黑到撤案,然後塔綠
班就說你看看心虛了吧,這個世界就
是有理說不清啊
試用期不是違法嗎有
明明是說試用期薪水不得低於八成結
果塔綠班幫你抹成說試用期薪水只有
八成,政政府的資源又多網軍整個灑
下去黑,都跟你說成黑的。
樓上懂法條文意,但不懂台灣老闆
只要有勞資協商,試用期不違法啊,
聘書上面都有寫明試用期了,你簽了
就是同意,不簽就是謝謝再聯絡,很
難懂嗎?
KMT可能心裡想,明明是幫低薪中南
部人礦解脫,但被抹成這樣,就乾脆
不提了,中南部中小企老闆大勝利
網軍好了啦,用這種邏輯不通的說法來洗
自己都不覺得丟臉嗎?現在就是沒有試用
期,老闆開的薪水不高就謝謝再聯絡
就只有藍白粉沒學歷沒本事才會接受低薪
然後還沾沾自喜覺得有人保障了他們薪資
噁心!藍白粉這樣幫慣老闆說話真噁心
嗯,說沒有試用期的,是沒出過社會喔?退
一步,沒出過社會也能用google吧。查一下
不就有了。查都不願查,一直講錯誤資訊帶
不是都跑外送 什麼試用
風向的,說人網軍?該檢討自己是不是怕被
發現是網軍的,作賊喊抓賊吧。
l說的才是正確的,下面造謠的還真有臉喊
人網軍。
綠糞黨網軍才好了啦,繼續吃黨餵的屎
邊喊真香的說沒有試用期、謝謝再聯絡
之類的屁話
好了啦 人家都收回說怕有爭議不討論80
% 就藍白粉繼續拼命洗地護航
被網軍這樣白都跟你說成黑的,是人
都會怕,就撤回去,網軍又說你心虛
了
沒80%就和以前差不多啦,可以直接訂基本
薪資,問題就沒解決。說到底,勞資約定本
來就沒規定幾%,只要不低於基本工資即可
勉強就替試用期畫個時間吧。但時間過後要
什麼時候才提高薪水就看老闆。老闆爽半年
後才提高,也無解。
立意良好?笑死
綠腦信徒看三明治標題就開始造謠了
試用期不得低於最低工資80%,一堆文盲,
我是雇主就在試用期給你87%也可以
小草果然不懂資方的想法
所以下一篇吵得沒講錯呀,在藍的文章,小
草兩字又出現了。經費滿滿
現在就規定也沒規定,所以試用期間,給你
10%也沒問題。唯一但書只有,不得低於基
本工資。
另外勞基法議題看到小草的ID,請特別標註
一下,勞基法是藍營的法案,很明顯有綠的
在操控言論。
看到講小草的ID,應該這樣才對。這屬於特
殊類帳號。
所以垃圾Kmt幹嘛縮。就是認為會發生
笑了 那家人資告訴你可以這樣玩?
現況就是一堆公司試用期無法可管 時
長薪資隨便喊的 應徵35K工作 錄取後
老闆才跟你說試用期30K 也不跟你說
試用期多長 什麼時候會調薪 那些噴
的是沒出去工作過 還是都是慣老闆
智障文
南部真的很慘
車上都空了 這傢伙竟然還上車
有人知道高雄服務業平均只有32K嗎XDDD
敢不明定敢禁止試用
國家考試面試不用10分鐘,試用期3~6
個月以上,給過後悔想汰換難度太高
所以試用期給基本薪資OK啊!倒是民
營企業根本不該給試用期,想汰除就
汰除的制度,試用期根本是壓榨勞工
談好薪水四萬多,試用期給最低薪,這公
司妳也要?
那幹嘛要80% 不要100%
你也可以不要去只會給你27K的公司
啊。
要明文禁止試用期也是叫闌尾做吧
還搞不清楚現在國會多數黨是誰嗎?
當初喊22K是底標的.結果沒定錨效應?
講什麼東西 把試用期入法是要走22K的
路
你要確定起薪45000很普遍耶
而且廢掉試用期應該是馬英九時期的事?
你說的沒錯 但實際行情是這樣嗎
牛身為立委 應該給出數據 慣老闆比例真
的多到需要立法 而法條可能影響到正常勞
顧關係 利弊權衡 牛有做到說明嗎?
90
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節,國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓,以及游顥於今(29)日舉行 記者會,宣布共同推出勞動基準法七大修正,期望提升勞工各方保障,修法內容包含「試62
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的作為一個有實際在hiring的小主管,來講一下資方的看法 先不討論這個法條跟勞基法的搭配,單純討論試用期在這法條前後的玩法 在沒有試用期法條時,試用期契約內容須由雇主與勞工共同約定 且任何試用期員工都視同正式員工,代表你跟公司約定的條例不得抵觸勞基法 什麼幾天未達標就要無資遣走人、什麼規定沒達到就砍薪砍假,通通都是違法可以檢舉14
Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工你如果看不懂中文 或連白話文都看不懂可以明說 不用這樣斷章取義 "試用期最長不超過3個月,試用期薪不得低於應聘工資80%" 目前勞基法並未有試用期的條文依據 大部分公司都用"你我都不熟悉 所以雙方試一下"的話術18
[討論] 試用期被開除有配套方案嗎?原本勞基法是沒有試用期的 有沒有什麼8成薪之類的 就算只幹一個月被開除 老闆仍要付資遣費、勞健保勞退等費用 甚至還要簽非自願離職等等4
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的塔綠斑真的讓我噁心到想吐, 這種抹法到底有多缺德? 明明就是為了保護勞工, 抹到願意給八成薪? 現行的勞基法就沒有規定試用期,4
Re: [討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差?法規上沒有試用期, 但實務上屬於雙方議定項目, 目前台灣還是很多公司執行這個做法。 但台灣人最缺乏的就是合約概念, 大多數人都是公司給啥就簽啥,X
[黑特] 國民黨刪掉80%,真的謝謝大家欸!首先是試用期薪水絕對不會低於基本薪資 本來就已經是這樣了 而國民黨說要修法最低不能低於80趴 同時也要符合最早不低於基本薪資的規則8
Re: [討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差?老實說退步這麼多年還能護航也很不容易 試用期早在86年就廢除 好好給薪 沒什麼試用期 一切都是勞資協議 正常來說就是市場機制3
Re: [討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差: : 錨定試用期薪水? : 你的錨在你跟老闆談的 拜托好嗎 以前談試用期薪水從100%下去扣1
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級所以就要有人來教你 別的公司是怎麼個玩法啊 我就跟你說現在很多公司已經開始不走這套了 你講的東西我十幾年前入行到最近幾年前都是如此沒錯 我面試別人也沒有什麼試用期 直接就是正式員工
87
[問卦] 兩個甲甲情侶想開文青咖啡店,徵求店名?59
[問卦] 波波就是垃圾 為啥還可以看病34
Re: [新聞] 早預感黃珊珊鬧翻藍白合!蕭旭岑爆柯39
[問卦] 大巨蛋選址是不是選對了43
[問卦] 沒人發現投幣式洗衣店都不知道誰在去的!88
Re: [新聞] 抗議川普當選!美國女性響應「4B運動」:36
[問卦] 笑死 台灣根本空污大國吧?27
[問卦] 黑人:在亞洲搭電車捷運沒人坐旁邊3
[問卦] 杜奕瑾:不需要過度反應!26
[問卦] 12強日本那麼強,明天蒿吐鷺鷥?(祭品)57
[問卦] 自由時報為什麼都沒有空汙新聞25
[問卦] 韓國被日本三振18次了23
[問卦] 為什麼日本棒球那麼強?20
[問卦] 為何新北耶誕城不各行政區輪流舉辦33
[問卦] 為什麼說台灣物價高有群人會不爽?17
[爆卦] 2024棒球12強——日本隊贏韓國18
[問卦] 新手農夫要怎麼開始比較好?18
[問卦] 棉花糖女孩改叫厚鬆餅女孩會比較好嗎18
[問卦] 不只國軍英雄館 郵局的郵館也要掰了?14
[問卦] 日本滿壘兩出局差韓國一分,是不是很刺激17
[問卦] 日本神奈川齒科大學算不算是波波呢?9
[問卦] 〓.〓 他媽被北海道小日本仔騙了?!15
[問卦] 醫師家長為何要讓子女當波波?14
[問卦] 為啥馬斯克一直想把人送到火星居住51
[問卦] "薄"這個姓要取什麼名字才會好聽啊?15
[問卦] 韓國人知道台灣人喜歡韓國啦啦隊的表情14
[問卦] 撐傘這女生才是死裡逃生吧?14
[問卦] 波波如果在台灣讀書,大概什麼等級?12
[問卦] 到日本買UNIQLO發熱衣 有必要直上最貴?掛12
[問卦] 日韓的應援好有質感