[討論] 試用期-20%影響試算(中生代)
試用期影響試算(國民黨版本勞基法)
剛剛看到國民黨立委澄清-20%也不能低於最低薪資27,470,聽起來好像沒那麼可怕但是我們來算看看。
假設你是一個能力普普,已經出社會幾年,有小孩要養的人。現職的薪水是45,000,下一份想要開50,000。
現在的制度沒有試用期,你開50,000,老闆說先48,000三個月之後補到50,000。以上雙方合意即可。你在這個公司三個月獲得的薪水是144,000。
國民黨版本的勞基法過了之後,找新工作時開50,000,老闆說依法行政,前三個月試用期40,000,你在這家公司三個月獲得的薪水是120,000。
這個修法讓你每次找工作都損失24,000。
如果要維持家庭的開銷,那開價的時候要開54,000以上,老闆可能跟你說「下面一位!」
本來可以慢慢換慢慢跳,但現在因為試用期-20%維持不了生活所以只能繼續蹲。
老闆可以不加薪因為員工不太敢跑。
--
你把老闆說試用期只開四萬期滿加到五
萬的劇本再寫一次
笑死,一堆試用期不給薪水的
在中國嗎?
簡言之,增加轉換跑道的成本
你有試用期法條就是一定前三個月試用期8
0%,但沒有法條就可以談前三個月九成以
上或者直接比照正職。
之前8年過太爽了,台灣最新民意就是讓
藍白糞黨立法在大搞特搞惡搞台灣人
在台灣沒有什麼試用期不給薪水的,你有
工作就該給你報酬
為了降低勞工流動率 在不提高薪資水準
來吸引員工的前提下
歡迎來到鬼島!ㄎㄎ
藍白會說 你可以選沒試用期的公司啊!
那你要確定八折低於現在平均行情價。你
怎麼知道沒法規限制老闆不是開七折試用
半年?
你被打過七折? 我沒有
正常目前的公司試用期就頂多給你扣個1
、2千現在直接20%
現在試用期開70%你還不找其他家,是想
笑死人有人規定你只能去那家黑心公司嗎
?
為了仇民進黨自願捐薪20%
藍白小草表示開心
所以目前資訊還不足,我還看到一堆綠ID
說現在哪有公司有試用期這種跟現實脫勾
的發言。如果行情價普遍高於八折,那這
條提案當然是惡法
沒出過社會找過工作的人才會覺得資訊不
足吧
藍白畜看看當年的定錨效應
看行情這條法根本沒必要
習慣試用八成薪後
或許試用期過後 只調到九成 也會習慣
但又給人薪水上升的錯覺
現況offer會印薪資,你去只會高不會低
8年過太爽啊 看小草少領錢有夠爽
靠北 換工作 先要砍20%三個月 你還幹
3樓是哪一國人?說一下哪間公司試用期
沒薪水的
中國的話 可能正式的 薪水也不一定給啊
90
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節,國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓,以及游顥於今(29)日舉行 記者會,宣布共同推出勞動基準法七大修正,期望提升勞工各方保障,修法內容包含「試78
[抱怨] 試用期法制化現在是全薪而且不能有試用期 之後要要修法成八成薪 新國會新民意挺勞工 提出勞基法修法護權益 游顥、牛煦庭、吳宗憲、黃建賓等四位立委今天召開記者會,推出 #勞動基準法 七大修正 ,內容包括:20
Re: [討論] 吳宗憲:基於勞基法,試用期不可低於27k大概最後會變成 1.最低薪資套餐 正式薪資27470 試用期薪資27470 通通最低薪資100% 用不到80%條款18
[討論] 試用期被開除有配套方案嗎?原本勞基法是沒有試用期的 有沒有什麼8成薪之類的 就算只幹一個月被開除 老闆仍要付資遣費、勞健保勞退等費用 甚至還要簽非自願離職等等4
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的塔綠斑真的讓我噁心到想吐, 這種抹法到底有多缺德? 明明就是為了保護勞工, 抹到願意給八成薪? 現行的勞基法就沒有規定試用期,4
Re: [討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差?法規上沒有試用期, 但實務上屬於雙方議定項目, 目前台灣還是很多公司執行這個做法。 但台灣人最缺乏的就是合約概念, 大多數人都是公司給啥就簽啥,5
Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工感謝國民黨立委考量到台灣通膨危機 大家都知道通膨很大一部份來自人工太貴 國民黨立委有遠見 防範於未然 以後試用期的新人前三個月給他八成薪水 比如台積電開60k1
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?支那國民黨不意外,跟支那同軌 台灣本來就沒有試用期這個東西 就算是個菜鳥員工一進來就是受勞基法保護 老闆覺得他再菜也不能任意解僱 更別提什麼試用期三個月1X
[討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差?雖然說人不會那麼壞 這論點看似沒錯 可實際上人就是可以那麼壞 所以這是目前洗風向的論點 但問題是X
Re: [新聞] 藍委勞動節推修法 試用期應予法制化原來的不管你是不是試用期 都要符合勞基法 並且不得低於基本工資 薪水議約 現在版本要明定三個月-20% 薪資 不得低於基本工資 其他比照勞基法 三個月後薪水議 約 一來一往 被減薪20% 其他一樣 好處是3個月就不用吃到老闆人資畫的餅
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