[抱怨] 試用期法制化
現在是全薪而且不能有試用期
之後要要修法成八成薪
新國會新民意挺勞工 提出勞基法修法護權益
游顥、牛煦庭、吳宗憲、黃建賓等四位立委今天召開記者會,推出 #勞動基準法 七大修正,內容包括:
試用期法制化:期間最長不超過三個月,薪水不得低於應聘工資80%,雇主須提供勞工職訓,幫助適應職場!
https://i.imgur.com/YyOkyPY.png
--
古時候學徒還沒薪水咧
還能說是挺勞工 笑死
綠共如果再死硬頑固不和民眾黨合作擋下來 那下次也別想
再執政了
沒差,我等著看民眾黨支持這個修法
※ 編輯: cutegirl5566 (163.22.18.44 臺灣), 04/30/2024 14:47:01
怎麼會覺得民眾黨會想擋下了呢
笑死 以後大家都只給八成
小藍覺又不投票 要擋啥
不是無用的51席 現在又要人家反對了喔
小藍教怎麼不反對
去拜求民眾黨幫忙就可以解決 民進黨就是不肯 根本是資方打
手
質詢都能說支持,投票時又是另一回事啦
不是阿 真的以為民眾黨會反對喔 又要求別人 你們又不
會投
薪水80%那工作量跟工時也是80%嗎
求了確定會得到幫忙而不是被徹底羞辱?
你民眾黨號稱年輕人支持度最高的政黨 出個聲阿 以前
國昌不是罵勞基法修爛 現在呢
坐等昌神支持
試用期薪水不是本來就要100%嗎
求了會幫嗎?上次去問不是才被咆哮
看到白粉在那邊情緒勒索民進黨真的好笑 教訓到自己了
試用期薪水不低於最低基本工資就好
原本應徵的3萬4的工作 老闆前三個月只給27470就好 三個月後跟你說8888 還可以開3萬4騙你面試
超氣……
到底什麼鳥
這種法案還要拜託才投反對?到底誰才是資方政黨啊?
不得低於基本工資也是變相定錨啊 本來是要給100%欸
年輕人最挺的
本來就該給100% 不得低於基本薪資 那大家就給你基本
薪資
對啊 變更爛
都嘛dpp害的 害小藍覺只好去吸大懶覺了
這咖還中正勞工出來的真的有夠可悲
誰叫DPP不去低聲下氣求國昌,我國昌只好不投票了
教授都白教了
這法條很好啊 有什麼問題 數字版一致好評
樂見其成啦,現在老闆不好當,鐘擺一下囉
小白藍還在說因為DPP不下跪求TMD 你TMD對民眾有益的都不投
還敢說為民啊
沒做過工作有試用期的耶 試用期法制化 是不是以後找工
作都有試用期啊??????
有的會寫試用期 但是按照現在的法規就算所謂試用期沒過也是要給遣散費 法制化試用期之後就ㄏㄏ
可憐啊
頂多試用期沒辦法拿到分紅 哪有直接給你砍薪水的
能少給錢當然都導入試用期啊
小草笑死 坐等不投票護航過關
民眾黨支不支持直接說就好一直要綠去求你幹嘛,不支
持這種搞笑提案但又要民進黨給你台階下嗎
不然為了反綠支持說支持啊,看小草挺不挺
直接說支持
小草為了反綠連自己的權益都不顧
謝謝藍白教起企業少給薪水的小撇步^^
還好我剛過試用期wwww
原來薪資可以打折哦?
爛到笑的草案,直接給資方開路,,變相減薪
黃國昌一定棄權不隨藍綠起舞
最好笑的是某些人幻想最公平正義的政黨求他們才會反對
但目前實務確實肯認試用期吧
棄權=不幫藍營背書也不護航綠營惡意阻擋
公三小 現在還有試用期沒錯 但是待遇視同正職好嗎
每個用3個月就辭掉你 我還省60%薪水
反正不投票就沒事對吧,搞笑提案是藍的提的,白的沒
投所以白的不支持,會過都是因為綠的不來求,民進黨
太可惡了!
啊這幕可惡為什麼白的不擋?因為綠的沒來求!
*這麼
有些勞力工作沒有什麼高深技術要學薪水還要打八折喔
工作量又沒比較少 好可憐哦
見鬼啦
白就是包牌黨 勞資都不得罪
包牌黨會大聲宣揚他們支持勞工但是不投票嘻嘻
等等 哪來省60%薪水XD不是八成薪嗎
笑死 感覺是20直接×3變成60
tpp實際上是資本基進 台灣極右派 比kmt還右的政黨
怎麼會有一群傻瓜聽柯講講就真的以為他們是站在中間
好法律 小草爽賺 哈哈哈
比現在某些淡旺季明顯的傳產慣用的招新砍舊騙新人作法
還便宜欸......
超爽的,不用投票到處包牌
超級鳥 不用給全薪還爽爽用人三個月
還行吧 新人戰力有限 還要人帶 就要跟人一樣拿全薪?
什麼叫跟民眾黨合作擋下來?為人民爭取好的法案不是應
該的嗎?要來要位置才幫忙什麼狗屁
更不用說還有扯後腿需要人擦屁股的
樓上你這是反串還是?
嗨賴一下吧 有夠資方嘴臉
民眾黨下次全滅了
那一堆老屁股戰力有限 要不要薪水也砍
超爽der,讓小草嚐嚐這個滋味
坐等勞工的良心aka國昌老師出來評論
人力訓練原來是勞工該負責
以前只是潛規則,現在直接法制化了,還不趕快謝主龍恩
某樓還在綠共 真的快笑死 民眾黨自己不能決定一個提案
要不要支持是不是?覺得對就支持覺得不對就反對 幹嘛
每次都要什麼合作的?你們小草不是最討厭喬來喬去?
一邊說有獨立思考,一邊說不來求就不投票,政治理念長
在情緒上喔
我覺得80%不行 有試用期可以 但不能砍薪
但試用期也不要三個月 一個月就好 好聚好散
樓上 那就是現狀
三個月本來就是基本
問就是棄權不投票 不參與藍綠惡鬥
因為很多工作試用期根本不用三個月就知道能不能做了==
那......依現行勞基法就好了?
不過這個明顯勞方有利 XD
舊的勞方有利 新的偏袒資方
這應該不會過
現在的情況是原則上試用期都是違法的,除非公司有事先
告知且獲得僱員同意
我是懷疑說試用期薪水80%的人是不是對一般勞工市場的
概念有點狹隘,大部分工作過試用期調薪也不會調到兩成
啊
藍綠真的一樣爛嗎? 藍就是有辦法硬是更爛給你看
法制化以後會看到一堆公司全部照法律走前三個月只
給8成
經濟20年最好 哪有人領這麼少
只有白色小草會去那種給八成的爛公司吧
80%真的很爛==
這就定錨效應,直接說可以只給八成那就真的只會給八成
各位還記得22K嗎?
為什麼要80%啊??
明明一堆破公司新人進去就要當資深正職用 還真好意思
= =
如果真的過了 那民進黨要負最大責任
很多外勞連中文都不會講,人家也沒有在試用期8成的
台灣的年輕人比不上外勞喔
連外勞都沒有試用期8成薪的
為什麼台灣人要試用期八成薪水啊?
看到時候誰投贊成就去問他們啊,好日子要來囉
南部有些公司有適用期少3千薪水
很多外勞的雇主本來就有提供中文...等進修課程喔
這個法對國民黨的老人根本沒差,但會爽到老闆,苦了正
在找工作的小草們,一堆小草沒經歷過當時22K的時期,
感受一下什麼叫作立意良善吧
什麼87政策….
這要看看現在有很多試用期超過3個月薪資低於8成的嗎?
反正那些立法修法的人 ,不會有什麼試用期,就算我修到
你只能領10%,我還是不痛不癢
少在那邊帶風向
小草在那邊罵 又講不出所以然
如果民進黨願意拉下臉跟民眾黨和解 根本不用擔心 現在
看民進黨是不是真心為勞工著想
又來一個情緒勒索的禾本
重點是三個月後 也沒規定要調回100%阿
可能只是來鬧的,本版真小草都蠻正常的啊
小草到底在講啥 為什麼民眾黨還要去拜託才會支持勞工?
你們白8席難道不會主動投下對勞工有利的法案?還要拜託
別這麼噁好嗎
小草哀 可憐
一直洗風向要民進黨去求民眾黨耶
真的看得很反感,情勒夠了沒?
民眾黨是準備了什麼條件要跟執政黨交換啊?
一直在網路帶風向要民進黨去求你們?
有夠煩的
“為勞工著想”單單只是民進黨的責任嗎?
民眾黨就不用為勞工著想嗎?
到底是想交換什麼條件才是真的
民眾黨對人民有益的法案還要高高在上等人去跪求才支持不然
就不投 這種破黨也不是什麼善待人們的黨啦 白藍草還在洗
反正到最後還是自己談薪
最後還是自己要跟老闆說
沒差 不投票就好 被罵就說不隨藍綠起舞 但也不提出自
己的版本
反正被搞的基本大學新鮮人,正是小草佔比最多的族群,
記得下次繼續投民眾擋啊!才能繼續享受呀
90
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節,國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓,以及游顥於今(29)日舉行 記者會,宣布共同推出勞動基準法七大修正,期望提升勞工各方保障,修法內容包含「試14
Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工你如果看不懂中文 或連白話文都看不懂可以明說 不用這樣斷章取義 "試用期最長不超過3個月,試用期薪不得低於應聘工資80%" 目前勞基法並未有試用期的條文依據 大部分公司都用"你我都不熟悉 所以雙方試一下"的話術4
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的塔綠斑真的讓我噁心到想吐, 這種抹法到底有多缺德? 明明就是為了保護勞工, 抹到願意給八成薪? 現行的勞基法就沒有規定試用期,5
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?這種講法就是標準的昧於實務,把黑的講成白。 現行法沒有所謂試用期這回事,即使雇主自己規定了試用期,在現行法下勞工的薪資和其 他權益都跟所謂正式員工沒有不同。你可以說有些雇主怎樣怎樣,但那就是違法。 好,現在你國民黨提了個試用期法制化,然後允許雇主在此期間只給80%的薪水,因為不 算正職所以試用期不過也不適用解雇勞工的嚴格條件。其他的還多著,年資計算,年休累7
Re: [新聞] 藍委勞動節推修法 試用期應予法制化現在的試用期幾乎都沒有固定時間 通常不超過3個月,公司覺得ok,就簽正式合約 看職位調薪,通常3-5000,甚至更高 8折,有固定時限 那我當然樂得用好用滿 XD5
Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工感謝國民黨立委考量到台灣通膨危機 大家都知道通膨很大一部份來自人工太貴 國民黨立委有遠見 防範於未然 以後試用期的新人前三個月給他八成薪水 比如台積電開60k4
Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工先講結論 有些不錯 1.新增《勞基法》15-1條,原本15-1是勞工最低服務年限約定 建立試用期法制化,試用期最長不超過3個月,試用期薪水不得低於應聘工資80%,雇主必 須在試用期提供勞工職訓,幫助勞工快速適應職場。 這個雙方是用合議的,但是你很難界定真的這工作到底幾個月才能上手。不能說不好,1X
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級最後一句我還以為是你自介呢 法案不講清楚馬上來帶仇恨給民進黨智障支持者 不過他們要是有腦去釐清真相 就不可能會是民進黨支持者了 先把新聞內容貼上1
Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工老師:大雄啊 現在要立法說試用期薪水不得低於原應聘工資的80% 那薪水會是多少? 大雄:原本薪水的80% 老師:你到底會不會數學?! 大雄:你到底懂不懂台灣老闆?! ---1
Re: [新聞] 藍委勞動節推修法 試用期應予法制化別的我不提,但別跟八卦版某群人一樣蠢到以為試用期違法 現行只是試用期沒有明文入勞基法 但基於民法契約自由所以勞資雙方一樣可以合意約定試用期 合法的試用期期間的待遇要等同同職位的非試用期員工
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