Re: [討論] 為什麼國民黨這次比想像中硬那麼多?

※ 引述《kuopohung ((風之過客)在場的缺席)》之銘言：
: ※ 引述《lovecomics (獅子頭三叔)》之銘言：
: 白主要的票源是不滿現狀，現狀就是民進黨執政，因此反對民進黨
: 並不是他們本質就是反對民進黨
: 而那些票在2016和2020都是投蔡英文
: 政黨票2016主要投第三勢力，2020多數投民眾黨
: 今年2024柯文哲把那些票拉走，民眾黨整個吸乾第三勢力，
: 但柯文哲本身還有從泛藍那邊多分到一些票
: 民眾黨瓦解後政黨票不會回流其他第三勢力嗎???
: 然後他們假如真的是反民進黨，那麼今年選舉就都投給國民黨了，
: 國民黨還需要搞什麼藍白合???

幾年前我用一個新人
學歷能力都還不錯，但不到最頂尖
（內部還有個同梯的Ａ比他稍微優秀，考績我給最高）
偶爾也是會犯點錯，我大概給個85分的分數，每年幫他加薪大概6~7%(台幣5~6K)

待了3年，他跟我提辭呈
說外面（同業）願意開出多30%的本薪，如果加獎金，有機會２倍甚至３倍

我知道他一直認為自己比那位同仁Ａ還行，對於我給Ａ更高的加薪幅度有所不滿

但因為他的專業能力、個性，其實都還不錯，我也是提出慰留

尤其他和Ａ，都是我還是小主管時期選進來、親自帶起來的
當時我是毫不藏私，把能教的盡量教，甚至分享我的錯誤經驗，避免他們重蹈覆轍
所以對於他提出要離開，我也多少有點失落

最終勸慰無效，他執意離開，我也只能尊重其意願，祝福他有更高的成就

一年多後，我突然接到他的LINE給的訊息，主動跟我問安
聊著聊著，突然開始感謝我之前的栽培啦、誇說Ａ真的很厲害啦...芭樂芭樂的

反正就客套了起來

後來再過一陣子，他透過其它同事，表達想回來的意願

我拒絕了，我說我開不了那麼高的薪水...（所以當時才留不住他嘛）

結果他知道被我拒絕了後，就主動在LINE告訴我
如果我還願意回聘他，他願意接受他離開時的敘薪

我大概猜也猜得到，發生了什麼事

果不其然，通話後，他就開始跟我訴苦：

什麼工作量比之前在我公司大很多啊，一堆雜事都要幹

然後和其它同仁相處也有問題、也不肯教他

明明是主管的決策錯誤，鍋卻要他背

主管答應給他的薪水是帶其它名目的獎金，
而獎金是有條件的，論本薪還沒我開的高...

畢竟是自己一手訓練出來的，我也不忍心
（自己帶過人的，就懂我的感覺，那種感覺就像看著自己的徒弟長大一樣）

我很委婉地告訴他：
Ａ已經是我下面的主管及我第一順位的接班人了
你若回來，能接受他的領導嗎？

他沉默了...

他最後吐出的一句話就是：我再想一想...

我很清楚知道，我不會再收到他的訊息了

他曾是柯文哲的死忠支持者（我們FB有加好友）
（其實我也曾經是啦，但我轉職成柯黑早很多年）

我想說的就是，今年初支持柯的，其實很多這種人，尤其是年輕人

你說他們對民進黨真的很不滿嗎？或許是，但其實沒有到恨

這八年他們有過得比較好嗎？其實有，只是他們覺得自己應該要更好
看到別人過得更好，他們就不舒服

就像我這位同事，他不懂為什麼我給Ａ更高的評價
因為在他的眼裡，他認為自己不輸給Ａ，我偏坦了Ａ

就像這八年提高基本薪資、633也達到了、讓很多人買房、竹科收入變多

但人是不會滿足的，人永遠都認為自己最厲害

民進黨裡絕對有爛人，也有爛的、錯誤的政策

柯是幹話天才

放大民進黨的缺點、然後忽略掉它做得好的地方

就像這位前同事，他會放大我的缺點（給Ａ比較高的考績和評價）

但忽略了我為了包容他的錯誤，必須幫他扛責任

我為了帶他、教他，必須犧牲我自己的時間

離開前，他對我的抱怨可多了，我又怎會不知道？

但離開後，他才知道，和新主管和新公司比起來，我那些缺點又算得了什麼？？

為什麼賴清德得票只有40%？但他現在支持度卻有50%？

你真的認為，那些當初被柯騙的人，會全部回到KMT嗎？

你真的認為，年初投柯的小草，是真的全部反民進黨嗎？

還是，他們只是單純地認為柯，可以帶給他們更好的生活？而選擇相信柯？

呵呵...

--