[黑特] 勞動部真的要好好檢討,避免再有員工犧牲
對!
一個年輕人最後走上絕路
鄭弘儀大哥在節目說,看了非常不捨
https://www.youtube.com/watch?v=DeyV73J59kA&t=10s
他知道這年輕人最後已經是絕望了
每天五點上班,八點下班
我也很納悶
為什麼謝宜榮這些上級要耍官威對待下屬
你們目的不是把事情做好嗎
那這位年輕人能力極強,不就是可以幫你們把事情做好嗎
所以又何苦刁難這些能力好的年輕人?
勞動部真的要友善職場
避免再有能力強的人犧牲了
每一個犧牲的人都是優秀人才
主管都應該像蔡康永這樣睿智理性
就不會有職場霸凌了!!!
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對 阿肥晚上要食啥
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對 麵店
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只要有權勢地位之分 霸凌不可能杜絕
噓
又麵店-.-
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cir 對 今天吃啥
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對 霸凌可能台灣到處都是
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但這會阻礙台灣的進步 永遠輸給歐美
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美國很少職場霸凌 溝通理性
噓
歐美沒有80?
噓
阿肥 去食鍋貼!
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鍋貼很油 很少食
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歐美哪沒有
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那個主持人艾倫就是職場霸凌而完蛋
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艾倫還是那種形象很好的主持人
爆
Re: [問卦] 為何鄭弘儀的兒子不回來看老爸?說真的這種對台灣慷慨激昂 有事就跑國外的 就讓我想到去年教召這個影片 : : 【街頭大聲公】一次14天!史上最硬教召來了 國防部「都市傳說」網址你敢查? 影片裡的這位阿伯 慷慨激昂 對年輕人打電動 不保衛國家 超有意見爆
[問卦] 現在年輕人是不是不喜歡升遷了?覺得好像現在的升遷=接受公司的加倍奴役 薪水也不過多五千 但工時不知道要多多少,甚至隨時oncall 犧牲放假 底下的人出錯還要被叫進去罵 好像被升遷沒半點好事,賽事情特別多92
[討論] 民進黨在霸凌事件處理確實不好說真的 聽到錄音檔內容真的覺得這種主管很機掰 如果你說是民營企業就算了 公務人員近年來待遇每況愈下 福利不斷被砍 離職率屢創新高29
[轉錄] 王婉諭FB 用人命換改革,是台灣最可恥的1.轉錄網址︰ 2.轉錄來源︰ 王婉諭FB 3.轉錄內容︰14
[討論] 被職場霸凌為何不選擇離職而是選擇自殺看了很多新聞 從以前到現在 一堆被職場霸凌的人都選擇了自殺 不只是勞動部的那位上吊職員 之前也有公務體系的員工 被職場霸凌也是選擇自殺8
[問卦] 職場遇到霸凌,要怎麼辦= =...?欸欸 所以如果職場不小心遇到霸凌 主管瘋狂PUA 到底有沒有解阿??? 如果檢舉的話7
Re: [抒發] 雙標話說光看這一句,其實我現在覺得『換了位置就換個腦袋』不能說是錯的 畢竟你換了職位/地位,思考的方式自然要換 是員工的時候,目標當然是自己的最大利益 即使是為了公司,也是因為公司獲利能讓自己也獲益 是老闆的時候,目標當然是公司的最大利益4
[問卦] 比起做好正事,主管更在乎自己的權威?各位晚安 大家大多都在職場討過生活,不知道大家覺不覺得, 比起做好正事,讓公司賺錢,台灣的主管很在乎自己 的權威。 例如,當下屬提出更好的建議,或是主管有不合理的3
Re: [討論] 超思、發票、綠鬣蜥、勞動部、黑道綠電: 藍白粉就是這樣才被討厭 什麼都要綁在一起當大禮包 超思也有在查 綠鬣蜥我是沒什麼在關注- 勞動部官員 帶頭職場霸凌 大概就跟 國防外交委員 自己有中國小三一樣吧! 聽起來不可思議的事情
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