Re: [黑特] 22k大復活，小草們該嚐嚐當年七年級的

fuhaho 04/30 14:16這種通常是他需要公司而不是公司需要他

Iamidiots 04/30 14:18所謂試用期是指前三個月雇主可以立刻

Iamidiots 04/30 14:18開除不適用員工，可是勞健保薪資一樣

Iamidiots 04/30 14:18照付，藍白痴自己的選擇XD

theropod 04/30 14:18加薪加到基本工資，還不謝恩

Nfox 04/30 14:19藍白小草就覺得要共體時艱啊 不然經濟不好打

bkebke 04/30 14:19其實資遣也是要勞基法

bkebke 04/30 14:20試用期只是平常不資遣的

dos01 04/30 14:21現在的"試用期"根本就只是民事契約 其他東

dos01 04/30 14:21西一樣是照勞基法來 但這條過下去 試用期

dos01 04/30 14:21就地合法化 哈哈哈哈!

bkebke 04/30 14:21給用人單位設一個資遣基準日

drea 04/30 14:21有看過適用期的，但幾乎沒看過打八折這麼夭

drea 04/30 14:21壽的

icestormz 04/30 14:21藍白畜生邏輯真的很差 只有立場沒有是

icestormz 04/30 14:21非 跟白痴一樣

bkebke 04/30 14:22明定試用期後加薪 早期有很久沒看過了

dos01 04/30 14:22所以試用期資遣一樣是勞基法的問題 只是那

dos01 04/30 14:22個錢少的可憐 幾乎無感而已

dos01 04/30 14:23但試用期合法化...你他媽就只是個試用仔

livingbear 04/30 14:23還就地合法化咧，以前就根本沒有非法

livingbear 04/30 14:23哪來就地合法

dos01 04/30 14:24當前的勞基法根本沒有試用期這東西

dos01 04/30 14:25呸

hamasakiayu 04/30 14:25當前勞基法沒有的東西，那要怎麼管

Mimmature 04/30 14:25除了新鮮人應該是沒人會找還要試用期

Mimmature 04/30 14:25的公司

Mimmature 04/30 14:25都是年終領完直接跳槽

Mimmature 04/30 14:25所以這個80%割的真的全都是小草

hamasakiayu 04/30 14:25現在勞資雙方簽勞動合約試用期三個月

dos01 04/30 14:25民事契約不得違反基本法阿 腦子被狗啃了嗎

hamasakiayu 04/30 14:26薪資三個月後漲20%，請問違反哪條勞

livingbear 04/30 14:26沒有規定就表示沒有非法啊，試用期就

hamasakiayu 04/30 14:26基法？你就說說哪條就好

livingbear 04/30 14:26只是你跟公司自己的契約，你簽了表示

livingbear 04/30 14:26自己要同意的，政府也管不了你

xra686 04/30 14:26本來就全給 都不知道小草到底有沒有出過

xra686 04/30 14:26社會

hamasakiayu 04/30 14:26腦子你有，你就說說嘛

dos01 04/30 14:26真的是腦子被狗啃了 哈哈哈哈!

hamasakiayu 04/30 14:27我才懷疑你們有沒有出社會哩

hamasakiayu 04/30 14:27這破玩藝台灣資方玩幾十年了

hamasakiayu 04/30 14:27現在突然就全部沒有，騙鬼啊

livingbear 04/30 14:28現在規定了以後就表示公司的試用期低

livingbear 04/30 14:28於法律保障就是非法

s81048112 04/30 14:28ivingbear 現在KMT就是要變合法

hamasakiayu 04/30 14:28所以腦子沒被啃得d大，想好法條了沒

s81048112 04/30 14:28原本全薪 現在80%

dos01 04/30 14:28腦子...裝屎...

dos01 04/30 14:29現在的薪資本來就不得低於基本薪資

bkebke 04/30 14:29以前是試用期過後"加薪"

dos01 04/30 14:29民事契約要怎麼高於基本法?

livingbear 04/30 14:29哪來有公司全給了，是沒出過社會喔，

livingbear 04/30 14:29原本勞基法沒有規定試用期，就代表公

livingbear 04/30 14:29司怎麼做都他說了算

dos01 04/30 14:29挖靠 真的是腦子裝屎 哈哈哈哈!

dos01 04/30 14:30沒規定試用期就能不遵守勞基法 這就是你的

dos01 04/30 14:30說詞嗎?

livingbear 04/30 14:30以前沒規定也沒有非法啊

tkucuh 04/30 14:30試用期是雙方合意，哪有公司說了算？

tkucuh 04/30 14:31另外，就是有公司試用期一樣正職薪資啊。

livingbear 04/30 14:31現在規定8成一樣是不得低於基本薪資

dos01 04/30 14:32民事契約是什麼到底懂不懂?

tkucuh 04/30 14:32這法訂下去，全台灣都可以玩三個月八成薪

livingbear 04/30 14:32公司不能說了算，你也只能選擇不幹

dos01 04/30 14:33八折仔根本沒提不得低於基本薪資

dos01 04/30 14:33變成同樣是在勞基法位階的

tkucuh 04/30 14:33對啊，勞工可以選無試用期或試用期薪資水

raymond501 04/30 14:33確實 常態是試用期過後加薪

tkucuh 04/30 14:33準差距不大的。那訂這法要幹嘛？

dos01 04/30 14:34現在是勞工很支持讓自己的薪資變8折來教訓

dos01 04/30 14:34自己就是了 哈哈哈哈!

livingbear 04/30 14:35以前公司可以開半薪可以開半年，你願

livingbear 04/30 14:35意接受就幹不願意就滾，當然是公司說

livingbear 04/30 14:35了算

hamasakiayu 04/30 14:36最低基本工資的定義就是不能比這個低

hamasakiayu 04/30 14:36同樣位階又怎樣？定義這麼清楚

hamasakiayu 04/30 14:36別把人家勞動局的都當法盲行嘛

Spinner3 04/30 14:36小草沒出過社會只能聽同溫層幻想而已

s81048112 04/30 14:36有人真的是有夠雲台灣人的....

dos01 04/30 14:36頭顱泡屎坑 哈哈哈哈!

frae 04/30 14:37漲20% 媽0.8變1是 *1.2XDD 不要出來給人笑

livingbear 04/30 14:37現在規定了就只能8成

hamasakiayu 04/30 14:38民事契約也不能低於基本工資好嘛....

hamasakiayu 04/30 14:38某人說腦子沒被狗啃，我怎麼不信了

livingbear 04/30 14:38當然規定這些沒啥用，現在公司大多是

livingbear 04/30 14:38用試用期過後加薪的說法

tkucuh 04/30 14:39試用期開半薪半年，也要勞工合意啊。

chiangdapang 04/30 14:39最低工資定價的法律位階還不是法律

chiangdapang 04/30 14:39，勞基法才是，小草喜迎22k(實領不

chiangdapang 04/30 14:39到20k)

s81048112 04/30 14:40真的雲 以前勞資雙談 KMT是資方說了算

frae 04/30 14:40好了啦漲20%的 你要不要乾脆說 把20%還給你

livingbear 04/30 14:43你要這工作當然會同意，但是法律如果

livingbear 04/30 14:43規定了，公司就會怕員工事後檢舉，就

livingbear 04/30 14:43不敢低於法律規定了

red722 04/30 14:47真不愧是小草講起笑話來也是一股草味

rahim03 04/30 15:31試用期一半 過了漲一倍 這種的我還真的沒

rahim03 04/30 15:31看過欸

rahim03 04/30 15:32一般都是沒差 或差別很小多一兩千之類 這

rahim03 04/30 15:32法蠢的是給了試用期定錨效應 本來大家都

rahim03 04/30 15:32是全薪或期滿加薪一些 以後就是通通八折

rahim03 04/30 15:32了 法律這樣規定的 哈

rahim03 04/30 15:34然後這篇講很清楚了 現行法院雖然承認試

rahim03 04/30 15:34用期約定 但其實基本就是完全要符合勞基

rahim03 04/30 15:34法標準 差別只在於試用期滿解雇（不能勝

rahim03 04/30 15:34任工作）對雇主比較方便而已

rahim03 04/30 15:34但以後大家都可以光明正大試用八折了 笑

rahim03 04/30 15:35死

b1987517 04/30 15:51藍白粉ww小草真的是被賣了還在幫忙數錢

WindSucker 04/30 16:454

Cosmoswalker 04/30 17:36其實我們公司有啦…