Re: [討論] 原來80%是來自這裡啊
※ 引述《kyon623 (昕)》之銘言:
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: 大家疑惑了一天的80%是怎麼來的
: 原來是來自中華人民共和國的法律啊
: https://i.imgur.com/UVgngpl.jpeg
: 不愧是中國國民黨,凡事都要接軌中國欸
牛委員說穿了就是資方立場
然後在那邊假裝幫勞方出聲
中國的勞動合同法 其實也有不少比台灣勞基法好的
例如資遣費的規定
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
真的是替勞工著想 應該是修資遣費
這樣就算抄勞動合同法
勞工也會給你拍拍手
可惜啊 終究還是替資方說話
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.164.247 (臺灣)
※ PTT 網址
推
他選區一堆工業園區不幫老闆講話能嗎
→
?
→
龜山工業區還幾家大工廠老闆是中國
→
國民黨金主
→
真的比較好就不會一堆討薪的了
→
試用0.8,資方笑哈哈
推
笑死了垃圾國民黨,藍白糞還那麼嗨
推
kmt只是想找麻煩 不是想要改更好
→
蔡英文叫你自己跟老闆說 才是德政 嘻
→
嘻
和這個明文寫的比確實是德政
※ 編輯: Croy (49.216.164.247 臺灣), 04/30/2024 19:57:19推
中國那個薪資講好聽了啦 五千人民幣一
→
個月
→
那你怎麼不主張廢除所有法律 全部自己
→
跟老闆說
這邏輯太差了 不知道怎麼吐槽
※ 編輯: Croy (111.248.156.202 臺灣), 04/30/2024 20:31:41爆
首Po------以上看完可使用 Ctrl+y 刪除------ 大家疑惑了一天的80%是怎麼來的 原來是來自中華人民共和國的法律啊 原來花蓮王去了支那,不只拿了組合屋,連法律也搬回來台灣用欸26
八年過去大家真的戒心都沒了,天真以為這種大中國思維藍營政治人物都退光光惹 呵呵 結果現在的KMT別說老人了連牛什麼的年輕立委都這種套路 真的是會笑死...也好啦!! 八年以後總是四年讓你各位年輕人驚嚇一下 以後真的不要給柯騙了好嗎 年輕人還是當年817最果決聰明... 藍綠白對比起來,有些黨的下限真的是超乎年輕人概念 蝦到一個不行14
來幫高調,可悲可憐啊 下限低到去抄對岸的 好的不學學什麼拉基國家的垃圾法 這文趕快爆給政論節目去討論 讓大家見識一下白爛立委的水準
23
Re: [求助] 育嬰留職停薪期滿被資遣…以下是自己經驗+周遭經驗分享,不是完全100%正確,但錯誤也幫忙補充 先名詞定義,怕大家誤會意思 資遣與離職差異在 資遣:由資方提出破壞勞動契約 離職:由勞方提出破壞勞動契約9
[問卦] 資本主義是踐踏勞動者嗎?有勞動者才有可以交易的經濟利益被生產出來 就像金主今天要驅動勞動者去生產糧食 必須給他們基本生存的條件 不一定是給錢 只要能保證勞動者有地方住9
Re: [問題] 休完育嬰假第一天上班被告知資遣資遣有一定的條件, 不是公司要付資遣費就可以資遣你. 法律上要資遣一個員工是很不容易的. 身為員工不要傻傻地以為給你錢資遣你就要吞. 如果你還要待, 就是先拒絕被資遣,甚麼都不要簽,直接走程序申請勞動調解.1
[心得] 資方不得無故解僱資遣員工,勞基法規定資方不得無故解僱資遣員工,保障自己權益,勞動基準法教戰手則 網誌圖文版: 勞動契約如何終止是主要勞資爭議來源﹐本文從勞動基準法立法宗旨開始,介紹法律上幾 種終止勞動契約的型態,重點在於資方不得無故解僱或資遣勞工。5
Re: [請益] 海邊大陸國慶陸幹領3x 台幹補修剛用對岸的 百度 查了一下 原文: 得結果如下: 中國的十一長假可以領 3 倍加班費有 4 天4
Re: [問卦] 珠海 佳能突然倒閉 工人喜迎 2.8月資遣費我看了看珠海佳能的勞動合同解除補償, 分為幾個部分: 1,法定補償N+1個月工資。 2,工齡10年內的再給N個月工資,10-20年 的1.2N個月工資,20年以上的1.3N個月工資。2
[問題] 詢問勞基法14-1-6的問題第14條之1之6: 雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。 如果向公司提出勞動契約終止 依法可以拿資遣費跟非自願離職書 那到預告的離職日的這段時間內 可以像勞基法16-2一樣,請謀工假嗎?1
Re: [問卦] 勞工局勞檢:職災公傷假滿兩年雇主可解雇這就有點誤解法條了,你仔細看勞基法第59條第2款的條文: 「二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。 但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力 ,且不合第三款之失能給付標準者,雇主得一次給付四十個月之平均工資後,免 除此項工資補償責任。」
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