Re: [討論] 高虹安有領雙薪嗎?
※ 引述《obey1110 (obey)》之銘言:
: 高今天的說法似乎沒領雙薪?就算有也還好,但如果沒有資策會是在幹嘛?
: 過去那麼高調的兼職4年都沒事!還是官網新聞的典範
: 真的期待資策會趕快告下去!
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: 高虹安表示,資策會所謂不當兼職的指控,其實從資策會自己的年報、官方網站,都會發: 現資策會都知情。至於薪資的部分,請資策會、科智公司舉證,證明高虹安有領雙薪。: 高虹安說,沒有的事情還要當事人自提無罪證明,是非常奇怪的狀況。若資策會全然知情: ,卻還宣稱這是違法兼職,這樣的說法,恐怕外界都無法接受。
法律沒有禁止勞工在職時兼職的規定,
一條都沒有,因為是這是剝奪人民的工作權。
你有一份正職,要再去兼差,多賺點錢,
這完全允許,只要你能力可及,又不會影響其它工作,
你就算沒報備給公司,也沒關係,
因為你私人時間行為要報備是在縮限勞權。
(除非你在私人時間的行為有影響到公司社會評價,那另當別論,
好比員工下班私人時間酒駕撞死人,影響公司聲譽之類的。)
所以我是不曉得什麼叫勞工違法兼職?
又不是公務人員或是軍公教相關人員,
那些都有相關的規定可管,
但相對的,政府也要付出較高的待遇與優惠作為補償。
所以公司內部可以規定員工禁止兼職?
那請問有給予相對應的補償嗎?
不然要告這一項,絕對告不成的。
--
本來就是騙智障的
好笑的是資策會員工連廣義的公務員都不是
要告早就 了 現在就是騙智障而已
他們就是把資策會搞成像公家機關一樣,才能打高貪公款
,讓百姓有感啊!
沒報備也沒關係??
你私人時間的活動需要報備? 你假日去那裡玩有向公司報備?
所以你下班時間上PTT發推文有向公司報備嗎?
那個噓的是白癡?
看得出來智障很生氣
一堆人上班下單中午過後才正常上班的
印象中法律只有保障原公司不得兼競爭對手公司的工作
不然兼職根本就沒有違法問題
是說資策會以培育人才為目的 應該不會有競爭對手吧XD
笑死
X
先論是否雙薪好了,畢竟科專利益太複雜,執政黨可能也會考量盒子打開的結果, 權力是否會改變,以免傷敵1000,自損2000, III及另間公司沒有權利公開吧,這事不是只有高委員的公開自證嗎? 另一個方式就是走法院,上法院話, 若是用背信方式,則會要求雙方提出證據,6
首Po高今天的說法似乎沒領雙薪?就算有也還好,但如果沒有資策會是在幹嘛? 過去那麼高調的兼職4年都沒事!還是官網新聞的典範 真的期待資策會趕快告下去! ----------------------------------------------------------- 高虹安表示,資策會所謂不當兼職的指控,其實從資策會自己的年報、官方網站,都會發
爆
[問卦] 台鐵員工對5/1的心得分享(發錢)安安抱歉 因為今天是勞動節暨台鐵不加班日 跟朋友討論後 決定還是再來板上PO一次 畢竟這些事多分享多讓人知道都是好事爆
[爆卦] 咬高虹安的資策會卓政宏兼職曝光!資策會執行長卓政宏最早說高虹安不管兼職還是論文都沒問題。 最近面對柯建銘在內綠營質詢大轉彎各種花式改口。 還說高虹安只要正式承認兼職資策會就要提告。 那我們來看一下資策會官方網站爆
Re: [問卦] 台鐵公司化在反對什麼?(發錢)幫朋友代PO 原本他想自己回文 但發現上站次數改成1000了 不得已找我幫忙 以下為原封不動的代PO內容30
「公務員兼職的時代變革」民意調查結果我在今年2/2貼在版上的問卷,整理出結果 目前找不到適合的論壇網頁可以放圖文,暫且放在部落格 (曾想貼在「土木人」,但一直出現錯誤 = =) 網址 「公務員兼職的時代變革」民意調24
[討論] 資策會現在是苦無證據嗎?資策會說高涉嫌違法兼職, 不排除提告,卻又遲遲不告。 是不是因為苦無證據? 不然幹嘛還一直說高只是宣稱兼職, 不是承認兼職,15
Re: [黑特] 你 膨風安 不説謊會s?退萬步言,我同意公司知情≠有報備, 即使科智是III技轉投資的衍生公司, 也不是III團隊員工去協助創業就會在那裡兼職。 可是如果要說「違法兼職」,涉及違法兩字, 就至少要拿出有哪一條法規規定,未報備兼職違法,13
Re: [轉錄] 徐嶔煌fb:高虹安正式承認兼職資策會立刻這一條不就是答案了嗎? 如果是跟資策會有營業相互競爭的業務。即利益與競業衝突的兼職才需要申請許可 那科智企業是資策會的衍生公司,他的業務跟資策會有重覆嗎?科智跟資策會有在競爭生 意搶客戶嗎?3
[問卦] 平常有正職,下班跑外送兼職,這樣違法了我同事啦,因為薪水不夠養家,所以下班跟假日兼職外送,我就跟他說 欸欸,你這樣違法了吧 他反嗆我:勞基法沒規定不能兼職啊,除非是以下四點 1. 員工位居高階職位 2. 合理的禁止範疇6
[問題] 公司能規定員工快篩提交時間嗎嗨 不好意思 想問各位 如果公司規定每周日五點前要提供快篩, 我可以同意上班前要給快篩才能進公司, 但公司可以強制規定員工要在假日某個時間點內提供嗎 我跟公司說我去問勞工局,公司主管則回我說勞工局只會跟妳說勞資雙方自行協議
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