[討論] 如果是被迫上繳,早就一堆人檢舉報料了啦
我覺得這群助理不可能被迫上繳加班費啦
如果有真的加班的話,加班費還要繳回給上司,正常人早就爆氣跟勞工局檢舉了
不然就是選擇離職,更不可能一群人集體忍耐被迫上繳加班費
自願的話更不可能,天底下有那一個員工會把公司發給你的加班費,又還給公司的?
責任制那是另外一回事,因為你進公司前也會衡量薪水後才決定接不接受這個制度
最大的可能是虛報加班費,然後上司吃肉(拿大頭)、下屬喝湯(拿小頭)
大家都有拿到好處,所以才能持續這麼久,以上純屬個人猜測
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快樂上繳三十萬,結個歡喜緣
自以為推理,很多不合理鳥事都存在很多年
助理?人頭?4%要不要先釐清,助理都不用生活嗎?如果
是人頭也許就不需要薪水了
如果是共犯那更死啊
虛報加班費也是抓去關啊
有人還記得那組造謠牛肉麵的神秘數字嗎?
大家談好一起快樂拿好處 死上加死
有吹哨者了,而且如果是虛報,高會很慘,助理不可能陪葬
,會協商認罪
就算是自願也違法吧 大家一起關啊
這不就爆料了嗎,選舉來爆才有人重視阿,要不然就被洗掉
了沒人關注
還把虛報的錢拿來花用,到時土城要保留大通舖才塞的下
高辦人馬了
用信仰辯駁沒用,拿客觀
事實與法官判例出來辯
所以你自願把你薪水的30萬給老闆,老闆只出377,然後錢
共用?
一起到牢裡再辦一個小金庫
我只能說這論述4%信了,佛心公司、佛心公司
工作不好找,尤其是政治的,不然就不會有詐騙柬埔寨了,
有穩定月薪垃圾高老闆叫你吞你也只能吞
利益一致才能團結
一般時候爆沒熱度阿 連這都不懂
你這個標準祈禱許願當分析
林穎孟還不是內部吹哨 4%不要鬧了
詐領助理費是最合理的,自願上繳這種違背常識的說法大
概只剩柯粉相信
歷史共業 建議除罪化
公家資源 雨露均霑
我覺得比較離奇的是 就算是政壇菜鳥 敏感度也不該差
到對這種事沒有警覺性 那麽多案例擺在前面惹
所以正常人不是檢舉了嗎 邏輯?
所以有人在職時就備份所有資料了啊
虛報的話是要一起去土城開派對嗎?
現在爆料不夠多?
助理想要領加班費 幹嘛浮報,在辦公室追劇上網 等下班就行
這種有總額限制的 除非大家都想早下班 不然會分配限額的
確實,高機率是根本沒加班,不然打工仔誰要捐加班費
辛苦認真加班來的錢就這樣送出去,是你你會願意?
要是根本沒加班就可以拿到的錢,那就是另一回事了
合理推測就是沒加班報加班,助理詐領稅金再上繳部分
就是你以為助理沒賺才預設不可能同意
人真的不要太靠勢...... 要不是囂張到無法無天,不會崩
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Re: [情報] 新竹,憶芯科技,不給加班費(已和解)這案子判下來了, 許志全,判三個月,可以易科罰金。然後額外罰款25萬。 我依照時間順序把所有事情講一遍。 新竹憶芯全部都是台灣人,新竹主管是許志全。人資是趙惠,吳玉秀。 憶芯沒有正式在台灣登記,找了一間公司「必博」合作。必博有在台灣合法登記。46
[閒談] 主管沒預先同意的加班不給報加班費我們家的規定是,要加班一定要事先經過主管同意 沒有事先申請的加班,人事單位會以刷卡異常為由 用半強迫的方式,叫你放棄申請報支加班費 他們大概是認為那叫能力不足或工作沒有效率吧! 不知道其他國營事業的加班規定是怎樣?16
[問題] 主管不願幫申請加班費我任職於某台商藥廠的QC部門,目前公司的申請加班系統是由該部門主管幫底下員工申報 。 以前主管會在每天五點下班前用電話詢問是否要申請加班,然後會詢問加班理由,他會依 自己的觀點判斷你是不是能申請加班,然後用咄咄逼人的口吻說他排程上的工作應該不用 加班才對,而拒絕我們申請加班,目前遇到不給申請加班的理由19
[問題] 加班有加班費但是不愛加班大家好前輩們好 小弟有個問題就是 目前小弟在新公司是新人 前輩們不是很愛加班 我們公司加班費都照勞基法5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人,這個人心生不滿,竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費,他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細,只要超過5分鐘他就列入 計算,要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司,根本不需要加班,大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細,他也是下班後半小時內就會離開,但每天5分鐘、10分鐘7
[問題] 記者快來抄,台鐵一堆人浮報加班費....台鐵就我知道有兩種加班費 一種是第一線人員每次上班12小時 每次上班的12小時只能報1.2小時加班 一個月加班多久多少小時清清楚 沒得虛報空間1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假,他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友,其實大家都搞錯了,原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿,故意找 公司漏洞報復,因為這種十幾個人的小公司不比大企業,很多制度沒訂的那麼清楚,像是 加班規則(可能也因為沒人在加班,所以沒有特別訂規則),有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄),只要不要太誇張,老闆不會特別去看上下班時間。8
[問卦] 沒加班費的公司可以投訴嗎阿肥表弟新鮮人最近出社會 面試忘了問有沒有加班費 去了才知道責任制沒有加班費 表弟問阿肥這樣可以投訴勞工局嗎 阿肥表示阿肥不知道9
[問題] 申請加班費要老闆同意目前待了兩間日商 加班費申請方式都是要老闆同意簽核 附上老闆同樣的文件才能跟人事部申請 還有待過一間美商 加班費透過主管像人資申請即可
爆
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