Re: [閒聊] 升職
我沒有升職,萬年小兵
前幾年因緣際會進了所謂的科技公司
剛開始主管還挺欣賞我的
會主動找我聊天
買東西會多帶我一份
甚至出國玩都還想揪我一起
後來我接了一個跨部門的專案
那一陣子我壓力真的比山大
在那個公司,年資10年都還不算資深的情況下
我卻要以一個小助理的職銜去跨部門協調相關會議,向各部門索要資料
主管剛開始根本不管我放我自生自滅
覺得年年都這樣,沒有部門願意接這個屎
只要有人接了這坨屎,盡力擦好就好
反正也得不到什麼,還要借出人力
直到負責那專案的總LEADER在某次公司大會議上誇了我一嘴
自此,我主管大至專案內容,小至成果報告書的格式字級,樣樣要插手,事事有意見
被誇了就說是他建議我的,被挑剔了就說我沒徵詢他的意見
專案結束後我得了一筆小獎金,他就一直說他也有功勞
不停明示暗示我應該分他幾成
我沒有理他,整個裝死
第二年專案啟動前,去年總LEADER私下來找我,問我為什麼沒繼續接那個專案,我也只能笑笑地說主管分派我去其他任務
再後來,我媽心臟出問題,我疲於奔命於公司跟醫院
主管一直刁我請假的部分,我完全不想忍直接提了離職
我主管卻哭著跟我說他的難處,他也不想為難我之類的
懶得與他拉扯,時間一到我拍拍屁股走人
至今,那個專案的過件率還是我統籌的那年最高
雖然不全是我的功勞,但一定有我一份功勞
去年我前主管還透過同事向我釋放善意,問我有沒有意願回鍋
我根本ㄏㄏ
現職是我待過最輕鬆的工作耶!有事?
雖然難免還是有智障同事無知客戶,但起碼主管不78
說了這麼多廢話,只是想說你很棒,居然還願意學新東西,接受新挑戰
我現在只祈求公司千萬不要倒,好讓我一直留在這流口水啊啊啊
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流口水欸 快擦一下
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開啟職場鬼話連篇系列~
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我也想回去流口水啊啊
推
否極泰來!!!
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胎胎難得po那麼多@@
推
還好我被降職,現在有任何事都是:干我屁事
推
有好主管才是最重要的
3
首Po有點矛盾 一方面我不想升,現在工作的地方錢多事少離家近 升職調去其他部門變遠、事情變超多、每個月薪水還只多1萬不到 怎麼想都是在原職位繼續比較爽 另一方面又覺得沒升,好像被看輕了5
結果還是升了,而且升了一個更糟糕的位置 薪水變少超多、時間變少超多、只有事情變多 還要離開現在這個氣氛很好的部門 唉 謝謝老闆賞識2
這應該是近期第N篇工作文 遙想2019的時候,我來男板發文,幾乎都是抱怨我前前上司 偷改KPI、批假不乾不脆、講話前後矛盾等等一大堆令人不滿的事情 後來2020成功說服老闆讓我換單位了,就開始過著真的堪稱天堂般的生活 錢多、事少、離家近,在疫情之後更是多了超多WFH的時間
爆
[問卦] 他媽的都辭職了是要扛什麼懶叫?幹 我們公司之前一個專案 負責的主管完成後沒多久就離職去了 啊現在專案好像出了一點問題客戶在抱怨 昨天看到離職主管在臉書上說他來扛爆
[懷孕] 感受不到職場對孕婦友善各位好 我目前懷孕29週,從懷孕初期因為腹內出血的關係在8週的時候請了安胎假,但當時有專 案在趕,協力的同事做不出來,有求救主管接手,但他當時只透過信件要我先完成大部分 他再接….. 當時安胎是被要求非必要不能起身的程度,有告知主管,但男主管根本無法理解嚴重度,29
[問題] 造成困擾的同事該怎麼相處平衡同組一位同事真的很困擾人~工作上又無法避免跟他接觸 1.她的背景:派遣職(公司還是有正職跟派遣員工的制度),說她進出這家公司好幾次了 ,但一直都是派遣,聽她說是她不想爭取升正(但也有可能是能力不及主管不想promote的 說法) 2.她負責工作:行政、主管助理、公司系統流程、彙整大家的報告等等18
Re: [問題] 請問讀出主管心中的條件與堅持?這邊問題就很大了 為甚麼要開會才提出修正版本 平常為什麼不提? : 我的主管說 : 這件事讓他"規劃"18
[閒聊] 這種主管會想離職嗎?最近聽朋友說他主管的行徑, 說他真的很想離職。 如果版友們遇到這種主管會想離職嗎? 1. 工作上無法下決定的時候找主管討論,13
[閒聊] 公主同事與雙面主管故事起源一位公主同事與雙面主管 在雙面主管還是工程師的時候 對公主同事相當不滿 因為公主同事常常推事情 前主管交代的事情會頂嘴回話9
[問題] 要當專案孤兒一陣子 該閃人嗎最近因為搬家回到前前東家附近 所以這次換工作就想問問前主管能不能回去 距離離職大概三四年了 前主管這邊也是簡單的面試後就答應了 但回來後發現好像跟我想的不太一樣7
[討論] 溺水式訓練後換工作會比較快上手hi 想當初前一份工作剛進去前手就離職了 一個人扛了他全部業務 沒前人可以問 主管也剛調來 有Bug只能自己trace code3
[問卦] 公司專案遇到擺爛的人怎麼辦?大公司通常專案會跨部門合作 在部門主管協商下 如果對方主管已經答應要幫我們解決問題時 但他底下的小嘍嘍 在靠北擺爛不做 請問一下大家都怎麼辦? 總不可能讓他擺爛 後面事情都做不了X
[問卦] 有沒有『有需要我們就會去走動』的八卦?有一間公司裡面有一個負責專案的主管, 這個專案很特別,每天都會需要開記者會。 之前有天在記者會上面,該名主管突然公布之前都是在保護的資訊, 在公布該原本應該是需要被保護的資訊之後的隔天, 就說因為專案有出現變化,所以就跟原本要開的會議請假,跑去內部自行討論。