Re: [新聞] 國軍後備傳被美軍評為「虛有其表」　蔡英

※ 引述《Reewalker (報告饅頭班長不夠)》之銘言：
: 原文來源：
: https://www.ettoday.net/news/20200715/1761478.htm
: 原文摘要：
: 國軍後備傳被美軍評為「虛有其表」　蔡英文揭漢光重大變革
: 記者陶本和／台北報導
: 國軍的後備戰力，曾傳出被美軍評為「虛有其表」，但本次漢光36號演習，後備兵力的角: 色與任務大幅提升。總統蔡英文15日在臉書上也提及此事，強調讓常備、後備部隊一起防: 衛國家，是現階段國防事務改革的重點之一。
: 美國在台協會（AIT）日前率軍事組人員在台訪問，據稱有所謂評估我後備戰力「虛有其: 表」，儘管當時遭到軍方駁斥，但本次漢光36號演習，後備兵力成為變革的亮點。
: 蔡英文15日透過臉書表示，這幾天全國各地進行漢光36號演習，她視導了一部分的操演，: 驗收國軍部會的訓練成果；她特別提到，這次演習有一個重要的改變，就是後備兵力在演: 習中的角色和任務大幅提升。
: 蔡英文表示，後備弟兄姊妹能在聯合作戰任務扮演多元的角色，如何透過後備動員的改革: ，讓常備、後備部隊一起防衛國家，這是現階段國防事務改革的重點之一。
: 蔡英文指出，原則很明確：「仗要怎麼打，部隊就怎麼練；作戰任務在哪裡，部隊就在哪: 裡訓練。」當後備軍人和全民力量共同支援國軍，台灣一定會更安全，國軍加油。
: https://cdn2.ettoday.net/images/5005/d5005947.jpg

如果一直都是像現在這樣每年大拜拜式的教育召集或同心演習

怎麼訓都不會有成果

你不能現役部隊精兵化 後備部隊卻只要"有人就好"

然後用上一代的部隊編制思維來打這一代的戰爭

既然現役部隊都聯兵化了 後備部隊是否應該與時並進

甚至放棄所謂的編實動員(就是平時基幹 戰時編實)

而是直接現役後備混和組織化

(這點不侷限於陸軍動員部隊 海空軍技術兵種等同視之 所以編專要嚴格要求

再也不能用替補 替補又替補的方式去補人)

比如說一個打擊部隊 編現比可能維持六-七成 動員人力就是剩下的兩-三成

然後直接混合編組訓練

甚麼前推旅 後備旅直接取消

再來就是訓練時間

老實說 現在五到七天 真的能訓練甚麼 身為過來人的我真的很懷疑

動員部隊召進來的 真的配合訓練的 能要求的 根本屈指可數

在這個層面不去嚴格檢討 就算你能夠把全台各縣市後備旅全部召滿

一樣零戰力

應該是全年365天至少總計訓練時間要滿三周以上 可休假

三周內等同現役軍人身分 對比現役的福利 薪資

且必須要有保護法令 召員所屬的公司行號不得以召員配合國家政策而解雇

違者重罰

但召員應召後 也必須與現役軍人一樣 嚴格受軍法限制

直接與現役部隊結合

在後勤上 裝備上 可以免除很多問題

當然這要看現役部隊的補保能力

如果補保觀念一直沒進步 那也是空中樓閣

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其實如果真的會規畫 四個月兵役 教召逐次訓練低階或中階的軍事技能 4個月兵役我用大學畢業算好了 22歲退伍 14年的時間(把退伍八年精選四次的規定先取消) 你到36歲以前 只要你配屬的現役部隊番號沒改變 你就是一直在這部隊 每年三周 14年總計42周=294天的訓練時間 至少會比現在五到七天有用的多 只是用教召的時間補回兵役的時間 但待遇比照常備部隊的待遇

可以用減稅的方式給與補償啊 這套不是我憑空想像的 新加坡武裝部隊就是類似這樣搞 人家可以你不行? 況且 你怎麼去計算一個員工的產值? 薪水? 獎金? 還是天生無價? 而且我有說連續三周嗎 一年365天 你每天都行程滿滿 為公司勞心勞力嗎 大家都出過社會 別騙了好嗎? 世界不會因為少一個人就停止轉動 而且流路排下去 除非你就是那麼倒楣 整間公司的男生一起去教召 那我也不知道該說甚麼了

我有說緩逐儘召相關規定要一併取消嗎 如果是公司業務負責人 可有客觀因素足資證明影響公司營運 由公司提供證明 就取消該員的教召義務 直至原因消滅 你乾脆說每個人都是孝子 每個家庭都少不得 那就乾脆取消這種制度好了 不是嗎

類似這樣 但我一直提的是整年度累計 不是一次就要人回來三週 新加坡就有現成相關制度可以借鏡