[閒談] 乖乖牌辦事員考績連拿三乙...
我的前東家
63年次女局長的破千人大局 (部長73年次高中生...局長63年次好像還好)
當初疫情期間全員支援給付業務,搞到月加40小時,一周上6天班
換來8個字/ 非常時期、共體時艱
結果歷經2位科長
前科長給我1乙,第二個科長連2乙,3年疫情做的要死不活的吃了3個乙
不過我當初被案件逼瘋,反應工作過重也沒人理,私下用手機打電話幹 言焦 組長 10分鐘
我被科長打乙不是很意外,雖然當時我還是很孬的把疫情支援業務做完了。
但是我的朋友一位普考公務員
真的是一位好好小姐(40幾歲有小孩) 一開始雖然笨手笨腳,常加班到8.9點
但是態度真的很好,交辦工作完全不推諉
疫情支援給付也是利用假日時間默默地做完了
後來也累積不錯的基本功,很用心的做筆記
但是第二個科長給她連二乙 (她本人自述: 不曾出大錯,也沒被主管釘過)
她真的做得很委屈,去年底家庭因素商調成功(去年面試成功)
科長問她目前缺人手,能否留到1月再走
我朋友問科長: 能否考績給她甲,她已經連拿2乙了這樣都無法升等
她說科長當下有點頭,但是今年4月在新單位收到掛號信....還是乙
真的覺得很不可思議耶
原本認為連2乙已經是極限了,沒想到有主管會打連3乙
何況還是欺負一個乖乖牌。這樣根本擋人升遷、擋人商調
好在我跟她都已經調離那個地方了
公務圈的生態就是不只民眾會噁心你,主管也會用考績噁心你。
商調優先吃乙的陋習更是噁心,
考績明明是打上一年份,因為你隔年商調結果給乙,那過去一年的付出算什麼?
純粹真人真事分享
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勞保局嗎
他都跟你說1月,你配合不一定甲,不配合一定乙。
不等今年才調能怪誰
她配合了阿 原本去年底可以走,有多留下來了
去年底家庭因素商調成功
你這樣寫我看起來是去年調
我修一下
商調成功是對方告知,和實際走的日期不一樣
公職不能太努力,做份內事做完就好其餘一概不理
衛生局?
考績沒拿到之前都不要提商調
人家都是4-5月才提,就怕被陰。
正常吧 要調走不給你鴨子 不然是留下來的拿鴨?
你考績的範圍是評去年年度耶 哪裡正常了?
還不如認識自家老大,熟了的話可能幫你
會說你連續吃乙我救你
趕快往上考吧 越老只會越尷尬 連二的時候就不該留戀了 主
管沒你面子給牠幹麻
原po你做三年不清楚這個潛規則 ?
我原先不認為有同一主管會打連三乙
把假請滿 考績如浮雲 一切都是假的
商調吃乙很正常吧0.0..
其實有些單位是有十乙獸的,照年資學歷打,菜的永遠是
乙,而且考績也可以請民代關心,效果比行政救濟有效
本來你沒調,送到大主管那邊他就會問怎麼連三乙
既然都要走了,就不用為你跟小主管爭執
有看過六本四
商調當然優先乙 請事病假也優先乙
主管的話,嗯嗯
這種人才能當主管,看多了,公務員也被壓榨習慣了
你可能沒聽過十乙獸
有聽過20多年,僅2支甲。
也知道30多年,全部甲等。
也有可能只是你沒注意到,等到自己要調了就會發現一堆鬼故
口頭承諾本來就跟放屁一樣 葡萄葡
如果一直拿乙,屎事可以不用做巴
這一看就勞保局 嘻嘻
乙等專員 就要有乙等的辦事態度
這麼乖,不把你打乙怎麼可以呢 XD
噁心主管一堆,看了就想到之前噁爛機關
沒有送禮,難怪沒考績
學校老師沒考績還不是照樣運作,公務員其實根本無須考績
鴿子何止連三乙,長年乙都很常見…呵呵
公部門就是會吵的有糖吃,辛辛苦苦勞心勞力拿乙,不如直
接去拍主管桌子,瘋起來他才會怕
都被洗腦成正常了 嘻嘻 繼續免費加班
商調吃乙正常
連續拿乙就應該有自知之明,投資自己離開舒適圈考證照
你怎麼會覺得打考績會照著檯面上規定走,真的照你表現打
?如果你知道遊戲規則就知道這根本不可能好嗎
遊戲規則就規定每年要有固定人數吃乙,那每個人都不喜歡
吃乙,所以為了穩定人心自然是找好欺負的人給他乙。具體
來說就是新調來的、要離開的、常請事病假的這幾種會拿乙
,這幾種拿乙最不用擔心當事人反抗,反抗大概率也是皇城
裡和諧掉。
不用對主管生氣,等你當主管知道人有多難搞的時候,你最
終也是會挑好欺負的打乙。
能商調成功就好了,不用計較那麼多。人家主管很清楚你會
想商調就是不爽他,那這樣給你甲幹嘛,給你你又不會感激
,你只會覺得是應該的,那當然是給乙最合理,反正算準你
也懶得回去吵
到新單位重新開始,記得調整自己觀念,不要以為拼命做事
就一定該拿甲,沒這回事。工作表現這種事,主管說了算,
你跟主管關係不好,幹了也是白幹
我有一次把考績單揉一團當主管面丟他桌上,雖然之後還是
乙,但就是爽,甩態了,工作也變輕鬆不會有多的業務
拿乙是基本,事病請完吧
拿乙萬年乙很正常 拿甲 顆顆
吃丙要有事拿兩次乙就該把事病假全請了。 不用跟他在那
邊客氣,他都對你不客氣了。
知道萬年乙 就是做乙等的本份就好 要反過頭去操作
業務做得爛到流湯 有關係還是能年年保甲
苗縣府傳接任不到3月男科長墜樓 有心情平和點嗎?
考績爛歸爛 還可以發文抱怨下 有人上路了
貴前大局就是一個噁心爛地方,辛苦了
給你鴨子 就拿出鴨子的態度就好了 CC 真的要轉念
公職體系就是這樣積非成是 問題根源還是在不看實際表
現只無腦限制考甲人數 看看有沒有機會改掉吧
被打那麼多個乙就拿出乙等水準做事就好,長官就覺得你這
工作用不到甲等水準,不要做太認真
乖乖牌才會拿乙,人生是競爭的
乙等有乙等的做事方式
基本認真就輸了,得到什麼待遇就做多少事,千萬不要聖母
心,自以為清高,把自己搞一肚子氣
勞保局職災組吧?那位局長連升兩級從勞動部過去升官,底
下一批雞犬生天,爽的勒
請po機關名稱 沒說名稱形同廢文
我事病假都隨意請,3年拿2乙1甲,現在很滿意
努力一點爬到主管頭上,打他乙。
乖乖牌就是拿來當免洗快的啊
我覺得你們本身都不會察覺自己的問題的,光聽你們敘述
根本不準,有太多自我感覺良好的,但在同事中是很爛的
所以甲都誰在拿? 千人大局沒關係的人應該不少吧
這不是鬼故事 在公務員裡很常見 因為沒有說一定要用
輪的 長官派看你不爽就是能這樣搞
要怎麼改掉阿很難吧 預算都沒法合理分配了 都被瘋狂
卡在上機機關 部屬要求就是屁而已
甲在公家就是個稀缺資源,大家都為了拿甲使出渾身解數攻
略主管,有的拍馬屁,有的情緒勒索,有的投其所好,有的
找更高的拉關係。如果只知道埋頭做事卻沒花心思去思考怎
麼搶到甲,那拿乙也只是剛好而已
事實上 拿到鴨子就是相對少數 被機關評定為比較差的那群
拿到乙 就不要自我安慰 你頂多選擇繼續擺爛或更爛 就這樣
簽下去沒煩惱,年年保甲
看就知道勞保局
事病假請好請滿 升遷如浮雲 不差那半個月考績獎金 這樣
會更快樂
乖乖牌活該被欺壓啊 現在敢翻桌怒罵長官才是王道
自從我這麼做 長官對我態度就更好了
黑掉之後真的變快樂 請事病假 應酬都不用 有額外業務都
說你去找拿甲的做
自從我不管考績之後,生活樂無邊
連四乙的路過...
甲叫稀缺資源?你要不要說天國的窄門也是稀缺資源好了
拿乙好啊,拿乙才有理由發作,不然一直給甲我還不好意思開
擺
這版說的乖乖牌通常=沒特色,沒辦法執行獨立專案。有時不是
他表現不好,而是反問,給他甲要給誰乙?不是你弱,而是你單
位內沒人比你弱,這時就請調吧
很正常吧。能跑就跑
考績法本來就惡法
認真就輸了 我也是連五年乙 連考委都抱不平 換個主管 連五年
甲 只能說頗呵 好處是 先洗乙 這些都看很淡了 知道公務員生涯
什麼才是重要 連後來拿甲也都沒波蘭 當然對認真公務員生涯升
官 十年拚到簡任缺的 就差很大 但看你的志向了吧
只能跟你說 回頭看的時候 這絕對不是壞事 光是心態就健康很多
不管是興趣 跳板 考試 家人 朋友 等等 一定有比甲乙重要的事
若是你看過為了甲 連人格是非都擺一邊的 真心會覺得不值得阿
至於商調那個 真的也很正常 這比自己拿乙還覺得垃圾 我同事也
是調動成功 不是點頭 是主管主動要他不要請假 幫支援 會給甲
最後在新單位也是收到乙 這就跟騙砲一樣 很缺德了
噁心主管一堆,上班不用太認真
同意樓上
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[閒談] 該如何釋懷?最近拿到去年考績通知書 是乙 很不爽 因為再前一年也是乙 本以為今年不會再乙 任公職快10年 這是第一次連兩乙 八成是主管對我有意見在搞鬼(我們主管是公認愛造謠生事.搬弄是非的垃圾)![[閒談] 該如何釋懷? [閒談] 該如何釋懷?](https://img.youtube.com/vi/q6EoRBvdVPQ/mqdefault.jpg)
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Re: [討論] 主管說考績打你乙,讓首長救以上跟刮刮樂一樣,沒中就是沒中,不要細 究裡面的理由,笑笑就好 我也分享我當初菜鳥年被打乙的有趣理由 當年高考分發在11月,所以當年沒考績,又 隔年受到訓練之故,等於作了一年多,是拿22
[問卦] 公務人員的考績打法是逼25%的人擺爛嗎?我是公務員啦 我真的不懂耶 考績最多只能打75%甲 那不就是有25%的人不論工作表現如何都要拿乙 其中職等越低越容易拿乙25
[請益] 商調面試被問考績,怎麼解?商調面試很常被問這個 小弟目前3乙1甲 另考:乙 1st:乙 身心問題請了12天病假、工作出很多小包 2nd:甲 請2天病假,當年有主動支援臨時任務,考績80應該是被救回來的24
Re: [閒談] 考績連續甲等的機率本魯看了這篇原文的推文 大家都很厲害 不是很多年連甲 就是十幾年來都連甲 個個都是人中龍鳳 本魯身為10年6乙的廢柴 實在感到非常佩服 : 推 mapletree: 我父親從1991年初任公職到現在沒有拿過乙,年年甲不難 01/22 04:35 : → mapletree: 吧? 01/22 04:3522
[閒談] 考績問題乳題 小弟隸屬於地方政府裡的小機關 本單位編制人員僅兩位 也就是自己跟主管 好像做到死都只能拿乙16
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通重點是考績是怎麼打出來的 雖然有名義上的考績會的存在 但那只是走流程用的而已 我待的第一個機關 先根據潛規則 科長以上必定甲13
Re: [閒談] 考績連續甲等的機率身為一個 菜鳥被打乙跟商調都被打乙的專業戶 來說說我自己的經驗供參 基本上 小單位幾乎都是用輪的5
Re: [討論] 主管說考績打你乙,讓首長救我以前服役的單位就是啊,本司據說要三個乙等,所以司長就一科一個乙等,我 們科只有兩個公務員,科員因為跨年度產假,所以科長連吃三年乙, 後來據說部長知道了,就在第三年剛好我在的那一年,就給我們司少一個乙等的名額,就 讓科長甲等了,然後聽借調人員說,如果連三年乙等要寫報告?是有這回事嗎?。 科長那時候其實很坦然說,其實乙等也沒差,反正都薦九年功封頂了,2
Re: [新聞] 拍頭羞辱、退20次公文整下屬 北市府爆只是公務人員的考績 真的就是幾乎都是靠單位主管喜好決定呀 基本上公務人員規定只有75%可以拿甲 一個100人員額的機關 就是75人可以拿甲 (當然人事政風主計是另外算的 不過這裡就省略吧)