[請益] 扣薪事假有上限天數嗎？

因事得請事假，每年准給七日。其家庭成員預防接種、
發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，
每年准給七日，其請假日數併入事假計算。
超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。

再不考慮考績、會不會黑掉
長官也願意准扣薪事假的前提下

扣薪事假天數有上限嗎？

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事假、病假、休假全用完了 剩幾個月等退休的情況下

公務人員請假規則修正草案總說明 公告日期： 113.02.02 預告日期： 113.02.15 ～ 113.02.21 發文字號： 部法二字第11356649192號 第三項增訂理由：依本條第一項第一款規定， 公務人員因事每年准給七日支薪之事假，上開 事 假 請 畢 後 如 仍 有 需要，尚得請超過規定日 數之扣薪事假，惟現行規定未就扣薪事假定有 請假日數限制，致實務上偶有公務人員長期請 扣薪事假而未到公，與公務人員應努力推動機 關業務及執行職務，俾為民服務之本旨未符， 亦與公務人員請假制度之建置目的未合；又公 務人員具有留職停薪事由者，倘擇以長期請扣 薪事假方式辦理，亦將衝擊公務人員留職停薪 制度。基於上述並考量公務人員於支薪事假用 罄後如仍因事須請假，尚 得 以 請 休 假 方 式 辦 理，爰增訂本項，明定公務人員請扣薪事假前 應先請畢休假，以及請扣薪事假之日數上限。 至公務人員請事假已滿本條第一項第一款及本 項規定之日數，仍不敷使用者，當年度尚無法 再核給扣薪事假。

看來是目前扣薪事假沒上限 等修正草案過了。就設定扣薪事假上限了 假都用完只能請留職停薪