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Re: [討論] 如果你是主管,這兩個人你會先給誰升等?

看板PublicServan標題Re: [討論] 如果你是主管,這兩個人你會先給誰升等?作者
yamazaki2010
(yamazaki2010)
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※ 引述《Dodoroiscute (再想想)》之銘言:
: 大家好 想請教大家一個問題
: 假如你是主管 最近要給底下的同事升等
: 有兩個人選 A男 B女
: A男 比較年輕 單身
: 做事效率和正確率都比較高 有創意有想法
: 但穩定性比較差 之前換了好幾個單位
: 來本單位已經一年

: B女 比較年長 有家庭小孩要養
: 做事比較消極 出錯率高一點
: 但似乎穩定性高 前一個單位待了十年 曾當到小主管
: 是降等過來的 來本單位已經半年

代表B不太會跑
升她幹啥
要能力沒能力,做事又消極
偶爾還出包
升她代表本單位升遷缺可能要卡很久了

A男本來就沒定下來
看到這單位寧願升一個比自己弱很多的
心裡想什麼我不知道,但我知道他一定會上網看事求人

未來幾個月會出現人力吃緊的狀況,因為A跑了
B工作一樣消極,人家有家庭跟小孩
A走後的工作應該會平均分配給其他人,直到新人過來
而這段期間應該單位氣氛不太好
因為工作增加且A男職缺工作出錯率應該也會大幅提高

結論:升A男,就算A男留不住,至少留下來的有個升職等缺能期待

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※ PTT 留言評論
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Dodoroiscute11/26 08:55您說的也是十之八九準確

gt3glaylove11/26 10:00或是升我這樣子你們就不用煩惱了。開玩笑的,不過本

gt3glaylove11/26 10:00篇說的中肯

justeat11/26 10:34這篇精闢

lolicone11/26 11:05升A至少還有理由歉難同意 最可惡的是不給升還歉難同意

lolicone11/26 11:05XD

prinq11/26 11:20選你正解

Loudway11/26 12:48但也可能B不高興就辭了,沒定性的A隨後也跟著跑了

MiranCroce11/26 12:56雖然體諒同事是沒錯,但我還是覺得能力比較重要

wave1et11/26 12:56升b才對,理由:功高震主

alvar11/26 13:00長官訴求穩定,至於分工是否合理,不在考量

ZIQQ00111/26 13:26公職主管英明 公平的 到現在真的沒看過

krezev11/26 13:46a來一年b來半年,a能力比b好,結果b先升。笑死,不愧是公家

krezev11/26 13:46機關優良傳統

ryvius2811/26 13:49才來半年 東西都沒摸熟就可以升 根本毫無規則可言

carterdunk11/26 14:01不爽不要做

oprix11/26 15:05這篇中肯

nchueric11/26 16:03正解。

alin102811/26 17:37正解~但是可能人力吃緊~故意不讓A離開

awanderer11/26 17:59當然是A

BlackCoal11/26 19:22正解

Andy92711/26 19:28A

emily2011/27 01:09本性難移 幾個月後B還是會一樣爛的

windbomb11/27 15:40理論正確,通常主管都是C升上來的

windbomb11/27 15:41C:整天在主管身邊打轉,沒人知道辦甚業務

kobe778507511/28 12:38心裡想什麼我不知道,但我知道他一定會上網看事求人

kobe778507511/28 12:38這句真寫實

windbomb11/28 15:02不給升還差點被歉難同意,找上立委關說才過關,呼