Re: [討論] 如果你是主管,這兩個人你會先給誰升等?

aisansan11/26 22:08這2個都蠻正常的一般人，比積分和靠山吧

deju11/26 22:08A很強 但我會升B 至少面對同樣情況的下屬 會有一點同理心

cue11/26 22:16都不會，一直加班怎麼帶領團隊效率完成工作

cue11/26 22:17加班不是常態，而是偶爾需要趕件或假日出勤

cue11/26 22:18另外A與B業務誰重誰輕、能力誰好誰壞，沒有基準怎麼比？

harrylin115811/26 22:23A這種嚷嚷要調走的一定會待到退休，最後可能升到單

harrylin115811/26 22:23位內第二、三把交椅，成為單位內地下首長；B就永遠

harrylin115811/26 22:23當承辦吧

Amygo11/26 22:58這種單位你不加班 遇緊急的事就只能同事幫你分擔

Amygo11/26 22:59升A弄不好變大家都效法

c90211211/26 23:04會唉的焦仔有蟲吃，不會唉的焦仔餓死沒人知

mapletree11/26 23:14A如果三四個小時就可以把任內業務搞定，這還不昇？

qazws0811/26 23:44升什麼有差，每個位子需求能力不同，彼得原理四海皆準

qazws0811/26 23:53特別是超級承辦人變主官時三輸很常見，但是現實無法避免

BlackCoal11/27 04:46同樓上，但是很認真工作能力不夠的承辦，升主管後不適

BlackCoal11/27 04:46合也常見

BlackCoal11/27 04:47我覺得這個例子要升A或B都很值得討論。既然如此，那就

BlackCoal11/27 04:47升有後台的C吧

segio11/27 07:50如果是主管們的討論還有點意義.一堆小人物的幻想..科科..

junalu11/27 08:35在主管位子，EQ一定要好

imop565511/27 08:44工三小

daydreamX11/27 09:00單位是沒人了？這種情況考慮外補

k7139842611/27 10:23這個case升不升等看靠山...重點沒說有沒有山

k7139842611/27 10:23如果都沒山的話，A短時間完成業務幹嘛加班?還不升?

k7139842611/27 10:24但這應該是業界的看法，公部門可能會...升C吧XD

outofsurvive11/27 10:39當主管要到處開會 on call 責任制，各種社交場合又

outofsurvive11/27 10:39一定要出席，同仁出包找不到人變成你要跳下去收拾

outofsurvive11/27 10:41公家單位不像國營事業是單一薪俸制，為了多點錢一定

outofsurvive11/27 10:41要先佔自己不適合的主管缺

parappa11/27 10:45能力強的人不用加班啦

webberpopo11/27 18:59A啊 B這狀況他連自己的業務都沒能有效率完成 還能綜理

webberpopo11/27 18:59整個課室？

webberpopo11/27 18:59A有辦法變成B只要演戲就好 B沒法變成A

fareen11/27 23:32推樓上

ufowu11/28 02:35A能力好但升上去做小主管還是只顧自己不加班，那看別人加班

ufowu11/28 02:35也不幫忙 這種人夠資格做主管？

ufowu11/28 02:36B是努力型，但要看他有沒有機會慢慢學可以完成主管的工作，

ufowu11/28 02:36有就還好、沒有下面的人會過得很辛苦

ufowu11/28 02:38但A跟B在一樣的工作份量之下的工作品質有一樣嗎？a這種人常

ufowu11/28 02:38常可能都是偷吃步簡單做換來輕鬆的可能性很高

rahim11/28 08:05公務機關不喜歡A這種人，大家喜歡看你加班而不是效率高很

rahim11/28 08:05快把事做完

lovelyshu11/28 18:35樓上++++++++++++++1