Re: [問題] 離職的最後一天，會去痛罵主管嗎？

※ 引述《shenlou (無)》之銘言：
: 強者我同事是直接在會議上扁主管
: 然後主管也怕升遷有問題還怎樣的 就自己吞下來了 然後也沒提告的樣子
: 強者同事目前也在其他銀行活的好好的^_^
: 可能金融業都怕污點無法升遷還三小的吧，反正很扭曲的生態
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原po的問題：
[問題] 離職的最後一天，會去痛罵主管嗎？

我的回覆：
如果這麼做，會讓你感覺到宣洩or舒服。就去做吧!!!

下面分享幾個案例

我曾遇過某同事去越南出差，他把對台灣人的那套用在越南人身上。
結果不但被越南人頂嘴回去。
越南人還氣憤的叫外面人去打那個台灣同事。

只能說台灣人太溫馴了~
台灣人會吞忍。但外國人不爽，進行拳打腳踢很常見。

然後，這幾年曾遇過 2 次
下屬，找前公司的姬芭主管過來面試洗臉。
反正業界很小阿~ 不是遇不到，只是時候未到。
當年，姬芭主管以為自己是教育班長，每天弄一些有的沒的搞下屬。
直到現在姬芭主管失業，需要找工作了。下屬也剛好翻到主管的履歷。
就找失業姬芭主管過來面試。
場景畫面請自己想像。

找失業姬芭主管過來面試消氣~ 也還好阿
反正那個姬芭主管之前不會留情面的。
幹嘛客氣

另外，也有遇過供應商找失業姬芭客戶去面試洗臉的~

但說實在的~
讓人家刻意花時間找姬芭人去面試洗臉，是雞巴人自己問題很大。
為什麼人要會恨的牙癢癢的，記這個仇 記那麼久
被修理也還好阿。
哪有人一生都一帆風順高高在上。最終還是有墜馬的一天

比較常見的是
跳槽後的員工，在前公司群組貼獎金分紅的消息(貼銀行畫面截圖)
用嘈笑諷刺的語氣寫：
你看我公司這次又發多少錢...經理 經理叫你們老闆多發一點啦
要不然人要走光光了!!你看走多少人了？

還有貼了幾張上班跑去上健身房的照片
(或國外旅遊的照片，每天貼喔!!)
又寫了一段：
經理 經理。
我現在員工旅遊，國外度假喔。很爽喔!!
叫你們老闆別那麼摳啦~ 快弄個國外員工旅遊給員工開心
福利那麼爛，怎麼留的住人？

其實我覺得前同事這樣做雖然讓人感覺低級
但是他藉此得到宣洩，得到快樂
也是好事一件

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上面都真實故事分享阿，快去按讚吧。

謝謝給推

除了工作用的群組，還會有一些小群組阿。 就算該名姬芭經理退掉群組。 原po也會找其他同事，轉貼一些有的沒的給姬芭經理聞香一下。 例如：前東家的年終是5萬元。但是新東家的年終是10萬元 然後就轉貼年終截圖給雞巴老闆看一下 真的蠻療癒的喔。你也可以試看看。

這是甚麼梗？