[問題] 這樣算隱瞞經歷嗎?
小弟我上週剛到新公司A報到
今天接到另一家離家更近,薪資更高但是核薪流程比較久的公司B的Offer,老實說小弟很心動,唯一的問題是小弟之前面試B時還在原公司,所以B公司的人事資料還是前公司,如果我放棄A到B報到,B公司收到的離職單跟勞健保轉出會是A公司的,這樣是否有隱瞞資歷的嫌疑呢?
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推
沒有,直接跟人資說清楚狀況就可以了
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請問像這種情況可以交前前公司的離職證明和轉出單嗎?
推
照實說即可
推
照實說就好
爆
[請益] 提離職要直說下一個去處嗎各位版大好,小弟目前在一線 IC 設計外商工作兩年左右 業界資歷大約十年,前陣子收到另一家外商 HR 的面試邀請 想說閒著沒事去試試看,經歷一連串相當硬派的面試後 Offer Get 對方開出來的薪資條件超過現職 1.5 倍,工作內容也跟自己經歷滿符合的 以現職的加薪幅度來說,大概要蹲個六七年再往上跳一個 Job Grade 才有機會46
[問題] 報到前一天說不去報到會被罵嗎如題 小弟一個月前跟甲公司約好報到時間 但剛剛收到另一家offer 月薪直接多一萬 所以決定不去甲報到了 這樣發信過去說不到到會被罵嗎52
[問題] 拿了紙本Offer,提離職了之後被砍薪水好奇詢問一下 小弟深知Offer拿到之前都是假的,所以拿到Offer確定薪水後才離職 故事是這樣 公司要求我提供薪資單,我也提供了反正我沒騙人 但公司看了薪資單說,既然我原本只有領這樣42
因報到日丟了offer是這樣的,我是在職中找工作,因有經濟壓力,比較傾向有確定的下ㄧ份工作才會提離職 ,因最近去面試 ,人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取,請我補上勞保經歷,要 作核薪的動作,資料補完後,7/4再次收到人資電話,希望我報到日在7/18,這真的太爲 難我了,而且這麼短的時間我也開不了口,及業務也找不到人交接呀,我向人資表達,這 時間我無法,我最有把握的時間是8/10,因在職,提出離職至少需一個月後才能報到,希13
[請益] 離職理由與面試應答請益各位大大好 小弟想請教關於面試時常見問題與小弟目前應答好壞 因篇幅關係,可能疏漏部分細節,望各位大大提點 小弟在此先感謝各位大大指點迷津,非常感謝 ----背景----7
[請益] 人事保證書(代PO)各位版上的大大 小弟最近幸運的收到中科院飛彈所的offer,這次沒有舉辦現場的權利義務說明會。直接 發Mail 知薪資與報到梯次日期,其中ㄧ項繳交資料為”人事保證書”,擔保我本人不會 投共、破壞東西之類的。 請問各位大大這樣算正常嗎?ㄧ定要找非直系親屬做人事保證。4
[請益] 該先報到or續等書面/mail offe代友po文 各位300+的大大們好! 小弟是新鮮人, 小弟現在很慌張,因為還無社會經驗,目前確定已得到3間公司的offer,1間是mail offe r,報到日期在3/6(下禮拜一),而另外2間在昨天(3/1)都已打電話詢問確認過是否錄7
[請益] offer請益各位年薪300W大大早安 小弟錄取上桃園的發光製程 (不知哪一道) 核薪(N+4k)*14 預計9月報到 但最近又收到AMAT的PSE面試邀請 (台南) 小弟困擾的是4
[問題] 因人資疏失造成提前退保小弟先前提離職, 原訂做到1/31,離職申請書都交出去了, 後來被部門主管請求再待一陣子, 直到部門成員可以負荷工作量再離職, 於是變成3/31才正式離職。3
Re: [討論] 有人清楚日商文化嗎?原文恕刪 小弟前陣子去面試日商的技術缺 整個面試流程也走了兩個月 最近好不容易接到錄取的通知電話 薪資、報到日期跟一些基本資料都確定了