[閒聊] 帶新人遇到的問題

carrotkaka06/15 20:02我覺得這個新人可能在撞牆期，他沒有理出頭蓄來，有可

carrotkaka06/15 20:02能是他原本的工作技能不夠扎實，做事情丟三落四的個

carrotkaka06/15 20:02性，才會出現這麼多重複的錯誤。@@。

prodigy9053406/15 20:09請新人建SOP, 每個細節都要寫清楚，直接照SOP做總會

prodigy9053406/15 20:09了吧

heatlion06/15 20:14寄信部份你跟他說 內容打好最後再填收件人

cantwo3506/15 20:23感覺是在代工水龍頭公司上班！

nini199006/15 20:34感覺這個人很不用心。

yeh10jp06/15 20:42這個不該讓她過適用期吧......不過如果是用gmail的G suit

yeh10jp06/15 20:43e，在郵件裡提到關鍵字(例如: attachment）

yeh10jp06/15 20:43那按下寄出時，會有提醒跳出說沒附檔案

nick8806/15 20:52拿你就出陰招,向上回報,就會有令一個新人報到

lencely06/15 21:13工作經驗十多年，進公司後還常犯這種基本錯誤，代表他過

lencely06/15 21:13往工作應該都是心不在焉的...除非是最近他家庭身體因素

lencely06/15 21:13導致這樣，不然建議早點放生吧..

maye06/15 21:14不適任的最好試用期內就趕快請走，不然後面會更痛苦

qoo787106/15 21:25謝謝以上大大們的回覆，我自己也一直在想會不會是因為知

qoo787106/15 21:25道她工作經驗10幾年，就對她有不一樣的期待，不過我自己

qoo787106/15 21:25也認為她對這份工作真的不夠用心就是了

Cramael06/15 22:31一分錢一分貨啊，10年資歷開100k可以找到還行的吧

ffv11106/15 22:56她在騎驢找馬吧？

azzc103106/16 01:21代表她就是這樣一路混上來的，有的人就只想混口飯吃而已

qqchristine06/16 01:35發信可以屢次忘記附件，根本智障...用看的我都受不了

qqchristine06/16 01:36只會說抱歉有什麼用，1歲小孩就會說了

qqchristine06/16 01:37工作經歷竟然10幾年？那這是用電腦的第一年嗎？

qqchristine06/16 01:37遇過類似的人，真的是氣到炸掉最後直接拍桌欸

backpackertw06/16 02:28直徑辭退換一個事務所出來或應屆大學生比較快。不

backpackertw06/16 02:28然就是電到他乖

backpackertw06/16 02:29你沒辦法解決他的問題，他的問題就會解決你

cityhunter0406/16 03:02你沒耐心就不要帶人，連關心都不願意，放牛吃草誰會

cityhunter0406/16 03:02長大？自己做比較實在...

qoo787106/16 07:18謝謝city大的指教，原來工作經驗10幾年的人也需要不時盯

qoo787106/16 07:18著，沒辦法獨立做事，真的長知識了，謝謝！

lunaseea06/16 07:23某樓可能就是那種10年經驗的人吧 唉

GA38943406/16 08:33看起來就你太資淺

qoo787106/16 08:49謝謝GA大，我確實經驗不足，第一次帶人就帶工作經驗10幾

qoo787106/16 08:49年的，老實說壓力很大，且我在公司也才快3年而已，因為自

qoo787106/16 08:50認不足所以po文想詢問其他前輩的意見，謝謝您的回答

glaucoma06/16 09:32如果是用你的名字發的 是不是發之前先寄給妳 確認沒問題

glaucoma06/16 09:33再正式發出去 一開始雖然累一點 但至少鍋不是你在背

glaucoma06/16 09:33等他能用自已名字發的時候再讓他自已負責

shooter55506/16 09:50發信之前先寄一份給你review 通過再寄

shooter55506/16 09:51然後下班前開今日工作回報的會議

shooter55506/16 09:51然後用你名子發信你卻沒review過這點很怪

shooter55506/16 09:53若無法自治 就只好東西都文件化或設定sop

shooter55506/16 09:55當然如果再過一陣子還是沒辦法信任的話 就拿日會議記

shooter55506/16 09:55錄 跟HR談怎麼砍人吧

qoo787106/16 09:57S大，我們公司的做法是她寫完的email紙本給我看完後，再

qoo787106/16 09:57給主管簽核才能發信，但她連已改好的內容都會打錯字，這

qoo787106/16 09:57真的是始料未及的。

shooter55506/16 09:58那代表這個SOP的環節有漏洞 就請他先把電子信打好 印

shooter55506/16 09:59出連同紙本一併送簽 也許可以解決錯字的情況

qoo787106/16 10:00當然人都會有不小心打錯字的時候，我自己有時候也會，但

qoo787106/16 10:00她是頻率太高，讓人覺得她只是照著打，沒檢查過就直接發

qoo787106/16 10:00信，謝謝您的建議，我會和主管討論是否可用此方法來改善

qoo787106/16 10:00，謝謝！

abc092200106/16 10:28裝作很難用吧，這樣你就不會給他太難的事情

abc092200106/16 10:28慢慢做，悠閒做，爽爽領薪水

abc092200106/16 10:2910幾年經驗的人，很容易學到這種事

abc092200106/16 10:30就故意這個也不會，那個不太熟，每個都做半套

abc092200106/16 10:30反正加薪分紅都看緣份而不是努力

jerry03089706/16 10:3810幾年經驗是哪些經驗?

qoo787106/16 10:48Jerry大，原文有提到船務/會計/業務，沒有提到還有採購，

qoo787106/16 10:48是初期帶她了解背景時她告知的

Nightu0506/16 12:22新人素質不ok 跟帶人的無關

Hori06/16 12:25廢到笑 所以他有10年經驗還是在妳下面啊

aimlikenoob06/16 12:30資遣他換一個

insurreal06/16 12:34號稱10幾年工作經驗卻連夾個附件都記不住，難教，最好

insurreal06/16 12:34早點炒掉，但先查查有沒有後台...

fryfish06/16 12:45現在的同事也是這樣的毛病，6年經歷，筆記抄都沒在看，每

fryfish06/16 12:47次講每次忘…同樣的東西複製貼上也會貼錯，中文也很差

Nightu0506/16 13:01筆記抄了不看是抄假的嗎XD

heatlion06/16 13:03原po. 不然就是他信件完成後列印給你看

rex778806/16 15:32消極一點就是直接換一個人看看會不會更好

rex778806/16 15:34積極一點就是坐下來把會犯的問題做討論，搞sop

rubygogogo06/16 19:14新人是不是年紀大了所以記憶力不好？ 不然就是工作真

rubygogogo06/16 19:14的太複雜，所以丟三忘四？

qoo787106/16 19:23Ruby大，新人40多歲，我想應該還不至於到記不住的程度？

qoo787106/16 19:23且工作10幾年了，若知道自己容易忘東忘西，正常來說不是

qoo787106/16 19:23會做個個人的筆記避免忘記嗎？再者，忘記附件這件事，一

qoo787106/16 19:23開始很頻繁發生時就有提醒過她要多注意，但她是完全沒有

qoo787106/16 19:23改善，反而更加頻繁，真的讓我很無助....

allennike06/16 21:13這個人是女的嗎? 英文名S開頭A結尾？聽到她的工作經歷

allennike06/16 21:13感覺跟我以前一位同事87分像..

daru06/17 01:03感覺是對自己目前的工作沒有理出一個邏輯 才會辣東辣西

Yisai06/17 07:28同意abc+1

x69toki06/17 19:20先把當初面試且錄取的人員與主管資遣，再建立日後如何避

x69toki06/17 19:20免的 sop

md1011687706/18 19:09新人的問題這素質太差了，趕快回報上級不要讓他混了！

md1011687706/18 19:09之前也遇過這種天兵講了她也不知道自己問題在哪，折磨

md1011687706/18 19:09大家一年多自己提離，有教跟沒教一樣