Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?
DEI這三個字母，你應該google一下，你的文章title充滿歧視，台廠就是有這種固有文
化，職場普遍不是這麼友善！
不可否認學歷不等於能力，但不代表原PO就能說她笨欸，考上台大不容易耶！必有過人之處，從你文章來看，是很認真的人，狂作筆記寫SOP，我都巴不得有這種夥伴，個人認為她還蠻適合進GG的！
我是覺得A跟B配可以配得很好啦，一個寫SOP一個執行，再optimize，組織就強壯了，把人放到合適的位置也是當leader的責任。
當然啦，原PO有你自己的考量，但說人笨還PO上網真的沒法認同！
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推！ 自以為是的稱人家笨，真的糟糕！
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討厭標題+1 充滿歧視
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推 一山還有一山高 原PO就不要遇到這種想法的上司
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…原來三頁了，這主題真猛
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好久沒有系列文了
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會說人笨的人都不是真的聰明 真的聰明的人會知道人外
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有人 每個人也都有擅長的事 不會自滿
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推！
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真的適合GG
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台大很好進去好嗎？真的很多台大生，很笨的，懂嗎
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@taipoo 懂了
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.........感覺是跟某A很像的人，怪人真多
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我也覺得標題直接說笨有點誇張，只是新手慢熟吧- -
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真的適合來GG 應該如魚得水
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我自己也是頂大學碩畢，resume都是top 10企業。 老實說，原文中的B就是我的翻版，後來兼管理職才發現team比較需要的是A這種人。 突破與創造是主管的職務，基本上原PO非常幸運，一次就面試到兩個不錯的人。 你應該找人資談，因為這兩種人對公司都有幫助。 姑且不畫大餅，基於理性，我從自私面的觀點來分享經驗。14
<del> : 2. 論B：其實就是我自己，小聰明多反應快，升遷迅速，但難以捉摸不穩定。 : 我也帶過這樣的人，工作時彷彿就是跟小時候的自己工作。在業務上省心滿多的， : 雖然不像原PO文中的B優秀到不出錯，但每次在工作時B都能激盪出我很多意外的 : 工作思維。這種人其實有好有壞，我本身不打壓下屬，他的確比較頻繁會與公司6
我認同你 但我有個觀點是 當B或當A 難道不能換嗎 我想說的是 我以前也是B 就是所謂能偷就偷能混就混 因為我做的是打工呀 打工幹嘛這麼認真… 回到主題 說不定B在原po公司的心態就是去過水待一下 把那家公司當成在打工72
花了點時間總算追完全部文章 結果後面熱烈討論的都是關於某a版友的事情XDD 不過這話題跟原主題都很有趣，容我發表一些觀點 會不會有一種可能，其實a版友比大家所想的都還要高深？ 舉個例子，![Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?](https://images.plurk.com/3XStulvku65sMQtUNEzGcM.png "Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?")
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既然你誠心誠意地問了，那我就大發慈悲的告訴你。 B比A好用的這個論述，從一開始就取決於原PO的主觀，而非客觀。 你在ptt上面希望Lv1不要太雷，不就充分說明Lv1的工作就是犯錯? 新人進來本來就有容錯期，再怎麼快要到能用，至少也要養成個一兩年。 如果很執著即戰力，那為什麼不一開始就找有經驗的?![Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?](https://i.imgur.com/oEZR4vrb.jpg "Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?")
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看完系列文，其實我心中浮出一個想法：似乎蠻多人都妖魔化B。 為什麼上班會打混，未來就帶不動，未來會捅簍子？未來可能後患無窮？ 我覺得自己就像原PO說的B。遙想剛出社會的那年，我在一個小公司領著26k，我們公司同 期找了兩個新人進來，一開始我並不知道他們其實想要用比較的方式來開除一個，不過我 就是那個B，在各方面都略勝A一籌，最後A真的被開除了。![Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?](https://images.plurk.com/3RzHaUHM6tnDkSHia4cbIH.jpg "Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?")
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台灣學歷文化真的影響職場很深 很多沒上過名校 甚至學生時期生活圈很少接觸的 都會先擅自期待 然後擅自失望 最後破口大罵 這應該也算是東亞文化或是台灣特產了吧 回到笨與不笨 首先 名校這件事只是學習階段的勝利者 換了新領域 並不必然是勝利者 還是要看新領域跟她個人原本技能包的契合度
先問題： 1.身為下屬你期待主管怎麼管理你？ 2.身為主管你希望領導什麼樣的下屬？ 當你有答案後，再來看下面的問題！ 那麼：爆
大家手下留情吧 這圈子真的很小 他上面那些文章留下太多關鍵字 將來在面試或朋友詢問的時候不可避免會給出先入為主的意見 除非他將來都只去中小企業![Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?](https://i.imgur.com/3UUpPkWb.png "Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?")
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我覺得A跟B都不行 A:認真付出努力學習幾個月還是跟不上團隊 錯誤百出 公司不是慈善事業 有網友一直說A學歷不錯, 可惜公司是營利單位 是要看成果 B:做事快速, 正確有方法, 但會摸魚, 不然就是上班時間突然消失做別的事. 才剛進來就會翹班m 耍小聰明, 等他上手了,當心搞更大條的,到時主管被連累
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Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?代po: 大家好，我是原PO，有幾點想回覆。 不懂為何很多人質疑我領導的方式， A和B我都是一起教的，從來沒有差別待遇， 我們是上市公司，部門步調自然快速，![Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?](https://i.imgur.com/s6BAFrGb.jpg "Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?")
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Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?是事實。 但身為主管，不懂因材施教也就罷了，用「笨」、「愚鈍」來形容員工...呵呵。 : 然後，A今早提離職，更不是我逼的， : 我也很意外她會自己來遞辭呈， : 而她作的筆記，是她自己主動給我的，57
Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?看到 A 自提離職反而證明了她一點都不笨 一個開口閉口只會嘴她台大學歷的主管 從頭到尾給不出什麼有用的建言 這期間摸清了公司的風氣不適合自己後選擇離開 還不忘做人情，根本就是個聰明人36
Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?這個例子其實有很多可以討論的地方 如果就原PO提供的內容來看 B的表現確實比A在幾個層面上表現都好很多 1.對於公司系統操作和理解 B一次上手 2.報表整理速度 B 1小時 A 2小時![Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?](https://i.imgur.com/JdqRf4mb.jpg "Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?")
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Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?那當初面試你為什麼錄取A呢？因為高學歷嗎？ 那又為什麼錄取B呢？ 你是否當初也帶著高學歷=能力好眼光來看A？ 這算不算是一種偏見？然後吃鱉再來感慨自己偏見？你都知道是偏見了還這樣面試，母湯欸 我以前是B，有人際手腕也懂得讓主管歡心，學習力強、速度快，學歷差是後段班，學歷好有用嗎？19
Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?看完全部系列文 我只有一個問題 甚麼樣的文書系統可以讓台大生花三個多月每日加班到十點操作學習？ 且已經做了非常詳實的筆記，圖文並茂與SOP 你說B學一次立刻就上手，又快又好![Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?](https://images.plurk.com/5v8xtRdLnsuL14PSzRPHNY.png "Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?")
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Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?忍不住回覆 先說結論 我認為這家公司或原PO 擔當尚有欠缺 跟現在政府一樣 為何會這樣說呢? 從原PO 貼文可以得知 非常在意台大學歷卻工作表現不佳X
Re: [問題] 笨的人出社會後，是不是就會現出原形?這篇的思維比較合理且精準，現在年輕人基本上是一代不如一代 可以觀察上一代打拚過，事業有成的前輩們，他們哪有在放假休息的？ 在公司待到晚上十點整理筆記？ 整理筆記、SOP，理應是自己份內的事，應當利用自己的時間 工作到晚上十點，那一天這十幾個小時就該好好打拚、好好工作