Re: [討論] 下班後學技術一定要跟工作領域有相關嗎
這一看就知道是沒待過外商 待過外商的都知道 印度人就是一群廢物
寫垃圾code丟給別人debug 名義上是debug 實際上是要把垃圾code修到正確
還有印度主管自己branch有bug 強行merge回去main
CI/CD自動化沒過還去highlight repo持有者 說code錯誤要main去修branch的error
這些印度廢物都是靠一張嘴包裝上去的
這些人不只下班做自己的事 上班還做自己的事咧
原PO下班要做自己的事情 學這些印度仔就對了 誰要跟你去當大神
又不是每個人都志在成為大神 下班有自己的生活 連WLB都不知道就不用出來丟人了
順帶一提 我是演算法部門的 CG CV AI都做過 你難不成蠢到以為我只會OO?
連舉例都看不懂的話真的建議回學校學一下理解能力
另外我論文是real-time ray-trcaing 工作中也改過unreal engine的source code
討論遊戲引擎 一梯退三步你大概要退到海邊
※ 引述《SkankHunt42 (凱子爸)》之銘言：
: 團隊重視的是你協調性 要是你把自己包裝成什麼網路大尾技術咖
: 要嘛就是人家覺得你椪風 要嘛就是進團隊以後被看穿手腳
: 喜歡包裝或經營個人網站、部落格 並沒有什麼錯
: 但如果仔細看海外真正的技術大神 他們的網頁通常都很簡陋
: 但內容用支語來說 就是乾貨
: 他何必包裝？他paper、參與過的產品、待過的公司列出來 就嚇死人了
: LinkedIn也沒什麼很潮的西裝照或個人Logo 就是一排履歷 你就直接跪了
: 而很多人的技術文章其實就是Google或AI生成就能找的到的資訊
: 這些通常都不是公司要的 只能說明你有熱忱 或有基本能力
: 至於還在OOP、design pattern說嘴的 也不知道該說什麼
: 就好像一個年輕人衝進出版社說: 我會寫中文喔！快簽我! 幫我出版小說吧!
: 做過遊戲引擎的根本知道重點不是OOP
: 基礎一點的問題 怎麼實現UE5的Task Graph 你會使用什麼技術跟設計方針
: 大部分的人一天幫公司工作8小時 睡覺算8小時(很充裕)
: 你做side project可以塞到8小時嗎
: 我看連拿著筆電大號時做side project 很多人都很難達到4小時
: 8小時的正職 具有商業驗證機會與團隊協作的成果
: 跟4小時 自幹side proj 商業價值未知 產業驗證過沒 也不知道
: 要選哪個 建議年輕人好好想一下
: 為了預防等等會有白痴跳上來跟我講github上大神的side proj也很猛
: 如果你是大神你還要煩惱包裝履歷嗎 正常點好嗎
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這篇是不是大滑坡？@@ 一開始先直指"印度人是廢物"(先不論
立論是否為真)，然後原原PO不過是想"下班做自己的事"(也沒
去問你認識的在知名外商的朋友經驗 印度雷是眾所周知的 而且還是抱團雷的
說過"不想認真上班")，突然就叫原原PO去學"廢物"？？？
我是都看了什麼？ @@
很抱歉我讓你以為是滑坡了 我口條差沒有印度人會嘴 只能認真做演算法 你才滑坡 你全家都滑坡 重點是學包裝 講印度人例子是反證SkankHunt42滿口大神 現實可以有多誇張 知名外商照樣一堆靠嘴的人 你大可上班正常上班 下班部分用嘴砲 幫你畫一下文章重點 這篇文章標題叫做"下班後學技術一定要跟工作領域有相關嗎" 這篇證明結果就是不用 只要會嘴砲包裝 下班時間就是你自己的
※ 編輯: KanzakiHAria (36.231.64.125 臺灣), 11/17/2024 03:19:38印度人真的寫又快又一大堆bug 可能他們的教育就是要快速
完成 而台灣人教育就自己問題自己解決不要丟給別人 台灣
人跟印度人合作真的很倒楣 都在幫他們debug
不過說垃圾太誇張了 就自己認命吧
所以你的工作經歷是 OpenAi google ms 還是什麼頂尖的
公司 不會說得那麼斬釘截鐵結果是在台灣廠工作吧
尊督假嘟
兩位boy 講一堆要不要直接名片po出來PK最快?
印度的專業是報告xd
哈哈 可憐拿 你的等級只能跟印度人 我同事一堆老美跟
加拿大 難怪火氣那麼大
要拿名片PK可以啊 我待的公司市值大概三兆美元而已
不高不高
推 這篇才是現實 一堆幻想仔 有夠可悲
大家幻想記得要維持自己人設 我人設都有顧好
人設就是井蛙啊 好好顧好
所以統編貼了沒 大老闆
浪費時間肉搜我隨便扯的東西就曉得程度了 你口中說的大神
大佬 哪一個會去搜別人的東西啊？笑死
公司早就開好了 謝謝關心喔
後來想想確實賣過鞋啦 大學打工幾個月 早就忘光了 做過工
作太多想不起來是我不好 不想某人大概連社會都沒出過吧 整
天只會幻想
樓上也一起拿出名片來打臉好不好啊 參賽者+1
老實講剛剛回上一篇 沒講我還不曉得是誰 只看這文怎麼這麼
天真 根本沒在記ID 結果 XDDDD
抱歉喇沒有名片 只有合約 因為我只投錢而已 呵
太厲害了 小丑還在輸出 整天安慰自己不是井蛙 幻想別
目前人設是無業遊民 混龍山寺的 記好了喇
人沒出社會
我每一篇都只針對論點評論 從來沒針對人 可惜某些人就是程
度太低 反駁不贏就開始針對人 好慘喔 通常這就沒道理才用
聽資策會出來的談程度 洗耳恭聽 大家快仔細聽 這傢伙
可是資策會出來的
對阿 資策仔 現在無業 記好喇 笑死
資策無業仔都能嗆爆你 可不可悲？
最近幾年我開始支持針對人，有些人的留言就不用看，這
樣比較快啦。
然後我還是推這張：
讚喔讚喔 精神勝利法 果然你在當諧星上有天賦
還有哪招還有哪招
推推 有沒有linkedin 亮出來PK一下就好惹
推 “Show me the code”
廢物都能當你們主管了，抱怨有什麼用。職場政治學，本來就
是種能力。印度人大部分都有這能力，你沒有。你就說別人是
廢物。如此而已。說別人廢物，看著別人往上爬，沒什麼意義
。
在你沒爬上fellow前，老實承認包裝也是種能力吧。
別說印度人，美國人也是極度包裝自己個人形象的文化啊。
有些人覺得誇大是包裝，有些人覺得把履歷寫好是包裝
每個人定義不太一樣
不愧是從科技大國中國回來的D大！說得真對！！
看完這系列 我也想報資策會了！希望以後可以大談！
嘛 私怨在捉對廝殺的話 基本上都算在滑坡
你的主管是不是就是印度人
真年輕阿，還有體力在這邊嗆聲比梯次
說印度人寫扣快卻一堆bug的是沒看過一堆寫得慢品質又差
的印度人 還時不時Slack上來一句can we connect 好像別
人隨時都有看有義務要幫他
上面Gu大懷疑是同公司的，Can we connect? 完全一樣
這串是怎麼變無差別吵架大會的 求懶人包
Can we connect 有辦法拒絕嗎？ 好奇
臉皮比他厚就可以拒絕啊。
印度雷www
這版大神不少 你還是不要太膨脹自己的學經歷
參賽者有點太多
有人可以P那個參戰圖嗎 AI大概生不出這個
AI怎生不出這個 現在AI不是萬能嗎==
怎麼突然在吵印度 我錯過什麼了嗎==
怎麼越講越證明雷包刺眼論是對的==
你各位千萬不要在職場上當雷包 不然你的雷包會變成別人吵
架的素材lol
雷包印度人但很會包裝 所以要學會包裝（X
先離雷包印度人越遠越好再說（O
我要看到血流成河
好久沒這種討論了 真棒
感覺可以另外開個新的標題再一篇了
這就是我要看的血流成河 兩邊都在互證對方是對的 太棒了
這串真好看
所以原PO到底是哪間外商 不會扯了那麼多其實在台企吧
強行merge 回去是什麼鬼故事
這篇裡面講到的真的很印度
我還真隨手訪問了三位FAANG友人 =_=#
給他們看了樓主的文章，詢問"是否真的有這種情形？"
Google(Boulder)：很情緒化的發洩，難免偏激。
Amazon轉Google(Seatle)：我遇到的印度人都還蠻好的，雖然
不是都很強。
Apple(CA, USA)：沒遇過，感覺很像印度人刻板印象哈哈哈！
被訪問到的，沒有人肯定樓主說法。你可以說抽樣有誤，我沒
意見
被那種的問 can we connect 你就說 sure I have 5 mins
啊
真的可怕，一個進來之後帶了數個能力不齊的人進來
印度10個9個垃圾，主管玩政治，放生白人，只捧印人
，底下印人做的垃圾被包裝成拯救世界的神器，報給上
面，但實際沒人在用
聽起來比華人主管還好啊，至少還會拉拔自己人。哪像華人
主管先打壓自己人，科科。
感謝軟體版讓我知道軟體大神（自稱 不知道哪幾個是真
的）也都是很幼稚的
PTT也能吵得像小學生一樣 你白癡！你才白癡的相反的相
反！
XD
can we connect 前面是Hello xxx 然後等你回
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首Po乳提 我知道不少程式設計師會在下班後學習技術 可是這些技術具體來說 通常會跟工作上有相關嗎？ 當然這裡不討論完全跟軟體開發無關的技術5
很簡單 現在雖然不像以前,在一個公司做到退休 但主管徵一個人進來,起碼也是希望這個員工能盡量穩定,不要做沒多久就離職,他又要重新跑徵人流程 你下班愛學什麼是你自己的自由,但你學一個跟目前公司不相關的domain,對主管來說,潛台詞就是你這邊只是我的跳板,哪天我學成了就要走了 : 打到這真的有點emo1
你可以說 我在工作之餘也會做一些 side project 我會開一個 ClickUp 把我的專案時程規劃好 我會設立幾個目標，並且把需求釐清寫下具體要開發的工作項目 雖然是在做 side project13
不要傻傻的幫公司工作 下班累積的技術只有一個目標：你個人的個人品牌 頂多是面試的時候要包裝講話方式 都要掰成你是熱愛軟體工程 * 遊戲引擎 -> 要說練手C# C++ design pattern OO * 遊戲介面 -> 要說你在練習UI layout 拿遊戲當side project * 遊戲打擊感 level design -> 要說你在練習UX設計 讓使用者有反饋感15
..... 個人品牌跟包裝履歷 說真的關係不大 團隊重視的是你協調性 要是你把自己包裝成什麼網路大尾技術咖 要嘛就是人家覺得你椪風 要嘛就是進團隊以後被看穿手腳 喜歡包裝或經營個人網站、部落格 並沒有什麼錯 但如果仔細看海外真正的技術大神 他們的網頁通常都很簡陋1
阿肥試著用hiring manager 的角度來解構原po的問題 首先下班學的東西是否要跟上班相關 不用，你去學什麼都無所謂 但是你放在簡歷上或是面試中說去學什麼就是扣分 阿肥一天看幾十封HR推過來的履歷X
結論：看你有多少預算。 === 相對 便宜/快 的方案是先讓 AI 整理個策略大綱： "How to professionally say no at work?" 然後找個練習模仿對象 (7 隻 YT 短片) ：![Re: [討論] 下班後學技術一定要跟工作領域有相關嗎](https://i.ytimg.com/vi/GAmAj28EaKg/oar2.jpg?sqp=-oaymwEkCJUDENAFSFqQAgHyq4qpAxMIARUAAAAAJQAAyEI9AICiQ3gB&rs=AOn4CLDbNcHDlEPhDsJ3nLKenJnczzCl8g "Re: [討論] 下班後學技術一定要跟工作領域有相關嗎")
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side project 有人為商業價值，有人為練手，沒什麼問題的吧？ 理論就哪樣，往往沒做下去，根本就不知問題在哪。 最後，你們的side project 呢？要給出來讓原po 學習學習嗎？ -- open source projects:31
其實你的標題和你遇到的問題是兩回事 下班當然是你想學什麼都行 你想搞個自動交易玩股票也是你個人的事 你遇到的單純是面試技巧的問題 因為面試時間很短
![Re: [討論] 下班後學技術一定要跟工作領域有相關嗎](https://avatars.githubusercontent.com/u/8318854?v=4?s=400 "Re: [討論] 下班後學技術一定要跟工作領域有相關嗎")
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[問卦] 馬的幹遇到垃圾同事怎麼辦身為工程師社畜 我工作準時做完不延遲 有問題做不出來就加班 從來沒有遲交過 這次配合的同事![[問卦] 馬的幹遇到垃圾同事怎麼辦](https://i.imgur.com/s21oymyb.jpeg "[問卦] 馬的幹遇到垃圾同事怎麼辦")
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Re: [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆1.不能WFH，沒有零食 2.鼓勵常態加班 3.用上班時數當考績依據 4.大家不再樂於分享 你以為只有台商會這樣?外商不會?![Re: [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆](https://i.imgur.com/pb26SERb.jpg "Re: [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆")
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Re: [請益] 請問這樣的git使用方式是否是正確的?個人意見，僅供參考 不太確定常不常見，但看起來是合理的。 可以想到的好處和情況是 不同的service 可以分開Build，Build 之後的artifact 可以依照每個service 的開發進 度deploy 到不同的測試環境，利於不同進度的開發和整合。11
Re: [新聞] 確定了！開放印度勞工「試辦約千人」：製一堆人 不知道印度仔的恐怖 整天在那邊跟人家喊燒 一樣分享親身經歷 之前在某美系知名外商,因為純白人CEO經營的不是很好 因此在某些印度人運作之下,找來另一家公司的印度人當CEO4
[問卦] 覺得自己很廢 下班都在做垃圾事如題 各位潮潮們晚安 自從本魯畢業後 上班了差不多兩年 每天下班都在做垃圾事6
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上先說，我自己任職過台廠的經驗，絕大多數所謂的加班文化多半是官僚主義或是形式主義作 祟，這種的多半主管能力不太好，所以只能靠這種形式主義弄出部門好像有在運作的事實。 我自己在外商根本很少加班，所謂的加班其實也是為了跟總部配合快速同步事項而已，通常 絕少超過半個小時，其他根本能靠系統化建置跟文件解決的靠開會說明半天就是拖泥帶水。 台廠我之前run過scrum的經驗根本最後一堆主管都用會議塞滿違背scrum精神，尤其是scrum
[問卦] 為何一定要等主管下班才能下班？各位 Ecup 30cm Guten Morgen 為什麼一定要等主管老闆下班才能下班？ 浪費時間陪一群孤單寂寞家裡沒溫暖的垃圾老人 是要幹嘛？ 又不會加薪升遷也沒加班費![[問卦] 為何一定要等主管下班才能下班？](https://i.imgur.com/H4qb67ib.jpg "[問卦] 為何一定要等主管下班才能下班？")
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Re: [問卦] 在外商公司上班的人健身比例是不是很高阿肥外商碼農阿肥啦！ 我覺得是現在健身比例變高了，加上健身中心不像以前那麼難找，巷口隨便走三步都有。 不過我自己待在外商確實時間到或有時候根本還沒到就直接離開了，大家同事還會互揪桌遊 打球。 大主管在國外，也不會管你的daily report怎麼樣，反正你的代碼有寫好有過code review