Re: [請益] 職涯迷茫與安排

※ 引述《LiumThi (離紙鳶)》之銘言：

你想去科技業，依我看無非是為了待遇。
只是雖然台灣科技業比較賺錢，但大部分都不是在研發軟體產品或服務，
因此除了找人開發韌體和一些特殊工具外，大多是找人進資訊部門開發資訊系統。
既然你不是他們的本科畢業，進了恐怕也是去資訊部門，
這樣不妨讓我說明一下資訊部門的文化吧？

以一般公司的資訊部門來說，它往往是支援部門，不是產品研發或維運部門，
因此他的文化跟 Google、Microsoft 那種公司的產品部門本來就不會一樣。

這就好像一樣是做木工，一樣要熟悉木工工具並了解木頭的物理特性，
但你去當雕刻藝術家或家俱公司的木製傢俱設計師就不會跟裝潢公司的木工師傅一樣。
純軟產品公司工程師的角色比較像前者，而資訊部門工程師的角色則比較像後者。

資訊部門本來很大一部分工作就是在了解並分析內部需求，然後跟各單位溝通協調解法，接著再衡量情勢開出合適規格，最後依組織的典章制度決定要自己動手實現，
或是發包給其他人、其他公司去做。

你會發現跟人拿規格來實作的事情是在資訊人員工作流程的尾端，
而且還不見得是必要步驟。不但如此，因為實作的東西常常不需要什麼高深的演算法，
只是一般公司運作的商業邏輯，真遇到難的部分還可以藉由外面的產品來實現，
再加上現在又有很多好用且實惠的工具，
所以有些資訊部門甚至不覺得這種事情有比其他步驟更重要。
（這也就是為什麼你有機會憑自學加上幾個月的職訓班就爭取到這種工作）

演算法不夠理想，效能不夠好？
沒關係，邏輯合乎設計就好，我們使用量不夠大又花得起錢買好機器，
真有問題還能趁定期維護時段檢修，問題不大。

程式碼亂七八糟、某些元件沒選用最合適的工具來搭？
沒關係，反正這些系統每隔幾年都會因為種種原因而要打掉重新設計，
公司業務有賺錢能負擔就好。

在這樣的環境下，如果你堅持當一個純碼農，只負責熟悉開發工具，
等別人開規格再動手，那可能會把自己放到不太有利升官和加薪的位置，
在公司內的說話份量也不會太重。

這就好像你生在一個已開發國家，但不去做爭取高附加價值的工作，
反而想當個不會母語也能做的粗工或基礎服務生，那不但待遇難好到哪裡去，
還要面臨其他科技或移工的競爭。

相對來說，如果你懂公司和產業的業務邏輯和發展動態，能理解並分析需求，
有一定手腕能跟各單位溝通協商，最後再開出合適的規格……那通常會比較吃香。
在各種 IT 工具蓬勃發展的時代，若說這些事才是資訊單位員工的專業也不過份。

當然這也不是說開發不重要，只是想提醒你──我們出來工作是來貢獻價值的，
是來解決問題的，不是為開發而開發的。
要做僱主更重視的事情才容易爭取升官加薪。
許多崗位就是因為職務之便容易做僱主在意的事情，所以才變得搶手。

現在讓我們回頭看看你的處境

: 目前困境：
: 1. 寫程式機會少
: 入職1.5個月後被派去當大主管幫手，每兩週要整理簡報、統計問題、處理信件，佔工作
: 2. SQL修改佔大頭，技術含量低
: 負責內部系統，主要是參考前人SQL改使用者資料，沒什麼挑戰性，還要花時間寫報告送
: 3. 被分到VB.NET系統，與預期不符
: 面試時說是.NET Core專案，但2個月後被調到VB.NET系統。Mentor和組長忙於專案升
級?
: 我的困惑：
: 大家都說第一份工作要多寫程式、打基礎，但我現在幾乎沒機會練功，怕一年後技術
沒?
: 想請教：該不該早點離職？金融業經歷對科技業加分多嗎？Side project要做到什麼
程?

以一個資訊工作來看，這樣真的很不妙嗎？

你才進來 1.5 個月就讓你認識大主管，讓你有機會留下印象並建立人脈，
使你能從他們的言行當中汲取經驗，還請你負責處理資訊流，
讓你更了解組織的動態──這些事情都有助發展你的影響力，讓你更吃得開。
大公司資訊部門多的是工作幾年都沒跟中高層主管講過幾次話的人欸……

至於後面的「轉換成 .NET 8」、獨立面對使用者……這是讓你可以獨當一面完成分析、
設計、實作的機會，而不是當一個只懂按圖施工的碼農，
他們讓你有機會早早開始做更高層次的工作，
但你關注的點似乎是「VB.NET 太舊，沒辦法在履歷上寫新技術」……

這樣的話，試問你用來說服下一個老闆給你工作的理由是「你會使用某種新技術」嗎？
這就是你能貢獻的價值嗎？ 若是的話，那你能比更年輕的本科肝有競爭力嗎？
你能比外包的印度碼農有競爭力嗎？

相對來說，如果你的價值主張是「我能獨立滿足其他單位的需求」、
「我能在文件不足、無人領導的情況下將老舊的專案重構，使其更安全更高效」，
那不就做到不懂中文的外包印度碼農難完成的事，值得領更多的薪水嗎？

看完你的問題後，若說公司有意藉著把你放在重要位置上栽培你也不令人意外，
只是你似乎有其他的憧憬。

然而要是你沒有想清楚未來要去什麼業務的公司扮演什麼樣的角色，
以什麼方式貢獻哪些價值，然後再以終為始準備，那麼等你投科技業的履歷時，
你可能會驚訝的發現你下班摸的新技術、刷的刁鑽演算法題目都沒有特別加分，
畢竟據我了解金融業應該算相對願意投資在資訊科技上面了，
科技業有的資訊系統架構設計甚至還舊兩個世代以上，
就連碰上較大安全風險或維護難度都還不太願意升級……

等到你進去後，可能也會發現雖然薪水有變高一些，
但沒有太超出資訊工作的行情，不會去領 IC 的研發工程師或專案經理薪水；
每天要做的事情也還是你說的那些，而且因為技術更舊，
所以你一樣會擔心做下去沒辦法再跳槽。

: 當初四處去面試的時候 蠻多面試官 看了我的學歷就直接跟我說 我應該走韌體薪資高？: 轉職動機與焦慮：
: 當初轉職是想追求成就感，並希望薪資超越生科領域（3年內達8萬以上）。我願意吃苦、不怕加班，但因大學選錯科系，現在很怕職涯再走錯路。
: 身邊沒轉職相關的參考對象，爬文也眾說紛紜，想聽前輩建議。

雖然你訂的八萬目標對金融業來說並不算很高，好好做說不定三年內就有了，
但如果你想想仍是以科技業領高薪為志，那以資訊工程師的身份切入的確不壞，
畢竟也沒有太多更省時省力的選擇。

若是這樣的話，我會建議你不要把目光都放在實作上面，
要從不同的角度觀察職場，看看工作，
想想看有哪些技能是不分產業的資訊工作崗位都需要的，然後去精進那些技能，
最後在面試前藉由網路課程或證照考試補充學習目標崗位要的技術，
這樣路才走得穩走得廣。

相反的如果太拘泥在特定技術，太堅持做純碼農，
連自我的產品定位都是從技術的角度切入，那似乎就把格局做小，可惜了。

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沒說不行啊。 只是站在他追求薪資待遇的立場分析這樣在資訊部門有可能不會受器重而已。 再來就是他個人抉擇了。人生的路徑很多，碼不碼農只是其中兩條路罷了。