Re: [請益] 職涯迷茫與安排

※ 引述《dream1124 ()》之銘言：
: 然而要是你沒有想清楚未來要去什麼業務的公司扮演什麼樣的角色，
: 以什麼方式貢獻哪些價值，然後再以終為始準備，那麼等你投科技業的履歷時，
: 你可能會驚訝的發現你下班摸的新技術、刷的刁鑽演算法題目都沒有特別加分，
: 畢竟據我了解金融業應該算相對願意投資在資訊科技上面了，
: 科技業有的資訊系統架構設計甚至還舊兩個世代以上，
: 就連碰上較大安全風險或維護難度都還不太願意升級……
: 等到你進去後，可能也會發現雖然薪水有變高一些，
: 但沒有太超出資訊工作的行情，不會去領 IC 的研發工程師或專案經理薪水；
: 每天要做的事情也還是你說的那些，而且因為技術更舊，
: 所以你一樣會擔心做下去沒辦法再跳槽。

為了不要讓人覺得這是在把科技業的 IT 講得很不堪，我補充說明一下好了。

這段是以我所知道由科技業公司自己找架構元素（框架、資料庫、快取…）搭建的系統為例向他說明這些公司的架構和工具不一定如他想的那麼新。

然而這些公司不是什麼系統都像這樣從零到有平地蓋高樓，
由於建置這些系統的目的大多是要輔助企業內部的運作流程，
不少大公司也會去買 SAP、鼎新、Oracle 等國內外 ERP 套裝軟體大廠的產品來用，
然後再僱人根據公司的營運狀況不斷調整系統。
若公司用的是這類系統，那它的架構和設計就不一定很舊，
只是因為這些產品的廠商和協力廠商往往會透過設計和客製化滿足非用途面的需求如： 可用性、效能、可擴充性…等，
所以資訊人員學到的「技術」可能更像前面提的「業務邏輯」而不是架構素材或演算法的應用能力。
他們的工作也常常是分析需求、溝通協調、規劃、教育訓練……等等面對人的事情。
若說工作重心在這裡可能也不過份。

未來轉職時，這些人可能會憑相關業務方面的知識去業務相似的公司工作。
如果他在公司是以熟悉套裝軟體見長，那可能會轉去採用相同軟體的公司，
或者乾脆當顧問。

因為這種工作會影響公司的營運，所以要是公司夠賺錢，那這些崗位的待遇也不會太低。 據我所知，平均八萬的月薪在這種崗位不是什麼誇張的待遇，
畢竟幾千萬上億的系統都在買了，每月花些錢請人確保業務順利進行也很合理。
如果在意的只有收入，沒有特別挑工作內容，那也可以往這方面走，
不過可能要透過網路課程或證照班去學相關領域的知識就是了。

雖然一樣是碰程式的工作，但如果沒有相關的工作經驗，
那應徵這類型職務可能會更需要證照。

以上一點觀察心得供大家參考。

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廠商可能先來導個系統， 但內部常常還是需要有人站在公司的角度根據營運狀況持續調整系統。

沒弄錯的話，導這些系統的公司會比較像顧問業而不是單純的 SI